职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、负责整体商务流程设计优化、风险把控以及系统建设，协同中后台职能部门推进商务协议的更新，保障整体流程的运营效率； 3、通过对业务数据的分析及合同运营情况，报出业务问题并推动优化落地； 4、监控各项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据做出准确判断； 5、发现商务流程执行中的问题，推进商务流程优化及提效工具建设。 职位要求： 1、本科以上学历，三年以上商务支持、运营经验，有汽车（二手车、汽车金融、检测等）、零售相关工作经历优先； 2、熟悉商务运营管理工作，有合同管理、商务流程管理经验，具有较高的商务风险及合规意识，有0-1流程搭建经历优先； 3、语言及文字表达能力强，具有良好的人际沟通能力，擅长跨团队协调工作； 4、有较强的理解和应变能力，逻辑能力强，能分析问题，具备独立解决问题的能力； 5、能理解商务工作与业务的关系，能从对业务有益的角度主动思考，有团队合作意识； 6、学习能力强，有责任心，具备较强的抗压能力。

**岗位名称：iOS开发工程师** **岗位职责：** 1. 负责公司iOS客户端产品的开发与维护工作。 2. 根据产品需求，独立完成iOS应用的架构设计、开发及优化。 3. 负责iOS应用的性能优化、bug修复及新功能的迭代开发。 4. 负责iOS小组件的开发与实现。 5. 参与项目需求分析、技术方案制定及项目进度跟踪。 6. 与团队成员协作，确保项目质量和进度。 **任职要求：** 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，3年左右iOS开发经验。 2. 熟悉Objective-C和Swift编程语言，具备良好的编程习惯和代码风格。 3. 熟悉iOS平台开发框架，如UIKit、Foundation等，了解iOS系统原理。 4. 具备独立开发iOS应用并成功上架App Store的经验，熟悉应用审核流程。 5. 熟悉iOS小组件开发，了解WidgetKit框架。 6. 熟悉多线程编程，了解内存管理机制，具备性能优化能力。 7. 熟悉网络编程，了解HTTP/HTTPS协议，具备一定的网络通信能力。 8. 熟悉常用的设计模式，具备良好的代码架构和模块化编程能力。 9. 具备良好的团队合作精神，沟通协调能力，能承受工作压力。 10. 有跨平台开发经验者优先，如Flutter、React Native等。 **岗位职责：** 1. 参与公司iOS产品的开发工作，负责相关模块的设计与实现。 2. 负责iOS应用的性能优化、bug修复及新功能的迭代开发。 3. 负责iOS小组件的开发与实现，优化用户体验。 4. 与团队成员协作，共同推进项目进度，确保项目质量。 **工作地点：重庆 **薪资待遇：面议 **简历投递：********************* 欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造优秀的iOS产品！

1.负责游戏系统和数值设计，撰写相应的设计文档并推进执行   2.与主策划、美术、主程保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致   3.协助游戏关卡制作、风格、资源规划、数据配置等工作   4.参与对现有的游戏设计和体验进行持续优化    任职要求： 大专及以上学历 狂热的游戏爱好者，热爱并熟悉游戏制作流程 可熟练使用Mysql或SQLserver建表，完成数据库创建 了解游戏系统机制，有协助主策划完成系统框架建立的能力 熟练掌握Office工具（Word、Excel、Visio） 有游戏制作经验者优先 善于乐于沟通，规划能力好，可长期工作 3年及以上工作经验 

工作职责： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售尤以电销经验优先；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2、 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 4、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、 入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、 每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假；享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险； 6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

技术中台架构师 人员要求： 1.学历要求：本科及以上； 2.工作经历：10年及以上JAVA架构设计及开发经验，至少参与过1~2个技术中台项目或产品建设； 3.能力要求： （1）具备扎实的Java基础，精通SpringMVC、SpringBoot、MyBati、Hibernate等开源框架及微服务架构 （2）精通主流的微服务技术框架及容器技术，如SpringCloud、K8S等，能基于开源框架进行定制及优化 （3）熟悉基于Myql/Oracle关系数据库设计、开发和优化，能基于框架进行读写分离，分库分表等产品定制 （4）熟悉底层中间件、分布式技术（分布式事务\缓存\消息队列等）应用，具有大型分布式系统设计研发经验 （5）熟悉高并发、高可用、高性能系统设计及优化 （6）精通设计模式，熟悉领域驱动设计，善于设计需求复杂多变的业务软件 工作职责： 1.规划设计：负责技术中台架构设计、优化与演进； 2.技术选型：负责主流服务化架构选型，进行核心框架、技术组件、关键技术等预研、储备； 3.技术支持：负责各领域关键应用技术架构评审，控制架构质量，解决项目开发过程中的技术困难； 4.技术创新：负责后端通用开发框架的设计开发，及开源软件、新技术、新工具的推广应用； 5.技术标准：负责参与技术标准的制定，运维运营机制的建立。

