• 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    你好,需要跨境运营,需要有平台运营经验的,
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1.负责多门店日常运营,提升店面销售业绩; 2.负责开拓新客源,必要时需要进行地推; 3.负责美团、大众点评、抖音、小红书、私域流量及新媒体线上运营,对粉丝增长和转化活跃效果负责; 4.负责多门店撰写宣传文案,不定期推广营销方案活动的策划及执行; 5.协助解决服务过程中的客户投诉及客户疑问; 6.监督店员按照营运标准进行操作; 7.通过日常工作提升营运服务品质及客户满意度; 任职要求: 1.大专以上学历,形象气质佳,沟通能力及抗压能力强; 2.2年以上相关行业门店营运工作经验,有市场营销、媒体运营、文案策划等专业知识优先; 3.踏实、勤奋、有良好的服务意识和应变能力; 4.愿意接受新的尝试和挑战; 为保证员工体面的生活,我们提供行业内有竞争力的薪酬以及福利,包括: 1.五险; 2.假期:单双休; 3.员工活动:公司会不定期组织员工活动。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电子商务 / 不需要融资 / 15-50人
    产品策划与推广:制定国际站产品的策略规划,包括产品定位、目标市场、产品特点等,并通过各种渠道进行推广,吸引更多的买家。 店铺管理:负责店铺的建设和运营,包括店铺装修、产品上架、价格管理、营销活动策划等,确保店铺的日常运营顺利进行。 数据分析与优化:通过数据分析,了解市场需求和消费者行为,优化产品、价格和营销策略,提高销售效率和盈利能力。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 150-500人
    汽车用品外贸公司诚招新媒体运营岗位,图文短视频赛道,待遇优厚,工作时间八点半-五点半,休息:大小周,薪资:无责底薪6-8k+。 公司福利: 1. 每年1-2次晋升调薪机会,缴纳五险,对每位员工负责。 2. 补贴福利:带薪培训,过节礼,年货大礼包,全勤奖励等; 3. 旅游福利:每年提供集体旅游福利,劳逸结合,放松身心; 4. 团队福利:日常饮品,小零食,全音乐办公,不定期下午茶,每季度团建活动等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD: 职位名称:新媒体运营 杭州全赢汽车用品有限公司 工作地点 : 杭州市余杭区瓶窑凤都凤城路4号 职位描述: 作为新媒体运营人员,你将负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、微博等)的运营和推广工作,提高公司知名度和用户粘性。 职位要求: - 2年以上新媒体运营经验,有成功运营案例者优先考虑; - 本科以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业; - 熟悉新媒体运营规律和技巧,了解社交媒体用户需求和市场趋势; - 具备较强的沟通能力和方案设计能力,能够独立制定并执行运营计划; - 熟练掌握微信公众号、抖音、微博等新媒体平台运营工具,具备一定的技术操作能力; - 具备良好的数据分析和判断能力,能够根据数据和用户反馈对运营策略进行优化; - 具备团队合作精神和创新思维,能够与团队共同进步。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 联系方式: *********** (郝先生) 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************,并在邮件主题中注明“新媒体运营”。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责解答客户咨询,处理客户在购物过程中遇到的问题,提供优质的售后服务,维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 2. 负责网店的日常运营和管理,确保网店的正常运行和良好状态。 3. 监控和分析网店运营数据,提出优化建议,提高网店转化率和销售额。 4. 负责商品信息的整理、编辑和发布,确保商品信息的准确性和吸引力。 5. 参与网店推广和营销活动的策划与执行,提高网店的曝光度和知名度。 6. 负责售后问题的跟踪和处理,确保客户反馈得到及时、有效的解决。 7. 定期向上级汇报工作,对运营情况进行总结和分析,提出改进意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 1-2 年电商客服或网店运营工作经验,熟悉电商平台的操作规则和流程。 3. 具备良好的沟通表达能力,善于处理客户关系,有较强的团队协作精神。 4. 熟悉办公软件操作,具备一定的数据分析能力。 5. 有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 6. 有电商平台运营成功案例者优先。 7. 吃苦耐劳,具备良好的工作态度和敬业精神,能够接受加班安排。 我们期待您的加入,共同打造更优秀的电商平台!
