工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

有带团队经验优先，可以从0-1完成目标，运营管理经验不低于两年，代运营勿扰

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 2、学习专业知识，及时关注并反馈客户咨询中遇到的各种问题； 3、负责所在社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 任职资格： 1、大专及以上学历优先，可接收应届毕业生； 2、具备良好的客户服务意识及语言表达能力。 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。 工作时间： 9:00-18:30，午休一个半小时 薪资待遇： 1、员工宿舍+奖金+社保+过节福利+国内国外游等多项激励； 2、公开透明的晋升机制，完善的职业晋升计划及空间，每年不少于四次的晋升机会； 3、春节福利、中秋节福利、端午节福利、元宵节福利、妇女节福利、生日福利； 4、公司具有舒适的办公环境、良好的硬件设施和工作氛围，优质及庞大的客户资源；

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 3、做好新老客户维护工作，用优质服务提升资源转化率，建立长期合作关系； 任职资格： 1、工作勤奋认真，有合作意识和团队精神； 2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。

岗位职责 根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 3、做好新老客户维护工作，用优质服务提升资源转化率，建立长期合作关系； 任职资格： 1、工作勤奋认真，有合作意识和团队精神； 2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。

岗位职责： 1、通过社交软件回复客户咨询信息，解答客户疑问，促成订单成交，提高客户满意度； 2、学习专业知识，及时关注并反馈客户咨询中遇到的各种问题； 3、负责所在社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 4、及时处理售后问题，引导客户分享使用成果； 任职资格： 1、大专及以上学历优先，可接收应届毕业生； 2、具备良好的客户服务意识及语言表达能力。 工作时间 9:00-18:30，午休一个半小时 1、公开透明的晋升机制，完善的职业晋升计划及空间，每年不少于四次的晋升机会； 2、入职培训+专业知识培训+部门业务培训+晋升培训+管理培训等完善的岗位

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，利用微信等社交软件与客户进行有效沟通，无需自己开发客户，无需外出； 2、通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交，挖掘客户最大潜力； 3、做好新老客户维护工作，用优质服务提升资源转化率，建立长期合作关系； 任职资格： 1、工作勤奋认真，有合作意识和团队精神； 2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，良好的服务意识及销售意识； 4、大专及以上学历优先，电子商务、市场营销及医疗健康相关专业优先。

40岁以内，有设备调试经验，持低压电工证 懂380路线，有弱电经验

气保焊工 年龄18-45周岁 会自己调焊工，平焊 立焊 多层多道，焊缝美观 综合工资9000-12000，包吃住

18-40岁，男女不限 有过汽车行业，制造业相关经验 综合工资5000-6000，包吃住

一、岗位描述：  ⑴本岗位无需外出跑业务，纯室内办公，以线上网络沟通为主；  ⑵招聘对象：希望通过销售工作锻炼提高自身能力者（可接受0基础经验）、渴望高收入且愿意付出努力者、热爱销售行业者等；  ⑶日常工作：新客户的开发、已开发客户的维护等； 二·招聘要求：  ⑴年龄：18-25岁，男女不限；  ⑵具备电脑基本操作能力；  ⑶喜欢办公室工作环境，接受长时间面对电脑。  ⑷岗位福利：本岗位可接受0基础，公司免费提供完善的培训，且培训期间薪资与正式员工一样，新员工由专门的老员工一对一指导辅助。 三、清晰的发展通道  公司晋升制度完善，公开透明，无论新老员工，一切以工作结果和能力为标准。  ⑴管理路线：业务——组长——主管——部门经理（公司股东）；  ⑵创业路线：业务——组长——主管——孵化经理——自主创业；  ⑶技术路线：业务——顾问专员——主管——高级培训师。 业务能力是基础的能力，每个人都可以通过培训学习去做好，只是掌握速度的快慢而已；而管理能力则需要通过实践去悟，步入管理层，不只是单纯的收入提高，更意味着你认知层次的上升，所接触到的都会是另一个层面的知识。每个人都可以通过努力去改变自己，起点低不怕，没有背景也不怕，只要愿努力、肯付出，我们就可以做到，甚至做得更好。 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+高提成+周奖金+月奖金+团队奖励；  ⑴-⑶个月：业务培训熟悉期，平均工资2000-3000；  ⑶-⑹个月：客户资源积累期，平均工资3000-5000；  ⑹-⑿个月：组长竞选资格，开启管理之路5000-20000；  ⑴年-⑶年：根据业务、管理能力可竞选主管、经理等，1万-10万。 备注：每月工资按时发放，绝不拖欠。 2、日常福利：  ⑴公司办公环境高大上，免费提供温馨舒适的住宿环境；  ⑵公司提供一系列专业技能培训，能力突出者可到广州、惠州、河源等地进行深入学习；  数不清的零食，我们提倡健康快乐工作，配备专业健身房，看电影、玩游戏、日常娱乐从不间断 .正能量氛围  ⑴我们都是年轻人，爱嗨会玩，开心工作是我们日常状态；  工作很拼！相信天道酬勤，我们都不是富二代，但我们会努力成为富二代的父母。 可加微信了解详情

