• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据逾期客户状态和数据分析,制定用户分层策略,分客群制定运营策略; 2、结合多维度数据对催收策略上线及执行效果进行评估、验证、监测和优化; 3、建立贷后报表监控体系,评估贷后相关模型,提出优化催收提高回款的解决方案; 4、推动搭建贷后数智化管理系统。 基本要求: 1、***本科以上学历,金融、统计等相关专业优先; 2、5年以上零售催收策略相关工作经验,熟悉委外、催收管理系统功能开发,在大型银行、信用卡、消金、互金机构工作经验优先; 3、具备较强的独立思考,挖掘和解决业务问题的能力; 4、优秀的沟通能力,较强的责任心、执行力,结果导向。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    因工作需要,现公开招聘南方日报地方新闻部揭阳记者站记者一名。现将招聘有关事项公布如下: 岗位职责: 1、独立完成新闻采访,撰写深度新闻稿件; 2、独立撰写时评快评 3、独立制作各类融媒体节目,设计制作相关海报,能够参与直播、主持等工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,文字功底扎实,有美工设计及手绘功底者优先。 2、热爱媒体工作,能承受一定的工作压力;有媒体工作经验者优先。 3、工作态度认真,执行能力强;善于沟通协调,具有团队协作精神。 4、年龄30岁以下。 5、身体健康,能承受不定期的加班。 工作地点:揭阳市榕城区晓翠路揭阳日报社六楼
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 提供高质量的月子护理服务,保障产妇和新生儿的健康和安全。 2. 协助产妇适应新环境,解决各种生活和育儿问题。 3. 建立良好的家庭氛围,为客户提供温暖和关怀。 任职要求: 1. 具备优秀的人际沟通和服务技能,能够与客户建立良好的信任关系。 2. 具备一定的自我管理和协调能力,可以处理好与家庭成员和同事的关系。 3. 熟悉市场需求和竞争情况,有一定的营销意识和商业敏锐度。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.接受银行等金融机构委托处理逾期欠款。 2.与逾期客户或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。 3.如实记录电话结果,并安排下次跟进时间。 4.对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题。 5.按照各阶段策略,利用电话等方式进行谈判。 6.根据每月初级阶段的工作目标,达成电话回款目标。 任职要求: 1、男女不限身体健康,五官端正。 2、头脑灵活,为人谦虚务实,勤奋努力,无不良嗜好,谈吐大方(流利的普通话),具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 3、服从公司规章制度,遵纪守法,无违法不良记录。 4、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,同时我们也愿意与员工共享成果。 福利:五险一金、定期团建、下午茶、全勤、生日礼金、晋升快、带薪培训,还有两只可爱的小猫咪陪你上班。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款; 根据银行业务操作规范,通过电话沟通的形式,提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款,协商分期,保护客户的征信记录,降低银行不良资产率,促进不良资产的最大化回收。(不含销售性质) 1.对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,并及时反馈; 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒,督促,引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄:20-35周岁; 2.学历:已毕业的*****大专或*****本科,学信网可查;(**,**、**均不行)。Ps:经管类、金融类、法律类相关专业优先; 3.普通话标准、语言组织能力强,思维清晰,具有良好的沟通表达能力,有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先; 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力,具有强烈的责任心和团队协作精神; 5.无犯罪记录,信誉良好,名下无兼职,无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪(基本工资+岗位津贴)3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金(社保+商业补充医疗险+住房公积金12%); 2.入职满两年,年度免费健康体检(价值800多); 3.职级晋升均会调薪(涨幅490-2200不等); 4.入职转正后量身定做免费新款行服; 5.节日福利、生日福利、工会福利(逢节必过); 6.多种假期:正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日; 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展; 8.学习多,成长快,发展多,带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间:8:30-17:30 八、工作地点:西安市雁塔区高新三路人保大厦
