职位名称:旧衣回收合作人 公司简介: 我们是一家致力于推动环保事业的公司,主要业务是旧衣回收和再利用。我们希望通过与旧衣回收合作人合作,将更多闲置的衣物得到再利用,为环境保护事业做出贡献。 职位描述: 作为旧衣回收合作人,我们将提供以下服务: 1. 收集旧衣服、旧鞋子、旧包包等符合公司回收标准的物品。 2. 免费培训,无需经验,我们将提供专业的培训和指导。 3. 不收取任何费用,只需收取旧物品的重量。 4. 为符合公司回收标准的旧物品提供再利用渠道。 5. 根据回收物品的数量和质量,提供相应的报酬。 6. 参与公司的环保活动,为环保事业做出贡献。 职位要求: 1. 具有环保意识,对闲置物品再利用有热情。 2. 具有一定的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通。 3. 具备一定的耐心和责任心,能够保证回收物品的质量和数量。 4. 能够遵守公司的回收标准和环保要求。 如果符合以上要求,欢迎与我们联系,我们将提供更多的信息和支持。

职位名称:项目合伙人 公司概述: 我们是一家致力于推动可持续发展的企业,致力于将旧衣服回收再利用,为客户提供高品质的二手衣服务。现在我们正在寻找有热情、有想法、有创意的项目合伙人,一起合作开设一家店铺,推动公司的发展。 职位描述: 作为我们的项目合伙人,你将有机会参与我们的项目开发和运营,成为我们公司的重要组成部分。无需经验,我们提供免费培训,帮助快速入门。我们的合伙人不需要承担任何的加盟费用,更不需要承担任何的运营风险。 主要职责: 1. 市场调研和分析:了解市场需求和竞争对手情况,为项目提供市场分析和决策依据。 2. 店铺管理和运营:负责店铺管理和运营,确保项目按计划顺利进行。 3. 客户服务和支持:负责客户服务和支持,确保客户满意。 4.营销和推广:负责项目营销和推广工作,提高项目知名度和曝光度。 职位要求: 1. 热爱环保和可持续发展工作。 2. 有一定的市场分析和决策能力,能够独立思考和解决 我们提供免费培训和无需加盟费用,旨在招揽有想法、有创意、有激情的项目合伙人。如果符合以上要求并且愿意加入我们的团队,请发送您的简历和个人陈述至我们的邮箱,我们期待您的加入。

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

【归属部门】 应急运营中心——咨询部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.编辑发布数据到链应急平台； 2.销售平台服务，包括：数据、会员、挂图等； 3.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 4.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1. 了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 2.了解应急装备及信息化采购客户的采购需求，包括：产品参数、采购量、采购方式、采购价格、结算方式等，引导到平台发布采购信息； 3.编辑行业、企业、产品数据，形成单品报告、行业报告，面向客户销售； 4.为采购客户提供产品参数、企业调研、数据统计等服务，收取服务费； 5.参与组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 6.学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心咨询部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮

岗位职责： 1. 负责接待患者，提供咨询和引导服务。 2. 协助医生进行患者挂号、收费和病历管理等工作。 3. 维护中医馆的整洁和秩序，确保患者有良好的就医体验。 4. 协助管理中医馆的库存，包括药品和医疗器械等。 任职资格： 1. 中专及以上学历，医学、管理或相关专业优先。 2. 有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和团队成员进行有效的沟通。 3. 具备基本的电脑操作技能，如办公软件和电子病历系统等。 4. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 5. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇。 3. 提供专业培训和良好的职业晋升机会。 以上是一份中医馆招聘前台的职位描述，你可以根据实际情况进行调整和完善。

工作职责 取号、取药、排队、办理住院手续等绿色通道业务！ 高薪 综合年薪30万到100万以上 千里马更需要伯乐[机智] 你缺的只是一次机遇和平台! 大健康风口朝阳行业!!! 寻找 寻找 寻找…… 想创业、想在陪诊就医、大健康、养老行业创业的精英人士，真正想赚大钱的可以成为合伙人! 医生、护士、医药代表、有陪诊经验者优先考虑 招聘 本公司多年来一直致力于陪诊、挂号、高端医疗等项目 因市场业务扩大发展需要，现招聘: 1.挂号陪诊养老专员数名:年龄30-49周岁 大专以上学历 2.有经验者:底薪8000+高额提成+五险一金 3.无经验者:4000+五险一金+高额提成 4项目易操作，小白听话照做月入1-2万以上很正常。 5.半年到一年以上者月收入3-5万以上很正常，发挥空间大，上不封顶。 6.早九晚六，每天工作六个小时左右，周末双休，正常节假日，定期团建旅游。

一、关于我们 我们是一家互联网医疗服务领域的专业机构，秉持着 “以患者为中心，传递温情医疗” 的理念，致力于为每一位患者打造贴心、高效、无忧的就医体验。凭借专业的团队、完善的服务体系以及对医疗行业的深刻理解，我们已在行业内树立起良好的口碑，成为众多患者就医路上的得力伙伴。 二、岗位职责 1. 陪伴患者前往医院，协助其完成挂号、就诊、检查、缴费、取药等一系列就医流程 2. 沟通协调：作为患者与医护人员之间的沟通桥梁，帮助患者准确地向医生描述病情 3. 情感支持：在患者等待就医的过程中，给予其情感上的关怀与支持 4. 生活照料：根据患者的需要，为其提供必要的生活及饮食帮助 5. 信息记录与反馈：准确记录患者的就医情况、医生的嘱咐以及相关的医疗信息，并及时反馈给患者家属或监护人 三、任职要求 1. 专业不限，退伍军人、医学、护理、心理学、健康管理等相关专业背景者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心和同情心。具备较强的应变能力 四、福利待遇 薪资待遇：我们为陪诊员提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验、技能水平和工作绩效等因素，兼职岗位按小时或次数结算 培训与发展：提供专业的陪诊技能培训和职业发展规划指导 每次服务优质另有奖励 五、工作地点及工作时间 工作地点：根据患者的就医需求，主要在当地各大医院及医疗机构内开展陪诊服务，工作地点较为灵活 工作时间：工作时间相对灵活，根据患者的预约时间安排工作

