岗位职责 1、搭建和维护公司的DevOps基础设施，包括代码和镜像仓库，SSO系统，PAM系统等。 2、开发DevOps相关的各种脚本、模版、组件，做到可复用、可升级。 3、推动GitOps, IaC等技术在公司的落地实践。 4、制定公司在云端计算、存储、网络资源上的选型和管理策略，降本增效，提高安全性和可靠性。 任职条件 1、耐心，细致；追求简明的技术方案。 2、三年以上Kubernetes的使用经验，深入了解Kubernetes的各种机制。 3、三年以上公有云使用经验，深入了解各种云端计算、存储、网络资源的特性，能够根据业务需求合理选型。 4、熟悉Kubernetes的资源管理工具，如Kustomize, Helm。 5、熟悉常见的Kubernetes组件，如cert-manger, external-secret, 各种ingress等。 6、有IaC的实战经验，如Terraform, Crossplane, Karpenter等。 7、熟悉Prometheus, Grafana, Loki等开源组件在Kubernetes上的部署和运维。 8、熟悉Mysql, Redis, Kafka等常见数据组件的部署和运维管理。 9、熟悉Linux操作系统原理以及TCP/HTTP/GRPC等网络协议。 10、熟悉脚本语言Bash/Python脚本语言任一种。 工作地址

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

一、岗位要求： 1、节点营销活动执行：对接甲乙两方，负责校园、雪场、电商节等事件营销方案落地推进 2、品牌形象监测及维护：监测抖音、快手、微博、微信、搜索引擎等线上平台，针对假冒形象、负面热点舆情联合供应商处理 3、同行营销洞察：每周定期检索同行营销动态，分析整理提炼借鉴点 二、人员要求： 1、 本科学历，男女不限 ，条件优秀者，学历可放宽至大专 2、 沟通能力和EXCEL操作能力强，有一定的数据分析能力 3、信息整合能力强，可独立撰写报告 4、有2年以上甲方品牌企业或互联网大厂公司从业经验 三、工作地点： 上海市青浦区徐泾镇徐祥路316 四、工作时间 8：00~18：00，午休1.5h，大小周

公司直招不是中介！！！ 工作内容：公司提供车辆，营运证，各种手续，都是免费无偿使用，能看懂导航，服务态度好。无需您租车买车，纯打工模式，可周结，任何平台都不限制，公司百分百提供，公司内部系统，无任何费用！ 职位要求：20-60周岁，学历不限，男女不限，C1以上驾照，驾龄满一年，技术熟练，身体健康工作时间：每天工作8到10小时左右，多劳多得，工作时间自由 薪资待遇：工资一周一结算，月综合收入15000—20000元，多劳多得收入上不封顶，工作稳定无压力。 福利待遇： 1.公司免费安排住宿(公寓式住宿环境，2到4人住一间，独卫空调热水器全配可做饭) 2.工资一周一结算，公司不抽成、不压工资、安全放心。 3.公司提供车辆，证件齐全，有对公营运证，车辆维修 保养 保险 道路救援公司全包，风险公司全担。 4.新手司机不会做的 我们有专业车管一对一培训指导，老司机带教 无后顾之忧

新媒体运营经理岗位JD 职位简介： 我们正在寻找一位富有激情、创新和策略思维的新媒体运营经理，负责全权操盘我们的新媒体项目，包括但不限于小红书、抖音和视频号。该岗位将直接向新媒体部门负责人报告，负责制定并执行新媒体运营策略，以实现公司的业务目标。 主要职责： 1. 负责制定并执行新媒体运营策略，包括内容策划、推广、用户互动和社区建设等。 2. 负责管理并提升小红书、抖音和视频号等平台的粉丝数量和活跃度，提高品牌曝光度和用户转化率。 3. 负责撰写高质量的文案，包括产品介绍、活动宣传、用户指南等，以吸引目标用户并提高品牌知名度。 4. 定期分析新媒体数据，了解用户需求和行为，以优化运营策略。 5. 协调跨部门合作，与其他部门共同推动新媒体项目的成功。 6. 保持对新趋势和新技术的学习和研究，不断优化和提升新媒体运营的效果。 职位要求： 1. 拥有至少2年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户行为。 2. 精通内容策划和文案撰写，能够独立完成高质量的文案撰写。 3. 具有优秀的创新思维和策略思考能力，能够根据不同平台的特点制定有效的运营策略。 4. 具备良好的数据分析能力和团队协作精神，能够与其他部门紧密合作，推动项目的成功。 5. 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员和公司内部其他部门进行沟通和协作。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并应对挑战。 这是一个关键技能，将有助于完成这项工作： 1. 社交媒体营销经验：熟悉社交媒体营销的原理和方法，能够根据不同的平台特点制定有效的营销策略。 2. 数据分析技能：能够使用数据分析工具进行数据分析和优化运营策略。 3. 创新思维：具有独立思考和创新的能力，能够不断探索新的运营方法和策略。 教育背景或证书要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先。 2. 具备相关领域的专业证书或认证证书者优先考虑。 我们希望候选人能够理解新媒体在当今市场中的重要性，以及如何有效地利用新媒体工具和平台来推动业务增长。此外，我们希望候选人能够与团队一起工作，共同推动公司的新媒体战略发展。我们欢迎所有热爱新媒体的优秀人才加入我们的团队！

