工作职责： 1、依据公司城市KPI目标制定业务策略，拓展计划并实施推动； 2、积极挖掘意向加盟门店资源，深度开发，确保公司KPI指标的达成； 3、所在辖区市场调研、商机拓展、意向加盟商沟通，达成阶段性拓店目标； 4、负责辖区内加盟门店业务赋能，提升加盟门店专业服务品质； 5、协助直属上级日常加盟门店管理，重点工作落地及加盟门店日常业务反馈与沟通 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上房地产营销从业经验及熟悉二手房交易流程；门店业务拓展经验； 2、具有一定的带团队及团队建设能力，有良好的职业道德操守，具有较强的执行力； 福利待遇： 1、工作时间9：00-18：00 每周休息一天 2、底薪+加盟提成 3、购社保、法定假、团建聚餐、下午茶、旅游等福利 香洲区：珠海市香洲区粤海中路2133号森宇富通1栋2901、2910 西 区：珠海市金湾区金湾路96号海景中心1806、1808、1810

岗位描述 负责搭建公司算法库，设计并实现横向、纵向和图联邦机器学习算法，如独立设计联 邦Boosting 、隐匿 NN Inference等算法； 岗位要求 1. 计算机、数学或相关学科本科以上，5年以上相关项目经验； 2. 熟悉⼤规模数据处理平台Hadoop/Spark/ODPS等，熟悉主流深度学习⼯具Tensorflow/ Pytorch/MXNet等，对联邦学习框架熟悉者优先； 3. 对常⽤统计学习⽅法、机器学习算法非常熟悉，能够独立研究应⽤算法，同时根据业务需求进 ⾏改进； 4. coding能⼒强，⾄少熟练掌握C 、C++ 、python中的⼀种； 5. 学习能⼒突出，抗压能⼒强，良好的沟通、协调与团队协作能⼒.

1.主导并负责联邦学习框架的设计与开发; 2.研发适用于联邦学习的加密算法，保证数据隐私和运行效率； 3.持续优化基于机器学习、分布式存储与计算、rpc通信、加密等技术的联邦学习框架。 任职资格： 1.***硕士及以上学历，计算机、自动化、模式识别等相关专业； 2.扎实的机器学习算法背景，有机器学习算法设计和开发的实践经验，能结合业务需求设计合理的算法优化方案； 3.对联邦学习、密码学等技术有基础理解和实践经验； 4.熟悉机器学习框架，理解系统中各环节的主要问题和常用算法； 5.极客。

岗位内容： 1. 负责快递货物的接受、分拣、打包、交付等工作； 2. 根据客户需求，及时完成收寄件、派件任务，保证配送质量； 3. 定期检查快递设备和配送车辆，确保正常运行； 4. 协助会员处理退换货及其他售后服务； 5. 维护公司形象，提供优质的快递服务。 任职要求： 1. 身体健康，具备较强的体力和耐力； 2. 工作认真细致，服从领导调度安排； 3. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系； 4. 学历不限，无经验者可培训上岗； 5. 具有C1驾照者优先考虑，但非必须条件。

男20岁至48岁 其他要求 身体健康，吃苦耐劳，无传染病，有相关工作经验。 高工资 岗位标签 不体检/健康证 面试时间 周一到周五面试，下午17：30之前到，晚上6点试岗，提前报名单。 面试资料 身份证原件，个人银行卡 特殊要求 面试不能穿拖鞋凉鞋短裤，必须带身份证原件，厂区抽烟只能在抽烟区。

德邦快递招装卸工啦！ 【薪资构成】 综合薪资：7000-7500元 新员工前四个月，每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴，每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始，每个月发一次工资，20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3. 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、住房基金（五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款）； 【招聘要求】 18-50周岁，接受夜班，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

德邦快递招装卸工啦！ 【薪资构成】 综合薪资：7000-7500元 新员工前四个月，每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴，每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始，每个月发一次工资，20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3. 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、住房基金（五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款）； 【招聘要求】 18-50周岁，接受夜班，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

公司简介： 我们是一家领先的快递物流服务提供商，致力于为客户提供高效、安全、准时的快递服务。我们正在寻找一位自带四轮车的德邦快递员，与我们共同发展，共创辉煌。 岗位职责： 1. 负责快递件的收发、派送、揽收等工作，确保快递准时、安全送达客户手中； 2. 负责区域内客户的日常维护，建立良好的客户关系； 3. 负责及时反馈客户需求、意见和建议，提高服务质量； 4. 负责快递车辆的保养、维护及清洁工作； 5. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 自带四轮车，有车补油补，能吃苦耐劳，适应快递行业的工作节奏； 2. 具有良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通，建立良好的客户关系； 3. 具有高度的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力； 4. 初中及以上学历，无工作经验要求，有快递行业工作经验者优先； 5. 熟悉当地道路情况，有较强的方向感。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+提成+车补油补，****； 2. 完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供各种培训机会，提升个人职业技能； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供广阔的职业发展空间，表现优异者可晋升为管理人员。 有意者请携带个人简历、身份证、驾驶证、行驶证等相关证件前来应聘，或将简历发送至邮箱：*******************。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

