• 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2 工作内容: 1. 国内外设备常用电源、人机界面、控制器、进口驱动器、仪器仪表、含程序的制电路板、机电一体部件等维修; 2. 当客户需要时,为客户现场提供技术支持,包括分析、测试、安装、调试,备件拆/装、设备局部改造等; 3.维修技术的创新、优化。 4.物品维修记录填写; 每月薪资:6-11K/月,+年终奖 职位福利:(五险、工作餐补助、年终奖) 学历要求:中专及以上,电子、机电相关专业 工作年限:2年及以上相关经验 任职要求: 1. 中专及以上学历,电子、机电相关专业,有电子维修经验者、具备独立维修能力者优先; 2.熟悉工业设备架构、对常见设备电子电气部件熟悉其工作原理,能独立解决工业设备常见电气部品故障; 3.对电子电路、仪器仪表、机电有一定的研究及维修经验,具备客户现场提供技术支持的能力。 4.有较强的学习能力和主动性;有耐性和一定的进取心,公司可以提供学习机会。 5.年龄45岁以内,能适应短期周边出差。 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责区域内设备管理,按操作规程实施设备保养计划,维护、保养;能适应生产节奏。 2. 负责设备的定期、不定期保养,检查、维修、改进设备,使之满足生产需要; 3. 参与设备的安装调试,参与设备的改造、功能优化、效率提升; 4. 记录日常巡线并记录设备的运行数据,解决生产现场发生的设备故障问题;设备不能当日处理的问题,做出记录并上报; 5. 负责生产设备、辅助设备、仪器仪表的操作指导与管理; 6. 负责生产员工的操作培训,不良操作、日常点检的监督工作; 岗位要求: 1.年龄20-38岁,有电工证优先考虑; 2.大专及以上学历,机电、自动化等理工科专业,有设备维修工作经验优先; 3.具有一定的工作责任心、学习进取心; 4.具有与一线员工的配合和服务态度; 5.具备良好的沟通和团队协作能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    负责店内设备正常使用; 负责店内设备的维修工作; 负责店内设备的维护工作; 负责与厂家联系对接设备保障工作; 其它临时性工作。 工作地点就近分配,北京各区均有门店。 晋升空间大,岗位多,店长-主管-营业员-收银员-机修工-机修经理 待遇5-10k,工作时间根据门店排班而定
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    农林牧渔 / 不需要融资 / 2000人以上
    维修保养生产设备 定点检修 进行维护 按要求保证设备正常运转
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责车间系统、设施、设备的维修工作,确保设施设备在安全的环境中正常运营; 2、在设备正常运行情况下,尽可能降低能源消耗,降低运行成本,积极服从工作安排,优质、高效完成维修任务,对承修项目的质量、安全和进度负责; 3、爱护所使用的设备和工具,正确使用各种设备和工、量、卡具;合理使用原材料、辅助材料,提高维修质量,降低维修费用; 4、严格按照修理规范和技术要求进行修理作业,完工后做好维修的纪录和整理; 5、熟悉责任区域内机械设备的构造和加工工艺,定期巡视所在区域的设备发现问题及时处理并上报; 6、作业前做好防护,作业中检查防护的有效性,作业后及时清理工作现场,按规范做好工作交接记录,养成良好的工作习惯; 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、专业资格证,1年以上工作经验; 2、有一定维修部管理经验优先考虑; 3、安全意识强,一定的执行力、沟通协调能力、分析判断能力。
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、有设备装配、维修经验 2、持电工证或焊工证优先 3、可接受应届生
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.按照部门下派的维护计划完成维护工作; 2.负责维护内容的记录,并定期向主管部门提交维护报告及相应记录; 3.定期完成设备专业点检、巡视,并对隐患缺陷及时反馈; 4.配合部门设备主管做好设备隐患、缺陷的整改、验收工作及台账记录工作; 5.负责设备隐患、缺陷整改过程中备件领用工作; 6.参与设备故障排查与初步处理; 7.每月梳理、统计备件库存情况并以书面形式反馈至部门,提出备件购置建议; 8.根据设备实际情况向部门提出月度、年度设备维修、大修计划的建议; 9.配合部门做好设备月度、年度运行情况及故障分析工作。 10.领导交办的其他工作。 2、任职资格 (1)大专及以上学历(应经国家学历认证机构出具大专学历证明报告)。 (2)环境工程类、机械类、自动化类、理工类等专业优先。 (3)具备电工、仪器仪表、维修维护等技能工种等级证书优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、加班补助、免费班车