Role Summary： The Admissions Manager is responsible for ensuring an exceptional admissions experience for prospective pupils and their families, for developing a network of feeder schools and agents withing Shanghai, for sustaining growth in student applications, and for furthering the school’s mission and vision in the area of admissions. This role requires fluency in Chinese language and culture, as well as a strong knowledge of current and emerging trends in the International Education sector within China. These attributes will support successful engagement across all of the addressable market within Shanghai and allow the role to smoothly facilitate the induction of new students and families into our vibrant and diverse school community. The Admissions Manager role requires high energy, a pro-active spirit and a genuine interest in getting to know our existing and prospective families. Whilst the majority of work will occur at the school during the working day, this role will require occasional weekend and evening work at both external and internal events throughout the year and significant commitment during peak enrollments periods. Main Accountabilities： • Work with the Head of School, Director of Finance and Marketing Manager to develop and implement strategy for pupil retention and recruitment. • Ensure that WISS admissions continuously develops, and in doing so is a leader in the field of all aspects of it’s work. • Ensure that WISS admissions remains compliant with all Board and Shanghai Ministry of Education policies • Ensure exceptional experiences for prospective candidates and their families at all points in their admissions journey inclusive but not limited to, open house events, workshops, school tours and external events. • Oversee the regular collection and dissemination of key admissions statistics to assist with future planning and provide evidence to drive evaluation of admissions practices. • Benchmark peer schools’ pupil admissions and activities • Actively participate in professional networks to keep the Board and Head of School informed of admissions procedure changes. • Strengthen existing corporate clients and seek out new clients • Oversee the input of data in OpenApply, manage the synchronization of data into the school LMS and ensure thew annual rollover and updates to class lists is managed smoothly • Keep the Head of School and Board informed of projected number of pupils for the following academic year. • Undertake any other reasonable duties as required by the Head of School Minimum Typical Education: • Minimum Bachelor’s degree from a reputable university, major in Education. Master’s degree in Educational Leadership may be an advantage Minimum Typical Experience： • Minimum of 5 years relevant working experience • Experience within Admissions Teams in range of International School settings • Leadership experience across a range of school settings may be an advantage • Knowledge of at least one IB programme may be an advantage Core Professional / Other Competencies required: • High proficiency in spoken and written English and Chinese • Independent and well-structured working style with a hands-on, can-do attitude • Service-oriented, ability to learn quickly and no stranger to fast pace of work • Good planning and organising skills • Excellent communication and interpersonal skills combined with team spirit, intercultural awareness and openness for an international environment in a Chinese landscape • Ability to work in a multi-cultural community • Ability to work independently in driving programmes of significance • Experience in fostering highly effective and connected teams, across face-to-face and digital platforms • An eagerness for personal professional growth and development • Proven ability to build strong working relationships, within and beyond school settings • Ability to build trust, foster innovation, deliver high quality work

