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工作职责: 1,负责海外应用商店的全盘ASA&ASO优化策略工作,为商店广告流量、自然流量增长和转化率提升 提供策略打法并跟进结果 2,熟悉和掌握App Store及Google Play海外市场的平台规则和技巧,精通ASA、ASO分析工具 3,负责监测、收集、整理和分析海外竞品与大众类App的相关策略、行业发展趋势和动态,定期反馈和总结报告 任职要求: 1,3年以上海外ASA&ASO运营经验,有海外App优化成功项目经历,或finance trade App推广经验优化优先 2,熟悉App Store&Google Play搜索算法,有能力跟进算法更新 3,英文能作为工作语言
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50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科电商平台 / C轮 / 2000人以上岗位职责: 1、为集群的资源利用率负责,设计并实现高效的Kubernetes资源管理策略,确保集群资源的最优利用。 2、协调跨部门团队(包括开发、运维和产品团队)合作,确保资源优化策略的顺利实施。 3、持续评估新兴的容器技术和工具,以进一步提升集群的性能和资源利用率。 4、编制开发与操作文档,提供技术指导和培训,帮助团队成员掌握资源优化的最佳实践。 岗位要求: 1、计算机科学或相关专业的本科及以上学位。 2、至少5年以上使用Kubernetes的生产环境经验。 3、深入理解Kubernetes架构、配置和管理,以及在大规模环境中进行故障排除的经验。 4、精通HPA、CA等Kubernetes资源管理组件。 5、有使用服务画像及相关监控工具(如Prometheus、Grafana等)的实践经验。 6、熟悉云服务平台(AWS、Google Cloud Platform、Azure等)的运作。 7、对容器化和微服务架构有深刻理解,并有相关的优化经验。 8、具备优秀的跨团队沟通能力和项目管理能力。 9、具备自我驱动、学习能力,并能适应快节奏的环境。
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岗位职责: 1.深入理解所BP的业务发展动态,掌握业务知识,厘清培训需求; 2.根据年度规划提前筹备资源,按实际的计划协调资源,确保达成培训需求承接率; 3.制定符合业务形态、满足业务需求的培训方案,确保所有的培训方案有效果; 4.根据讲师管理办法,通过选育用励汰对专兼讲师进行管理; 5.按周/月/年等维度进行软技能的授课及业务课的跟课,并输出授课质量反馈,对培训效果进行评估,根据评估结果优化课程,对不达标情况进行改善,并提炼形成所支持业务的培训报告。 岗位基本要求: 1.具备培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验; 2.具备培训效果评估及复盘能力,了解数据分析思路; 3.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力; 4.积极主动,优秀的自驱力及快速学习能力; 5.韧性强,能够适应短期内高频出差。
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工作职责: 1、深入理解业务需求,识别业务发展的关键点和潜在问题,制定年度培训计划,并落地执行。 2、设计、优化员工培养体系,开发相应课程并独立讲授,进行效果分析与优化改进。 3、负责文化活动策划与品牌内宣,提升组织文化与品牌影响力。 4、根据公司管理规划,策划和组织公司的大型会议、活动等。 5、持续关注培训领域的最新趋势,探索和引入创新的培训方法和技术。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,至少3年互联网行业培训项目经验。 2、 具备课程设计开发与培训项目运营的专业能力,能够独立完成项目的设计、运营和管理 3、良好的问题分析和解决能力,能够快速识别问题并提出有效解决方案。 4、精通课件制作工具,具备出色的组织、协调能力,高度的团队合作精神和创新精神。
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职位职责: 1、负责海外内容安全培训平台的建设,参与产品规划、需求管理全流程,推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用,提升业务整体效率和体验; 2、对接业务团队,深入业务场景,挖掘业务需求痛点,根据问题拆解为可执行的产品/运营路径,搭建通用化平台能力; 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一,提供高效的通用性的产品工具,推进产品项目全流程的标准、高效运转; 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果,推动产品持续创新及优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,英语可作为工作语言; 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先; 3、具有管理和协调项目或产品的经验,能从复杂的业务中抽象出简单逻辑,良好的用户感、沟通能力及团队协作精神,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、充满激情,自驱力和学习能力强,具有勇于承担的精神和良好的抗压能力;对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。
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工作职责:+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求,持续优化携程大学现有学习项目,提升满意度和影响力;+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研,并设计开发有针对性的学习项目并运营;+ 3、+领导力课程开发与讲授;+ 4、+参与制定海外培训策略,并予以落地执行;+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格:+ 1、+***本科及以上学历,具有优秀的英语听说读写能力,有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验,具备优秀的授课和课程开发能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力;+ 3、+学习能力强,有较好的逻辑思维,分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心;+ 5、+工作中注重细节,积极主动,乐于创新。