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定并执行招聘计划，确保招聘工作按时完成； 2.负责招聘渠道的开发和维护，保持良好的候选人流； 3.管理招聘团队，进行团队建设和培训； 4.负责面试和评估候选人，推动招聘流程高效进行； 5.协助制定并优化招聘政策和流程，提升招聘效率和质量。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4.具备独立分析和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力； 5.对招聘工作充满热情，有责任心和团队合作精神。 岗位亮点 1.可接受2025年毕业的应届生应聘，提供良好的成长空间和发展机会； 2.工作城市在洛阳市，环境优美，生活便利； 3.不限经验要求，欢迎有激情和才华的人加入，共同成长。

职位职责： 1、负责电商内容生态方向的产品运营，包括联盟经营工具和产品功能的运营推广，帮助达人和商家更好地使用平台，提高工具的使用渗透和满意度； 2、体系化梳理GTM流程，建立监控指标体系观测业务核心指标变化，通过数据发现问题和机会并推动产品迭代； 3、深入理解业务现状和运营目标，基于完整的业务视角挖掘平台机会； 4、和运营团队保持深入的合作交流，收集运营需求和反馈，基于业务判断协同好产品研发团队完成优化迭代。 职位要求： 1、1年及以上平台产品运营相关工作经验，对内容电商业务有深刻的了解，对内容创作有较高的热情； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用相关的分析工具发现问题； 3、有成熟的项目管理经验和和团队协同能力，能协调各方资源达成目标； 4、有面向达人的平台运营经验者优先。

主要职责： 1.前期通过深入处理客户投诉案件，落地对内和对外的客诉处理SOP并通过数据表现不断优化SOP内容，降低客诉的平均处理时长。 2.定期与客服团队复盘服务案例，主导沟通协调，推动流程优化方案设计与落地，提升整体服务效率。例如流程自动化方案，优化FAQ、话术及异常处理机制，降低咨询进线率。 3.通过定期分析履约数据，总结用户体验痛点并提出优化的建议，包括但不限于优化前端信息展示、优化case流转流程和执行SOP等，以降低履约失败率。 4.完成上级交待的其他服务运营相关工作，例如定期拉取数据，进行数据分析，为业务决策提供数据支持等。 任职要求： 1.本科或以上学历，英语读写熟练，熟悉旅游或租车业务链路（如订单履约、供应商协同、保险纠纷等）者优先。 2.热爱服务行业，善于表达，数据分析，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，有服务运营经验优先。 3.有跨部门沟通和流程优化的实际案例，能够有效推动横向部门协作。

1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具有5年以上Python开发经验。 2. 精通Python语言及其生态系统，包括常用库和框架（如Django、NumPy、Pandas等）。 3. 深入了解数据库技术，如SQL和NoSQL数据库，能够处理大规模数据。 4. 具有良好的编程习惯和文档编写能力，能够编写清晰、易读的代码。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员和客户有效沟通。 6. 具有金融行业背景或相关经验者更佳。