工作内容 1.负责业务中台(供应链履约方向)产品相关功能模块产品规划、产品设计，推动产品功能选代，并对结果负责; 2.负责业务中台(供应链履约方向)目标行业研究，总结并提炼行业需求，定义产品应用场景，设计场景解决方案; 3.参与售前与项目方案的设计与讨论，支持前端拓客工作; 4.推动研发团队，完成产品功能开发、测试、上线，确保实现效果符合产品设计; 5.整理、归纳产品可满足的应用场景、功能亮点，输出产品行业基线解决方案。 岗位要求: 1.至少5年以上供应链产品工作经验、至少3年电商或传统B端分销供应链履约产品相关； 2.有快消行业供应链业务中台相关的产品规划、设计或项目实施经验优先； 3.逻辑性强，能将业务场景抽象转化为产品需求，能快速识别出解决方案的优势/适用场景/短板缺陷/矛盾冲突； 4.高自驱力，结果导向，沟通协调和团队协作能力较； 5.有云徙、伯俊、百胜相关产品工作经验优先。

岗位职责要求 1. 负责钢结构外加工全过程的质量检验工作，包括原材料入场检验、下料、焊接、组装、防腐、成品出厂等环节的质量控制。  2. 依据国家标准（如GB 50205）、行业规范及客户要求，对钢构件尺寸、焊缝质量、表面处理等进行检测并记录。  3. 使用检测工具（如焊缝尺、超声波探伤仪、涂层测厚仪等）进行数据测量，确保符合技术图纸和工艺标准。  4. 及时发现生产过程中的质量问题，反馈至生产部门并跟踪整改情况。  5. 整理质检报告和归档资料，配合第三方检测机构完成验收工作。  6. 参与质量事故分析，提出预防措施。 岗位要求 1.中专及以上学历，机械制造、焊接工程、金属材料、土木工程或相关专业优先。 2.2年以上钢结构制造或金属加工行业质检经验，熟悉钢结构加工工艺流程。  - 持有焊接检验（如CWI）、无损检测（UT/MT/PT）等相关证书者优先。  3.熟练使用卡尺、千分尺、水平仪等常规检测工具，掌握超声波探伤、磁粉探伤等技术者更佳。 - 能读懂机械图纸和焊接符号，了解钢结构相关标准（如AWS D1.1、ISO 3834等）。  - 具备基础办公软件（Excel/Word）操作能力，能编写质检报告。 4.- 责任心强，注重细节，具备较强的质量意识和风险预判能力。  - 良好的沟通协调能力，能适应车间现场工作环境。

岗位职责： 1、空间陈列设计 负责全国新门店的展示设计工作，在符合品牌标准的前提下，兼顾设计的创新和落地性，通过视觉传达塑造品牌门店空间，优化顾客体验，辅助提升销售。与经销商及施工团队密切沟通，监督项目的实施进度和质量。 2、 色彩搭配与宣讲培训 具有良好的演讲能力，会根据项目风格、品牌文化和目标受众，制定色彩方案，为经销商提供应对不同客户需求的产品搭配思路。跟踪行业内最新的配色趋势及设计理念，保持创新力。 岗位要求： 1、28-35岁，*****本科及以上学历，环艺、室内、设计类专业优先。 5年以上家装/环艺/建材行业等零售连锁品牌形象体系规划及搭建落地管控经验。需要了解商场和地面店的不同装修细节和装修要求 2、 精通3D MAX /C4D /CAD/PS/AI、三维及平面常用设计软件，可独立完成设计项目能力 3、 较好的审美能力，熟悉各类材料、配色及施工工艺，对于关键设计技术及颜色有自己的独到见解，具有较强的视觉形象设计，落地执行能力，提升品牌形象及关注度 4、 了解行业趋势，能够给予经销商专业的指导并将创意转为具体的设计执行方案； 5、 能适应出差开店和培训工作

1、具备人工智能AI算法、大数据算法、数据结构算法设计和开发能力； 2、具备前沿人工智能技术跟踪和业界趋势的跟踪和算法应用能力； 3、至少掌握Java/Python/C/Rust其中一种开发语言，掌握Hadoop开源工具使用更佳； 4、至少掌握一种数据挖掘工具和深度模型训练工具，如Tensorflow、caffe、matlab； 5、具备较强的动手实践能力，能够快速把想法用算法程序的实现； 6、具备挑战不可能的精神和创新意识，主动担责，攻坚破难； 7、具备良好的团队合作精神，善于沟通。