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职位职责: 1、担任规则团队和BPO团队之间的协调者,接收必要的规则下发需求,并根据需要翻译成培训材料,落地并交付BPO供应商培训项目,确保他们能够满足审核、标注或商客服的要求及标准; 2、为培训材料设计研究案例和示例,制定方案评估BPO团队对规则和案例的理解能力,以执行符合质量和效率标准的审核、标注或商客服任务; 3、追踪规则要求和下发培训材料,制定接收和交付的标准操作规程(SOP),以满足规则、处置及服务要求,确保BPO团队能够达到所需标准; 4、评估BPO团队的案例疑问,澄清和解决他们的问题点,与规则团队协调更新规则和案例以提升BPO团队的执行效果; 5、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例,评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA; 6、进行系统的案例抽查,发现规则或流程设计中的潜在风险,并根据需要向规则和产品团队提出发改进空间和问题解决方案; 7、根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作,提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线; 8、定期追踪、分析和评估BPO的表现,确保他们达到审核、标注或商客服所需的质量及其他要求; 9、在BPO表现不及预期时根据需要开展专项根本原因分析。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 3、有两年以上涉及业务流程外包(BPO)运营(包括交付、标签、审核或服务)的工作经验,最好是在电子商务或 O2O 行业; 4、深入了解业务流程外包管理,包括需求管理、标准作业程序(SOP)制定、服务水平协议(SLA)、生产率和质量水平相关指标,以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理,熟悉业务流程外包行业; 5、在端到端业务流程外包管理(包括培训、质检、质量校验阶段)方面有良好的业绩记录; 6、出色的报告撰写和演讲技能,该职位要求具备综合研究和分析的能力,并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议; 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能,能够管理和推动复杂的项目,并影响多个跨职能团队; 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求; 9、积极主动、独立、有上进心,能够适应快节奏的环境,可以同时处理多个优先级事项; 10、优秀的英语口语和书面沟通能力,包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力,出色的沟通及培训能力; 11、熟练掌握其他东南亚、亚洲、及欧洲语言更佳,因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。
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【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课(包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等)。 结合部门规划,深入业务,挖掘培训需求,并基于需求进行有效分析,准确洞察业务问题,并进行对应的课程开发,编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验,制作成课程,促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计,并能进行追踪培训效果,促进项目落地闭环,达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验: 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验,专业不限,有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力: 热爱培训工作,有奉献精神,能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识,愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识,结果导向,学习能力强,对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件,有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。
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我们正在寻找一位充满热情、精力充沛的高级培训专员,我们相信: Great team > great idea。相信员工成功,企业才会成功! 我们迫切需要卓越、充满创业精神的人才加入我们,共同为公司和团队的快速成长努力。 这份工作要做什么 1、参与公司全球化培训项目落地,和 NA, EU, APAC 各个国家、区域本地的 HR 协作,推进全球化人员培养和发展体系落地; 2、负责组织和运营通用类培训项目,结合人才发展需求开发、引进、内化相关课程,完善公司培训体系; 3、负责新员工培训、管理者培训、一线业务等培训项目的方案策划或部分课程的讲授; 4、完成团队需要协同的其他事项。 我们希望你有哪些能力 1、英文听说读写流利,能直接作为工作语言; 2、拥有 3-5 年互联网行业培训相关工作经验,对培训体系有完整性认知; 3、具备一定的课程讲授经验,思路清晰,表达流利,有良好的审美,熟练使用 PS、H5、视频剪辑等多媒体软件; 4、具备项目管理经验,有跨国跨区域培训项目经验加分,能够有效策划和落地相关培训活动; 5、 对业务具备好奇心和敏感度,能深入了解业务发展现状,推进相应的一线业务培训落地。 加分项 1、喜欢用国际化产品和工具; 2、有国际化公司培训经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
