此岗位招【快递员】 京东快递招聘： 工作内容： 依据公司要求准确、高效完成日常揽收、派件； 时实有效宣传公司新业务，为客户提供高质量快递服务； 岗位要求： 18周岁及以上，学历不限 薪酬福利： 薪资待遇：按照计件提成，多劳多得，综合薪资7000-12000元，每月最后一个工作日发放当月薪资； 福利待遇：六险、车辆补贴、餐费补贴、防寒防暑补贴、结婚生子贺喜金、生日礼品、年终奖等 工作地点： 合肥市蜀山区翠宁雅苑商铺1栋101

工作内容： 1、参与京慧saas、apaas平台服务端团队管理，建设有战斗力的团队； 2、参与京慧平台（供应链计划，智能补货，商品布局，仿真，预测等）的重要模块的设计和实现 3、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 4、对标业内优秀SaaS平台，参与解决方案的制定、推动业务落地，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，8年及以上工作经验，3年以上20人团队管理经验， 2、有扎实的编程能力、较强软件架构设计能力、代码优化能力； 3、熟悉常见架构体系，对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践； 4、精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等开源框架， 5、有优秀的问题发现和解决能力，有2B/企业应用行业经验者优先； 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。 7、有大数据平台、OLAP经验优先

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

1.具有技术牵引驱动业务的能力，能在业务和技术上指导其他同学； 2.愿意接受业务逻辑复杂性、海量数据、服务高可用的挑战，推动系统可用性和可扩展性的提升； 3.具有良好的系统抽象能力，在系统能力建设方面能提出创新的解决思路和方案，为团队引入创新技术。 岗位要求： 1.本科毕业，具备4年以上Java开发经验；硕士毕业3年以上。 2.JAVA基础扎实，掌握Spring、MyBatis、Dubbo、MySQL、Redis、Tomcat、Elasticsearch、jvm调优。以上是基本的素质，相信你也有其他擅长的技术桟！ 3.对架构设计有实战经验和方法论。使用过DDD最好。 4.面对复杂的性能问题、高并发问题等，喜欢抽丝剥茧的分析，然后给出满意的解决方案。 5.StayhungryStayfoolish。

职能要求 ： （1）参与京东物流核心业务系统大件业务和服务+业务的的设计和开发工作。 （2）能够独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 （3）参与技术难题攻关，参与系统整体性能架构的优化升级、系统稳定性建设，保证系统的安全、稳定运行。 （4）理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。 任职要求 ： （1）计算机相关专业本科或研究生毕业，3年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先。 （2）扎实的Java基础，熟练掌握Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、锁机制，多线程并发、IO、网络），能编写高质量简洁清晰的代码。 （3）掌握Spring、MyBatis、MySQL、Redis、ES、MQ等常用软件框架。 （4）熟悉网络编程，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息等机制。 （5）掌握常用数据结构、常见设计模式，熟练掌握数据库技术原理、索引优化、分库分表技术。 （6）具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热爱技术，精益求精，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作。

岗位职责： 1、参与京东物流时效履约产品需求讨论，评审和系统设计； 2、产品线架构规划，领域架构设计，建立领域模型，并与组内同学开发落地； 3、负责现有系统重构优化，新领域的架构设计/重构，保证技术方案的先进性和可落地性； 4、负责制定技术标准和设计规范及指引，并指导和推动落地； 5、系统核心功能开发，关键技术难点解决； 6、与产品、研发和测试密切合作，能主动推动和协调团队落地工作任务； 任职资格： 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业，8年以上java项目开发与架构设计经验，扎实的计算机专业基本功，较强的编码能力； 2、具备良好的系统架构、技术规划和技术指导能力，对技术和业务有前瞻性的思考，能够主导架构决策并推动能力，能够发现架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法； 3、主持过大型复杂分布式系统设计开发，对设计高可用、高性能、可扩展、可伸缩系统有深刻的理解； 4、掌握DDD设计模式，具备较强的业务抽象能力，并推动领域驱动的设计和研发工作； 5、熟练掌握服务化系统架构，如SOA、服务治理、Zookeeper、缓存，消息服务，分布式事务处理等； 6、熟练掌握Java语言，熟练使用 Spring、Spring Boot、MyBatis等框架，精通MySQL和NoSql数据库，熟悉设计模式； 7、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 8、具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力，工作积极主动，勇于承担； 9、有物流、时效履约研发产品经验优先；

职能要求 ： （1）参与京东物流核心业务系统大件业务和服务+业务的的设计和开发工作。 （2）能够独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 （3）参与技术难题攻关，参与系统整体性能架构的优化升级、系统稳定性建设，保证系统的安全、稳定运行。 （4）理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。 任职要求 ： （1）计算机相关专业本科或研究生毕业，3年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先。 （2）扎实的Java基础，熟练掌握Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、锁机制，多线程并发、IO、网络），能编写高质量简洁清晰的代码。 （3）掌握Spring、MyBatis、MySQL、Redis、ES、MQ等常用软件框架。 （4）熟悉网络编程，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息等机制。 （5）掌握常用数据结构、常见设计模式，熟练掌握数据库技术原理、索引优化、分库分表技术。 （6）具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热爱技术，精益求精，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作。

招聘快递员年龄18-42周岁，工作地点在河西区， 员工福利：六险一金、年终奖、工龄补贴、电话话补、餐补、寒暑补助、内部商城券、【岗位优势】1.薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得，轻松不累。2.固定区域，派送范围小，单量集中，轻松上手。3.每日两派，下班时间无固定时间，派送完成即可下班。

职位描述： （1）   京东物流，大件仓、配、装、售后系统行业分析和未来规划。 （2）   京东物流，大件物流系统社会化开放分析和规划，并能很好的提供方案给开放客户。 （3）   京东物流，大件物流/家居物流系统产品化输出、服务化行业分析和输出总体策划。 （4）   积极联系业务方，对业务和系统问题，提出有效解决方案。 （5）   定期对京东物流业务和系统进行，行业对标分析，并提出指导性建议。 （6）   帮助团队成员提升系统和业务规划能力，针对关键性难题给予有效的指导和决策支持。 任职要求： （1）   国家**本科学历以上，物流、互联网等相关专业优先。 （2）   沟通好,逻辑能力强  （3）   3年以上互联网行业或软件行业工作经验，有后端系统设计经验及ToB项目经验者优先。 （4）   认可京东的业务模式和京东的价值观。