工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜，如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等； 2. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等； 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 工作细心，认真负责，执行力强； 3. 亲和力强，善于沟通，乐于助人。

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

薪资： 4000-6000元 任职要求： 1，本科以上学历，有责任心，执行力强。 2，想要努力工作改变生活，该岗位不是混日子的摸鱼岗位。 工作内容: 1，根据用人部门的需求进行招聘和资源配置。 2，完善推进公司行政制度。 3，绩效考核。 4，其他常规人事行政事务。 职位福利：（五险/可包住/周末双休/年底双薪/节假日福利/绩效奖） 工作地址：重庆市南岸区南滨路皇冠国际天幕

　1、工作对人事部经理负责。 　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　3、负责员工人事档案管理，并按类存放。 　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。 　　8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 　　9、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。 　　10、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　11、负责员工薪酬发放的'异常处理，提供相应的报表和资料。 　　12、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　13、协助经理处理人事方面的其他工作。

工作内容： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护公司提供的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试以及接待等。 职位要求： 接受无经验，有工作经验优先 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

工作内容 1、负责拾建公司的管理工作，包括客户关系维护。 2、制定管理策略，推动销售团队达成业绩目标 3、公司考勤管理，严格执行！ 任职要求： 1、具备出色的交流技巧，能为维护公司利益。 2、推动公司企业文化的建立，与同事之间和睦相处 3、具有良好的心里素质，早九晚六，周末双休。

工作职责： 1. 负责公司人事相关事务，包括但不限于招聘、入职、离职、档案管理等。 2. 负责员工关系管理，包括沟通、协调、解决员工提出的问题。 3. 协助制定并执行人力资源政策与流程，确保高效与准确。 4. 协助进行员工绩效评估、员工培训与发展等。 职位要求： 1. 应届毕业生，专业不限，人力资源或相关领域优先。 2. 良好的沟通能力和组织能力，能够在团队中发挥协调作用。 3. 优秀的书面和口头表达能力，能够起草和解释复杂概念。 4. 性格开朗，具有积极的工作态度和解决问题的能力。 5. 对人力资源领域充满热情，愿意在工作中持续学习和成长。 岗位亮点： 1. 公司在人力资源领域具有丰富经验，为员工提供专业发展的机会。 2. 注重员工的培训和发展，提供良好的职业晋升通道。 3. 公司文化开放、包容，鼓励员工创新和提出建设性意见。 背景调查： 在招聘过程中，公司可能会对候选人的教育背景、工作经历、技能证书等进行背景调查，以确保候选人具备必要的能力和资格。此外，公司还会评估候选人的职业操守和道德规范，以确保其符合公司的价值观和道德标准。 以上就是关于人事专员岗位的详细描述，我们欢迎符合条件的应届毕业生加入我们的团队！

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该职位需要与各部门紧密合作，确保公司人力资源管理的顺利进行。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职等手续的办理。 2. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。 3. 负责员工人事档案的整理、归档、保管和更新。 4. 负责员工考勤、请假、加班等事务的登记和报批。 5. 负责员工绩效考核的组织、统计和反馈。 6. 协助完成公司人力资源管理制度的制定和优化。 7. 协助开展新员工培训、员工关怀活动等。 8. 协助处理员工纠纷和劳动争议。 9. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备一定的招聘、培训、绩效等人力资源模块实操经验。 3. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的团队合作精神。 6. 有互联网、电子商务等行业的从业经验者优先。 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休1.5小时。 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验而定 工作地点：东莞市俊辉玻璃科技有限公司 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，工作方向明确，有利于个人职业发展。 2. 公司提供广阔的发展空间和良好的晋升机会，与公司共同成长。 3. 良好的工作环境和团队氛围，让工作更加愉悦和高效。 我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

岗位职责： 1、负责招聘工作、员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握流程规范，有效把控流程风险 2、友好与员工沟通解决问题 3、领导交办的其他事宜 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40 2、有经验者优先 3、具有积极向上工作态度，有团队意识，善于沟通

办公室文员[礼物][礼物]免费提供住宿  全职，18-30岁，学历不限，经验不限，薪资5-6k 【基本要求】 18-30岁男女不限，性格外向爱交流，细心认真，会使用office办公软件(excel、word)。 【工作】 主要招聘为主 日常录入整理人员名单，统计并对接给各个pp厂家，轻松简单，前期有技术员指导安排。偶尔需完成老板安排其他工作。 【待遇】 底薪2500+提成+全勤300元=综合工资4000-5000元。有空调无需出户、 【工作时间】 9：00—18：00 周日休 【工作地点】河北邢台开发区 另外公司招若干名兼职18-45岁推广应用和pp活跃度提升灯希望大家踊跃报名 此项目真实有效 没有任何费用 日结150左右

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上 3、社保类型:五险一金岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时  2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入