• 3k-5k 经验不限 / 大专
    内容资讯,科技金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 你将成为我们的「内容增长核心战力」,直接参与产品曝光和用户增长的全流程,包括: 1.内容创作与优化 撰写高转化率的SEO文案、产品软文,让用户在搜索时一眼爱上我们 制作吸睛的推广素材(图文/短视频/PPT),用内容驱动传播 2.流量攻城战 操盘SEO优化,让产品在百度/谷歌的排名一路飙升 开拓B2B平台、论坛、社交媒体等渠道,用最小预算撬动最大流量 3.用户连接实验 策划线上活动、运营种子用户群,把陌生人变成产品的忠实代言人 分析推广数据,用AB测试找到最有效的增长策略 我们不要套路型人才,只要符合以下任意3条即可: 专业不限,但必须是「互联网野生战士」 玩得转社交媒体,写得动走心文案,P得了简单图片,剪得了魔性短视频 任职要求 and 加分项: 1.有自己的公众号/小红书/抖音账号,哪怕只有100粉丝 2.拒绝经验绑架,但要有「杀手级学习力」 3.能一周内摸透SEO基础规则,两周内产出可量化的推广方案 4.小白没关系,我们配备《流量增长实战手册》+老司机带路 5.学历只是装饰品,我们要的是「能打」,大专及以上(如果能力炸裂,高中毕业我们也跪求)
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    硬件,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    1. **平台运营管理:**     - 负责淘宝店铺的整体运营工作,包括店铺日常维护、产品上架、下架、更新及优化;     - 分析市场趋势,制定并执行店铺运营策略,提高店铺流量、转化率和销售额。 2. **商品管理:**     - 负责商品信息的编辑、上传和更新,确保商品描述、图片、价格等信息的准确性;     - 分析商品销售数据,优化商品结构,提升商品竞争力。 3. **活动策划与执行:**     - 根据店铺运营目标,策划并执行各类促销活动,提高店铺知名度和销售额;     - 跟踪活动效果,分析数据,优化活动方案。 4. **数据分析与优化:**     - 定期分析店铺运营数据,包括流量、转化率、客单价等,找出问题并提出改进措施;     - 优化搜索引擎关键词,提高店铺在淘宝平台的搜索排名。 5. **客户服务与售后:**     - 负责处理客户咨询、投诉和售后问题,确保客户满意度;     - 建立良好的客户关系,提高复购率。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解宣传片的剪辑需求及目的,根据制作脚本,完成后期剪辑、包装、调色、配音等相关工作 2、熟练使用单反相机,熟知场景、道具及灯光的布置流程 3、有效控制拍摄景别、画面的构图、镜头的运用、机位的布置,以及对画面有一定的把控力 4、负责机器设备的调试、保养维护等相关工作,定期检查设备使用情况 5、对产出的视频及照片进行归档整理 6、及时合理地与需求方沟通,按时按质地完成相应交付 岗位要求: 1、本科以上学历,广告、摄影、编导及数字媒体等相关专业 2、具备良好的审美能力,有较强的美术功底,对色彩感觉强烈 3、掌握影像、构图、美学知识,视觉表达方面有个人的独特观点 4、熟悉本行业的工作流程,熟练运用各类摄影摄像器材及辅助设备,对镜头感有悟性 5、熟练使用PR、AE等后期剪辑包装软件,对镜头的衔接和色彩进行合理的调整 ps:感兴趣的同学,投递简历时,请将个人作品(照片+剪辑的视频)也一并发我哦,谢谢~
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 1、基于「假设-设计-实践-验证-复盘」循环,持续优化商品导购各项策略,实现营销场导购效率稳定提升。 2、通过商品品类分层结构、基础信息建设、运营优先级信息等建设,指导后续全链条运营中和商品属性、结构等相关的环节。 岗位基本需求 1、具有一定数据能力,可以通过数据分析发现优化点。 2、具备电商商品或酒旅商品经验。 3、具备一定运营思维,在工作可结合场景选择产品功能或运营方案作为解决方案。 岗位亮点 1、深度参与门票业务的建设,见证业务发展大机会。 2、深度参与公司级高投入重点项目,成长空间大。有机会在快速成长后,独当一面,深入了解门票业务并获取高影响力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责好物分享品类运营,整合内外部资源优化运营机制,提升视频的生产与消费规模 2.跟踪竞品的流量策略和内容表现,整理分析报告,为团队提供创新思路 3.策划并执行活动方案,打造与竞品有差异性的内容,提升影响力 4.监测微博视频流量数据,挖掘潜力增长点,推动优化策略的落地 5.寻找潜在合作机会,拓展流量渠道 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上视频运营或相关领域经验,有微博、小红书、抖音等平台运营经验者优先 2.对各平台好物分享生态了解,兴趣是加分项; 3.具备较强的推动跨部门合作的能力和数据分析能力,表达能力优秀 4.自身带有视频创作者资源为加分项。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能化数字化系统的销售工作,完成销售目标; 2、负责区域/客户群:北京及华北区域的央国企、大型集团企业; 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘; 4、负责客户拜访,商机转化,组织售前资源,解决方案讨论,商务投标,合同签署,回款; 5、老客户的关系持续经营,新合作机会拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上tob大客户软件销售经验; 2、有较强的开拓精神,有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力,逻辑清晰; 3、具有央国企客户资源优先考虑; 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑; 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘垂类优质内容及创作趋势,并将其通过主题化、栏目化方式进行包装、放大; 2、制定内容营销方案及节点大事件,规模化促进产能中放大圈层情绪,打造圈层高点; 3、线上下活动及落地,有效追踪&分析数据指标,保障完成效果及收益。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备相关行业经验优先,如传统媒体、市场等; 2、熟悉内容平台运营规则,了解ACG领域内容生态及创作者; 3、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力,责任心强,具有团队合作意识和较强的统筹能力,善于拉通和整合内外部资源; 4、ACG重度爱好者,具备高敏感度与判断力,熟悉内容趋势、圈层文化、行业动态。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、负责金融业务测试工作,主要包含Web、Client、Server以及全流程测试 2、参与评审需求文档,对需求合理性进行评估,并提出建议和意见 3、根据产品需求,运用专业的用例设计思路完成高质量的测试用例设计,保证对产品需求的合理精确覆盖 4、运用测试工具、辅助脚本和自动化方法来高效完成项目的测试,保证项目质量 5、参与自动化体系建设 【任职要求】 1、熟练掌握业界常用的用例设计方法,能写出精准有效的测试用例 2、熟悉业界自动化测试解决方案,并能移植至项目中落地,提高产品质量和测试效率 3、熟悉计算机基础,比如网络协议、数据结构,数据库等 4、有基本的代码能力,python、go或php优先 5、责任心强、逻辑清晰、思维活跃,具备良好的快速学习、沟通表达和团队协作能力 6、本科及以上学历,2年及以上工作经验,业内知名公司从业经验者优先 【职位诱惑】 1、腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2、公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3、六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据项目具体要求,接受团队协作完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作; 2、负责公司AI教育模型的训练数据的挖掘和清洗以及模型的微调训练; 3、能负责小型项目的规划,设计等; 4、熟悉公司内部研发框架,在原有框架下进行性能优化和重构。