岗位职责： 负责玩乐产品的规划设计及实施工作，为交易转化率及用户体验负责； 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值，设定产品目标和路线图； 围绕全球玩乐行业，供应链整合的运营场景，搭建运营工具协同营销增长模块，不断提升用户量，及交易转化效率； 根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 负责管理业务需求，完成需求分析，评估重要性和优先级，参与产品研发和项目进程； 任职要求： 本科及以上学历，具备熟练英文读写能力，英语听说熟练优先； 5年以上互联网产品经验，旅游，电商经验，2年以上管理经验； 熟悉玩乐产品优先，比如门票类产品，旅游产品； 逻辑思维能力强，目标导向，对数据敏感，重视协作与沟通； 善于将需求转化为产品设计，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品； 有开发经验者，海外学习与工作经历优先；

职位职责： 1、商务谈判：主要负责景区在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，商家抖音运营培训等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，协助商家组合区域内线路和产品，确保商家产品供应，协助商家抖音经营，进行抖音架构搭建、培训，确保商家开启抖音经营，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额，核销和客户满意度； 3、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 4、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造标杆案例，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备NKA景区资源或区域内相关资源，清晰所负责区域内景区市场和需求，具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业市场现状以及增长机会点有一定的理解和认知； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、负责景区行业集团乐园等大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 4、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有旅游类友商平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、了解旅游行业，对商家商品运营、活动运营有一定的知识或经验。

岗位职责： 1.负责拓展和维护海外目的地旅游景区门票/玩乐产品资源的供应商，建立持续稳定的合作关系 2.负责商家/景区在平台的运营辅导，对商家产品在平台的产出和成长负责 3.负责商家在旅游目的地的产品选品、运营和营销推广等工作 4.对负责的市场进行日常的信息收集，数据分析，用户需求的洞察，输出商家、商品的运营优化计划并执行 岗位要求： 1）本科及以上学历 2）3年以上景区、旅游目的地门票玩乐行业经验优先 3）具备优秀的商务沟通、拓展能力和客户服务意识 4）熟悉出境旅游行业，具备平台运营经验优先 5）具备境外业务的基础运营知识，有一定的营销、数据分析能力，了解互联网平台的运营和工作方式 6）会境外当地语言及英语优先 可base深圳、上海 岗位亮点 1）能参与并推动美团境外业务发展过程，主导潜力项目  2）有机会参与到部门管理与策略制定的过程  3）有良好的自主空间，有大量创新、探索、验证自己的机会  4）能和互联网行业的优秀人才共事，横向接触多品类多业务，获取高质量输入和广阔的学习空间

岗位职责 1、协助并支持大客户BD经理与景区方保持良好的日常沟通及合作关系； 2、协助维护并持续优化境外景区在美团平台的门票玩乐等产品，包括但不限于库存、价格、货架运营、竞对分析等，服务于美团的终端用户，为用户创造价值； 3、协助BD经理完成市场推广活动，方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析，协助BD为合作伙伴进行业绩复盘，找出问题，提出优化方案； 4、基于运营相关的需要，处理内部的协调与沟通工作，包括但不限于法务、财务、运营、客服、产品等。 岗位基本需求 1、1-3年工作经验，大专及以上、拥有良好的英文/粤语沟通能力者优先: 2、具备在线旅行、酒店、电子商务等行业互联网商家运营、平台运营的经验者优先: 3、擅长跨部门沟通，拥有对内/对外协作意识和技能； 4、精通日常办公软件，具有数据分析工作经验优先。

一、销售团队建设与管理 招聘: 协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。 培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。 监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。 绩效考核: 协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。 团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。 二、销售目标达成 目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。 销售策略: 协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。 数据分析: 协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。 客户关系: 协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。 三、其他职责 市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。 行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。 学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。 任职要求: 大专以上学历，市场营销或相关专业优先。 具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。 熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 熟练使用办公软件。

**岗位名称：农资销售区域经理** **岗位职责：** 1. 负责公司农资产品在指定区域内的销售及市场拓展工作。 2. 根据公司销售战略，制定并执行区域销售计划，完成销售目标。 3. 负责区域内客户关系的建立、维护及拓展，提升客户满意度。 4. 定期收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供数据支持。 5. 负责区域内销售团队的培训和管理工作，提升团队整体销售能力。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，农业、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 至少1年以上农资销售经验，熟悉农资市场及行业动态。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立维护和开发区域市场。 4. 具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场变化调整销售策略。 5. 能够适应短期出差，具备较强的抗压能力。 6. 具备一定的谈判技巧，能够处理客户投诉和纠纷。 **岗位职责详细描述：** 1. **销售管理：**  - 制定区域销售计划，分解销售目标，确保团队完成销售任务。 - 跟踪销售进度，对销售数据进行统计分析，及时调整销售策略。 2. **客户关系维护：** - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和建议。 - 建立良好的客户关系，提升客户满意度，确保客户忠诚度。 3. **市场拓展：** - 寻找并开发新的销售渠道，拓展市场覆盖范围。 - 参与市场活动，提升公司品牌知名度和产品竞争力。 4. **团队管理：** - 负责区域内销售团队的招聘、培训和考核工作。 - 搭建高效的销售团队，提升团队整体销售能力和执行力。 5. **市场分析：** - 定期收集并分析市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场策略提供依据。 - 根据市场变化，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。 **薪资待遇：** 1. 薪资结构：基本工资+提成+奖金。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点：**  [具体城市或地区] **简历投递：** [公司邮箱或招聘网站链接] 我们期待您的加入，共同推动公司农资业务的发展！

