一、职位描述： ●研发领域产品经理，负责建设面向研发的一站式工作台产品。 ●该工作台产品旨在为研发团队提供高效、集成的工具和服务，以提升研发效率和质量。 ●一站式研发平台中除了DevOps功能外，还会集成常用的中间件、可观测领域的组件等等。 二、岗位职责： ●负责一站式工作台产品的整体设计与规划，确保产品满足研发团队的需求。 ●与研发团队密切合作，深入了解研发过程中的痛点和需求，制定产品功能需求文档。 ●负责产品的日常运营与维护，确保产品的稳定性和高效性。 ●定期收集用户反馈，分析用户行为数据，不断优化产品功能和用户体验。 三、任职要求： ●计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 ●至少3年以上产品管理经验，对中间件（MySQL、redis、ES）、可观测领域、DevOps领域其中之一有深入了解。 ●对研发过程有深入了解，熟悉研发团队的工作流程和需求。 ●具备出色的用户需求分析能力和产品设计能力，能够关注细节并提升用户体验。 ●善于使用数据分析工具，能够通过数据分析驱动产品优化。 ●优秀的项目管理能力，能够高效协调跨部门团队工作。 ●具有强烈的责任心和自驱力，能够主动发现和解决问题。 ●有研发背景的候选人优先考虑。

以下是一份简洁的私域销售专员岗位 JD： 岗位名称：私域销售专员 岗位职责： • 负责私域流量池的运营与维护。 • 挖掘客户需求，促进产品销售。 • 与客户保持良好沟通，提升客户满意度。 岗位要求： • 熟悉电脑及手机运用。 • 具备良好的销售技巧与沟通能力。 • 有较强的客户服务意识。

岗位职责 1、负搭建品牌公司平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含裂变.拉新.留存.促活.转化.转推荐等; 2、熟悉私域流量的各类打法,根据公司发展战略,制定和优化用户转化方案和机制; 3、负责用户增长工具及会员路径.活动内容设计,整合内外资源,为私域流量获得精准流量长,将流量变现; 4、以客户和粉丝为中心,挖掘用户需求,独立策划各种营销活动,能够对热点快速反应,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升社群的性; 5、负责私域流量日常管理运营和维护,策划私域的营销活动,合理运用各种营销推广手段; 6、运用各种方法催化客户和粉丝活跃度,提升销售额,促进客户复购次数; 7、负责打磨建立连接.构建信任.复购转化.裂变新增等整个私域营销闭环,为私域流量获得精准流量增长,将粉丝转化变现。 任职要求 1、对私域流量用户增长.转化有完整.清晰的运营方法,并有成功实践经验; 2、熟悉私域流量运营,有系统的社群运营方法及实操经验; 3、熟悉微信私域运营的玩法和規则,有成功运案例者优先; 4、对数据敏感,踏实细心,有较强的统计和分析能力; 5、有系统的社群运营方法,有社群实操经验,懂得社群语言.裂变增长,有成功项目案例优先; 6、有社交电商.私域流量.教育类目电子商务行业经验的优先考虑; 7、具备优秀的沟通能力.团队理及协作能力.执行;有耐心抗压能力强,思维活跃,有亲和力,了解用户心理; 8、悉各种社交道的推广模式及规则,有从0到1的社群运营经验优先,带有丰富私流量资源及优质人脉资源者优先 9、1年以上的私域运营经验

任职要求 1. 学历背景 • 本科及以上学历，市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先。 2. 经验要求 • 3年以上私域运营或用户增长相关经验，具备搭建私域流量体系及用户运营成功案例的优先。 3. 技能要求 • 数据分析能力：擅长使用数据分析工具，通过数据驱动用户运营和策略优化。 • 内容运营能力：具备创新的内容策划能力，能够设计出吸引用户的内容并提升互动效果。 • 社群管理能力：熟悉社群管理和维护技巧，能够提升用户黏性与活跃度。 • 项目管理能力：能够高效管理多个私域运营项目，确保按时完成并达成预期效果。 4. 个性特质 • 责任心强：具备高度责任感，能够独立推动私域运营工作。 • 创新意识：具备创新精神，能够灵活运用新方法、新技术进行私域用户的管理和运营。 • 执行力高：具备较强的执行力和抗压能力，能快速响应市场变化并调整私域运营策略。

现急缺正式工快递员可根据住址就近安排，南京128个站点自选， 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，会看导航，无案底即可，能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.8-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，多劳多得； 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈。

现急缺正式工快递员可根据住址就近安排，南京128个站点自选， 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，会看导航，无案底即可，能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.8-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，多劳多得； 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈。

工作内容： ‌1、负责公司平台的日常运营‌，包括选题策划、文案策划、视频分发、粉丝运营活动策略及推广等； ‌2、负责日常数据流量分析‌，建立有效运营及传播手段，提升用户活跃度，增加粉丝数量，提高用户的关注度和粘性； 3‌、熟悉并深入研究各种短视频平台的规则和玩法‌，创造和发现客服复制的思路和工具； 4、制定运营策略、内容策划及视频文案的跟进、发布等。 任职要求： 1、从事过连锁餐饮品牌的经验，要会大众点评/抖音基础运维，文案写作能力强；； 2、2年以上工作经历，需要有独立负责品牌营销活动的经验； 3、如果没有连锁品牌餐饮的经验，需要负责2个品牌以上的工作经历； 4、具备强烈敏感度及创意转化的思维能力‌，能结合产品高效策划出用户喜欢的热点视频内容，文案写作能力强； 5、面试要带自己策划落地的活动方案，或线上发送相关案例 工作时间： 9:30-17:30，周末大小休，中午提供免费工作餐。 上班地点：秦淮区现代大厦（府西街），交通便利地铁1号线三山街站。

