【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

工作内容： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、5年以上工作经验，至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，或金融领域进行策略分析及制定的工作经历； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 4、英语流利，具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神； 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

1.主要是负责水吧果盘还有简餐茶水的准备 2.做好包台的服务工作 3.完成领导交代的其他安排

岗位内容： 1、通过TK（主要看TK）、等各渠道拓展红人资源，筛选优质网红，联系合适红人制作产品推广视频，并对红人视频针对改进，提升品牌知名度，促进销售； 2、了解和分析竞争对手的红人推广策略，制定并执行红人推广计划，在海外推广各渠道对公司品牌进行整体营销推广 3、扩展思维和布局，了解对手营销手段，流行趋势，各种推广手法，并实际灵活运用 4、数据分析和整理，红人资源利用，维护，广告数据分析等各种复盘 5、敏锐捕捉海外热点与传播新趋势，产出高品质的KOL合作事件营销/话题营销/热点营销； 维护重点KOL关系，深化合作模式，增加资源粘性，增加品牌曝光度，提高流量；持续提升品牌在海外的影响力、美誉度和营销转化率； 岗位要求： 1、TK1年工作经验以上，有丰富达人资源的运营优先， 2、英语六级/专四专八，优秀读写口语能力 3、具备灵活的市场分析、活动策划能力，业务敏锐度高，自我驱动，性格坚韧； 4、热爱短视频，具有发散型创意思维，懂得短视屏运营技巧 5、学习能力强，善于探索创新，思路清晰，勇于面对困难和挑战，有团队合作精神

岗位职责： 1、负责 Andriod ReactNative 跨平台app开发； 2、负责并参与系统开发的整体流程，包括架构、概要设计、编码、Code review。 3、解决产品在推广应用过程中出现的技术问题； 职责要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年React Native开发经验，2年原生Android开发经验； 2、有从0到1使用 RN 开发 Android 并上线的经验； 3、熟悉Android框架及各种特性，熟悉面向对象编程，设计模式等，具备复杂应用的架构设计能力； 4、热爱编程，解决实际问题，乐观积极，良好的团队沟通和协作能力； 5、具备成长型思维，不断学习。

*能独立使用ReactNative开发跨平台APP *2年以上React Native开发经验,有ios或Android开发基础 *熟悉React Native手势事件(双指缩放, 旋转, 拖动等) *熟悉调用第三方SDK的流程, 例如Goole login, Apple支付, Stripe支付等 *熟悉 ReactNative和原生应用之间的桥接与通信

职位描述: 1. 负责AIGC 图像生成产品的特效效果设计、风格评估、交付质量验收、效果优化； 2. 把握目标市场用户对AI 特效及图像效果的喜好方向，设计符合不同图片的风格效果； 3. 利用图像摄影、美学的经验及知识，为算法及其效果实现提出新思路； 4. 与算法开发团队协作，主动对特效进行测试与评估，完善产品效果。 任职要求： 1. 设计、艺术类相关专业，1-3年同行业工作经验，有较高的审美与时尚触觉，熟悉广告美术设计相关制作流程； 2. 有较强PS功底，了解图像混合模式，熟悉人像修图，有较强摄影功底和构图审美能力； 3. 对图像生成有研究了解；掌握 AIGC创作不同的设计风格，在参数和关键词调整上有经验； 4. 熟悉Stable Diffusion开源技术的模型训练与插件使用；精通主流设计工具，了解前沿图像生成算法&产品 (如 Stable Diffusion、Dalle3、MidJourney等) ； 5. 责任心强，对待工作追求**，乐于挑战新鲜事物，具备总结提炼能力，英文文档阅读能力，良好的跨团队沟通协调能力。 加分项：  1、对 AIGC 方向有深入了解者优先 2、有海外产品经验者优先 作品集包括以往设计作品以及AIGC作品，有AIGC商业化案例者优先，包括但不限于食品饮料行业、3C产品行业、美妆行业、亚马逊电商、独立站；