岗位职责 1、深入全球多渠道分销的核心B 端场景，参与商家与运营相关平台的开发，涵盖SRM、商品、营销等跨境电商全链路业务，提升平台产品的用户体验、商家运营效率； 2、在对应模块或业务域中，负责 PC 端产品的前端开发，把控需求评估、方案设计及核心功能实现等重要环节，保障需求交付质量； 3、参与团队技术基建的建设，探索智能化，持续提升交付效率，保障产品工程质量。 岗位要求 1、**本科以上学历，2 年以上前端开发经验，参与过自研的复杂系统或项目，B 端或跨境场景开发经验优先； 2、熟练使用前端主流框架，熟悉并掌握至少一种MVVM框架，具备React相关实践经验 3、熟悉常见的数据结构、算法和设计模式；熟悉 HTTP 协议及缓存，了解基本的浏览器渲染及网络传输过程； 3、具备较好的上下游沟通协调能力，能推动项目顺利落地并保证交付质量和可维护性 加分项 关注技术趋势，在低代码、自动化、AI等方向具有探索热情

任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，年龄30-40岁； 2、6年以上工作经验，3年以上同岗位经验，有互联网行业经验优先， 具团队管理能力，能独立构建人事系统和人事各岗位SOP； 3、熟悉国家、地区相关法律法规； 4、招聘、薪酬、绩效、培训体系搭建方面及日常入、转、调、离 和人事档案管理等事务性工作上有实操经验； 5、熟悉各种招聘渠道，具备专业的招聘能力，善于客观分析和 鉴别各岗位人才； 6、擅长沟通，问题解决能力、抗压能力强，学习能力和适应力强； 7、有极好的亲和力及执行力； 8、熟练使用办公软件。 工作职责： 1、管理人事部团队，全面负责人事部工作； 2、协助公司高层进行公司组织结构的优化，根据公司发展战略和规划搭建公司人力资源管理体系，制定完善的人事管理制度，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 3、完善公司人才梯队建设，确保在人才引进、培养、发展的各个环节能够高效运作，并监督各阶段招聘计划的实施，满足公司的发展需求； 4、公司薪酬体系的维护及升级，给出岗位定薪建议，并进行月度薪酬核算（含绩效奖金核算）、年度薪酬汇总及预算等薪酬管理工作； 5、定期进行公司各工作岗位、职务的分析，建立建全岗位说明书，根据各岗位职责制定切实有效的绩效考核制度并实施，有效激励员工开展各项工作，保证良好的积极向上的工作氛围。 6、根据公司经营发展需要，制定培训管理制度，并组织开展（包括需求分析、计划、实施、效果评估等）； 7、负责员工福利、保险及人事档案管理等工作，同时协助各部门进行员工关系管理，保持良好的劳资关系； 8、上级领导安排的其它事务。

任职要求: 1、会骑车，会导航 2、无传染性疾病 3、无犯罪记录，酒驾记录 4、年满18未满50 工作内容: 1、纯计件按单提成，多劳多得 2、上班时间自己决定完全自由，不需要打卡 3、工作就近安排，重庆主城范围内都可以 4、每单提成5到45不等，系统会派单，顺路单为主，你也可以直接选择性接单价最高的单子 5、单量充足每天凌晨六七点到夜间凌晨四点都有单子自由安排工作时间 6、工资日结，银行卡提现，前期有人培训简单易上手

招聘要求： 1.年龄18-50岁，会骑车会看导航；扛得住风吹日晒者，无押金无套路，适合自己就做，不适合就不做，双向选择，欢迎有志青年加入我们！ 新人入职福利： 1、当月新人入职额外单量补贴奖励600-1000， 2、提供车辆，提供住宿，入职全程无 忧 二、薪资待遇：底薪3200+每单提成5-12块+其他各种福利补贴，入职购买商业保险， 系统自动派单，单量充足 大多数送餐员，工资7000-8000元 能吃苦有压力，工资9000-12000元，公司提供车辆，你只管来！！！

职位描述： 1、根据企业情况、帮助企业进行品牌规划、品牌确权、品牌提升、品牌维权等工作； 2、建立和维护日常的客户关系，进行商务谈判，业务跟踪； 3、拓展新客户，为客户提供专业品牌服务； 4、负责客户商标、专利、版权、法律咨询、案件代理等事务；  5、有同行业工作经验优先（公司将提供专业系统岗前带薪培训） 任职要求： 1、大专及以上学历，（条件优秀者可放宽至高中）专业不限，有知识产权、电子商务、互联网、保险、金融等行业工作经验者优先； 2、会进行一般的计算机操作，沟通应变能力强，有良好的电话沟通技巧和服务意识； 3、性格开朗、善于沟通、责任心强、有团队合作精神；

注:此岗位不需要你找客户，不需要外出，你只需负责和顾客沟通，解决客户需求即可。 岗位职责: 1.公司帮助大家提供客户资源; 2.跟进客户，邀约客户到公司洽谈; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资待遇: 1.综合薪资月入12000-18000上不封顶 享受业绩高额提成+绩效奖金+五险+开单奖励+公司奖励+假日福利; 2.公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐。 3.时间： 9.30-6.30或者12:30-21:30，可自己选择。 任职要求: 1.有无经验均可，公司有完善的系统以及培训，前期有人带，新手能很快上手融入工作环境; 2.工作态度勤恳，吃苦耐劳，性格开朗，有责任心; 3.踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。 入职有新人培训，以老带新，能够很快成长，都是-群活泼快乐的90后团队，工作氛围轻松，活跃，经理总监都超级好

