【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 5、具备一定的人际沟通协调能力、语言表达能力； 6、具备一定的风险辨别、分析能力； 7、有上进心、有学习能力 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 5、具备一定的人际沟通协调能力、语言表达能力； 6、具备一定的风险辨别、分析能力； 7、有上进心、有学习能力 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

岗位职责： 1、开展人力资源管理、企业顶层设管理咨询服务 2、编写咨询项目实施方案、工作计划、汇报材料PPT并与客户进行沟通确认 3、对企业进行诊断，与企业各级人员进行沟通，确定当前及未来的需求及期望 4、完成流程管理、管理体系建设等项目的咨询服务 5、结合线上微咨询 任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁之间，擅长数据分析 2、2年以上相关人力资源咨询顾问经验，具有游戏公司绩效薪酬项目经验 3、能吃苦，有耐力，接受异地出差

职责描述： 1） 咨询项目管理，独立负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付，对交付过程进行监控，并评估反馈结果等； 2） 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系； 3） 承担IPD及相关领域的培训课程开发和讲授； 4） 参与IPD/研发管理体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新； 5） 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的售前和商务工作。 任职要求： 1） 硕士以上学历，MBA尤佳； 2） 10年以上相关工作经验，有知名企业5年以上产品管理、项目管理、研发部门管理等研发管理经验； 3） 有华为、IBM、HP、腾讯、宝洁、麦肯锡、埃森哲、IBM、特劳特等知名企业工作经验者优先； 4） 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB，或研发项目管理/研发创新管理/产品开发流程及研发质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验； 5） 对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解； 6） 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、任职资格管理等）； 7） 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。

致团队的你： 选择大于努力！ 跑道不对，努力白费！ 遇中天华夏，寻破局之道。 中天华夏咨询——产品创新与研发管理专家 成立10+年，涵盖20+行业，30+世界500强合作伙伴 500+咨询与培训项目成功案例，服务5000+企业 ---------------- 招贤纳士、共创未来！ 2023 缺的就是你 综合年薪50-100万 诚聘：资深/高级咨询顾问 （产品规划顾问、研发管理咨询顾问、流程质量管理顾问） 职责描述： 1） 咨询项目管理，独立负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付，对交付过程进行监控，并评估反馈结果等； 2） 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系； 3） 承担IPD及相关领域的培训课程开发和讲授； 4） 参与IPD/研发管理体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新； 5） 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的售前和商务工作。 任职要求： 1） 硕士以上学历，MBA尤佳； 2） 10年以上相关工作经验，有知名企业5年以上产品管理、项目管理、研发部门管理等研发管理经验； 3） 有华为、IBM、HP、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先； 4） 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB，或研发项目管理/研发创新管理/产品开发流程及研发质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验； 5） 对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解； 6） 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、任职资格管理等）； 7） 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。 薪满益足： 1） 综合年薪50-100万，上不封顶 2） 丰富咨询案例：海尔、TCL、李锦记、万和、地平线、飞腾、科士达、埃夫特…… 3） 成熟咨询方法论：助力你快速从技术专家到资深顾问实现华丽转身！ 4） 公司工作氛围：资源共享、团队协作、民主自由、快乐成长、实现价值 ---------------- 快人一步是契机， 慢人一步是危机！ 你，还在等什么？ 成为赋能企业变革的管理咨询卓越品牌，鸣鼓征将、职等你来！ 深圳中天华夏企业管理咨询有限公司 深圳市南山区科兴科学园C3-1606

职责描述： 1、独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，必要时与客户协作或提供专业的咨询建议； 2、基于公司人才库资料，通过多方渠道寻访候选人； 3、指导AC完成初步的访寻工作； 4、面试、甄别候选人，完成推荐报告； 5、协调安排 客户面试，及时解决面试过程中的遇到的问题； 6、协助薪酬谈判和入职事宜，协助公司背调同事参与候选人的背景调查环节； 7、为候选人提供专业的职业发展建议； 8、在所专注的领域，了解熟悉市场动态、发展趋势和客户及同行动态，寻找挖掘业务信息； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上行业招聘/猎头顾问等工作经验或招聘工作经验； 3、优秀的语言表达能力，人际沟通能力； 4、愿意承受较大的工作压力，强责任心； 5、结果导向，追求实现自我价值；

