• 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 需要拼多多平台运营经验(食品及家清类目为主),兼有天猫官旗运营经验者优先: 1、日常基础运营(品牌活动安排、资源活动规划、各商品利益点整合更换提报、用户工具的设置、销售报表整理)、S/A+/A级别活动提报策划实施;掌握平台及电商行业的变化 2、针对平台活动效果实行、跟踪、复盘分析、提报相关报表、资源整合、以及活动中的不足做以之后续方案改进 3、利用品牌资源与小二争取线上资源,最大化资源利用,提升销品牌售额及扩增品牌声量。 4、数据总结与分析,及时跟进活动进程,合理规划商品层级及联合活动等,从而达到销售目标。 5、店铺推广执行,定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案,高效控制投放成本,提高点击转化率和ROI; 6、合理控制全渠道费用,降低损耗,完成公司既定的利润目标。 任职要求: 1、拼多多渠道2年以上运营经验,食品及家清类目 2、能够独立完成渠道运营工作并完成公司下达各项任务; 3、熟练操作计算机和Office常用办公软件; 4、能够接受工作时间弹性安排,在工作中懂得自我调节; 5、具备良好语言表达能力、交际能力,善于团队合作; 6、工作认真负责,有耐心,待人热情,积极向上,性格开朗,亲和力强。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    川菜酒场·餐饮店长工作地点:平海路I con park 娱乐餐饮综合体6楼工作环境:时尚、年轻化、舒适形象年龄要求:形象气质佳、****年龄要求:28-40岁之间工作经验要求:1.3年以上的中大型餐饮管理经验2.西餐、中餐、酒馆工作管理经验 工作内容:1.店内日常的运营管理工作.2.服务sop体系的建立与管理3.具备一定的统筹,工作部署安排的经验与能力4.具备一定的运营营销能力. 职位薪酬;1.工资:8k—12K2.绩效提成3.社保4.包吃包住5.年度奖励
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    餐饮店长 要求: 1.形象气质佳,多年餐饮管理经历;年龄30岁以上,有海鲜资造火锅餐饮管理经验优先; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通水平; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 待遇: 1、****,外加业绩提成加分红股 2、包吃住,交五险。 地址:杭州市拱墅区杭行路507号
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    有餐厅管理经验,懂excel, 熟悉店内事情全流程 对店内业绩负责
  • 16k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    营养食品、健康管理店长 岗位职责: 1、负责店面日常工作,完成门店销售指标; 2、负责店面的团队组建和团队管理; 3、负责客户管理和日常销售,提升客户转化和老客复购单量; 4、不断优化门店管理,提升客户满意度; 5、培养店员裂变店铺,成为店铺合伙人。 任职要求: 1、具备门店运营管理经验,有从事大健康行业,会销、面销、体销者优先; 2、具备一定的领导能力,团队合作能力、沟通协调能力,具备一定的抗压能力,责任心强; 3、具备组织并落地线上活动宣传、线下健康沙龙、社区开发等方法拉新、留存客户的经验; 4、具备营养保健相关知识。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    【店长职责】 1、门店人员管理 2、订货排班管理 3、门店业绩管理 4、门店培训管理 5、门店物料管理 6、门店其他事宜 【任职资格】 1、有责任心,有担当 2、良好的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳有团队精神 3、有健康证,有相关行业管理经验者优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司店铺的总体运营,包括店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用平台的各种活动资源,完成公司的销售任务; 2.负责活动报名,店铺流量引入、销售转化率的提升; 3.负责每日营销数据、交的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案; 4.每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、商品管理的把控,并完善店铺的操作规范和操作流程; 5.制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位; 6.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果顾客管理 。 任职要求: 1.大专以上学历, 2.勤劳踏实,细心有责任感; 3.熟练使用offic软件,特别是excel表格软件,具备严密的逻辑思维、数据分析和总结能力、执行力,以及沟通能力和团队协作精神。 下午茶福利、定期团建、带薪年假、节假日福利、入职即缴纳五险一金
