工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、负责海外内容安全培训平台的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，英语可作为工作语言； 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力；对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

工作内容 1、负责为北京仁义堂中医诊所的员工提供专业培训 2、传授培训课程内容，确保培训质量和效果 3、参与培训活动的策划与执行，提升培训互动性和趣味性 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和教学能力 2、能够独立完成培训课程的准备和执行 3、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升培训体验

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求： 1、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例； 2、形象良好，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康，精力充沛，能适应出差，具备良好的身体和心理调适能力

北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：王经理 公司地址：北京市朝阳区东大桥尚都南塔1701 乘车路线：地铁6号线东大桥站D口出300米即到

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

工作职责： 1. 负责公司内部及客户培训课程的开发和实施，确保课程质量。 2. 根据课程需求，开发新的培训材料和课件。 3. 设计和实施各种培训活动，包括但不限于研讨会、讲座、角色扮演等。 4. 参与课程评估，收集反馈，优化课程。 5. 积极学习行业新知识，提升专业水平。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验的优先考虑。 3. 具备良好的演讲和沟通技巧，能够营造积极、互动的课堂氛围。 4. 具备优秀的组织能力和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 任职资格： 1. 具备优秀的口头和书面表达能力，能够独立完成课程设计和授课。 2. 热爱学习，善于思考，愿意接受新的教学理念和方法。 3. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承担工作压力。 4. 适应性强，能够快速适应不同的工作环境和培训对象。 工作时间：全职/兼职 岗位亮点： 1. 与优秀团队一起工作，共同成长。 2. 接触各行业各层级人员，拓展人脉资源。 3. 培训成果可衡量，工作成果有实际价值。 4. 有机会获得公司内部培训师认证，提升个人职业竞争力。 我们欢迎热爱分享、乐于成长的您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责根据公司业务需求，设计并开展相关培训课程。 2. 负责对内部员工进行培训，包括但不限于技能提升、知识普及等。 3. 参与公司企业文化建设，组织并实施各类企业文化活动。 4. 协助公司其他部门开展相关活动，提供培训支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关行业背景者优先。 2. 1-3年以上培训经验，熟悉企业培训流程和工具。 3. 具备良好的演讲和教学能力，能够独立完成培训课程。 4. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够应对高压力工作环境。 5. 对企业培训有独特见解，善于发现和解决问题。

职位概述： 负责设计和开发高质量的培训产品，以满足公司的业务需求，提高培训效率和效果。 岗位职责： 1. 研究市场和客户需求，设计符合公司战略的培训产品，包括线上和线下课程。 2. 与团队成员合作，负责产品开发和交付过程中的协调工作，确保项目进度和质量。 3. 与市场、销售和客服团队密切合作，了解用户反馈和需求，不断优化产品。 4. 分析产品数据和趋势，为公司的市场战略提供数据支持。 5. 定期总结产品开发经验，进行案例分享和培训交流。 6. 保持对新技术和市场的关注，了解行业趋势和动态。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、市场或相关领域优先考虑。 2. 具有至少3年的产品设计和开发经验，熟悉在线教育和培训市场优先。 3. 具有良好的市场分析能力和数据分析技巧。 4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与不同团队高效合作。 5. 具有创新思维和良好的解决问题的能力。 6. 强烈的责任心和自我驱动力，能够在高压下保持高效工作。 7. 熟悉使用各类办公软件和在线协作工具。 加分项： 1. 具有海外留学或工作背景。 2. 参与过成功的产品推广和营销案例。 3. 有创新型产品或技术研发的经验。 相关知识和技能： 了解教育行业发展趋势和市场需求，对在线教育和培训市场有深入理解；熟练掌握产品设计和开发流程；具备良好的数据分析能力和市场分析能力；熟练掌握办公软件和在线协作工具；熟悉数字营销和品牌推广策略。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师，负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责： 1. 设计和讲授各种培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料，确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估，根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通，解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动，如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适，提供必要的设施和资源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力，能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维，能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动，能够适应变化并承受压力。 加分项： 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验，能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语，能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您： 1. 了解我们的需求，根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长，通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣，并相信自己有能力胜任，我们非常欢迎您的申请！

岗位职责： 1、根据培训计划，协助进行公司线上、线下重要培训项目运营，包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作； 2、根据培训效果及需求，协助进行课程的研发、优化、上线； 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档； 4、进行培训相关材料、文稿的编写； 5、完成BP负责人交代的其他BP相关项目型工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生，大三、研二在校生优先； 2、能保证4-5天出勤，实习时间至少 3 个月； 3、具备良好的文字功底，良好的 ppt 制作水平； 4、责任心强，具有良好的沟通表达能力。 其他： 1、负责腾讯培训资源的承接落地； 2、毕业时有转正机会。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富、具有良好沟通技巧的培训讲师，负责提供内部培训，以支持公司的发展和员工的学习成长。 主要职责： 1. 准备高质量的培训材料，以支持各种主题的培训课程。 2. 设计和实施针对不同级别员工的培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等。 3. 与学员进行积极互动，确保学员充分理解和掌握课程内容。 4. 收集和反馈学员的意见和建议，以持续改进培训质量。 5. 开发并维护相关的培训材料和工具。 6. 根据需要进行案例研究、演示或实地实践。 7. 确保所有培训材料的安全和备份。 职位要求： 1. 拥有相关领域的高级学位或专业证书。 2. 至少有三年的培训或教育经验。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够编写高质量的教案和演示材料。 4. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，能够在压力下保持专业和积极。 6. 熟练使用各种教学工具和技术（如PPT、视频、在线平台等）。 加分项： 1. 有在线教育或远程教学的经验。 2. 有教学管理或课程设计的经验。 3. 有领导或组织大型培训项目的经验。 4. 有开发自己的教学材料的经验。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 一个支持个人发展和学习的工作环境。 3. 一个多元化的团队，来自不同背景和专业领域。 4. 一个致力于员工成长和成功的公司文化。 我们期待您的申请！