薪资待遇：小时工26-32元/小时，岗位不一样工价不一样，月综合工资（5500-8500）左右 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资 5.主要从事：手机，电脑显示器，简单轻松工作，易上手，无需工作经验， 6.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，数控，搬运， 7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。 8.伙食：，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、伙食非常好！

大型上市公司，岗位：技工普工类岗位、储备工程师及管理干部等。从事5G智能产品制作、检测与组装等，带薪培训，易上手；包吃包住，月薪6000～10000左右+其他福利，坐班，轻松，不穿无尘服，不看显微镜，不用站着上班，工资高、待遇好、晋升空间大、提干机会多，非常适合长期做，男女不限；开年计划不多，机会难得！

岗位职责： 1. 为各区域内客户反馈的大型储能系统问题提供售后案件的处理和管理； 2. 快速响应客户问题，及时分析解决，推进问题解决进度，提高客户满意度； 3. 协调内部相关部门进行原因分析，处理方案制定，以及解决方案落地； 4. 负责与合作厂商的对接及协调，第三方服务资源的开发、协调沟通； 5. 建立并优化储能产品售后服务体系，为相关人员提供产品售后知识培训。 任职要求： 1. 本科学历或以上，电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业； 2. 5-8年及以上工作经验，有工商业储能系统或PCS行业经验，了解各地区相关标准及其行业标准，熟悉市场主流集成商/设备商产品； 3. 对于集装箱或工商业储能系统集成设计有一定的经验，熟悉了解锂电池系统、PCS、BMS、EMS，升压变等模块在储能系统中的应用； 4. 5年以上大型储能系统行业售前售后、质量或研发经验，2年以上海外客诉处理经验的优先； 5. 具备较强的持续学习能力，了解储能行业最新信息和技术发展动态； 6. 具备较强的自我驱动，团队管理能力和较强的问题解决能力； 7. 积极主动并能够承受较强工作压力，良好的沟通协调能力； 8. 英语口语流利，书面熟练。

正式工待遇8000起 月收入8000起，小时工30一小时包吃住，无需经验 年龄要求16-45岁，男女不限 主要厂区岗位工作内容；生产设备管理等工作轻松简单，独立岗位上班可以带手机，管理人性化，普通工作服，无需经验 小时工25~30一小时 正式工保底6500~7500 工作内容：轻松简单，独立岗位上班可以带手机，管理人性化，普通工作服，无需经验

我们是奇绩和GGV的被投团队，年轻（团队平均95后）、有实力（团队成员来自浙江大学、佐治亚理工学院、加州大学伯克利分校和国内外大厂）、高速增长，正在寻找有才华的nlp/cv/多模态算法工程师，来加入我们团队并参与开发下一代人工智能产品。我们的产品涉及下一代人工智能模型-行为模型，旨在为用户提供最优质的智能化体验。作为一名算法工程师，你将会参与最前沿的技术探讨和建设，包括最新的语言模型、多模态模型、行为模型的建模和训练，自主行为系统的构建等。我们期待你对大语言模型的使用有着深入理解，并能够熟练进行大模型的微调训练和部署，最重要的是用技术改变世界的热忱。 职责： 1、和团队紧密配合，完成客户特定领域大模型（知识、行为大模型）的训练和部署； 2、行为模型的数据集、benchmark构建和评估； 3、将行为模型领域的业务问题和解决方案沉淀成学术/开源工作。 要求： 1、在自然语言处理或相关领域具有扎实的理论基础和实践经验； 2、熟练使用Linux工作环境，熟练使用C++/Java/Python，熟练掌握至少一种深度学习框架； 3、了解多模态感知与推理、动作规划等领域的最新技术，有较强的动手能力； 4、具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员紧密合作，共同完成项目； 5、有较强的自我驱动力和学习新技术的能力，能够适应快速变化的技术环境； 6、有大模型训练、微调、部署经验者优先； 7、具有CCF-A、CCF-B的国际顶会或者期刊上有相关论文发表者优先，领域重要竞赛获奖者优先。

工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：月结 热爱游戏的你，往这里看 公司可提供： 1. 1对1运营帮扶，手把手教学 2. 流量！流量！流量！ 3. 海量游戏主播一起互动，可以让新人快速起航！ 4. 待遇从优，根据你的游戏实力来定。 工作地点：可在家中，可在公司。 直播平台：抖音直播

全职不露脸游戏主播 工作内容：在游戏过程中做解说，气氛组，不需要会玩，公司培训简单易学上手快，会基本电脑操作就行，有社牛的优先。工作时间和休假时间自己安排，灵活度大，每天4-6小时，月休4-10天 职位要求： 无等级要求，会玩就行。 要求一定的段位。 1，会讲普通话，性格开朗，善于沟通，声音好听（注重主动沟通） 2，服从公司前期培训指导，勤奋好学 3，按时上班，听话照做，认真负责，有服务意识，不要懒人和不服从管理 薪资 底薪+提成+时效 综合薪资7K-12K 多劳多得，公司包住氛围轻松

一，岗位职责 1、储蓄卡业务处理：通过银行服务热线，在线解决客户各种业务需求。 2、客户服务品质提升：收集并反馈客户建议，推动储蓄卡客户服务流程优化，提升客户满意度。 3、远程银行打造：将线上虚拟交易的方便快捷和物理网点面对面的亲切服务融为一体，基于银行的AI智能技术和大数据为客户打造全方位、立体化、高效能、零距离的服务感受。 二，岗位要求： 1、***大专（含）以上学历，本科生优先，专业不限。 2、普通话标准，表达流利。 3、年龄20-35周岁，身体健康，能适应轮班工作。 4、具备学习能力及抗压能力，达成目标要求。 三，岗位福利 现金奖励：过节费、开门红包、高温补贴。 实物奖励：生日卡、春节大礼包、节日礼品、商务工服。 关怀福利：带薪年假、各类法定假期、五险一金、健康体检、团建活动

