职称：兼职化妆品配方工程师 职责：按需设计卸妆油双连续相配方（利用有机概念图等） 职位要求：不限 工作时间：不限 工作地点：线上 薪资：详谈

办公地点可选：北京、武汉、西安、济南 （一）岗位职责 1.负责 教师资格证项目 笔试及面试网络和少量**课； 2.根据教研负责人的安排，负责所属学科教研工作，包括但不限于搜集整理教研资料、研发学科课程、形成配套授课资料、考试题目解析及整理； 3.参加其它与授课相关工作，例如教研、培训等。 （二）岗位要求 1.本科及以上学历； 2.普通话标准，语言表达能力强，具备较好的学习能力； 3.热爱教育培训事业，对工作充满热情，责任心强； 4.师范类院校毕业生优先 备注： 【语文讲师】以下专业毕业生优先： 汉语言文学、汉语言文字学、对外汉语等。 有教资或教招培训授课经验优先，全职岗位，需坐班

岗位职责： 1．负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。 2．根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。 3．总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。 4．负责化妆品配制工艺的制定。 5．组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。 6．指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。 7．协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。 任职要求： 1、硕士以上学历，精细化工、生物、药品等相关专业； 2、三年以上化妆品行业研发工程师岗位经验。 3、提供免费住宿和午餐。

工作职责： 1、根据公司中长期战略目标，制定市场拓展计划；根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度，负责跟进客户日常沟通与联络，客户分类资料及跟踪记录资料完善；参与制定各类市场推广方案并实施，同时参与一些重点项目推广落实，定期汇报工作情况；了解竞争对手的产品及市场销售状况、收集市场信息定期反馈给公司； 3、主导与客户的商务谈判活的，协助总经理开展与大客户的商务谈判等活动，跟进业务合同的谈判、审核和签署；建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。 任职资格： 1、有化妆品OEM/ODM渠道合作等背景和经验者及有一定渠道资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，销售能力和客情关系建设能力； 3、性格稳重，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、团队合作精神，勤奋、踏实、敬业、善于学习和思考。

岗位职责： 1.负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。 2.根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。 3.总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。 4.负责化妆品配制工艺的制定。 5.组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。 6.指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。 7.协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。 职位要求： 1.精细化工、应用化学、化学分析、生物学、医药等专业全日制本科上学历。有化妆品配方师的资格证书优先； 2.十年及以上化妆品研发工作经验，熟悉化妆品的工艺及生产流程优先。 3.了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商； 4.具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识。 5．精通化妆品专业技术知识，熟悉化妆品开发、生产等相关知识，了解化妆品法律法规、标准等知识，掌握实验操作、office软件应用技能； 6.具有良好的技术研发专业知识、能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神，高度的敬业精神和责任意识；

岗位职责： 1.负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。 2.根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。 3.总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。 4.负责化妆品配制工艺的制定。 5.组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。 6.指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。 7.协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。 职位要求： 1.精细化工、应用化学、化学分析、生物学、医药等专业全日制本科上学历。有化妆品配方师的资格证书优先； 2.十年及以上化妆品研发工作经验，熟悉化妆品的工艺及生产流程优先。 3.了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商； 4.具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识。 5．精通化妆品专业技术知识，熟悉化妆品开发、生产等相关知识，了解化妆品法律法规、标准等知识，掌握实验操作、office软件应用技能； 6.具有良好的技术研发专业知识、能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神，高度的敬业精神和责任意识；7.有研发团队的管理经验，实验室筹建经验

在AE智能底盘产品开发团队里，你将从事应用层软件、中间件软件、底层软件等的设计开发，可以采用敏捷、持续集成开发模式，你将参与产品的软件研发工作，包括但不限于： 1.负责满足底盘产品功能要求的Autosar CP 的软件设计、开发和维护； 2.负责软件基础软件开发和测试； 3.负责撰写软件需求、软件架构和软件详细设计文档和规范； 4.负责软件开发工具链导入与优化； 5.支持软件测试。

岗位职责: 1.负责网络通信及网络存储设备软硬一体产品的FPGA设计和开开发； 2.负责FPGA系统或模块级编码、仿真验证、上板调测和系统性能优化； 3.负责相关设计文档编写； 4.分析并解决开发过程中遇到的问题，进行FPGA资源和时序优化； 5.调研和跟进业界最新技术，满足网络通信和网络存储等方面的硬件加速需求。 岗位要求 : 1.*****硕士研究生及以上学历、计算机/电子通信类专业优先: 2.具有5年以上FPGA相关研发经验； 3.熟练掌握FPGA开发设计全流程，熟悉Xilinx/Altera系列FPGA芯片及其开发工具； 4.精通Verilog或Systemverilog等RTL编程语言、熟悉FPGA 资源和时序优化方法； 5.熟器常用的硬件高速接口和互联技术(DDR、Serdes相关如XAUI、10Gbase-r、XLAUI CAUI4、interlaken、 PCIe等) ； 6.具有以下任意经验者优先: 一新悉FC、SAS协议，具有FPGA相关实现经验； 一熟悉TCP/IP协议模，具有TOE FPGA相关实现经验。 一具有IPSec、国密算法FPGA相关实现经验; 7.具备卓越的战略思维与执行能力，有较强的组织领导、沟邇和协调能力； 8.具有良好的敬业精神和职业道德操守，企业忠诚度高，并有丰富的团队建设与管理经验，具备5人以上团队管理经验优先。

