岗位职责 1、负责软件测试的组织管理、测试设计、测试执行； 2、负责测试技术研究。 岗位要求 1、具备测试组织实施、测试需求分析、测试架构设计、测试执行等能力； 2、熟悉CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等至少一种中间件技术； 4、熟悉AIX、Unix、Linux、Windows等至少一种操作系统的管理； 5、熟悉Oracle、Informix、MySQL等至少一种数据库技术； 6、熟练掌握JAVA、C、Python等至少一门编程语言； 7、具有金融IT相关领域大中型项目开发测试经验者优先考虑； 8、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

职位职责： 1、完成公司下达的二手车车辆采购目标； 2、在所辖区域范围内，负责二手车采购渠道的拓展及维护，与渠道商建立良好的合作关系； 3、根据市场行情及收购车辆的车辆，对检测车辆做价格判断； 4、根车辆检测结果，透传车辆真实车况并及时对各采购渠道沟通议价； 5、完成车辆采购过程中车辆手续管理及跨部门沟通协作； 6、完成公司安排的其他事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，有评估师、SA售后接待、电商平台检测评估经验者优先； 2、具备二手车评估资格证，能独立完成车辆检测，且能独立输出车辆检测结果； 3、良好的沟通能力，具备B端开拓能力和经验； 4、品行端正，有进取心，善于沟通，对新事物有好奇心勇于挑战，有团队合作精神，具有一定的工作抗压力能力。

岗位职责 1、测试中台软件开发； 2、脱敏算法、智能测试算法、数据模拟算法研究； 3、敏感信息检测工具与平台集成开发工作。 岗位要求 1、精通Java、C、PYTHON、Shell等至少两门开发语言； 3、对数据处理或算法研究有一定经验； 4、热爱研发工作、对工具平台建设与研究有较高兴趣。 5、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

岗位职责: 1、跟踪行业发展趋势和产品技术创新，根据行业最新动态，为产品规划设计和产品运营提供发展建议，识别和管理产品开发和市场推出过程中的风险。 2、跟进产品的全生命周期管理，开展用户需求收集，产品定价、版本管理等。 3、负责产品的协同拓展和生态推广，联合中国移动省公司和行业合作伙伴挖掘业务潜在市场机会，为产品推广的KPI负责。 4、参与产品品牌包装、培训推荐、售前技术支撑等，赋能一线客户经理销售推广。 5、负责制定大数据对外产品体系及商业模式规划； 6、负责构建产品管理体系，统筹大数据对外产品相关业务流程与管理机制的制定与优化； 7、负责大数据产品研发管理，按照产品规划，打造面向文旅、交通、应急、政务等行业的大数据产品及OneData、DPass、数联网等平台工具类产品，开展创新产品研发、孵化； 8、负责大数据产品的日常运营，包括需求接收、账号开通、模型迭代、产品迭代等；负责产品管理配套材料、产品解决方案编写及项目端到端需求交付； 9、负责产品培训及运营分析，对产品全生命周期管理进行整体把控；协助大数据产品售前支撑，统筹产品售中、售后服务； 10、负责制定产品质量标准、服务标准、品质评测标准，明确产品SLA；统筹大数据产品迭代，持续提升用户感知和满意度； 任职要求: 【教育背景】 计算机、通信、数学、数据挖掘等相关专业，***本科及以上学历； 【经验技能】 1、熟悉了解移动数据能力，并具备产品管理运营相关经验； 2、具备较丰富的WORD、PPT、EXCEL实操经验 3、3年及以上行业洞察产品管理工作经验，能够独立承担大数据商业化产品规划设计实施工作； 【素质能力】 1、具备较强的书面表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织和协调能力； 2、政治素质好，遵守纪律，团结同志，品行端正，爱岗敬业；

