岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

1. 领导digital Marketing/CRM顾问服务团队; 2. 建立和维护客户关系，了解和开发挖掘潜在客户需求; 3. 带领小组完成策略和执行方案的撰写，带领团队完成服务项目的实施工作；具有业務发展能力, 对所领导的团队的P&L负责 职务要求 1. CRM/Social/digital/新零售有3年以上工作经验 2. 至少有3年以上Agency的工作经验/至少有2年的CRM相关工作经验/至少有1年以上的主管经验 Basic Function Team Management Responsible for the day-to-day management and operations of team with an emphasis on retaining and expanding current client business. Responsible for overseeing all client budgets (creating, expanding, forecasting, etc) and ensuring that revenue and account profitability for each client is reached on a monthly basis. Assists Practice Leaders on new business efforts. Qualifications 7- 8 years of agency experience or equivalent Proven experience managing a team from a financial, client delivery and staffing perspective Proven ability to: ？ write new business proposals ？ manage, retain and grow multiple accounts ？ create and manage multiple budgets ？ expand client business ？ develop strategic communication programs Possesses solid presentation skills, including ability to communicate and sell ideas to prospects Proven leadership skills and sales ability Has an established network of senior industry contacts Duties and Responsibilities Client Service Ability to upsell sell value-add programs/services to current clients. Draws out the best thinking of clients and to ensure pragmatic, well-executed outcomes. Supervises and sets direction of activities in at least three accounts, including client needs, staffing, strategy and budgeting. Delegates client assignments, supervise others and work with other practices and offices. Truly models Best Teams practices and serve clients with the deepest possible expertise. Knows the tools, proprietary insights and methodologies available to best serve clients without creating new ones. Reconstitutes knowledge into marketable, reusable assets to develop new offerings by anticipating needs or meeting demands of current clients. Generates high value by moving the client organization to undertake and enact major change. Positions the firm and other colleagues with clients in ways that build a true institutional partnership. Responsible for building and maintaining client relationships. Has authoritative knowledge of multiple industries and business trends. Assists GM in executing client satisfaction programs. Manages and reviews key client deliverables (i.e. messaging, branding, executive coaching, communications/marketing plans, strategy documents). Identifies “next level” thinking/ideas for clients by tracking industry trends and activities. Assumes creative and strategic direction and oversight on all account assignments. Has regular client contact to ensure the client is satisfied with account activity. Is proactive with clients to address any issues of dissatisfaction. Self/Staff Management Financial Management New Business

职位描述： 1、与公司领导层共同规划技术发展方向； 2、负责行业解决方案的规划设计；负责软件框架搭建；带领技术团队进行产品设计开发； 3、负责公司技术制度、流程、规范的制定；技术团队的组建和管理； 4、负责团队目标和工作计划的制定与执行，保证目标实现； 5、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，软件开发相关专业； 2、5年以上JAVA项目开发经验，有管理10人以上开发团队的经验； 3、扎实的JAVA基础， 熟练使用 ssh,springmvc、spring等常用开发框架； 4、熟练Oracle等主流数据库，linux等服务器的部署与配置，有大并发架构架设和配置经验； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

our Role: Manager, MarTech Consultants role is responsible for managing MarTech Consultants Team which is part of our digital & CRM Consultantation services that provides the total solution and services to our clients' digital & CRM projects and programs. Key Responsibilities Lead the MT Consultants to design and deliver clients' IT related crm/digital solutions Support in building MarTech business capabilities Manage requirements at the project level to help fulfill business needs Maintain timely communications to client stakeholders throughout project life cycle to ensure common understanding of requirements and impact to business/tech area among the project team and client new business opportunities development Experience, Attributes and Qualifications: With minimum 5 years of experience in solutioning and driving digital projects with at least 3 years of experience in CRM and marketing data related projects Demonstrate stakeholder management ability, to interact professionally with diverse group of key decision-makers, internally and externally Excellent communication skill, high proficiency in both verbal and written English and Chinese Experience in different kinds of CRM /Digital/Social plateform or solutions Experience leading a project team Design Thinking knowledge and exposure would be an advantage 具備乙方技術团队5年以上經验/新零售,CRM軟件,SCV平台,DMP等解決方案业务開發與項目管理交付能力/具IT顾问团队建設与管理发展能力. 担任主管职至少2年以上 工作經驗8年以上 MarTech，来自于Marketing Technology的缩写。这组有IT背景的营销人需要知道科技怎么帮助营销工作，并具体帮客户找到方法并提供方案。同时很容易的就能将复杂的IT知识用日常的语言表达，使客户容易了解科技如何使他们的事业更美好。新的科技发生时，会主动的研究，并检视所服务的客户是否能因此而受惠。并且极为专业的能将客户的营销需求用IT的技术去实现并抱着高度的野心去超过客户的要求。