职位描述（全职也可投递）： 如果你来到我们团队，那么你将有机会参与： 1. 计算机视觉算法、深度学习算法模型的研发与工程落地。细分技术方向涉及：Human Understanding，Image/Video generation，Multimodal，Fashion AI相关应用等等。 2. 深入研究 CV/CG 核心算法，包括模型训练及针对实际应用场景中的优化。 3. 结合学术界最新成果，研发高鲁棒算法模型以及新应用。 职责要求： 我们希望这样的你加入！ 1. 从事计算机视觉或者图形学方面研究1年以上，有一定的实际使用经验和较强的动手能力。 2. 知其然，以及所以然。我们希望你对用过的算法、模型，能了解到它的原理和机制，尤其对其优劣势能有自己的理解，以及改进的想法。 3. 扎实的基本功与算法落地能力。掌握常用图像处理、数据处理、深度学习技术。熟悉工作中的常用工具，如linux，opencv，shell，docker等。 4. 有独立解决问题的能力、逻辑思维能力、沟通能力和团队协作能力。 6. 熟悉相关复杂算法技术（如GAN，3D 人体模型等）并有实际上手经验优先。 7. 有发表计算机视觉/图形学论文优先，有ACM竞赛获奖加分。能阅读英语文献，用英语进行工作沟通。 如果你觉得具备了上述条件，请联系我们，如果你觉得你的能力远超上述条件，那更请联系我们！

职位描述： 如果你来到我们团队，那么你的职责可能包括但不限于： 1. 负责与产品开发团队协同，将各种前沿计算机视觉算法、深度学习模型进行模型优化、工程开发、交付上线。 2. 负责算法研发过程中的相关测试、封装、日志分析工具的开发。 3. 负责算法的测试/生产环境管理与部署，并对算法、模型进行不同层级的迭代优化，提升运行速度，降低运算资源。 职责要求： 我们希望这样的你加入！ 1. 技术多面手，喜欢把各种新鲜技术落地到实际产品中，解决各种难点。 2. 有一定的图像处理、计算机视觉、深度学习方面基础，熟悉pytorch，numpy，opencv等常用库。有实际项目落地的经验优先。 3. 熟练掌握工作中的常用工具与编程语言，如linux，shell，docker，flask，python，http，socket，日志分析工具等。 4. 扎实的代码功底与良好的代码风格，熟悉git版本管理。 5. 有独立解决问题的能力，能快速定位、解决问题。 6. 具有良好的逻辑思维能力、沟通能力及团队协作能力。 如果你觉得具备了上述条件，请联系我们，如果你觉得你的能力远超上述条件，那更请联系我们！

岗位职责： 1、管理运营公司海外新媒体渠道，包括但不限于TikTok,Youtube等, 负责内容制作和账号起量； 2、监控各渠道指标，提高渠道用户的活跃度和用户基数，以导流到产品端的用户数作为考量标准； 3、负责联系和筛选适合的渠道网红，和网红建立合作推广产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业，具备较强的英文阅读能力和沟通能力； 2、可线下全职实习3个月及以上； 3、学习能力强，团队协助能力强。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

职位职责： 团队介绍：飞书KA Customer Success团队是业内**专注于企业效能提升的顾问团队，基于飞书帮助客户完成数字化转型升级。通过深入诊断分析组织结构、业务流程、沟通协作等场景，为客户量身打造整体效能提升最佳实践，成为企业数字化建设最有价值的伙伴。 1、行业业务专家，能够对于行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能。能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求： 1、本科以上学历，丰富的汽车制造行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 5、出色的人际交往和与高层对话能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。

岗位要求： 1. 5年以上旅游行业运营增长背景，熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验，具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维，业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势，有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好，可作为工作语言 工作内容： 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标，阶段性进行复盘和反馈； 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求，进行增长营销策略构思，跟进执行落地，高效获客； 3. 能快速理解公司旅行业务，从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系，及时迭代下一步营销策略，并帮助优化产品线； 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作，配合KA项目、季度性Campaign的落地执行，合理调配资源，优化效率，达到增长最大化。