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

招商银行项目：上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30，一天7小时工作制，双休，工作日加班费1.5倍+季度绩效！ 外包哦！！！岗位会轮流开放关闭，我打过招呼的，会考虑的同学可以回复我哦！可以先发简历或联系方式给我哒，不然失联啦！！ 注意啦：需要学信网可查*****本科！！！ 项目业务各不同，可以私聊哦～ 办公地址：车公庙地铁站 具体详聊 看中沟通+形象+写材料报告能力，采购方案的确认还有整个招投标的完成。 组织招投标及落地完成，谈判，采购管理办法相关制度等，采购方案的确认，材料报告等等。 年初、年尾会比较忙，主要工作日加班到20:00、21:00，1.5倍加班费，不用担心不审批。 岗位职责： 1.梳理总行年度集中采购计划并推动计划执行，确保采购项目规范、合规、高效开展。 2.开展市场及行业调研，评价确定供应商资格，编制集中采购方案，编制招标采购文件，组织集采项目评标、谈判，确定并发布集中采购结果，确保集采过程规范、集采结果满足业务需要。 3.推行采购全流程管理，组织重点集采项目过程管理、数据监测及执行督导，持续管控采购成本及合规风险。 4.面向采购单位针对性开展政策宣贯、专业技术指导及采购需求前置沟通审核。 5.收集并整理采购数据，开展数据分析，为业务经营及采购管理等工作提供决策参考。 6.提出采购系统功能改进需求，参与系统应用测试，推动采购系统建设及优化。 岗位要求： 1、供应链管理、法律、财务、IT等专业优先。 2、具有3年以上采购、IT、财务等相关岗位工作经验。 3、具备较强的责任心及工作主动性，有较强的团队合作意识，能够承受较大的工作压力和挑战。 具备良好的逻辑思维能力，以及良好的组织推动、沟通协调和文字表达能力。能够主动学习，融会贯通，举一反三，准确理解招标采购相关政策、法规及制度，并将学习的内容加以应用。 4、品行端正，无不良记录。 【福利】： 1、入职购买六险一金（深户一档，非深户二档）+开门红+全额年终奖（13薪） ； 2、入职满一年有1-2次调薪调级机会 ； 3、项目稳定、团队稳定性高，团队氛围非常好； 4、季度绩效奖金600元 ； 5、一年过节费1600红包现金，团队每月有自己的活动经费，法定节假日放假安排； 6、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，节假日3倍）。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队，优化销售流程，确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告，分析团队销售数据和业绩情况，并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况，确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户，对目标客户进行二次开发； 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息，了解旅游市场的动态，推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验，3年以上旅游行业经验； 2、对工作有责任心，虑事周全，待人谦和，品行端正，具有团队合作精神； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作，有良好的语言表达及沟通能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1.负责领导用车、日常商务/政务接待，处理外部公共关系，重要客人来访接待及日常事务性工作； 2.在授权范围内，负责安排及协助领导进行重要客户的商务接待，商务谈判、商务活动事宜，做好各项汇报、联络工作； 3.负责领导个人事务处理，完成领导交派的其它任务； 4.办理车辆的年审登记及车辆的日常清洁与保养； 5.负责记录和提醒领导每日行程安排。 岗位要求 1. 本科及以上学历，有3年以上驾驶经验； 2. 有身高要求，可接受优秀毕业生，形象气质佳者优先； 3. 具备商务助理、行政管理工作经验，有一定的政府/外部关系协调经验优先； 4. 形象气质佳，言谈举止得体大方，品行端正，有责任心，做事认真细致，执行力强，有吃苦耐劳精神，服从全局，听从指挥； 5. 具备优秀的沟通、协调、组织、人际交往和社会活动能力、逻辑思维强，优秀的外联能力、服务意识，有一定的抗压能力，能适应出差； 6. 具有良好的职业素养、高度的责任心及敬业精神。

【工作职责】 1. 审核各类会计凭证； 2. 及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽； 3. 积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。 4. 协调与税务相关的外部沟通工作。； 5. 监督物资采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确； 6. 监督库存物资保管与出库工作，定期组织盘存； 7. 不定期承办领导交办的其他工作。 【任职资格】 1. 负责公司的全盘帐及会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助经理做好公司的财务工作。 2. 负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 3. 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 4. 在经理领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。对各类资产的增减和经费的收支进行核算。 5. 准确及时计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 6. 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 7. 负责公司税金的计算、申报和计缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检，负责与税收机关的协调。 8. 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 9. 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 10. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识，合理规划摆放货品，进行出入库管理。 11. 定期对仓库进行盘点，确保系统数据与实物相符。 【学历技能要求】 大专及以上学历，具有会计初级职称。 熟悉了解国家会计制度；通晓财务基本知识，掌握熟练运用金蝶或用友等财务软件，有实际做全盘账务的2年以上的经验，熟悉一般纳税人的账务处理。 具有一定的计算机办公技能：熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。 【素质要求】 1、品行端正，正直勤奋，较强的业务学习能力；  2、工作细致严谨，责任心强，做事认真负责。