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,具有独立设计开发、解决问题的能力; 2、3年以上的Python开发经验,有数据挖掘、数据清洗等各类数据操作经验的优先考虑; 3、熟练使用pandas、numpy、scipy、sklearn、tensorflow、keras、pytorch等数据分析、机器学习、深度学习库优先考虑; 4、对提示词工程、大模型、LLM等有了解的优先考虑; 5、对主流新技术有强烈的求知欲,能主动进行技术创新,系统优化工作。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    base Malaysia!!! 岗位职责: 1、负责公司风控平台的用户审核工作 2、负责关注异常交易数据,有异常及时响应并做出判断 3、不断学习平台规则、提升个人专业技能 4、关注外部竞品的风控规则变化,根据现有的规则给出相应的建议 5、有客服或者风控专员经验 6、需要值夜班(连续7-10) 任职资格 1、大专及以上学历 2、具备一定业务敏感性和风险意识 3、有良好的心理素质,有较强的沟通及判断能力 4、具有较强的逻辑思维及数据收集分析能力 5、在日常工作中严格恪守职业操守和信息安全保密制度。
  • 40k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、带领集团税务团队,确保集团和各个国家地区的税务合规,防范税务风险,优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务,进一步夯实国内业务的税务风险防范体系;结合各类属地情况,优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况,建立集团/当地税务管理体系,建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色,完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议,提高业务效率,赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业,硕士学历加分,重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上,担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。
  • 17k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1.本科及以上学历,具有6年以上产品设计工作经验,计算机、自动化、数学、物理等相关专业; 2.有较强的需求分析和系统设计能力,能够独立完成需求分析和方案设计; 3.熟对产品负责,协调项目各协作方,结合用户反馈,持续不断优化产品; 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力,能够与技术和非技术人员有效沟通; 5.具备良好的逻辑思维能力和文档编写能力,能够快速理解和解决问题; 6.具有团队合作精神,具有较强的抗压能力,能够在压力下完成任务; 7.有熟练掌握产品原型和设计工具,熟练掌握excel,ppt等工具,有财务、采购系统建设经验及数据分析经验优先考虑。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理,后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求: 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构,熟悉SQL优化,系统优化,服务器优化,并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB,事务和锁,能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库,例如mongodb、clickhouse,有实际使用经验和优化经验,有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar,并根据业务需求配合开发人员作出选型决策
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: •员工关系: 1.负责员工入职全生命周期(入/离/调/转)的事务处理,确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理,确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地,推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地,持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道,通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求,确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接,收集组织管理意见与反馈,确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘: 1.充分了解企业战略与业务需求,协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作,包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设,提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他: 领导交代的其他工作事项 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验,其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力,敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳,较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责前端页面的设计与实现; 2、参与产品需求讨论,提供技术解决方案,确保产品的用户体验; 3、进行代码优化,分析并解决前端性能瓶颈问题; 4、与后端团队紧密合作,确保前后端数据交互顺畅; 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础,熟悉HTML5、CSS3、ES6规范; 3、熟练掌握Vue2/3或React框架,并有实际项目经验; 4、熟悉Node.js及其应用开发; 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架; 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 7、至少一年及以上前端开发工作经验; 8、大学英语四级证书。