职务说明： - STORM为一CRM Agency, 数据分析与消费者研究是我们很重要的服务项目, 因此这个职务的合适人选必须有很丰富的数据分析与研究工作背景 - 整体搭建BI团队，应对客戶对数据分析的需求, 持续优化BI的咨询服務模型， - BI团队為客戶对BI分析工具的开发，报表平台的创建和维护，可视化工具/平台的开发提供咨询与服務 - 这个职务会向各行各业的客户进行研究报告的交付与面对面的咨询, 需要有极好的表达与演说能力 - 这个经理人即为此一BU的P&L负责人, 对组织发展, 业务开发, 团队管理负责. 这个职务需要对于各种数据分析法与数据分析工具有高度的知识量

作为Digital & CRM营销顾问，主要在主管顾问的领导下完成以下工作内容： 1、日常执行工作包含报告制作、项目进度更新等； 2、配合进行会员活动规划，包含竞品研究、机制创意、流程规划等； 3、全渠道会员沟通管理，包含短彩信、微信推文及模板消息等； 4、协调各部门落实CRM运营工作，包括分析部门、技术部门等； 5、其他由直属主管分配的执行工作。 发展机会： 你的主管为专户经理， 他负责提供客户专业的CRM的顾问与咨询服务，并负责培训与管理你的日常工作，培训的内容包含了使你学会一个品牌的CRM战略规划、营销设计与预算操作外。你与你的主管一起向客户负责，并带领内部团队（包括项目团队，技术团队、数据分析团队等）完成工作使命。 跟所有IMC（整合营销传播）的Agency一样，由于你可能承接不同行业不同品牌的工作，因此这个工作将给予你各种学习。在CRM agency的工作需要学习的基础知识很多，比如数据分析的基础认识，网络与软件技术如何服务于营销工作，直效营销（direct Marketing）在现代营销中的创新等。 岗位要求： 1、具备出众的学习能力、沟通能力、团队协作能力，有极强的当责意识； 2、具有极高的工作效率，能独立、高效、高质量地完成应交付工作； 3、熟练的Office软件操作能力（PPT、Excel、Visio等）； 4、具有agency领域相关项目执行及管理经验者优先考虑； 5、具有CRM的相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 制订公司年度经营目标并完成年度经营目标。 2. 负责市场调研和需求分析。 3. 负责销售渠道的开拓和管理。 4. 参与重大项目方案及招标工作;负责重大营销合同的谈判与签订。 5. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度。 6. 管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理。 任职要求 1.市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能快速把握市场动态及方向。 2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉农业产业市场，有丰富的产业市场资源和人脉资源。 3.有战略思维、管理能力、市场营销、谈判技巧等实践经验; 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 5．****，党员优先， 退伍军人优先。

有工作经验，有团队精神，包吃包住，数控机床师傅

任职要求：年满18周岁即可，性格开朗大方，说话流利 工作内容 1、选品岗位负责电话对接线下的商家 ，邀请需要做直播带货或者开网店的商家带样品到公司选品即可(合作的平台如抖音，拼多多，京东等）。 2、工作性质为坐班客服不外出，商家到公司后茶水接待，有专业电商经理负责运营方面合作，达成合作享业绩提成。 3、公司入职有入职培训，前期老员工一对一带，工作简单易上手，要求工作态度认真积极，沟通能力好，愿意学习电商行业的小伙伴可以投递。 工作时间: 1、早上9：00到下午6：00，午休一个半小时。 2、法定节假日带薪休息。 薪酬福利： 1、无试用期，3000无责+300全勤+绩效700-1000+高额提成5%-12%+开单奖金，在职员工平均薪资6k-9K 上不封顶 2、每月一次团建；每周一次下午茶，团队氛围很好大多年轻人相处融洽。 职位福利：话补/朝九晚六/每周一次下午茶/每月一次团建

想试试清空购物车的感觉吗 想要收入月月过万的体验吗？ 团队宗旨:开心工作，品质生活 我们是一支强有力的年轻队伍 如果你也想通过自己努力获得自己想要的 来就对了～欢迎各位精英投递简历 工作时间：八小时制，周末双休 不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日，缴纳五险一金 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