  • 金融 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1、性别不限,学历不限 2、有银行信用卡中心、信贷、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑; 3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力; 4、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动,有高度的责任心和良好的职业操守。 薪酬福利: 1、工作时间:9-7点,(双休) 2、福利待遇:具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金; 3、节假贺礼:重大节日福利/礼品/礼金; 4、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、季度旅游; 5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;
  • 消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    以上职位需持证上岗,没有资格证的可在本单位报考,考证期间公司免费培训 主要工作是负责产妇的产后护理及产后修复的指导, 0岁至三岁新生儿的护理及喂养,为产妇和新生儿提供全方位的照顾和保障
  • 9k-18k 经验1-3年 / 不限
    数据服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    超短期m0电话催收: 1.新人入职首月保底5800+,转正后平均薪资9000-12000,最高20000 2.入职当月购买五险一金;每三个月有200涨薪机会 3.岗位晋升:季度及月度晋升,有丰富内部竞聘管理岗位的机会:组长一主管一经理! 4.培训提升:系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享 5.氛围:无办公室政治,定期团队活动 三、上班时间:朝九晚七(午休,一个多小时)月休5-6天,不加班。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:产后修复催乳师 工作概述: 我们正在寻找多名具备专业技能和和服务意识的产后修复催乳师,为产妇提供专业、高效、贴心的服务。您将有机会加入一个充满活力和温暖的家庭,帮助新妈妈尽快恢复身体,重拾自信和快乐。 职位要求: - 具有产后修复催乳师相关经验,有扎实的理论知识和实践经验; - 熟悉产后康复知识,具备一定的医疗常识; - 有良好的沟通技巧和服务意识,能够与客户建立良好的关系; - 具备团队合作精神和责任心,能够有效地执行工作任务; - 能够承受一定的工作压力,满足客户不断提高的要求。 岗位职责: - 为产妇提供专业的产后修复催乳服务,促进产妇身体恢复; - 观察产妇的身体状况,对产后问题进行诊断,并提出合理的解决方案; - 对产妇进行专业的护理和指导,帮助产妇尽快恢复身体; - 参与团队协作,完成工作任务,并对结果进行反馈和总结; - 遵守公司的各项规定和流程,保证工作的顺利进行。 薪资待遇: - 薪资在七千到一万二不等,根据个人经验和能力确定; - 享受完善的福利待遇,包括包吃住、节日礼品等; - 享受良好的工作环境和人性化的管理政策。 工作地点: - 月子中心,工作时间早九晚六。 我们欢迎有热情、有才华的您加入我们的团队,一起为女性健康和幸福事业做出贡献!
  • 消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    单1:  【工作类型】住家育儿嫂 【工作地址】宝安区西乡 【工作薪资】8500/休4  【房屋面积】70平 要求:2大1小,宝宝满月不用带睡,辅助做饭卫生,河南东北无缘。要求**。年龄50以下 单2  【类型】住家保姆 【地点1龙岗区 【待遇】8000-9500元看个人做饭水平、以及勤快程度。另有年底奖金 【情况】2大2小,120平,宝宝9岁+3岁 【内容】做三餐、会收纳、搞卫生等家务,接送小学生上下学。 【要求】做饭比较专业,会摆盘,广东口味。年龄40岁以内,体力好、勤快。 单3  【类型】住家育婴师 【地址】南山 【面积】100  【薪资】月薪9500-10000休4  【人口】4口之家 【工作内容】大宝5岁半,阿姨主带大宝(带睡),宝妈自己在带2岁多小宝,阿姨辅助,兼顾做饭卫生。 【阿姨要求】甘肃,陕西,东北一带阿姨,要有爱心善良,懂营养搭配会做辅食,要有早教意识培养小孩的行为习惯,年龄40岁左右。 单4 【类型】:住家保姆 【地址】:宝安西乡 【面积】:140平方 【人口】:4大1小 【内容】:主要带宝宝(带睡),辅助做饭做家务,老人带小孩的时候,阿姨做家务,老人做家务的时候,阿姨带宝宝。 