工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位名称：人事招聘专员 职位描述： 1. 负责公司招聘工作的实施，包括招聘计划的制定、岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入离职手续的办理，更新员工档案； 3. 协助完成公司人力资源相关制度的制定和优化； 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理、劳动经济、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历； 2. 1-3年人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种紧急事务； 4. 熟练使用办公软件。 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 年度旅游； 3. 带薪年假； 4. 完善的晋升机制； 5. 良好的工作环境和团队氛围。 岗位职责： 1. 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，发布职位信息，收集并筛选简历； 3. 进行初步面试和推荐，协助HR进行最终面试； 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 我们公司重视每一位员工的成长和发展，期待你的加入，一起创造更美好的未来。如果你对这个岗位感兴趣，欢迎发送简历至我们的邮箱：[邮箱地址]。请在邮件主题中注明应聘岗位。

工作内容： 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试任职资格 18岁-30岁，有相关工作经验1年以上或者同家公司销售经验2年以上的，可投递简历！！！！ 有较强的沟通能力有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力! 工作时间是13-22点，中间休息1小时 底薪 5千-8千+包吃住，综合薪资8000+ 优秀的可谈，底薪1w+都没有关系（带着你的能力来）！！！ 上有发展空间，看自己有能力升职空间人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人 ps：公司正规招聘，全程不收取任何费用， 加入我们，还等什么～

人事招聘专员（预备主管） 【薪资待遇】6000-8000，包吃住 【岗位要求】16-25岁，工作认真负责，听管理安排 【工作时间】朝九晚六，月休4-6天 【工资结算】月结，半月结，可预支工资 【岗位要求】服从安排，工作认真 【工作时间】早10:00-18:00中午休息1小时 【工作内容】人事招聘，为公司的各岗位补充人员，邀约面试等 无销售性质，不外出坐岗上班 【备注事项】公司提供资源无需外出，办公环境氛围好，无业绩压力 首批专员储备为团队主管，有更好的晋升空间和发展方向 【面试须知】 求职者带上本人有效二代身份证原件！！

武侯区，人事专员，8000+！ 工资待遇：底薪➕ 绩效➕ 提成，综合8000+，单休，朝九晚六，底薪5000 工作要求：18—30岁，男女不限，****，有经验者优先，条件优秀者可适当放宽年龄，有餐补 工作内容：公司提供招工资源，等其他企业招工平台，进行招聘，简单上手，赚钱超轻松 工作时间：13：30—20：00，单休，灵活性强 工作位置：武侯区首座万丽酒店旁

基本要求: 性格活跃，外向善于交流 职位类型: 全职 所属部门：人事部 工作内容： 1.日常交友软件的个人形象包装 2.利用招聘软件、交友软件等多方渠道，获取意向人员联系方式，邀约到公司面试 3.完成领导交办的其他事宜 任职要求: 1.具备一定的人事经验高情商 2.形象气质较好,懂得交际处事,执行力强 薪资待遇：3000+奖励+ 提成 + 购买社保 工作时间： 早上10:30至下午7:30 午休一个半小时 节假日正常放假 公司福利: 公司不定时举行聚餐 活动 以及下午茶 工作环境高大上 甲级写字楼 年轻团队 氛围十足 岗位职级 专员/助理 【其他要求】 1、 面试迟到未提前告知面试官原因的不予录用。 2、 面试当天不注意个人形象的不予录用。 3、 公司培训中学习态度不端正的不予留用。

高薪招聘人事专员！ 1、通过企业提供的准名单，筛选意向客户。 2、通过打电话、加微信等网络方式邀请客户上门。 3、销售顾问开发成功后，后期联系升级服务。 4、从单项业务开始学习发展该领域多项业务。 5、销售性质区别于传统销售，主要区别是不向客户收钱，而是向客户给钱买东西。 要求： 1、大专以上学历，20-30岁，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有相关电话销售工作经验者优先； 6、欢迎想赚到钱、并且有责任感的青年加入。 有兴趣可以先到公司双向了解  可以马上入职也可以年后入职  希望您给我们一个了解彼此的机会[握手][握手]