主要负责给焊工打杂。进行冲洗打磨冲压的工作。不限经验，有师傅带，每日工资220/天，加班费用另算

全成都就近分配，公司统一配车，不需要任何押金，努力就能有高收入，为什么还要犹豫呢？这份工作值得你来做； 工作要求： 1、会使用智能手机； 2、会骑车，会用电子地图及导航； 3、年满（18-50周岁）； 4、没有不良记录。 薪资待遇： 每单5-20元不等，按距离和重量核算。 接单无上限，可同时多单配送，多劳多得 福利：每日冲单奖，高峰跑单奖励，天气补贴，夜间补贴，每小时30-50元

欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法，渴望赚钱、踏实勤奋！ 任职要求： 1、学历.性别不限，有1年及以上的销售经验者优先； 2、有良好的沟通协调，人际关系好，相貌端正； 3、有一定数据分析能力和判断能力； 4、自我驱动力强，有求胜的欲望，有韧性，工作态度认真，吃苦耐劳； 一，工作岗位： 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年，客户遍布珠三角，有一些业务员工作岗位已经晋升或调整，但是客户关系还在继续维持着，所以现招聘一批高素质人才加入。 二，工作内容：通过以电话为主，拜访.网销为辅联系公司客户，重新添加微信建立关系，维护客户过往业务信息，完善客户信息标签，挖掘客户需求，输出资源，配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑，不需要自己去找客户，公司平台提供客户资源。 三，福利/工作环境： 1、室内空调办公，独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金：一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金：1年2次 5、每年一次免费全身体检，员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2～3年的老客户服务奖金 8、其他福利：结婚礼金、豪车车队等 四，薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金（0-2400）+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成（4800-8000）。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四，工作要求：有一定学习能力，表达清晰，踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训，同时安排专业师傅指导3个月。 五，发展路线，每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总

岗位职责： 1）负责公司测试团队的管理工作，涵盖测试需求、测试流程、测试规范、测试系统、测试环境的管理建设等；带领测试团队，完成公司产品项目的所有相关测试工作，为整体的测试质量负责，包括功能测试、性能测试、集成测试、自动化测试等； 2）积极与业务、产品、开发等部门沟通，结合产品需求和设计文档，主导制定测试计划，设计测试方案、开发测试用例等，并保证测试用例的体系性、完整性和正确性； 3）负责团队测试任务分配，确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析； 4）规划建设标准化、自动化的测试平台、搭建标准化测试环境，提升测试效率； 5）负责测试团队的梯队建设，团队绩效考核及相关业务培训工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，8年以上丰富的互联网大型软件测试及自动化测试经验，涵盖web测试、移动APP、小程序测试等领域； 2，有3年以上带领多业务线或多个测试小组的团队管理实践经验； 3，对大型软件质量保障有自己成熟的理解和方法论，熟悉各类测试原理、测试方法体系，对敏捷开发、软件工程规范以及CI/CD等有一定实操经历； 4，至少熟练使用一门脚本语言或编程语言，如python、ruby、java等； 5，强烈的质量意识和质量敏感性，自驱能力强，对项目质量负责，能主动发现问题，推动项目持续改进；

职位描述 1、拓展政府合作大型会议活动业务，做好项目各环节与公司相关部门、政府部门、商业合作伙伴的公共关系管理和协调沟通； 2、根据公司战略协助完成业务销售指标，独立拓展项目渠道，参与商务谈判等项目业务拓展工作；跟进并推动项目的商务进程，做好商务洽谈工作与行程安排，熟悉项目谈判流程； 3、可独立汇报项目方案，对项目执行情况进行跟踪了解，跟进项目前期中期及落地后进度，保障公司经营目标的实现； 4、负责大型会议活动的统筹协调工作，包括但不限于：商务宣讲、需求沟通、合作洽谈、协议合同落地执行等； 5、跟踪项目的执行，协调资源，处理可能出现的商务问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上赛事、会议或者大型活动从业经验； 2、熟悉大型会议活动的组织和整体运营，拥有独立组织和完成活动赛事落地执行的能力，包括拟定项目执行计划书、项目预算、成本控制等； 3、熟悉商务接待礼仪、熟练驾驶技巧、具有优秀的协调沟通能力、善于接受挑战，能够接受出差、并具有较强抗压能力； 4、有一定政府、行业协会、社会组织资源。   薪资详情 薪资范围：12000-15000元/月 社保类型：五险一金  

年龄要求30岁以下 要有c1驾照 开车熟练 工作职责： 1、大小型演出活动 现场布置  及设备调试排障，大型演唱会或会议现场保障设备 2、电脑常用软件会操作，能吃苦耐劳，沟通能力强， 3、学习能力强，良好沟通和团队合作意识； 4、爱岗敬业，务实合作，有奉献精神；

德邦招聘啦！包吃包住，月休4天，首月保底薪资240/天 招聘岗位： ①拣货、装车：22-50周岁，首月保底薪资240元/天，旺季薪资7000-12000左右 ②叉车（需N1证）：22-50周岁，淡季薪资6500元左右，旺季薪资7000-9000左右 ③仓管员：22-35周岁，4500-6000元 ④扫描工：22-40周岁，4500-7000元