• 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    优势一、不收费用吗(无费用、无押金,当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止) 优势三、没干过能不能拿高工资(能,一开始顺路三五单,平均工资都在8000以上) 优势四、没车怎么办(站点协助租车,先用后付) 优势五、本岗位均为直招 从面试到上班带身份证即可办理(当天安排住宿和电动车) 工作内容: 送餐员负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 【招聘条件】 1、18周岁-45周岁 2、有无经验均可,要求会骑电动车,会使用智能手机导航。 3、公司不收取任何押金,不以任何形式扣员工工资等行为。 【薪资待遇】多劳多得,接单越多提成越高,五星好评,另有平台大额单,远距离单补助,平均每天30--70单,每单7-10元。 公司派单,单量充足…(配送范围3公里之内,新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱) 正常干 8000元左右 稍微努力 10000元左右 使劲干 13000元以上 【工作地点】 就近安排 【任职资格】 1、无犯罪记录 2、赶快来吧!我们一起干!努力就有机会,拼搏定能成功!
  • 社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人  包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)  1. 岗位要求:  20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。  2. 岗位工作内容:  1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3. 薪资:  **本科及以上:试用期薪资5500元/月;  **大专:试用期薪资4500元/月  注:业绩越高,提点越高  岗位优势:业务板块自由选择+一对一带教  职位招聘3-4人
  • 社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人  包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)  1. 岗位要求:  20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。  2. 岗位工作内容:  1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3. 薪资:  **本科及以上:试用期薪资5500元/月;  **大专:试用期薪资4500元/月  注:业绩越高,提点越高  岗位优势:业务板块自由选择+一对一带教  职位招聘3-4人
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    新的一年想绝地反击,还是继续默默无闻?不是所有的金子都会发光,你缺机会,我们的要求不高,只要你够勤奋,够积极,够好学!新人入职安排系统化带薪培训,职场小白也可在短时问迅速上手,一对一培训。 【岗位职责】 1、在线解决客户疑问,帮助客户办理业务,无需外出, 售后岗位,售后岗位! 2、写字楼办公室办公,轻松无压力,氛围感满满,欢迎加入 岗位要求: 1、男女不限,普通话流利。 2、有无经验都可,欢迎小白! 薪资待遇: 无责底薪3000+提成,综合工资4500K+起,上不封顶 公司平台广,内部晋升,渠道公平透明 buff 加满,各类奖金! 配备个人办公笔记本电脑!带薪培训,全方位助你成长! 工作时间:早九晚六,下班就跑 福利待遇: 公司定期举行各类娱乐活动、团建活动、节日福利、幸福下午茶、以及各种员工活动。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1.会使用智能手机 2.会使用导航 3.无门槛
  • 3k-4k 经验3-5年 / 不限
    消费生活、房产家居 / 未融资 / 15-50人
    职位:摆渡车司机(1人) 岗位职责: (1)负责摆渡车日常运行,摆渡车运营时间 (周一至周五  7:00-9:00、17:00-22:00 周六日  8:00-10:30、15:30-20:00)。 (2)负责摆渡车日常清洁卫生。 (3)负责摆渡车日常维护。 二、任职要求: (1)年龄35-55周岁。 (2)具有驾驶资质。 (3)身体健康,诚实上进,具备良好的服务意识。 三、薪金标准: 3800-4000元/月
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    合肥招聘网约车司机,可以合作给公司开车不需要押金,生成一个岗位JD: 职位名称:合肥网约车司机 招聘人数:若干 薪资待遇:8000-15000元/月 岗位职责: 1.负责公司的网约车运营,保证车辆的安全运行; 2.维护车辆的清洁和保养,确保车辆良好的运行状态; 3.确保车辆内外部的安全,维护车辆形象; 4.负责乘客的上下车和安全,维护良好的乘客体验; 5.遵守公司的各项规定和流程,执行公司任务。 任职要求: 1.男性,年龄在22-45周岁之间; 2.具有C1及以上驾驶证,3年以上实际驾驶经验,熟悉合肥道路情况; 3.熟悉网约车业务流程,具备较强的服务意识和服务能力; 4.具备良好的驾驶习惯和安全意识,未发生过重大安全事故; 5.具有团队合作精神,能够胜任加班和工作压力。 以上岗位JD信息仅供参考,具体薪资待遇和合作方式可能会有所调整,请您以实际合同为准。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 少于15人
    本信息直招,不收任何费用。面试通过,当天办理入职. 有意向请投递简历 薪资待遇: 1.工资是按单提成,平均最低每单在5元,综合工资每单在7元左右.月薪7000到10000元 2.福利补贴:全勤奖+好评补贴+工龄奖+恶劣天气补贴+暖冬补贴。。。。。。 基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖) 底薪绩效+提成每单(6-9元不等)+优质服务奖(100-500元)(根据各个站点实际情况) 综合工资7000-11000!!上不封顶,多劳多得。 3.提供住宿(4-6人一间,有空调、洗衣机),购买商业险。 4.自己有车就自带车,如果没有的话公司可提供配车,可免费提供外卖箱头盔。) 5.工作时间:早10点-14点 晚17点-21点,每日工作八小时左右 夜宵单时间晚上21点--23点(加班采取个人自愿) 6,公司系统派单!只要你不怕吃苦,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 岗位基本要求: 一、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 二、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲(目标需要靠自己的付出去实现) 四、年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航 晋升路径: 骑士—副站长—站长—区经理—合伙人 有意向请投递简历,收到会及时回复!!! 职位福利:包住、加班补助、全勤奖、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队 职位亮点:区域自选 时间自由