我们希望你有创业精神，想找一群志同道合的一起奋斗，渴望拿到结果！ 1. SKU运营 -新品SKU上架：根据对新品SKU的前期调研、竞家链接及我们采购的产品实际情况提炼卖点、与美工沟通需求，确定图片风格，制作模板，并结合市场趋势，合理定价，确保竞争力与盈利能力，及时上架，增加销售； -listing优化：根据SKU销售表现，优化listing，分析产品关键词，投放PLA和PLS广告，设置促销活动等提升搜索排名与曝光率，增加点击率与转化率。 -补货计划：根据销售预测与库存状况，制定补货计划及降本需求，并汇报给部门负责人，避免断货、亏损。 -滞销处理：定期分析自己负责的SKU滞销库存数据，提出清理方案，减少库存积压与资金占用。 -售前服务：及时回复客户售前咨询和议价，对自己所负责的SKU销售额、利润负，平衡利润与销量，提升整体销售。 2.售后处理 -售后处理：积极与买家沟通，协商解决方案，降低店铺损失，避免差评产生。 -售后分析：统计并分析售后订单，分析售后原因，并反馈给产品、物流等部门，便于针对性改进。 -售后改进：根据售后原分析及时开关或修改listing，优化售后服务流程，提高效率。 3. 运营分析 -对所负责的SKU利润分析，尤其是对广告报表、点击量、产品等数据进行分析，并据以优化后期运营策略（如定价策略、广告费比例等）。 -提炼运营核心工作SOP，并不断优化相应流程； 4. 新品开发审核 -通过数据分析与市场调研，审核产品开发提交的新品开发表中产品的可行性；

职位描述： 1、针对MOBA类或竞技类产品的特点，搭建商业化体系，制定合理的方案和策略。 2、根据产品运营节奏及不同阶段的版本内容，设计运营活动及营销方案，并推动执行。 3、持续追踪各项数据指标，结合用户分析、客服反馈等方式，不断优化商业化方案。 4、调研和分析同一赛道产品的商业化发展趋势，阶段性提供调研结果，不断探索新的产品模式和营收场景。 加分项： 1、英语可作为工作语言 2、有研发向数值策划经验者。 职位要求 1、3年以上游戏行业经验，至少主导过一款MOBA或竞技类产品的商业化方案/活动。 2、具备良好的数据分析能力，重视用户体验，能准确洞察不同付费用户的付费习惯及偏好内容。 3、有良好的团队合作精神，较强的沟通能力和抗压能力。 4、有强大的责任心，良好的自我驱动力和学习能力，结果导向。

一、任职要求： 1.**本科及以上学历，有前端，Java，c语言，python，测试，大数据,嵌入式等软件或硬件开发的经验，必须有一定的编程能力； 2.通过英语四六级优先考虑。 4.35岁以下。 二、岗位职责： 1.负责项目开发编程工作，解决开发过程中的问题，优化代码等工作； 2.负责系统或业务上线，并解决系统bug,支持并完成业务开发及上线工作等。 三、福利待遇： 1.收入：基本工资13K-40K(具体根据面试能力定)+2-4月年终奖 2.加班：有加班费或调休，加班费平时1.5倍，周末2倍； 3.正常双休，最后一个月的周六加班。 4.五险一金：根据入职的地点具体定。 5.工作地点：东莞、北京、深圳、西安、武汉、成都、南京、杭州、苏州。

负责公司人事招聘，周末双休，无加班，工作内容比较繁琐，单调，需要有耐心

岗位职责： 1. 负责公司产品的开发与维护，参与项目需求分析、设计、开发、测试及文档编写； 2. 根据项目需求，独立完成模块的设计与开发； 3. 负责优化现有系统性能，提高系统稳定性； 4. 与团队成员密切配合，共同推进项目进度； 5. 参与技术交流和分享，提升团队技术能力。 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，1年以上Java或Go开发经验； 2. 熟悉Java或Go语言及相关开发框架，如Spring Boot、MyBatis、Beego等； 3. 熟悉常用的数据库技术，如MySQL、MongoDB等； 4. 熟悉Linux操作系统，了解常见的部署方式； 5. 具备良好的数据结构和算法基础，能独立解决技术难题； 6. 具有良好的沟通能力，能快速理解并准确表达技术问题； 7. 具有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 8. 有以下经验者优先：     - 熟悉分布式系统设计及开发；     - 熟悉微服务架构及容器技术；     - 参与过大型项目开发，具备项目架构设计能力。 岗位待遇： 1. 薪资范围：面议； 2. 五险一金、年终奖、项目奖金等； 3. 提供完善的职业发展路径和培训机会； 4. 舒适的工作环境，团队氛围融洽； 5. 定期团建活动，丰富的企业文化