岗位职责： 1.负责家政业务开发和统筹工作； 2.制定计划和策略,扩大客户群； 3.管理和制定部门方针并组织实施； 4.定期分析运营数据,制定业务开展方案； 5.对服务流程、系统、人员规划等负责，保障高效运营。 岗位要求： 1.大专及以上学历,男,40岁以下； 2.3年以上的工作经验； 3.有家政板块资源优先； 4.良好的沟通和组织能力。

岗位职责 1、辅助会计完成取送票据、开专/普票； 2、辅助会计完成原始凭证整理，装订记账凭证； 3、辅助会计录入凭证，将手工帐改为电子账； 4、辅助会计完成代账企业月报、季报、年报等相关事宜； 5、根据客户需求，办理银行开户、税务登记等相关事宜； 6、落实申请发票、企业核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更等相关事宜； 7、辅助会计，完成企业工商年报、税务申报、企业注册、注销等相关工作内容。 岗位要求： 1、在校生/应届毕业生，财务类相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 工作时间：上午9:00-12:00 下 午13：30-18：00， 休息时间：周末双休，享受国家法定假 培养方式：一对一师徒制、商学院制度、管培生制度 岗位福利：五险一金、节日礼金、项目奖金、CBD办公、定期团建、带薪年休、年终奖、包住宿； 晋升通道：会计实习生--内/外账会计--财税管家--会计组长--会计主管--会计经理--会计总监

工作职责： 1、负责公司产品/项目的需求跟进、解决方案制定、现场产品介绍等售前支持工作； 2、 需求接收入诊断 了解需求客户前端业务服务需求及目前痛点问题，判断线索是否有效； 3、客户拜访/需求调研分析 客户高层拜访及沟通，客户运作状况调研/运营负责人访谈，客户基本信息收集，结合现场调研及高层访谈分析客户痛点及需求； 4、 方案报价制作输出 1）基于客户需求制作输出符合客户需求的信息化建设方案； 2）结合行业情况，基于信息化建设成本数据测算输出报价； 3）配合产品研发及实施部门完成需求调研、相关方案的撰写、系统演示等工作； 5、行业及客户研究 结合客户供应链发展战略，能对供应链物流行业进行调查、研究判断其发展趋势，市场规模，物流需求及其发展物流痛点，判断市场机会；并能对行业典型客户进行研究，出具行业和客户研究报告； 6、 制定行业解决方案 根据行业和客户群体的物流需求进行分析，制定符合行业客户群的供应链行业解决方案，帮助客户解决供应链痛点，并能配合销售团队完成供应链行业客户销售和维护工作，且能根据客户需求不断进行行业解决方案的优化工作； 7、及时反馈行业、市场、用户需求、竞争对手等方面市场分析数据，为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议； 任职要求： 1、 本科学历，4年以上的软件类产品售前咨询与技术方案支持经验；或硕士及以上学历，2年以上的软件类产品售前咨询与技术方案支持经验； 2、责任心强，思路清晰，做事严谨，时间管理能力强； 3、良好团队合作精神，善于沟通，学习能力强； 4、优秀的书面撰写与口头表达能力； 5、具有优秀的PPT与Word制作技能，熟练使用Visio、Xmind、Axure、Excel； 6、熟练使用TOS、WMS、OMS、TMS系统，并了解系统逻辑，有系统分析设计能力优先； 7、自我驱动，能在较少指导下独立完成工作； 8、抗压能力强，能在较紧迫时间内完成交付的任务； 9、有集装箱码头系统 、物流枢纽、物流园区、铁路枢纽、信息化规划和建设经验，或有物流供应链平台、行业类供应链平台、电子口岸平台、政府信息化规划和建设经验者优先； 10、能适应公司出差要求。

招聘职位：网络销售 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+奖金+实物奖励（每月薪水轻松过万）团队旅游，节日福利补助，每月现金或奖品激励，拓展等。 2.每月准时发放工资，对优秀员工给予奖励，对新人有完善系统的培训，帮助员工提升销售技能和管理技能。 3.有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有中高层管理均由内部选拔。 4.工作时间，早9：20——12：00，中午休息一个半小时，下午1：30——6：00，不加班，享受国家法定节假日带薪休假。 1、18——30岁，对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。 2、能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。 3、注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。 4、踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心。 5、五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑。  说的再多，其实我们就是需要有梦想有热血的年轻人，撑死胆大的，饿死胆小的，爱拼才会赢！我们不和你谈理想，因为我知道你的理想是不上班，我们只和你谈收入，我们不谈以后你能有多高的发展，我们只谈你现在能赚多少钱。 在现在这个现实的社会里，钱能解决99%的事情，剩下的那1%，需要更多的钱才能解决！ 加入我们吧！年轻人，如果你想实现以后不上班的梦想，那就现在联系我吧！欢迎你的到来，让我们共同奋斗，共创辉煌！ 职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、不加班、无试用期、定期团建、大牛带队、项目奖金