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岗位职责: 1、协助销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先;; 3、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力;
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岗位职责: 1、负责网站的SEO优化,SEM关键词投放,提出相关优化方案,导出销售线索,并进行网站日常编辑维护; 2、负责制定符合公司行业特点的营销推广计划和策略,定期进行网站推广效果跟踪、评估; 3、负责针对用户的搜索习惯,确定优化关键字及着陆页面,关键词的效果跟踪与统计分析; 4、负责网站长尾关键词挖掘及网站关键词分析,关键词部署,提升网站关键词的搜索排名; 5、负责分析SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案; 6、有一定文案基础,能够编辑一些知识类、信息类、评论类、案例类文章,以原创的形式增加网站的收录以及用于外链推广等; 任职要求 : 1、熟悉主流编程语言,对建站有深入理解,站群经验丰富,有操控上百站群经验优先; 2、熟悉百度的排名规则,熟练掌握SEO; 3、熟悉各种SEO推广手段; 4、能熟练应用劫持快照(流量、爬虫、权重)、寄生虫程序做自己关键词获取定向流量等方法; 5、懂技术或有一定的技术能力,能够将技术和SEO结合使用; 6、有较强的学习理解能力、沟通表达能力、数据分析能力、团队合作精神。
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岗位职责: 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成,不断提高家充安装比例,提升客户满意; 负责区域一线面客部门的专业知识支持,同步管辖区域充电市场政策,提供服务培训服务,提升品牌服务质量; 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准; 负责持续发掘社区充电需求,改善客户服务体验,积极参与当地能源建设发展; 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求: 5年以上工作经验,其中3年以上相关充电工程管理经验,必备现场解决问题能力; 了解所属区域电力服务政策,能及时预测风险点并准备好应对方案; 熟练掌握安全施工知识,工作态度认真严谨,有强烈的责任心; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
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岗位职责: 1、通过分析内外部数据,洞察行业前景,结合我司实际情况制定各品类经营策略,优化商品架构,规划全品类商品的生命周期,使商品结构健全并可持续发展 2、优化现有品类优化与规划体系(流程、背后逻辑、开展方式/方法、系统打造等) 3、优化集团及全国各区域商品结构,实现精细化管理和差异化经营。 4、通过行业调研,洞察行业前景,制定商品策略及撰写行业报告。 优化后评估效果并进行二次优化。 岗位要求: 1、3-5年以上商品优化及规划岗位,有大零售、连锁企业品类管理、空间陈列管理等工作经验。 2、具备丰富的品类管理和空间陈列规划知识,掌握品类管理系统的业务逻辑。 3、良好的分析能力及决策力;逻辑清晰、有敏锐市场洞察力并以结果导向,具备责任感。
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岗位职责: 1.负责快手、抖音、广点通、头条等各类信息流渠道广告投放、用户获取; 2.广告优化:对投放的平台广告进行分析和优化,整理优化策略,提升广告投放效果; 3.负责市场营销战略和计划,市场预算的制定、执行和管理,促进公司产品用户增长; 4.负责对外合作渠道拓展与维护; 5.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 6.制定,优化渠道策略,包括不限于:应用市场,搜索,信息流,DSP,资源互换; 7.收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见; 任职要求: 1.有较强的市场感知和数据分析能力,投放人群分析能力,以及投放数据筛选、分析、优化能力; 2.对数据敏感,善于发现问题,提出解决方案; 3.对移动APP感兴趣,愿意研究产品的特点及受众群体; 4.熟悉各主流视频平台玩法,是重度使用者; 5.优秀的沟通能力和出色的谈判技巧; 6.思维敏捷,有出色的组织管理、协调能力; 7.丰富的互联网及媒介资源优先
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美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、业务分析与策略制定:从订单结构、运力、邮资等多方面进行分析,探索配送成本优化空间,与配送部门协作制定优化策略,落地执行。 2、目标监控与管理:监控影响配送成本目标达成的关键中间指标,追踪目标达成情况,主动采取动作支持业务目标达成。 3、精细化运营:基于配送成本目标,运用产品、运营手段,通过精细化的分层运营,达成目标。 4、日常运营支持:监控业务指标,分析异常波动,支持与业务相关的其他日常运营事项。 岗位基本需求 1、有至少3年以上的外卖配送相关工作经历,了解配送的合包策略、运力、邮资等方面的工作。 2、有过配送相关的策略制定、策略运营工作经历,能够有效设计配送相关策略并落地执行。 3、优秀的数据分析思维和能力,熟练掌握常用的数据分析工具,能够高效完成数据分析。 4、做过跨多团队合作的项目,善于与不同类型人沟通与合作,执行力强,能够承受较大压力。 5、有较强的业务思维,能够快速学习和理解业务核心模式,在自己负责的方向有深度思考。 岗位亮点 1、本业务属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、能在快速发展的业务中,对业务全局有深入了解,能够从0到1了解从线上到线下的全链路业务模式、商业逻辑、产品与技术,和业务共同成长。 3、团队牛人多,能和团队大牛一起学习。