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、岗位职责: 现场营运管理、人事管理、采购及订货、设备设施维护、达成业绩目标及成本控制。 2、职业规划: 以实习店长身份进入工作岗位,学习全方位的管理课程,从所有的基础服务工作开始,逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长; 成为正式店长后,带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献,并在工作岗位上实现自己的价值,并可继续向上发展,成为督导、营运主管等公司高层管理人员。 3、需要具备以下条件: ⑴、大专及以上学历,欢迎应届毕业生 ⑵、充满激情,愿意奉献餐饮服务行业 ⑶、自信、有抱负,善于人际沟通 ⑷、适应充满挑战的工作环境 ⑸、具备协调能力 ⑹、具有服务行业从业经验者优先 工作地址:杭州26家门店就近安排 薪资待遇:年薪12-22万,每年有旅游,包吃,包住,有带薪年假,房补
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 150-500人
    Hi!亲爱的未来obg小伙伴,我找你很久啦 相遇便是缘分,你肯定想知道这家公司靠不靠谱,下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司,运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心;在无锡、杭州(余杭+萧山)、温州、宁波、南京已开设展厅,展厅面积均3000多平,其他城市持续开发中,现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市,打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理,以年轻化的团队为主,鼓励由自己打造自己的未来,比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司,促进整个公司的更好的运作发展。 好了,说了一大堆你是不是等不及啦,接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位,等等等!你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见,优化掉了大家不喜欢的部分: 1、客户都由公司收集,客服筛选较为精准的客户,邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着,平时都是在办公室,客户来有前台礼宾登记,分配给在岗的搭配师轮流接待,不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后,去找到对应的客户,带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域,选择合适的尺寸家具产品,体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质,最后确定下颜色跟数量,写好合同就可以啦~是不是很简单! 【任职要求】 1、大专及以上学历,性别专业不限;(氛围融洽~) 2、没有经验都可以从头教,但是要你肯学,肯花心思,努力~ 3、形象气质佳,有良好的服务意识,有较好的沟通理解能力。 (面对顾客从形象衣着妆容,谈吐言行都要要求好自己,销售产品也是销售自己!) 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题!那下面就是你在公司的发展晋升的空间了,只要努力,我们最快1年做店长的先例也是有的! 【晋升路径】 我们现在招的搭配师,几乎从0经验开始 1、试用期:带薪培训,我们会观察你的自主学习力,工作是自己的事情,自己不肯学不努力,再好的师傅都带不会。与团队的融合度,是否是个无法适应新环境,无法融入的人。 2、转正搭配师:开始接待一些买小家具的客户,让你练练胆,其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户,用产品的品质,有温度的服务,亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师:达到业绩要求后,调为5000无责底薪,提成另算 4、二级搭配师:达到业绩要求后,调为6000无责底薪,提成另算 5、一级搭配师:达到业绩要求后,调为8000无责底薪,提成另算 6、店长:具有管理思维,综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日:早班:9:00-18:00/晚班:12:00-21:00 (休息1-2天) 周 末:全班:9:00-21:00(固定) 是不是觉得上班时间很长,我们跟商场一样21点才打烊,所以选择了工作日倒班制。家具行业呢,周末来的客户会很多,因为客户平时上班没时间嘛哈哈!所以工作日可以休息1-2天(4/5月-9月工作日休息2天),周末是必须上全班的,意向客户都是公司给你们提供的,周末的数量很多,毕竟成交都是你的提成嘛! 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧!! 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人,新到一个公司可能自己不知道能做多久,要是周围租个房子成本也很高,那我们也是拿出自己的诚意,公司提供付费住宿,均价500-1000元/月,水电自费。 福利1:试用期第一个月,住宿全免。后续住大床800-1000,上下铺500。 福利2:公司下午茶,生日节假日礼品,每月都会有聚餐 福利3:每年一次大型团建旅游,年底大型年会,抽奖现金礼品,价值数十万!快乐抱回家~ 福利4:年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫,在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情,这里有让你实现梦想的机会!这里有跟你一样从小白变成导师的同事,同龄人都能共情彼此的感受,一起互勉共进! 好啦,感谢各位小伙伴的耐心查看,欢迎加入我们obg大家庭,期待见面!
