智选文章更多文章 相关阅读：行政助理的工作内容行政助理工作内容行政的工作内容行政工作内容助理的工作内容助理工作内容行政助理工作职责行政助理的工作职责 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部办公环境的有序与高效； 2. 负责公司固定资产、办公用品的采购、保管、分发和盘点工作，控制办公成本； 3. 负责公司办公设备、设施的维护、维修及安全检查，确保办公设施的正常运行； 4. 负责公司员工的考勤管理，统计员工出勤情况，确保考勤制度的执行； 5. 负责公司来访客户的接待与引导，展示公司良好形象； 6. 负责公司内部会议的组织与安排，提供会议支持与服务； 7. 协助行政经理进行公司各项活动的策划与执行，提升员工凝聚力和企业文化建设； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大学专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程和内容； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6. 具备一定的英语听说读写能力，能处理英文邮件及文件者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间； 3. 享有国家法定节假日、年假、病假等假期； 4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐； 5. 定期举办员工活动，提供丰富的员工生活。

1.岗位职责: 1、负责电话、邮件、快递包裹等收发处理2、 协助人力资源进行招聘工作 3、 协助按时完成领导交代的任务 4、维护办公室保持整洁，保持良好秩序。 5.负责来访人员接待。 6.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 7.精通电脑办公自动化软件 任职要求： 1、 有一定的沟通能力，反应速度思维敏捷； 2、 有耐心，吃苦耐劳 3、 有管理经验者优先 4、 具备良好的表达和沟通能力，并具有较强的分析问题，独立思考和解决问题的能力； 上班地点

岗位职责： 1.负责机构日常的行政事务。 2.负责会议、课程等活动的组织和服务。 3.协助项目部门做好事务性工作。 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.有良好的沟通、协调、组织能力。 2.具备行政事务类工作的社会通识。 3.待人接物大方得体，有高度工作责任心。 4.熟练运用各种办公软件，掌握基本的设备维修知识。 5.有驾照者优先。

1.店面销售人员工资统计 2.店面社保缴纳 3.考勤管理与汇总 4.店面日常文件管理 5.店面新房客户报备流程 底薪3000 全勤200，绩效300，通过公司端口招聘奖励800元（十个面试或者一个入职）其他渠道招聘奖励1000元

职位信息： 1、负责公司日常行政事务； 2、负责办公物资、办公设备管理； 3、负责会议组织、会务接待工作； 4、负责公司后勤保障工作； 5、负责日常文书、资料、档案管理； 6、完成上级安排的其他事务。 任职要求 1、**大学本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、一年以上同岗位工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、熟练使用计算机办公软件，具有较强的表达能力和文字功底，具备较强的沟通和组织协调能力、善于思考和总结

岗位职责: 1、听从领导安排，协助总经理处理好相关工作； 2、按节点完成相关财务核算、提报工作； 3、按结点完成公司各项报表的提交； 4、完成日常人员招聘筛选及初面试工作； 5、完成公司成员日常管理及统计工作； 6、完成办公室其他日常事务。 任职要求： 1、大专以上学历，熟练掌握常用的办公软件; 2、良好的文学功底，能够撰写各类文件、资料; 3、有一定财务工作经验； 4、良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的责任心和良好的服务意识，能够与员工、客户建立良好的沟通渠道。

职位详情 1.全面负责行政日常工作； 2.做好董事长安排的工作（检查客户本，查看监控，统计商务数据等）； 3.会议安排 4.负责各类接待任务; 任职资格: 1.年龄25-33岁之间，有一定社交能力及职业素养和操守，灵活; 2.具备良好的沟通协调能力，严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力。 3.语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心。 4.精通并熟练掌握各类办公软件； 福利待遇： 1、8小时工作制+带薪年假+法定节假日； 2、优越的办公环境+积极向上的工作氛围； 3、集团直招 我们尊重所有愿意通过自己的努力实现自我价值者，我们珍惜每一位有志者；在这里没有弱者，只有愿意成为强者的青年；在这里不论资历，不讲关系，我们只敬畏实力！

岗位职责： 1.能够独立完成产品结构设计；有接触塑胶结构，钣金结构，机加工等相关加工工艺； 2.参与外观设计讨论和评审，对产品外观方案合理性、可行性进行结构评估及提出改进建议； 3.产品的整机及零部件结构设计，实现产品功能，确保加工制造可行性； 4.具备前瞻性的设计思维，能在结构设计过程中对现有技术进行改良创新； 5.负责产品零部件加工制造图纸的输出及生产物料BOM的编制（丝印、配色、生产工装等）； 6.负责提供零部件加工制作图纸给手板厂，负责手板组装及样机测试，进行结构验证和检讨，优化修改设计方案； 7.设计模具，负责开模资料（模具BOM、零部件开模图纸、模具合同）输出，跟踪开模全流程，试模产品的修改方案制定及修模图纸的绘制； 8.负责试模样品尺寸、强度、功能等的测量与测试，确定产品是否达标； 9.负责整机试产过程中的技术支持（装配工艺合理性、工装夹具需求；组装及功能设计合理性等）以及问题解决方案制定。 10.用有限元分析产品结构性能，开展物理和环境测试，依据结果改进设计。 11.把控项目进度，与多部门协同解决问题。 12.编写设计文档、工艺文件等，及时更新，配合质量体系管理 。

