职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、挖掘业务重点场景的黑灰产业链，构建黑灰产业链情报收集工具，帮助业务了解黑灰产业链运作、盈利模式、规模态势； 2、追踪互联网黑产攻击，逆向分析黑产工具、作弊软件等，还原攻击手法和攻击路径，找到防御遗漏点； 3、针对头部黑灰产进行溯源，推进相关部门进行取证打击。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，信息安全、网络空间安全、计算机科学相关专业优先； 2、熟悉至少一门编程语言，包括但不限于Python、Go、Java、C/C+、Javascript； 3、了解互联网风险场景和常见的黑灰产业链运作模式和作弊手法； 4、了解常见Web、应用、系统漏洞原理以及对应的检测、解决方案，有移动端逆向、渗透测试等经验优先； 5、好奇心强，具备良好的学习能力、分析和解决问题的能力，关注前沿安全攻防技术研究，有正义感。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、挖掘业务重点场景的黑灰产业链，构建黑灰产业链情报收集工具，帮助业务了解黑灰产业链运作、盈利模式、规模态势； 2、追踪互联网黑产攻击，逆向分析黑产工具、作弊软件等，还原攻击手法和攻击路径，找到防御遗漏点； 3、针对头部黑灰产进行溯源，推进相关部门进行取证打击。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，信息安全、网络空间安全、计算机科学相关专业优先； 2、熟悉至少一门编程语言，包括但不限于Python、Go、Java、C/C+、Javascript； 3、了解互联网风险场景和常见的黑灰产业链运作模式和作弊手法； 4、了解常见Web、应用、系统漏洞原理以及对应的检测、解决方案，有移动端逆向、渗透测试等经验优先； 5、好奇心强，具备良好的学习能力、分析和解决问题的能力，关注前沿安全攻防技术研究，有正义感。

2024招募从业者〔可兼职〕白发100%转黑 【一起共同富裕的前言】 至今2023年生意，各行各业都比较难做，比较内卷 唯有，避开内卷，找到一条新的赛道突围出来 从而破局成功！！！ 当下社会，聪明人非常多，人才也非常多，关键时候想要逆风翻盘，唯有另寻他路，是否具备商业嗅觉？先知先觉？洞察力？生存者的嬗变能力？会跟的人？会一起抱团？是否当下有结果的人儿？ 嗯，从业者选择一条赛道，发家致富的巨大潜力，标准是符合当下老百姓痛点，而且是一级痛点，困扰多年疑难杂症解决它，顺带客户给我们回报和感谢，市场无处不在，全国亿万级白头发市场规模，长期压力大，长期熬夜饮食生活不规律，12岁以上都是。 然后，变现非常简单粗暴........ 本人我，从**到今都在静静地沉淀和找到一个适合人人可操作的老百姓陌生又熟悉的赛道（白发养黑色难题，彻底根除）....打法简单粗暴....为未来2024年之前铺道，欢迎志同道合者前来围观，我的朋友圈或者我同事！！！！谢谢。 【开始正题】： 0，欢迎新赛道从业者前来，一起卖一款效果极好的养发乳！ 1，适合搞事情年龄：18岁以上（必须成年） 2，受益者年龄：12岁~80岁 3，有白头发者，被困扰多年的 5，热爱养发这方面，养发相关事业 6，热爱生活，热爱工作 7，一句话：市场规模空白巨大 8，来了直接（线上/线下）跟着做就好了 9，欢迎各行相关行业老板们抱团发展（增添进主业辅助增长，规避主业内卷壁垒），以及有野心不甘于平庸者。