【要求】:50以内广东客家阿姨优先,要求性格柔和不急躁遇事能商量淳朴 【薪资】:9000-15000休4法定假11天 单5  【类型】住家保姆(合适马上到岗)  【地址】罗湖 【面积】220平(分区域打扫)  【薪资】11000休4法定假11天 【人口】4大2小(8岁双胞胎)  【内容】阿姨主要做饭做卫生,兼顾接送大宝上下学。 【要求】户籍不限,两广优先,要求48岁以下阿姨,性格好,有爱心善良,做饭好吃,做卫生细心。 单6 【类型】住家保姆 【地点】福田万科瑧山府 【内容】5口人,主要做卫生,收纳,300-500 平(已有3个阿姨),早晚或平时小孩在家帮照顾小孩,小孩上学配合管家做卫生收纳等 【要求】年轻,勤快,干净整洁,圆脸,素质高,30-40岁,有育儿嫂经验优先考虑。 【薪资待遇】9500-12000休4(加班另算) 单7 香蜜湖住家,单亲妈妈带一个三岁孩子,雇主工作很忙经常出差,请一个可靠的阿姨接送孩子,要求人品好,心地善良喜欢小朋友,只做孩子的饭菜,53岁以下,工资13000休四天,雇主买社保。 单8 要求阿姨随雇主带两岁七个月宝宝到外地居住半年,要年底才能回来,阿姨主要负责带宝宝,做简单饭菜和卫生,要形象好,有爱心有耐心好说话,能接受长期做的,53岁以下哪里人不限工资12000以上,休四。 单9 侨香公馆老人单,月薪10000休4天,全职照顾62岁能自理的退休老人,负责老人饮食起居,饮食清淡,陪老人聊天散步旅游,卫生面积85 平米,要求53岁以下,善良随和,有责任心。 单10 宝安西乡不住家单,双休,工资11000左右,有租房补贴,主要是照顾3岁的宝宝,全职带,不用做卫生做饭做家务,要求有爱心和耐心,会引导孩子; 单11 单亲家庭,宝宝6岁,宝妈创业比较忙,想请一位有经验的家政阿姨照顾孩子,负责孩子的饮食生活,希望阿姨有爱心,有耐心,照顾好宝宝,哪里人不限,有爱心,勤快,月薪10000,休四天,不休可补工资,做满一年发多一个月工资 单12 工资11000元休4天,宝宝10个月,阿姨专带(饮食起居全部),有带小宝宝专业知识,经验丰富,会调理辅食的阿姨,年龄在53岁以下。 单13 住家保姆工作内容:做2~3人饭,熨烫衣服,不用照顾小孩,家里没有老人家。卫生面积100平米,只做简单卫生,每星期有钟点工打扫,月薪10000休4天。 单14 月嫂单,月子餐做的好,面善,有责任心,请26天到手工资16800,请2个月,做的好,第三个月开始转做育婴师,待遇12000左右。 单15 别墅看家单,蛇口客户雇主经常不在家,平时就阿姨一个人在家,阿姨要会收纳整理,急需请一位阿姨全权打理家里一切事物,要求阿姨诚实可靠,阿姨53岁以下,月薪13000休四。 单16 老人单,福田下沙,全职照顾一个71岁健康能自理的独居老人,老人孩子在外地很少回来,请一位阿姨买菜做饭搞卫生,要求会煲汤,懂老年人饮食搭配,做简单卫生50平,年龄53岁以下,月薪9500休四天
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    房产家居,医疗|健康 / A轮 / 少于15人
    有催乳师二年以上经验能独立的接待客户。有耐心有责任心,有职业素养,沟通能力强
  • 生活服务 / A轮 / 2000人以上
    有爱心,有责任心,喜欢宝宝,会做宝宝餐,会会教宝宝一些知识
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过电话、短信、信函等方式对逾期客户进行催收; 2. 记录催收情况,并及时更新客户资料信息; 3. 协助客户完成还款,并跟进还款进度; 4. 维护客户关系,并能够提供优质的售后服务; 5. 遵守公司的各项规定和流程,并尊重客户。 职位要求: 1. 中专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧和耐心,具备良好的口头和书面表达能力; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel等; 4. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供各类培训机会,提升职业能力和技能水平; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通,跟踪并督促咨询服务; 3、合规更新、登记逾期客户的相关资料信息,详细记录与客户电话接触过程和信息,为客户提供快速、准确的还款咨询服务; 4、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户),受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控。
  • 其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1、通过电话、短信等方式,对逾期0-30天(M1)客户进行电话提醒和管控; 2、有记录还款情况,更新用户最新进度资料信息; 3、熟练电脑操作及常用办公软件。 薪资福利: 1、基本工资4500+提成+奖金,综合薪资8-15K; 2、入职购买五险一金、下午茶、公司内部健身房、定期团队建设活动; 3、饭补、季度奖金、丰厚年终奖。 4、9:00-18:00,周休2天,月休8天; 其它福利: 1、节假日礼品 2、年终奖,季度奖金 3、下午茶,团队建设活动,公司内部健身房 4、5天年假,带薪福利假、病假。 培训晋升: 企业文化培训,部门业务知识培训1周; 季度晋升、专业发展:初级-中级-高级-资深; 管理发展:专员-主管-经理; 晋升通道:专业晋升:按照季度晋升,晋升调薪;