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

一、职位信息   - 招聘陪诊员若干名。   二、岗位职责   - 陪同患者就医，包括但不限于协助挂号、缴费、取药等。 - 为患者提供心理支持和安慰。 - 协助医生与患者进行沟通，准确传达医嘱。   三、任职要求   - 有爱心、耐心和责任心，能够关心和照顾患者。 - 熟悉医院就诊流程，有相关陪诊经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和服务意识。   - 提供相应的培训和发展机会。

岗位内容： 1. 倾听患者需求，了解患者既往史和现状，提供专业的疾病咨询和健康教育服务。 2. 为患者提供预约、挂号、导诊、退费等实际服务，提高患者的就医体验。 3. 维持医院良好的秩序，确保医院正常运营，尽可能减少医疗争议。 4. 参与医院文化建设和其他医务人员培训等。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作精神，能够胜任导医的工作。 2. 较好的沟通能力和表达能力，善于解答患者疑问和处理患者问题。 3. 熟悉使用普通办公软件和医院管理系统。 4. 具备医学相关背景或从事过相关工作优先考虑。

岗位内容： 1. 倾听患者需求，了解患者既往史和现状，提供专业的疾病咨询和健康教育服务。 2. 为患者提供预约、挂号、导诊、退费等实际服务，提高患者的就医体验。 3. 维持医院良好的秩序，确保医院正常运营，尽可能减少医疗争议。 4. 参与医院文化建设和其他医务人员培训等。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作精神，能够胜任导医的工作。 2. 较好的沟通能力和表达能力，善于解答患者疑问和处理患者问题。 3. 熟悉使用普通办公软件和医院管理系统。 4. 具备医学相关背景或从事过相关工作优先考虑。

1、负责不自理、半自理老年人的生活起居、日常照料、心理慰藉等； 2、观察老人身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药； 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行交班制度，做好必要的记录工作； 任职资格： 1、年龄在60周岁以内，身体健康，身高1.60m以上，男女不限； 2、热爱老年事业，有奉献精神。能够理解、关爱老人，对老人有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳，工作听从指挥安排。 职位福利： 包吃、包住、五险、发放劳保、节日福利、生日福利、法定节假日三倍工资、工龄工资、工作满三年发放父母养老金

医院陪诊师<陪诊师可兼职 专注陪诊陪护看病一站式服务平台，致 力于为广大患者提供全方位的就医陪伴服务。我们提供更适合客户就医咨询、陪诊及个性化健康管理服务，累计服务超过上干位客户，拥有丰富的陪诊经验及良好的口碑 职责描述： 1、陪同不便利客户群体前往医院就医，提供协助就医、协助挂号、代排队、拿取物品药品报告等材料、流程优化建议等，具有跑腿协助性质的任务 2、应客户要求，提供代问诊、寄送材料等客户不方便到场的就医环节协助 3、整理医瞩，协助患者设置用药提醒： 4、理解患者诉求，理解医学术语，能够起到医患沟通桥梁作用，减少医患矛盾 5、尽可能降低患者就医难度，缩短就医时间，为客户解决便利及效率难题 任职要求： 1、有情商 2、能够快速学习、理解就医流程及各科室职能 3、身体健康，需要取得健康证。能够承受在医院各部门之间多次往返的劳动强度 4、性格温和，有耐心，服务意识强。良好的沟通协作意识，责任心强，能将各种问题由始至终处理较强的应变能力，能妥善解决客户的各种问题和投诉 5、较强的手机软件及医院终端设备使用能力 6、较强的团队合作意识，抗压能力强。

岗位类型：全职 工作地点：我国某三甲医院 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责引导患者就诊，解答患者及家属在就诊过程中的疑问，提高患者就诊体验。 2. 负责协助患者进行挂号、缴费、检查、取药等流程，确保患者能够顺利完成各项诊疗活动。 3. 负责维护门诊就诊秩序，指导患者及家属遵守医院规章制度，保持良好的就医环境。 4. 负责及时了解各科室的就诊情况，为患者提供准确的科室信息及医生排班，引导患者正确就诊。 5. 负责协助医护人员处理突发事件，确保患者及家属的生命安全。 6. 负责参与患者的健康教育工作，提高患者对疾病的认识和自我保健能力。 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，医学相关专业优先。 2. 工作经验：有相关导医工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与患者及家属进行有效沟通。 4. 具备较强的服务意识，能够为患者提供耐心、细致的服务。 5. 具备一定的医学知识，了解医院门诊就诊流程及各项规章制度。 6. 具备良好的团队协作精神，能够与医护人员密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。 7. 具备一定的应变能力，能够应对各种突发事件，确保患者及家属的安全。 8. 身体健康，形象气质佳，年龄在20-35岁之间。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。 2. 提供专业的培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间。 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！

公司提供免费培训，进驻公司内部平台 1帮助客户就医、分诊、预约挂号、取号等工作，全程陪同用户就诊、取药、诊后检查、取报告等。 2为客户在医院就诊提供现场全程跟踪指导服务。 3协助客户完成事务性工作，例如领取报告、取药等。 4保质保量完成各环节工作安排，快速熟悉各工作环节流程，保证服务效率及客户满意度。 5做好服务记录，将陪诊中的特别情况反馈给相关支持人员。