职位职责： 1、商业化运营，对流水负责，根据目标来规划游戏商业化设计和运营节奏，并与研发就商业化体系搭建和推进落地沟通； 2、版本内容运营，参与沟通研发的新版本内容规划，从发行侧验收研发侧交付的版本和活动设计并跟踪相关效果进行迭代调优； 3、活动运营，负责发行侧相关运营活动的策划、执行或推进，对内部所有与版本相关的信息揽收和校对（如客服、社区、营销等）； 4、长期跟进线上版本效果，并分析结合商业化数据、不同圈层用户反馈体察、同类产品市场动态等，不断对游戏版本设计和活动形式等提出建议和运营策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上游戏数值/系统/活动/商业化策划相关经验，至少负责过一款线上成熟游戏相关模块一年以上； 2、熟悉RPG、MMO等类型游戏的系统架构、活动玩法和商业化内容，用户意识强或本人有同品类游戏及高深度游戏经历者佳； 3、具有良好的团队合作意识和协作能力，能与研发团队和发行侧各部门进行主动工作推进和沟通，能够撰写各类活动设计和分析文档，总结和归纳性强; 4、有港澳台、东南亚运营经验，具有外国语水平者优先。

岗位职责： 1、主要负责公司售后服务工作； 2、根据客户反映的问题，分析故障原因，现场排除故障，及时记录所出 现问题； 3、熟练保护板安装使用，能熟练与客户交流； 4、主动跟踪客退不良品的运行和使用情况，并做好跟踪记录； 5、客户反应电池运行出现故障后，自己不能准确判断故障原因时，及时 联系研发人员，共同分析原因，及时给出合理的解决方案。 职位要求： 1、大专以上学历，电子相关专业，有锂电池保护板或PACK厂工作 经验优先； 2、能够使用Altium Designer或者Protel电子设计软件，能看懂原理图； 3、有团队合作精神、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排；熟悉办公软件； 4、能适应短期出差；

岗位职责： 1、理解业务需求，负责服务端的设计与开发； 2、与运维合作，部署维护自己的服务模块； 3、分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能和稳定性。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科以上学历，五年以上互联网行业后端开发经验，精通go语言； 2、熟悉mysql、redis、MongoDB等数据库，具备高并发实时数据处理接口的设计和开发经验优先； 3、对网络基础知识有一定了解，熟悉常见数据传输协议（如TCP，HTTP），了解分布式系统、队列及消息中间件； 4、具备微服务开发经验，熟悉功能逻辑分层的拆分方法； 5、积极主动，强烈的上进心和自驱力，具备良好的沟通能力、抗压力和团队协作精神。 年收入： 固定月薪+年度奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

后端开发工程师/架构师-微服务架构&中间件&可观测方向  岗位描述： 参与微服务系统的架构设计和开发，对系统依赖的开源组件进⾏⼆次开发； 持续提升和完善微服务体系的能⼒，包括但不限于代码开发框架、中间件、流量治理、可观测性； 负责微服务体系的推⼴，对业务线的应⽤设计、开发和部署提供技术⽀持。 任职要求： 本科及以上学历，计算机等相关专业，经验不限； 深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；熟悉TCP/IP，HTTP等⽹络通信协议； 有优秀的系统设计能⼒，熟练掌握数据库、缓存、消息队列的原理及应⽤； 精通1-2门主流程序设计语言， Golang/Java 优先；熟悉 Kubernetes 者优先； 有ServiceMesh，稳定性提升，容量规划等⾼可⽤、⾼并发、分布式系统的实际经验为加分项； 有技术热情和追求，深度研究或参与过优秀开源项⽬为加分项； 有安全相关的开发经验为加分项； 具备良好的沟通能力，需求理解能力，团队合作意识。

岗位职责 1、负责下载类工具和 AI 文本创作方向的设计工作，与 SEO 团队紧密配合、参与讨论，基于增长策略与用户体验角度优化方案，高效输出高品质的交互与视觉设计 2、制定 web 包含 PC 端和移动端的设计规范，确保网站在不同浏览器和设备上的兼容性和响应能力 3、承接其他设计相关需求，提供专业的设计协助，与 KWS 合作，输出平面和视频的广告素材 任职需求 1、设计类专业等本科及以上学历 2、5 年以上互联网产品设计经验， Web 端和移动端设计经验丰富，有工具类产品设计经验者优先 3、有独立负责或完整互联网产品设计项目 4、具备一定的产品思维，关注用户体验，具备落地可行性的产品解决方案的能力 5、分析和创新能力强，根据用研报告、数据和市场变化，主动推动项目，持续优化设计方案 6、热爱设计，追求效率，注重细节，具备扎实的设计理论基础，及出色的审美能力