岗位职责： 1、根据客户及公司内部用人需求，制定专项招聘计划并开展招聘工作； 2、深入了解用人需求，通过各种渠道快速寻访候选人，甄选合适人才并进行初步面试、评估和推荐； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务。 任职要求： 1、**本科以上学历，专业不限； 2、具有猎头从业经验，有创业经验及团队管理经验优先； 3、具有良好的学习能力、人际理解力、沟通能力及语言表达能力； 4、结果导向，自我要求严格；有较强的责任心和抗压能力 5、具有良好的团队意识，注重团队合作

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至23年2月中旬，已经支付给兼职猎头348万元。

一、岗位职责： 1、通过各种渠道搜索目标人选，进行电话沟通，评估、筛选并推荐合适的候选人。 2、进行人选的薪资协调及谈判工作，配合客户的要求对客户意向候选人进行背景调查。 3、跟进人选的离职、入职、转正全流程，推动人选顺利过保，跟进客户回款。 4、负责传帮带，培养的助理顾问，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。 二、职位要求： 1、有1年以上销售工作经验优先。 2、擅长沟通、愿意分享，有良好的的表达能力。 3、进取心强，能够承受工作压力。 4、乐观、正能量、积极向上。

职位描述 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至22年10月底，已经支付给兼职猎头291万元。

薪资组成：底薪（5000-10000）＋提成10-20% 工作内容: 主要销售开发投资的客户，以及接收客户咨询，主要负责 企业的专利，知识产权，商标、国高等政策福利并沟通洽谈合作事项 岗位职责: 1、负责沟通客户需求、，及时准确回答客户的疑虑，促成开单；主动开发客户； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护通客户档案; 4、协调公司内部资源，提高客户满意度; 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职资格 1、学历大专以上，有行业经验优先考虑； 2、善于沟通，语言表达能力强;声音甜美，逻辑思维能力强;对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神;能够承受较强的工作压力。 可兼职合作 1、晋升：技能与管理相结合的职业发展通道，每年度评优，绩效优异的员工拥有内部晋升、调薪机会。 2、培训：公司定期为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。 3、假期：除法定节假日外，正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假等带薪假期。 4、奖金：年终奖以及各种各样的激励奖金。 5、活动：公司每月生日会、室内体育运动、周末市内活动、每年两次省内外旅游。 6、周末双休，上班时间周一至周五，上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 行业优势：专利、知识产权工作在建设创新型国家中具有重要地位和作用。对于正确处理激励科技创新和鼓励科技运用的关系、自主创新和引进吸收国外先进技术的关系、保护知识产权和维护公众利益的关系、适应现阶段生产力发展水平和满足国家长远发展需要的关系，特别是对知识产权的创造、管理、保护和运用的能力，日益成为国家的核心竞争能力的核心关键因子。

职责描述： 1） 咨询项目管理，独立负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付，对交付过程进行监控，并评估反馈结果等； 2） 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化产品管理体系，如产品规划、市场洞察、需求管理、产品立项等； 3） 承担产品战略或产品规划相关领域的培训课程开发和讲授； 4） 参与产品战略/产品规划/IPD体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新； 5） 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的商务工作。 任职要求： 1） 硕士以上学历，MBA尤佳； 2） 10年以上相关工作经验，有知名企业5年以上战略规划、产品管理/产品规划、项目管理等研发管理经验； 3） 有华为、IBM、HP、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先； 4） 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB，或研发项目管理/研发创新管理/流程及质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验； 5） 对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解； 6） 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（产品战略规划、研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、任职资格管理等）； 7） 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。

岗位职责： 1、负责大型ERP项目财务模块的实施； 2、确保项目按时、按质、按量完成，实现各项项目目标； 任职期待： 1、大专及以上学历，40岁以内，5年及以上财务软件实施项目相关工作经验； 2、熟练掌握财务领域的专业知识； 3、抗压能力强，愿意接受挑战，能接受国内一二线城市出差； 4、有SAP、Oracle、金蝶、用友等中大型ERP 财务模块项目实施经验者优先。