【工作职责】： 1.关注教育行业动向趋势，了解大学生及职场人群对雅思、英语能力学习和服务需求，进行产品设计及优化； 2.通过调研完成产品方案制定，全面负责产品从内容服务、物料素材、销售培训到产品上线推广全流程，把控关键事项节点； 3.与销售、教学、技术、服务等部门协调沟通，推进教学服务及各渠道宣推等运营动作的落实； 4. 通过系统分析，找到数据偏离问题，提出相应解决方案，沟通实施并跟进效果。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，有留学背景或教学经验者优先 2.对教育培训行业有了解和热情，有线上相关工作经历者优先 3. 理解用户思维，具备转化提炼为文字的能力 4.熟练使用office办公软件，注重工作效率

【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在5000-9000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 第五个月开始，每个月发一次工资，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：商业保险，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在******平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

【德邦A2卡班司机工作简章】 应聘要求：A2驾照，持有货运资格证，A2驾龄满三年，45周岁以内（包含45周岁，生日1978年3月以后的都可以 （以入职时身份证当年生日未过为准）。 薪资福利：按线路不同，月均12000-15000左右，食宿补贴，月休4天、各类法定节假日及带薪年假。 线路：双驾，全程高速，线路不确定，具体线路考试通过入职后，车队经理安排发车线路。 考试方式：桩考：倒S弯入库（2次及以上机会，视倒车情况给予1次补考机会），路考：道路驾驶（抖音、快手搜索‘德邦考试’可搜到相关考试视频）。 【薪资福利】 1、月休4天，法定节假日带薪休息； 2、关于食宿：公司每月发放300元补贴，不管吃，自行租房，周边1公里范围内租房方便，月租金400元左右，新员工入职经理协助租房； 3、工资发放及时，每个月21号前后一次性发放上个月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支一部分上月工资； 4、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖、中秋月饼、带薪年假等； 5、每月介绍他人入职，更有不定额内推奖金。 考试时间：德州齐河：2月29日、3月3日、3月6日上午9点，任选时间。私信名字电话报名，不接受现场报名，后续考试时间请关注微信朋友圈。 考试地点：山东省德州市齐河县盖世冠威物流园4号库德邦快递 此招聘为公司直招，不收取任何费用！

1.打字回复京东商城客户咨询，双休 2.带薪培训，**个月保底3200，后期综合3400-7000 3.无任何销售性质，纯客服 4.不加班，不加班，不加班，项目准点闭线 工作地点：金龙湖地铁口，地铁一号线直达 2022年、2023年毕业生，额外就业补贴1449*3个月

岗位职责： 1. 负责日常播报小组快递、零担数据，确保数据的准确性和及时性； 2. 跟进客户投诉进展，协调内外部资源，确保客户问题得到及时有效的解决； 3. 积极参与团队协作，具备一定的责任感和担当能力，为团队目标贡献自己的力量； 4. 完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理客户关系； 4. 工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定； 2. 完善的社保福利，包括五险一金； 3. 提供各种培训机会，助力员工职业发展； 4. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。 工作地点：济南市 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

=========【工作内容】========== 1、按照公司要求安全、高效、准确的完成日常的收派件工作 2、及时响应客户要求，有良好的服务意识，树立良好公司形象 =========【薪资待遇】=========== 1.【薪资组成】月工资=收派件提成+奖金+补贴，熟练后月均工资6000-9000元，上不封顶，用心做，努力做，月末五星快递员千元大奖 2.【入职保障】入职可提供社保，带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.【多彩生活】丰富多彩的各种培训机会和文化活动等员工关怀制度，助力快速成长。 4.【感恩父母，有你有我】入职满一年即可享受公司亲情“1+1”福利：公司免费提供100元，员工提供100元，每月共200元打入父母账户 5.【浓情中秋】每年中秋德邦快递都会为入职德邦快递的员工家人们送去中秋月饼礼盒包。 ==========【工作时间】============ 长白班，弹性工作制，日均10小时左右， ==========【任职要求】============= 1、18-48岁之间，有无经验均可，品行端正 2、初中以上学历，肯吃苦耐劳，做事仔细认真 3、服从上级安排，有主动服务客户的热情，对工作有激情 4、公司可免费提供三轮车，部分地区需自带面包车或者小货车，公司可提供油补 5、无大面积纹身及不良社会安全负面记录 注： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 有意可直接投简历！

【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，前期进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展，以岗定薪； 1.管理通道晋升：店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升：专员--中级专员--高级专员--资深专员（人力资源类，财务类，审计类，运营规划类，产品与市场类，品牌传播类，战略类，公共事务类，IT类，行政类等等） 3.公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层文职开始，能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资：4K-6K左右 2.五险一金(深圳），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入