岗位职责，负责景区运营 工作时间，8小时 福利待遇好

岗位职责： 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作； 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标； 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程； 4、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标； 5、负责组织品牌推广及宣传； 6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求： 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验，或3年以上区域经理及以上层级工作经验，直接管理10家以上连锁门店； 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 3、精通食品行业运营管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识； 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力，执行力强； 5、熟练掌握Excel等办公软件，极强的数据分析能力；

岗位职责： 1、开发和维护区域内电梯代理商； 2、跟踪项目进度，促进合同签订，完成销售目标。 岗位要求： 1、具有电梯行业销售类或工程技术类工作经验； 2、有一定代理商渠道资源； 3、良好的沟通交际能力，适应省内外出差。 福利待遇： 1、无责底薪+行业高提成，另有餐补、话补、交通补助等，年总收入约30万-100万； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休、节日福利、带薪休假、定期团建等： 3、工作弹性，不需要每天坐班。 我公司（快客电梯）正在招聘具有经验的电梯销售区域经理，工作地点全国可选，月薪5000元-30000元，详询可进一步沟通。

职位名称:区域经理 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为区域经理,你将负责公司在一个或多个区域内的销售和市场拓展工作。你将负责制定并执行销售和营销计划,与销售和市场团队紧密合作,确保实现销售目标。 主要工作内容包括: 1. 制定并执行销售和市场拓展计划,包括客户开发、市场调研、销售预测和销售目标等。 2. 建立和维护与客户的良好关系,包括客户拜访、销售协商、订单管理和售后服务等。 3. 领导和激励销售和市场团队,确保团队成员的工作绩效和目标的实现。 4. 了解公司产品或服务的特点,为公司提供销售和市场建议和改进意见。 5. 参与销售和市场数据的收集和分析,为公司提供销售和市场洞察和决策支持。 6. 参与制定销售和市场策略,并确保其与公司的整体销售和市场策略相一致。 7. 与其他部门合作,如产品部门、技术部门和生产部门,以实现公司的销售和市场目标。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售和市场工作经验,有2年以上区域经理工作经验。 3. 熟悉销售和市场策略、客户开发和维护、销售预测和目标制定等流程和方法。 4. 具备良好的沟通和领导能力,善于团队合作和数据分析。 5. 熟悉公司产品或服务的特点,具备产品销售经验者优先。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检等。

招聘部门:景区活动策划部 工作地点:景区 职位要求: 3年以上景区活动策划工作经验,具备文案撰写、创新、市场推广组织实施能力,有一定的媒介渠道。 工作职责: 1. 负责景区活动策划和执行,包括 but not limited to:策划主题、构思活动内容、撰写宣传文案、组织市场推广和落地执行等。 2. 创新能力强,善于寻找与景区品牌形象相符合的活动主题和方案,为景区提升品牌形象贡献力量。 3. 具备良好的市场推广组织实施能力,熟悉市场推广渠道,有一定的媒介渠道资源。 4. 负责协相关团队,确保活动顺利进行。 5. 对数据分析有着基本的了解,善于根据数据进行分析和改进。 6. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与管理层沟通协作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************,并在邮件主题中注明姓名和岗位名称。

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

招募区域经理 一、岗位职责 负责公司所在区域市场拓展工作，具体工作职责如下： 1.传播和推广公司绿色保险理念，塑造公司品牌形象。 2.合伙人招募，包括业务合伙人及团合伙人线索收集整理及发展工作。 3.合伙人入职支持，包括入职资料的收集、审核、上传、合同签署等工作。 4.合伙人销售支持，包括产品培训、系统操作辅导、运营规则讲解等工作。 5.合伙人售后服务支持，为合伙人客户售后服务提供保司沟通协调等工作。 6.风险管理及合规工作，落实公司风险管理及合规工作要求，预防、发现、汇报、处置相关风险及合规问题。 二、岗位要求 1.年龄：28-35岁 2.学历：大专以上 3.性格开朗，形象气质佳 4.亲和力强，抗压能力强 5.有市场拓展和营销工作经验 6.能够根据公司要求及市场实际情况制定并执行有效的工作计划 7.有保险内外勤从业经验者优先 三、薪酬待遇 1.月基本薪：6000元 2.组织发展奖：完成公司下达所在区域组织发展目标，按照有效线索和推荐分别予以奖励。 3.业务发展奖：完成公司下达所在区域业务发展目标，按业绩比例给与奖励。 4.年终考评奖：完成公司下达的年度业务发展任务及组织发展任务，且年度综合考评在C以上的予以2-6个月基本薪奖励。

岗位职责： 1、负责全国景区 游乐商户的拓展和维护、客户资源挖掘、制作解决方案、合同签订 2、负责全国文旅SAAS合作商的支付接入及后期维护 3、完成每月的KPI任务目标 任职要求： 1、3年以上景区票务系统销售经验，熟悉票务系统功能及操作，对景区游乐行业熟悉，有景区或游乐重点项目的拓展经验，有项目资源者优先 2、热爱销售工作，具备团队合作精神、良好的沟通技巧，自驱能力强、能适应出差 3、本科以上学历