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责(电子类产品) 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的物料异常及时分析和处理; 5、负责检核、并保障供应商所供原材料及产品的质量,及时反馈供应商要求其改善 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限;有供应商质量管理经验优先 2、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力; 3、有很好的分析问题和解决问题的能力; 4、具有一定的办公软件的使用操作技能; 5、周日固定休息
  • 9k-14k 经验5-10年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、建立完善供应商质量管理制度,并依此对供应商的供货质量进行有效的管理; 2、有效降低和控制解决零售售后率和批量出货售后率; 3、对售后产品不良进行分析,并针对性的供应商制程质量管理提出改善意见,追踪供应商整改完成; 4、及时发现工作中的问题点及时发现工作中的问题点 ,并针对问题点能做出对应策略并针对问题点能做出对应策略,规避问题重复发生的方案规避问题重复发生的方案 ; 5、负责产品实现过程中的监视及检测,制定与监督原材料、半成品、成品的检验程序及详细的检验报告 6、负责客户质量投诉的处理、对接、跟踪,负责内外部质量损失/索赔分解专家,质量损失的考核; 岗位要求: 1、熟练掌握相关质量管理控制流程、工具、方法,熟练使用质量五大工具(FMEA/APQP/PPAP/SPC/MSA)等;’ 2、熟悉各种材料(塑料、金属、橡胶、机加工等),各种加工工艺及一般常见的问题点; 3、有一定的即时判断能力; 4、具有优秀的推动团队合作的能力具有优秀的推动团队合作的能力; 5、熟悉产品生产工艺和关键控制点熟悉产品生产工艺和关键控制点 。 6、内审员证书;熟悉9001/16949,主导参与过体系考核; 7、较强的学习能力,能不断的通过各渠道学习公司的产品知识,测试方法,公司流程等; 8、有电池、汽车厂(整车厂)经验; 薪资福利: 1、年轻化的团队,人性化的管理; 2、五险一金+下午茶+birthday party+餐补+节假日福利+不定期团建+聚餐+专业培训+入职纪念日礼品+带薪年假--必须有 3、这里没有等级森严的冷冰氛围和勾心斗角惨烈厮杀,这里只有一群闹腾、充满激情、会玩的80、90后。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、开拓分销核心渠道大客户 2、深度维护大客户,帮助客户提升业绩,打造专业、高效服务响应体系,提升大客户的续单率; 3、提升老客户的认同感、依赖度,提升客户续单率; 4、制定客户营销方案,促进客户提升销售业绩; 岗位要求: 1、消费品行业优先,有线上、线下大客户开发及维护能力 2、大客户开发、维护经验,有较强的用户思维; 3、售前、售中、售后专业、高效响应; 薪酬福利: 1、薪资结构:底薪+绩效+餐补+全勤奖+工龄工资+年终奖金 2、其他福利:五险一金+专业培训+下午茶 +节日福利+法定假日+年假 3、交通便利:地铁出口直达(一号线胜太路3号口) 4、地 址:南京市江宁区胜太路99号南岸瑞智文化产业园1栋6层
  • 7k-14k·15薪 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    为人正直 负责任 能够独立施工改色膜 隐形车衣
  • 电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:主要把物料从仓库运输到指定位置即可。无技术要求。无需体检。 职位要求:18-52岁。能干满1个月就可以入职。 工作时间:8:00-20:00,中午休息1.5小时左右,周末休息。 薪资:月结20/小时,周结19/小时,日结18/小时,综合薪资5500-6000左右。 免费提供住宿,宿舍附近有夜市,缴纳社保。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    批发|零售、汽车交易平台 / 未融资 / 少于15人
    负责汽车的装饰安装,配送,装车发货,工作简单!工作自由!修理厂做过的优先!要求会装汽车坐垫,360航空软包,记录仪 等一系列电子产品
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    淘宝天猫产品主图设计,详情页设计。。。。。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行、其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、1-3年以上人力资源从业经验3、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;4、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    我们是汽车膜的批发商 公司提供海量客户资料,开发难度低,容易上手 1、通过微信或QQ与潜在客户建立联系,介绍公司的产品和服务,了解客户需求,并提供满意的解决方案。 2、发布公司宣传资料、图片、视频等,通过朋友圈 等社交平台进行推广 3、耐心回复客户,服务好客户订单。 工作环境轻松简单压力不大,同事都是年轻人,好相处,没有复杂的职场关系,不画饼,不搞PUA,我们只一心搞钱!欢迎志同道合的童鞋前来咨询! 上班时间09:30~18:30 要求:有责任心,有耐心,语言表达清晰,会使用电脑打字