  • 13k-20k·15薪 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责工艺设备的维修工作并记录; 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维修、维护、保养工作; 3、提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求,并降低维修成本; 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划; 5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试; 7、负责对设备的运行安全和防护安全进行评; 8、设备技术资料的收集、归档及管理。 任职要求: 1、熟悉工艺设备运行原理及控制原理; 2、熟练使用office办公软件及CAD绘图软件; 3、备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.完成公司内部立式加工中心、数控车床、热压罐、固化炉、液压机、空气压缩机、钻铣床、普通车床、雕刻机、氩弧焊机、液压升降机等设备进行维修维护工作,保障正常生产运行; 2.负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作; 3.负责检查巡查设备并做好监督工作,保证设备外观整洁,保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象; 4.负责公司各类设备的维修保养管理工作; 5.负责设备故障处理、事故安全处理、联系供应商售后服务等工作; 6.根据生产要求,对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、机电一体化、机械工程等机械、材料相关专业(不严格要求专业)。 3、5年以上设备维修工作经验。 4、具备一定的识图能力、机械原理知识、电工原理知识。 5、了解厂房水、电、气等基础设施的基本常识。
  • 周末双休,上班时间:早8:30至17:30,全额缴纳社保公积金,餐补、交通补等多种津贴补助,年底奖金、年终分红等多种奖励机制,带薪年假、节日福利、每年多次调薪; 岗位职责: 1、 负责产品的售后维修工作:包括对故障设备的开机检测、故障排查,出具故障报告,负责维修合同的签署以及后续维修款项的跟进工作; 2、 负责与客户沟通,讲解故障原因,指导客户如何正确使用设备,给客户设备使用培训; 3、 及时收集并整理客户对修复后设备的使用反馈; 4、 领导临时安排的其他工作。 【任职要求】 1、仪器仪表/机械/电气/自控等相关专业,大专及以上学历,有设备维修工作经验优先; 2、具有良好的机械、电子理论基础,动手能力强,喜欢维修工作; 3、良好的沟通协调能力,责任心强,有团队合作精神; 【你能得到】 1、我们有广阔的发展空间,完善的培训体系,多样化的晋升机会; 2、你能得到稳定的工作平台,健全的管理制度,轻松愉悦的工作氛围; 3、有竞争力的行业薪酬; 5、完善的福利:全额社保公积金+餐补+绩效奖金+年终分红+出差津贴等; 6、丰富的员工活动:旅游、团建、年会、生日礼物、福利等。 【你的发展】 只要你愿意,我们可以用丰富的工作经验帮助你快速成长; 只要你有能力,我们提供广阔的发展空间给优秀的你 公司重视员工的培养,建立了完善的员工培训、考核和激励体系,为员工的综合发展提供广阔的平台与机会。我们期待优秀的你加入。 公司官网:http://www.everestbj.com/
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    工具,物联网,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1.焊接和拆解PCB的元器件。 2.使用仪器(频谱仪、矢量分析仪)对设备性能进行测试。 3.制作设备的使用手册。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,物联网,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:负责客户单位的安防系统的维修,如监控设备、交换机、硬盘等及其配套线路的维修。 职位要求:工作认证负责,对人热情大方。 工作时间:周一至周五。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    小区物业工程(水电工人员一名) 要求:身体健康,年龄55岁以内,有电工操作证。 待遇:工资3500元,月休4天,不包吃住。 地点:岳阳楼区站前路 联系电话:刘经理***********
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责物流车辆的修理工作,确保车辆正常运行; 2. 进行电焊作业,满足公司及客户的相关需求; 3. 处理保险事故中的车辆维修工作,确保维修质量; 4. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 身体健康,无违法犯罪记录; 2. 年龄18-40岁,经验不限; 3. 熟悉物流车辆修理、电焊及保险事故维修工作; 4. 具备良好的沟通、协调能力,有团队精神; 5. 能吃苦耐劳,适应加班及轮班制度; 6. 包吃住。 薪资待遇:面议 工作时间:根据公司安排 工作地点:根据公司安排 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司面试。