职责： •参与通用计算芯片的IP部分模拟电路设计，如DDR, PCIe,USB, MIPI等 •制定集成电路产品目标规范文件，包括模具尺寸估算、封装选择、引脚描述、方框图和集成电路电气规范的所有方面。 •从头到尾对集成电路进行建模和设计，包括顶层建模、原理图捕获和仿真。 •选择适当的工艺，以最佳的工程权衡使最终IC产品的价值最大化。 •监督集成电路布局，并为演示板PCB布局提供指导。 •IC台架验证、故障分析和产量改进支持。 •与应用工程师、测试和产品工程师、工艺工程师和销售工程师沟通，确保集成电路产品开发从概念到最终发布再到生产的成功。 要求： •微电子/电气工程或相关专业的MSEE 或doc学位，3年以上工作经验 •候选人必须非常熟悉模拟电路的设计，以及性能优化的最新技术。 •具有IP的模拟设计经验优先，如DDR, PCIe,USB, MIPI等，另外可以设计一些小macro, 如Ldo, Oscillator, 之类的。

职责描述： 1.承担相关的FPGA研发工作； 2.负责FPGA设计：FPGA框架搭建，FPGA代码编写、仿真、时序优化，上板功能调试； 3 .负责一般算法、包括视觉图像算法移植到FPGA； 4.协同软件、硬件人员共同完成方案设计，系统联调、测试等； 5.根据研发规范和项目流程编写相关的技术文档。 任职要求： 1.计算机、自动化、电子、光电等相关专业，本科3年、硕士1年以上工作经验； 2.了解主流FPGA结构，熟练使用Xilinx的FPGA开发工具vivado和仿真工具modelsim/vcs等； 3.熟练掌握VHDL、Verilog等至少一种语言，熟悉常用的IP core； 4.了解时序分析及时序优化； 5.有网络RGMII/SGMII、USB3.0、I2C、SPI等常用接口的开发经验； 6. 有以下经验者优先：（1）相机或图像sensor操作经验；（2）FPGA上移植过图像相关算法；（3）有高速通信接口开发经验，如PCIE等。

岗位职责： 1、负责酷我音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护； 2、负责商业化后台架构长期优化，针对突发大流量业务场景，设计高性能高可靠的技术方案； 3、参与相关产品需求讨论，制定最佳技术实现方案并落地。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历，三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、spring-cloud，熟悉Linux下的网络编程及系统编程，熟悉互联网应用协议； 3、熟练使用一到多个消息中间件（如kafka、rocketMQ、rabbitMQ等）； 4、熟悉 Mysql，Redis等存储组件使用及性能优化； 5、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 6、拥有扎实和体系完备的计算机专业知识，有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先； 9、有云原生、会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作，包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等，通过运营分析，对客户进行分类，并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系，多维度、周期性、分类别监测客户转化效率，提出专业建议。 3、外部供应商的对接，能够提出并总结有效目标客户行为画像，推进数据测试，分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作，能够对转化团队有一定赋能，帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历，三年及以上行业内客户管理相关经验，具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力，熟练使用各类数据工具，能够产出对业务有价值的建议，独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队，具备良好的人际理解力，较强的沟通协作能力，能够随着业务变化快速调整。

岗位职责: 1.主要负责会员、支付功能的开发； 2.登录功能的开发。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、设计模式、网络编程(Netty)、并发编程、JVM内存管理及调优； 3、熟练spring. springMVC. Mybatis，阅读过相关源码并根据需要扩展； 4、熟练dubbo、spring-cloud (Nacos、Feign、Sentinel,gateway)，阅读过相关源码； 5、消息中间件:掌握rocketMQ. rabbitMQ. kafka原理及集群部署； 6、熟练 Mysql，具有sql优化、Mycat分库分表、索引优化、性能调优、数据库灾备等丰富的实战经验； 7、熟练Redis，具有集群搭建(Twemproxy.Codis、Redis Cluster)，冷热备份，性能调优、数据迁移等实战经验； 8、熟悉Docker 、Jenkins 、K8S，Server Mesh 对云原生有一定了解； 9、熟悉shell,python常规操作命令； 10、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 11、有会员，支付业务等相关经验。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。