负责招聘门店需要岗位 每天办公室加个微信 岗位轻松 自由

致当下的你一封信：        当你看到这封信的时候，我想你可能参加过许多招聘会或投递了无数简历或频繁参加了面试或已经不满现在的岗位或处于待业中，此时可能在埋怨“为什么没有好工作”、“为什么薪水那么低”、“为什么要求那么苛刻”，在这里我有一次奋斗的机会！        但获得机会你得有几点精神：1.已准备好长期投入的心理，而不是试一试的尝试；2.能接受月收入高低起伏，毕竟销售岗位都是按年薪来衡量；3.勤于学习善于学习！         如果你准备好，那宽阔的平台国际的品牌任由你施展、免费的线上线下培训随你安排、团队发展有你的一席之地！ ---招聘专员要求---- 1、学历不限，年龄20-50岁 2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神  3、肯吃苦，想奋斗，想挑战自己，改变自己 4、能力第二，态度第一，有上进心 5、目标明确，渴望赚钱或提升自我 薪资福利：招募奖金1万/人 工作时间：在家即可办公 ----工作内容--- 1、系统的学习，做好线上和线下招募运营 2、根据空余时间做个副业 3、运用专业知识解决求职者疑问

岗位职责： 1. 负责公司的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保公司的人力资源需求得到满足。 2. 筛选和评估求职者简历，进行面试和背景调查，选拔合适的候选人。 3. 维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘流程以提高效率。 4. 与其他部门合作，了解他们的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。 5. 跟踪招聘进度，提供招聘报告，并根据需要调整招聘策略。 6. 协助公司制定和执行员工福利计划，包括医疗保险、休假制度等。 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具有 1-3 年招聘专员工作经验，熟悉招聘流程和技巧。 3. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。 4. 熟悉使用办公软件和招聘工具。 5. 具有较强的时间管理和问题解决能力。 6. 对人力资源管理工作有热情和责任心。 薪资待遇：5000 工作地点：环球中心 我们期待您的加入！

工作内容: 1.负责公司所需人员招聘 2.接待面试人员及岗位介绍 3.团队关系融洽维护

工作职责: 1. 负责的招聘工作，包括：开展招聘沟通，选择招聘渠道，发布招聘需求，简历搜寻、筛选，面试及组织、协调业务等各环节工作； 2. 根据公司发展需要和招聘计划，开拓、管理并持续完善各类内、外部招聘渠道； 3. 建立、分析甄选人才的方法与工具，提高招聘效率和质量； 4. 协助搭建并持续优化招聘体系及流程，负责招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整工作； 5. 建立目标人才库，关键岗位人才画像及简历管理系统； 6.主要负责公司开展相关项目岗位的招聘。 任职资格: 1、无学历要求，公司氛围和谐，都是90后00后 2、具有招聘相关经验 3、熟悉专业招聘流程及技巧；熟悉办公自动化操作； 4、具备优秀的语言表达及沟通能力，协调及合作能力以及良好的洞察及分析能力； 5、目标感强，以结果为导向，抗压能力强。            工作弹性，可居家办公。 薪酬结构：1.底薪【有责】＋提成                   2.无底薪＋提成   三个月后买五险一金，可提供实习证明。

薪资福利： 1、4000+人头费300-6000/人，年收入10万以上。 2、13薪，不定时早餐下午茶，月月团建旅游。 3、每天工作7小时，正常节假日，15天超长带薪年假！！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于高管招聘、销售、运营。 2. 管理公司招聘端口，筛选简历，邀约到访。 3. 劳动关系管理以及员工关系维护。 4. 其他日常行政工作 任职要求： 1. 能熟练使用BOSS拉钩端口。 2. 具备一定招聘经验，有团队搭建经验者优先考虑。 3. 熟悉房地产、保险、金融类的人才招聘，有相关经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调招聘团队。

1. 具备良好的沟通协作能力 2. 招聘靠谱的人 了解热门的招聘平台信息 入职底薪统一2700+800全勤+300餐补 五险一金 单休 业绩流水4个点 年终奖流水1个点