工厂直聘，现招聘普工/组装操作工数名，（无纹身)18-40周岁，（上班需要穿连体无尘服)，初中及以上学历，品行端正，身体健康，有吃苦耐劳的团队精神。 岗位职责：服从公司领导安排，做事认真麻利。 招聘负责人: 雷小姐///:*********** 2.薪资待遇（4500-6000/月） （底薪+加班费+全勤+岗补+工龄+饭补）; 3.公司实行五天8小时正常工作制，8小时以外计算加班费; 4.底薪2030元/月，满半年后底薪调整至2180元，周一至周五加班费1.5倍（17.3元/小时）、周六日加班费2倍（23元/小时）； 5.特殊岗位津贴（150-500）元/月； 6.全勤奖100元/月； 7.工龄奖满一年50/月，两年100/月，三年150/月，以此类推； 8.包吃住，不在公司吃补350/月（另外请假/周六日/放假，不补餐费），按实际上班天数补； 其它福利（包吃包住） 1.年终奖金，根据工龄1000-10000元。社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）,享受国家法定带薪假期、带薪年假、带薪婚假、带薪产假等等; 2.其它节日，如端午/中秋/生日等发放礼品; 3.包住，配备空调/热水器，平摊水电费。（外住不补不扣）。

1、按照领班安排认真做好工作、准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1品行端正，能吃苦耐劳

一  工作时间： 周一至周五   8：30-12：00   14：00-17：30   周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二  工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三  职位要求： 1、27-46周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、工资6000+绩效800+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

你想拥有一门实用的技能并某领域的专业人才吗？你想自主创业开辟属于自己的大健康事业吗？你对小儿推拿感兴趣吗？现在，我们为您提供一个难得的学习机会！ 一、小儿推拿特点：小儿推拿是中医外治疗法中仅需要徒手操作并治疗效果最为显著疗法。对于小儿感冒、发烧、咳嗽、腹泻、便秘、积食、厌食、遗尿、夜啼等儿科常见疾病具有显著的疗效，同时还能促进生长发育和智力发展。该疗法因其便捷性、无创性、安全性，深受家长们的喜爱和信赖。 二、招聘对象 ：小儿推拿师傅（学徒） 三、岗位职责：1. 跟随师傅学习中医小儿推拿的理论知识和实操技能，包括基础理论、经络穴位、推拿手法等；2. 协助师傅为小儿提供推拿服务，在实践中积累经验；4. 积极参与培训和学习活动，不断提升自己的专业水平。 四、任职要求：1. 热爱大健康事业，对“小儿推拿”及“大健康事业”有浓厚的兴趣和热情；2. 年龄在 18--40 岁之间，身体健康，品行端正，欲从事小儿推拿师及自主开店的“儿推从业者”；3. 具有较强的学习能力和责任心，有耐心、爱心和亲和力，善于与孩子和家长沟通；4. 医学相关专业及具有康复理疗机构从业经验者优先考虑。 五、培训与发展：1. 我们将为您提供系统的小儿推拿培训,由“非物质文化遗产传承人”亲自讲授和示范教学，并由经验丰富的推拿师手把手指导实践，传授专业的理论知识和实践技能；2. 学徒在培训期间会有机会随师傅进行实践操作，积累丰富的经验，成为职业实操型技能人员；3. 表现优秀的学徒，将有机会晋升为正式的推拿师，拥有广阔的职业发展空间。间。 六、薪资待遇：1. 学徒期间，提供良好的工作和住宿条件，饮食自理；2. 转正后，根据个人能力和业绩，提供丰厚的薪资和福利待遇（无销售性质）。 七、工作地点：华清嘉园东区甲15号楼 八、联系方式：如果您认为自己符合上述要求，并渴望投身于中医小儿推拿事业，欢迎与我们联系。联系人及电话：蒋老师***********；刘老师***********电子邮箱：***************邮件主题请注明“小儿推拿学徒应聘”＋（您的姓名） 秉承“关爱儿童，呵护健康”的理念，我们期待您的加入，共同为做好中华大健康事业贡献我们的力

岗位职责： 1.主要负责石油石化行业厂区设备全专业BIM模型的创建及综合应用等工作； 2.根据项目要求，模型转换成GIS三维平台软件格式，满足项目需求； 3.根据项目情况完成BIM标准构件入库工作； 4.配合项目需求，进行模型演示.调整等模型维护工作； 5.完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1.具有良好的敬业精神及职业道德，对BIM团队发展有极高的热情； 2.具有机电.土木工程.道路桥梁相关专业毕业，大专及以上学历； 3.有接触过BIM主流软件（revit系列）.naviwork.及后期视频效果处理软件等； 4.有一定的沟通能力和团队合作精神，品行端正，有较强的工作责任感和事业心； 5.有BIM证书优先。 展开 所需技能： Revit、Navisworks、商业地产、综合体