2024招募从业者〔可兼职〕白发100%转黑 【一起共同富裕的前言】 至今2023年生意，各行各业都比较难做，比较内卷 唯有，避开内卷，找到一条新的赛道突围出来 从而破局成功！！！ 当下社会，聪明人非常多，人才也非常多，关键时候想要逆风翻盘，唯有另寻他路，是否具备商业嗅觉？先知先觉？洞察力？生存者的嬗变能力？会跟的人？会一起抱团？是否当下有结果的人儿？ 嗯，从业者选择一条赛道，发家致富的巨大潜力，标准是符合当下老百姓痛点，而且是一级痛点，困扰多年疑难杂症解决它，顺带客户给我们回报和感谢，市场无处不在，全国亿万级白头发市场规模，长期压力大，长期熬夜饮食生活不规律，12岁以上都是。 然后，变现非常简单粗暴........ 本人我，从**到今都在静静地沉淀和找到一个适合人人可操作的老百姓陌生又熟悉的赛道（白发养黑色难题，彻底根除）....打法简单粗暴....为未来2024年之前铺道，欢迎志同道合者前来围观，我的朋友圈或者我同事！！！！谢谢。 【开始正题】： 0，欢迎新赛道从业者前来，一起卖一款效果极好的养发乳！ 1，适合搞事情年龄：18岁以上（必须成年） 2，受益者年龄：12岁~80岁 3，有白头发者，被困扰多年的 5，热爱养发这方面，养发相关事业 6，热爱生活，热爱工作 7，一句话：市场规模空白巨大 8，来了直接（线上/线下）跟着做就好了 9，欢迎各行相关行业老板们抱团发展（增添进主业辅助增长，规避主业内卷壁垒），以及有野心不甘于平庸者。

11:47 岗位职责： 1、负责公司项目新老包装设计，协助团队完善品牌的包装视觉体系标准，进行产品的效果图、延展、优化更新、存档等包装设计支持（风格方向、概念设计、输出完稿）； 2、负责品牌VI及电商设计（车品、科技类、黑电类）和包装，有成功案例优先； 3、熟悉了解包装印刷相关工艺材质、负责包装跟色落地支持，供应商对接及现场跟进； 4、要求有对素材设计的数据跟踪经验 4、熟悉了解竞品设计行业动态及市场流行趋势，负责定期进行市场调查，通过各种渠道收集设计素材及包装趋势。 任职要求： 1、本科以上学历，美术学，设计学、视觉传达等相关专业优先； 2、3年以上相关工作经验，有丰富的线下品牌包装及物料设计经验，有设计亮点及推导过程和验证方法； 3、要求有对素材设计的数据跟踪经验、互联网电商相关工作经验的从业者优先； 3、强逻辑思维能力，掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧； 4、良好的沟通能力和自驱能力，积极主动，积极配合团队工作，能够主动发现问题，解决问题； 5、精通并熟练使用PS,AI, Sketch ，会使用MAC电脑系统，有手绘能力或3D设计能力优先； 6、请提供相关作品或作品链接（如无作品，简历将无法通过筛选，谢谢配合）。

直招外卖骑手 招聘职位：骑手 送餐员 郑重承诺：入职没有押金，不收一份费用，站点直招，只要你来，保证赚钱。 福利待遇：基本工资+单量提成+福利津贴（晚班补贴，大金额补贴及低温补贴，高温补贴）+保险。 工作时间：10：00-14：00 17：00-21：00（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭，休息等）做六休一；工资有五千也有一万，全年平均薪酬八千浮动，具体薪资看个人能力。吃苦耐劳多劳多得。 福利待遇：工作时间弹性自由，提前打招呼即可安排轮休。 每单6-9元+各种福利=月综合收入8000-15000. 会使用智能手机 会骑电动车