招聘要求: 1、18-50岁左右均可; 2、懂基本电脑操作;薪资待遇: 底薪5000+绩效津贴，综合薪资6200以上工作无压力，无业绩要求，适合养老工作内容: 不会有人教，初中学历即可。 保管合同，整理办公资料，复印打印材料 日常办公行政助理，写字楼办公一人一台电脑统计名单，考勤汇总 完成上级安排的其他工作; 工作简单易上手，有老员工带，一学就会，无学历要求。工作时间: 1、正常工作时间上午9:30-下午4:30;做五休二 2、无工作经验者，有人负责带薪培训; 3、公司提供酒店式公寓住宿，1-2人一间。 4、三餐免费提供 工作地点(就近分配)

分管区域:陕西、青海、新疆、宁夏、内蒙、甘肃(线上销售和线下销售) 1、负责公司房车的销售和租赁以及公司汽车零部件的销售; 2、主动开拓区域内的渠道，寻找潜在代理商，并跟进维护，完成协定的销售任务; 3、建立销售业务档案，及时上报用户信息; 4、进行市场调研，收集市场资料。任职要求: 1、年龄22-35周岁，品貌端正; 2、专科及以上学历，市场营销或相关专业; 3、喜欢旅游、热爱汽车，有驾照，会开车，能适应出差; 4、性格外向开朗、思维敏捷，有较强的公关和沟通能力; 5、入职后需在总部上海带薪培训一个月。 收入上不封顶!期待您的加入!

1.熟悉产品生产工艺，五金模具结构，CNC加工中心，铣床等生产工艺，熟悉公差分析。 2.可熟练运用绘图软件和办公软件。 3.设计三维零部件检具方案，绘制零部件加工图纸及制作BOM下料。 4.具有良好的沟通协调能力。

  【岗位名称】：行政助理（2名） 【岗位职责】： 1. 负责公司日常行政事务的管理与执行，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、员工考勤管理等； 2. 协助完成公司各类活动的策划与组织，如公司年会、员工活动等； 3. 负责公司文件资料的整理与归档，保证文件资料的完整性和准确性； 4. 协助人事部门完成员工的招聘、培训、绩效考核等工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 精通电脑操作，熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3. 具备良好的沟通、协调能力，有团队合作精神； 4. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 5. 有传媒 MCN 机构相关工作经验者优先。 【岗位名称】：经纪运营业务员（若干） 【岗位职责】： 1. 负责公司经纪业务的市场拓展与客户维护，完成业务目标； 2. 了解并分析客户需求，为客户提供专业的经纪服务及解决方案； 3. 负责业务合同的签订、履行与跟进，确保业务顺利进行； 4. 协助部门领导完成业务数据的整理与分析，为业务决策提供数据支持； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2. 精通电脑操作，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 3. 具备较强的沟通能力、协调能力及抗压能力，有团队合作精神； 4. 对传媒 MCN 机构有一定了解，有相关工作经验者优先。

职责： （1）承接新车型开发，参与基地即将投产的新车型在研究院的开发工作，提前规避历史问题，控制整车成本。 （2）开发二轨零部件或进行VAVE项目推进，持续降低整车成本。 （3）控制量产后的零部件设计状态，承接零部件工程变更在基地的实施，反馈基地制造过程中的问题回研发进行设计优化。 （4）调查生产现场出现的复合型问题根本原因，推进临时对策和**对策的实施。 （5）调查市场出现的问题的根本原因，推进临时对策和**对策的实施。 （6）编制检查基准书等技术文件并持续管控。 任职要求： （1）车辆工程、电子、机械、信息等相关专业国家**本科及以上学历； （2）2年以上汽车电器件相关工作经验，熟悉电路基础知识，熟悉车辆结构原理，熟悉质量管理工具和质量改善方法。

职责： （1）负责整车动力传动系统生产、路试、售后市场的问题分析解决及难点问题攻关； （2）负责动力传动系统零部件（发动机、变速器、驱动轴、悬置）的技术文件编制、审核及销售文件的校对； （3）负责零部件技术状态确认、设计变更监控执行、效果确认、验证、零部件试制试装管理工作，及与研发、供应商及基地各部门的沟通协调； （4）负责在满足市场需求及品质的前提下开展相关零部件相关技术降本、技术攻关等工作； 任职资格： （1）车辆工程、机械设计等相关专业**本科及以上学历； （2）三年以上汽车动力传动零部件的工作经验，熟悉车辆各系统工作原理； （3）熟练运用CAD、CATIA等软件； （4）有熟练的车辆驾驶经验；