  • 12k-20k 经验5-10年 / 不限
    其他,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、调研市场动态,价格及新产品,分析行业趋势对选品和采购的影响,寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为,深入了解客户需求和期望,为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。 6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求: 1、学历年龄:大专以上学历 2、从业经验:具有大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识,关注细节 岗位福利: 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利,节假日福利 4、春节车票报销 加分项:有以下行业经验:新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    类目:香薰香氛 【岗位职责】 1.负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名; 3.策划并组织店铺促销活动,进行产品宣传和推广,管理和拓展网路渠道; 4.收集分析市场信息、销售数据,建立和维护报表反馈机制; 5.充分整合资源,维护良好合作关系,了解并争取活动资源,完成既定的工作目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历,有2年以上品牌标品类目天猫旗舰店运营经验,香水/香薰产品运营经验优先; 2.熟练操作计算机基本应用和Office办公软件,熟悉万向台、淘宝直通车、钻石展位、淘宝客等推广工具; 3.熟悉淘宝网商品排序、店铺评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力; 4.具备较强的数据敏感度,擅长输出各种报表; 5.具备较强的产品分析能力,思路清晰,结论明确; 6.具备较强的执行能力及自驱力,目标感强,并能根据目标制定相应策略。 薪资结构:底薪+提成 工作时间:朝十晚七,周日休
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、根据公司要求、门店实际情况,制定门店的目标; 2、依据门店顾客定位商品结构,依据每月的柜台产出坪效,调整商品结构、陈列位置,确保柜台的坪效提升; 3、统筹促销的资源,规划促销的门店执行策略,制定清晰目标,推动落地; 4、门店货品管理,主销商品及时补货,未动销商品及时处理,定期盘点; 5、顾客投诉处理及时处理,建立投诉档案; 6、根据门店运营管理要求,培训团队、管理团队达到公司要求; 7、根据门店每日、每周客流情况,对门店人员合理排班,确保业绩高峰期人员配置; 8、每日帐款100%准确无误,费用管理要有降本意识。 二、任职资格 1、具有较强的团队管理能力,年龄 25-35 岁 ; 2、具有较强的销售能力,为业绩负责; 3、有责任心,能承受一定的工作压力; 4、有眼镜零售行业经验者。 三、福利待遇: 1、月薪资:底薪+绩效+奖金+业绩提成+餐补+高温补贴+全勤; 2、完善的晋升机制(副店长——店长——区域主管——区域经理); 3、提供带薪培训(岗前培训和专业知识技能培训); 4、学历补贴+技能证书补贴(眼视光技术专业、验光技师证); 5、定期的团建活动(主题轰趴+户外拓展+趣味运动会)。 6、公司内部不定期举行专业技能及销售岗位技能大赛(优胜者享有丰厚现金奖+ 5-7 天国内外旅游)。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:瑜伽店店长/储备店长 职位简介: 瑜伽店店长负责管理和领导团队,提供卓越的服务体验给顾客,确保销售目标达成,同时维护和提升瑜伽馆的品牌形象。这个职位需要优秀的团队管理技能,良好的沟通技巧,以及深厚的瑜伽专业知识。 职位要求: 1. 至少一年的教培或者瑜伽行业团队管理经验。 2. 懂得团队管理,能够有效激励员工,建立高效的工作环境。 3. 优秀的沟通技巧,能够有效地与顾客,员工以及上级进行沟通。 4. 有良好的组织能力,能安排和管理日常的店内活动。 5. 热爱瑜伽,对瑜伽教培有深入的理解。 6. 自我驱动,有能力在压力下保持冷静,并做出正确的决策。 工作职责: 1. 管理和监督团队,确保团队成员提供高质量的服务。 2. 制定并执行销售策略,以达成设定的销售目标。 3. 维护和提升瑜伽馆的品牌形象。 4. 协调和处理顾客的投诉和问题。 5. 组织并执行团队培训和发展计划。 6. 保持店内环境的整洁和有序。 背景: 在瑜伽行业有深厚的知识和经验,对瑜伽教培有深入的理解和实践。 在团队管理、客户服务、销售和市场营销方面有强大的综合技能。 对瑜伽教培行业有热情,愿意在这个领域发展自己的职业生涯。 我们期待你的加入,一起打造一个充满活力和成功的瑜伽馆!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位内容: 1、负责辅助店长完成门店的日常管理,包括员工管理、考勤管理、客户管理、货品陈列、营销推广等; 2、审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决; 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,并与其他员工共同制定改善服务方法; 4、定期了解客源拓展情况及市场竞争动态,分析并制定策略; 任职要求: 1、24岁以上,中专以上学历,具备1年以上门店管理经验; 2、能辅助店长制定并执行门店运营方案,专业知识扎实; 3、有良好的职业道德,有促销经验和培训经验; 4、熟悉美容行业的运营与运作模式,具备美容师资格证优先; 5、有良好的协调能力,善于激励员工产生创造性思维,亲和力强,抗压能力强; 6、良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与客户之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入理解; 7、具有高度责任感、职业操守和服务意识; 8、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实肯干; 9、五官端正,形象大方,气质良好优先。 薪资待遇: 1、底薪+提成+全勤奖,平均6K-1W 2、社保(5险1金) 3、带薪年假,及各类节日福利 4、月度、季度、年度现金奖励,旅游奖励 5、专业带薪培训 6、加班补助,住房补贴
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    库迪咖啡(桐庐横村店) 招全职咖啡师/储备店长 薪资3500-5000 年龄18-35周岁,无大面积纹身 服务态度好,制作效率高 培训有补贴 上班时间三班制,每周安排一日单休 需办理健康证 具体**** 地址:横村镇市场路414号 联系电话:***********毛先生(微信同号)