1、2年及以上金融相关系统测试经验，有家族信托项目测试经验优先。 2、熟练进行测试方案、测试计划、测试用例及测试报告等文档的编写，精通软件工程、软件黑白盒测试理论与方法，有证券或银行相关经验者优先； 3、了解证券市场或金融系统流程； 4、具有良好的测试习惯，能独立承担任务，把控进度，有从零开始跟进项目经验者优先； 5、具有良好的解决问题能力，有较强的团队协作能力及沟通能力,追求测试高质量； 6、各项目经验时间不短于10个月； 7、大专及以上学历,金融+计算机+相关专业优先; 期望入职时间：6月中下旬 工作职责： 1、 负责GFO团队家族信托项目的测试工作，负责APP端、管理平台等功能、接口测试工作。 2、 必要时协助项目经理、产品经理完成部分项目任务。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1、负责金融业务营销作弊风险防控，减少公司及合作出资方因黑灰产造成的营销资金损失； 2、参与业务活动风险评审，制定有效的作弊风险防控策略，并持续推动策略及模型迭代优化； 3、建立并持续完善风险及策略监控指标体系与数据报表体系，及时发现并推动问题解决及处置方案的优化； 4.联动产品、技术、算法等团队，建设风险引擎中台能力，设计和构建体系化的风控策略、流程与机制。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计学、管理科学等相关专业； 2.3年以上数据分析和风控策略经验，有作弊风险防控经验者优先； 3.熟练使用至少一种分析工具，如 SQL、Python、R 等，了解常见的机器学习算法和实践经验； 4.突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； 岗位亮点 1、参与营销作弊风控体系0-1搭建，可锻炼培养全链路风控能力； 2、有海量的数据和复杂的金融落地场景；

岗位职责： 1、定期复盘集团APP生态情况，牵头还原各APP用户使用体验感知，定期输出对APP生态现状及后续走向的专业判断； 2、根据APP生态治理，牵头完成生态问题定位、分析，输出解决方案，拉齐相关方认知，推进需求落地并促成用户使用体验改善到目标范围。 3、管理集团APP生态内容安全三方供应商，负责供应商定期寻访、评测、接入，确保集团始终使用行业最前沿的内容安全解决方案。 4、负责集团下属app生态产品机制的设计、优化，阻拦黑灰产攻击 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备2-3年c端产品经验，反作弊、反欺诈、社区调性治理方向优先 2.逻辑思维清晰，通过分析事物本质，精准定位问题并解决 3.具备优秀的沟通协作能力，有产品owner意识和创新意识，自驱力强 4.熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等（如Axture、Visio、XMind等） 5.具有较强的项目管理能力，统筹跨团队合作项目落地并产生可量化成果者优先 6.英语六级及以上，英语可作为工作语言

风控算法工程师（验证码人机方向） 岗位职责： 1、基于不同的验证码形式和终端设计SDK埋点体系并与前端沟通采集逻辑，验证码形式包括不限于滑块、九宫格、图标点选等，终端覆盖Web、H5、Android、Ios。 2、基于采集到的验证码行为数据和设备数据构建人机识别模型判断是否为机器流量，并完成模型的实时线上部署，应用在登录、注册等各个业务场景用于风险识别。 3、通过和黑灰产的不断对抗，维护并持续迭代各验证码人机模型，探索不同的算法模式，并且将之应用到验证码场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

【该岗位为挚文集团统一招聘】 任职要求： 1. 有过1年以上反作弊/风控/数据分析相关工作经验者优先，接受优秀的应届毕业生。 2. 具备数据采集、清洗与分析处理能力，能熟悉运用SQL和Python。 3. 英语流利，具备优秀的口语和书面表达能力，能够与客户及团队进行有效沟通。 4. 具备独立思考和解决问题的能力，能够主动发现问题并提出建设性解决方案。 5. 良好的沟通表达能力，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 岗位职责： 1、负向信息与危险用户管理:负责识别、分析并处理平台上的负向信息和危险用户，确保平台生态的健康与安全。通过联动各生态部门，不断完善平台生态防控网络，有效阻断垃圾信息的传播，并打击高危用户，维护平台的良好秩序。 2、黑灰产作弊与用户体验监控:深入了解并预防平台上的黑灰产作弊行为，关注其对用户体验的潜在伤害。运用数据分析能力，定期产出平台生态的量化评估结果和关键指标，为管理层提供决策支持。 3、专项治理项目管理:作为项目管理者，主导特定高危群体或生态负向信息的专项治理项目。从产品逻辑、模型算法等多个维度出发，制定并执行治理策略，确保项目的高效推进和有效实施。 4、后台与产品逻辑优化:能够敏锐地发现线上策略、后台系统以及工作流程中的不合理之处。独立设计后台或产品逻辑、策略层面的优化方案，并推动其落地实施，提升平台运营效率和用户体验。 5、数据分析与沟通汇报:熟练运用数据分析技能，深入挖掘平台生态数据，为管理层提供有力的数据支持。同时，具备良好的沟通和汇报能力，能够清晰明确地向上级、下级以及内外部合作伙伴传达生态现状及污染波动的原因，促进各方协同合作，共同维护平台生态安全。