一、岗位要求 （1） 本科，工作5年以上，计算机相关专业； （2） 精通react技术栈、熟练数据库处理技术，有丰富的前端开发经验； （3） 3人以上的研发团队管理经验，能够有效的做任务工作量评估，工作任务分配安排，研发人员指导、代码质量管控等研发管理工作； （4） 具有金融证券相关工作经验，有资产托管项目或投研项目经验者佳； 二、由于本岗位属于关键岗位，故期待沟通后知悉更多细节。

一、岗位要求 （1） 本科，工作5年以上，计算机相关专业； （2） 熟练JAVA技术、熟练数据库处理技术，有丰富的系统架构、系统设计、系统部署经验； （3） 有5人以上的研发团队管理经验，能够有效的做任务工作量评估，工作任务分配安排，研发人员指导、代码质量管控等研发管理工作； （4） 具有金融证券相关工作经验，有资产托管项目或投研项目经验者佳； 二、由于本岗位属于关键岗位，故期待沟通后知悉更多细节。

岗位职责： 1. 根据客户需求，为客户提供专业的医美设计方案，包括但不限于整形、微整形、皮肤美容等方面； 2. 负责与客户进行有效的沟通，了解并分析客户的需求，为客户量身定制医美设计方案； 3. 负责跟踪医美设计方案的实施，确保方案的有效执行，并对效果进行评估和调整； 4. 持续关注医美行业的新技术、新产品和新理念，不断提升自身专业素养和技能水平； 5. 协助市场营销活动，为客户提供专业的医美知识培训和宣传资料； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医疗美容、美术设计、化妆等相关专业背景； 2. 具备 1 年及以上医美设计工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神； 4. 熟悉医美行业动态，具备一定的市场分析能力； 5. 熟练掌握各种医美设计软件，具备良好的设计审美能力； 6. 具备良好的职业道德和敬业精神，有责任心，能承受一定的工作压力。

有数通，无线，核心网，网规网优任一领域经验，有能力指导工作的均可。至少相关领域有3年经验。

快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案 职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神 待遇 1. 底薪+每日奖励+长久管道收入，均资10000—50000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，平台创业+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放

晋升机会：江苏分公司新成立，机遇来自于选择（红利期拼搏） 岗位职责： 1、主要负责灵活用工市场的客户开发、对接、维护等相关工作； 2、业务拓展：根据公司的业务发展策略，负责寻找、开发新的客户资源，扩大公司的业务范围和市场份额； 3、客户关系管理：负责维护和深化与客户的合作关系，了解客户最新需求，联合运营部门提供优质的增值服务。 任职资格： 1.热爱销售事业，不甘于平凡！！！ 2.有创业精神，敢于为赚钱而拼搏！！！ 3.2年以上toB行业销售拓展经验，具备灵活用工、财税、HR经验或适配行业资源（例软件外包行业、物业管理行业、物流行业、快消品行业、支付行业、人力资源行业等有灵活用工现象存在的企业均可）。 薪资详情： 1.综合薪资范围：20k-50k 2.底薪：5K-10K 3.提成方式：毛利的20%-50%（高额递增式），长期分润 4.其他福利：年终奖、社保、体检、团建等 5.周末双休，早九晚六，节假日法定

招募区域经理 一、岗位职责 负责公司所在区域市场拓展工作，具体工作职责如下： 1.传播和推广公司绿色保险理念，塑造公司品牌形象。 2.合伙人招募，包括业务合伙人及团合伙人线索收集整理及发展工作。 3.合伙人入职支持，包括入职资料的收集、审核、上传、合同签署等工作。 4.合伙人销售支持，包括产品培训、系统操作辅导、运营规则讲解等工作。 5.合伙人售后服务支持，为合伙人客户售后服务提供保司沟通协调等工作。 6.风险管理及合规工作，落实公司风险管理及合规工作要求，预防、发现、汇报、处置相关风险及合规问题。 二、岗位要求 1.年龄：28-35岁 2.学历：大专以上 3.性格开朗，形象气质佳 4.亲和力强，抗压能力强 5.有市场拓展和营销工作经验 6.能够根据公司要求及市场实际情况制定并执行有效的工作计划 7.有保险内外勤从业经验者优先 三、薪酬待遇 1.月基本薪：6000元 2.组织发展奖：完成公司下达所在区域组织发展目标，按照有效线索和推荐分别予以奖励。 3.业务发展奖：完成公司下达所在区域业务发展目标，按业绩比例给与奖励。 4.年终考评奖：完成公司下达的年度业务发展任务及组织发展任务，且年度综合考评在C以上的予以2-6个月基本薪奖励。