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    配送员一天230~350 长短期兼职都行 直招无需任何押金服务费 外卖骑手!配送员!送餐员 长期短期(一月半起步),兼职(日结)全职都可以 18~50周岁 3公里配送,负责把食品送到指定区域。8小时工作制,简单自由,单量稳定,就近安排。管住配车,有餐补,高温补贴,降温补贴,节日福利,入职新人奖励等等,福利多
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、使用聊天工具解答客户疑问,引导客户下单购买。 2、工作比较轻松。 3、处理简单的售后,查件等。 4、整理相关资料表格,归纳数据。 5、配合其他部门完成力所能及的工作 工作时间: 1、早班8:00-18:00,晚班13:00-23:00,一周一倒 2、每周一个大班,补贴100 职位要求: 1、有电商客服经验者优先 2、工作细致认真,有耐心,反应敏捷,性格开朗,抗压性强; 3、打字速度快 4、熟悉淘宝、天猫交易规则,熟悉网店流程优先; 5、可长期稳定工作,短期打工、频繁跳槽者勿扰,不招临时工 工资待遇: 1、试用期一个月 2、正式工资:3500底薪+200全勤+300绩效+大班补贴(100每天)+提成+年终奖+每年提薪资 正常到手5000+ 3、有微波炉冰箱,可以带饭 4、满年提薪,有年终奖
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销,通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责主持店面的管理、销售工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品耗损尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养意识; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育; 9、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    本公司属于直招,不收取任何费用,满足要求直接可以安排入职,送被子(床上四件套)!!! 一、岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 二、任职资格: 1、年龄:16一46岁,男女不限,学历不限,认识26个英文字母 2、有本人二代身份证,在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身,无犯罪前科; 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领; 三、任职岗位: 品管、操作工、组装工、包装员、质检员,搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会,只要肯学,吃苦耐劳,无需经验,有人教你 四、薪资待遇: 小时工待遇 1、小时工:16-25一小时; 2、小时工收入:5200一6800/月; 3、小时工:较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 五、免费食宿(包吃包住) 1、免费三餐:早餐,午餐,晚; 饭后有水果:苹果,桔子,香蕉,梨等等 2、免费住宿:4人一间,宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机,阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工,如:卫生纸、洗衣液等 六、工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会,免费提供零食,饮料,大家广交朋友 2、工作满半年的员工,报销回家过年的车票,年底双薪 3、厂内有医务室,员工生病,看病只需要挂号费,医药费工厂承担
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划和目标,拆解BD团队任务,制定商户开发运营策略及计划; 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况,为业务决策提供信息和数据支持; 3、研究平台账号、竞品流行趋势,探索并输出营销策略和内容玩法,打通流程; 4、整合、协调内外部资源,对内协调与视觉等跨部门协作,对外整合商圈、地域与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 5、陪访客户,建立并维护头部客户关系,打通客户职业圈; 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等,管控过程指标,确保销售目标达成; 7、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、1-2年相关业务团队管理经验,具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先,具备新开城经验者优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验,或有短视频内容营销管理经验者优先; 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司,全网1500W+用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源,资源由前端筛选分配,属于超级精准客户,高级规划师需一对一解决用户咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,为客户提供私人定制方案; 2、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期:3500+500; 2、试用期:底薪5000+提成+奖金+年终奖,综合10k-15k+; 3、转正后:底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖,综合15k+上不封顶。 晋升通道:每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明;每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。 (学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商搜索的用户产品设计,抽象用户在抖音主动找货路径里的核心需求,设计体系化的产品解决方案; 2、对电商搜索的用户心智负责,通过对用户需求的挖掘,满足用户在不同意图、行业、场景下的电商搜索需求; 3、理解电商搜索用户需求和痛点,建设行业领先的产品形态,并针对具体需求设计合理的策略和样式,保证电商消费体验; 4、明确并推进电商搜索核心功能的产品迭代计划,不断提升用户的电商搜索体验,有良好的循环迭代机制。 职位要求: 1、至少2年以上C端产品设计经验,有搜索或电商业务经验的优先; 2、有良好数据分析能力,能够通过数据驱动产品发展; 3、跨团队协作能力强,有优秀的沟通能力和一定的抗压能力;有较强的推进拿结果能力; 4、加分项:有算法策略类经验的优先。