风控算法工程师（无感知人机方向） 岗位职责： 1、负责业务各场景（比如登录、注册、反爬等）的机器流量的风险水位防控、以及机器流量的感知、识别和监控工作。 2、熟悉各终端（PC、Wap、H5、Android、Ios）SDK埋点体系设计，并能从算法优化的角度对埋点体系给予相关建议和需求提取。 3、负责机器流量的实时对抗工作，根据各设备终端埋点采集到的海量设备信息和行为信息等构建人机识别模型、进行模型线上部署，不断迭代与优化人机算法，提升机器流量识别能力。 4、探索人机识别场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

工作职责 ● 与策划、程序紧密协作，深入理解产品需求与技术实现原理 ● 负责游戏自动化测试框架、自动化脚本以及性能监控工具的开发和持续优化 ● 主动挖掘游戏测试过程中对于高效工具的需求，设计并实现相关工具，提升测试效率和产品质量 职位要求 ● 本科及以上学历，有计算机相关的专业背景 ● 熟悉C#，Python，C++等语言，具备良好的学习能力，对新技术有较强的求知欲望 ● 具备良好的沟通表达和团队协作能力，能制定可行性方案并在项目环境中落地 ● 爱玩游戏的同时，对待工作严谨认真，有强烈的责任心和使命感 优先考虑 ● 熟悉Unreal引擎，有过相关编辑器工具开发经验者优先 ● 熟悉Vue等前端框架，有过Web工具开发经验者优先 ● 有过ARPG测试经历，或有丰富的ARPG游玩经验者优先（参考游戏：黑神话悟空，黑魂，怪物猎人，战神等）

职位描述 1. 参与安全事件的应急响应和入侵检测的策略建设，快速发现并处置安全事件； 2. 对公司相关的威胁情报进行日常挖掘和运营，并协同各部门提前对威胁进行防控； 3. 参与公司各业务场景的画像数据建设，搭建安全策略模型识别和对抗业务安全层面的异常用户和恶意行为（包括注册/登录/活动/社区等场景）； 职位要求 1. 熟悉办公网和生产网环境面临的常见安全威胁和防控手段，了解ATT&CK等关键技术以及防控思路，了解行业内最新攻击手法及技术，有SOC和SIEM运营相关经验； 2. 熟悉阿里云等公有云，熟练使用常见云安全产品（WAF、FW、堡垒机、云安全中心）； 3. 精通SQL，对数据敏感，热爱数据分析，能挖掘各类数据中隐藏的价值； 4. 具备良好的问题分析和解决能力，自驱力强，有较强的学习、创新及沟通协调能力。 ● 加分项 1. 有业务安全或风控相关经验者； 2. 有JS逆向、Android/IOS逆向经验； 3. 熟悉安全攻防技术，有渗透、红队、漏洞挖掘等经验； 4. 有威胁情报或黑产情报相关工作经验； 5. 具备较强的项目管理能力和产品思维； 6. 具备一定的后端或者前端开发能力； 7. 具备一定网络及故障排查等相关知识。

职位描述： 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的未来； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 附加信息： 候选人加分项：退伍军人，应届生，社区公益，志愿者 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30