岗位职责： 1.负责带领算法团队完成AI项目的背景调研，技术路线与方案设计，指导完成技术应用场景的落地。 2.在已有基础上进一步组建梯度化人才队伍，跟踪前沿算法并择优应用到业务场景中，提升效果，拓展前沿技术和业务方向。 任职资格： 1. 博士学历，人工智能、计算机等相关专业； 2.2022年1月1日后回国工作，或有意回国（来华）发展的各国高端研发人才； 3.研究方向为AI基础理论（机器学习、深度学习、强化学习等）或AI专业技术方向（计算机视觉、自然语言处理、语音识别、虚拟现实等），有带领团队在城市、交通、互联网、物联网、元宇宙等领域成功落地的经验； 4. 一般应在国际机构、科研院所或企业具有高级或以上技术职称，并连续从事研发工作3年以上； 5. 在AI会议/期刊/竞赛中作为主要贡献者有过突出成绩或高水平文章发表的优先； 6.对人工智能技术、发展背景及未来趋势有深入理解，具有取得同行专家认可的科研或技术等成果，能带领团队开展前沿创新研究和关键技术攻关，产出突破性研究成果。

工作职责 1. 主要负责在智慧办公、智慧养老、智慧服务等领域的场景创新工作； 2. 负责物联网等新技术的探索及场景发掘，实现技术+场景的应用结合； 3. 负责创新产品的用户调研、需求分析、设计、试点推广等； 4. 负责将创新应用形成标准，并在公司职场、服务网点、养老社区等场景进行试点及推广。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、保险、互联网、物联网或养老行业5年以上产品经理工作经验； 2. 熟悉产品规划和设计的相关流程，包括用户分析、原型设计、功能分析等; 3. 对新事物有强烈的好奇心，对新技术有敏锐的洞察力；思维活跃不具一格; 4. 有较强的沟通能力，良好的团队合作精神; 5. 敢想敢做，勇于突破，富有耐心。

岗位职责： 1、需负责所属行业领域市场信息的收集、整理、分析，并做出分析报告，及时报于上级主管 2、负责所属区域的矿山、钢铁、冶金行业等大客户的开拓和维护，有效管理大客户渠道资源 3、负责项目前期的跟踪、谈判，做好技术、商务方案，标书投标、讲标等，销售合同的谈判和签订； 4、制订目标客户资料，完善客户档案，完成相关销售报表，定期向销售部门领导进行工作汇报； 5、建立并维护与集成商之间的良好合作关系，树立、维护公司形象。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、有强客情关系，在工业、IT、安防监控、弱电、系统集成行业从业及销售工作经历； 3、从事过矿山机械、煤矿监控产品销售经验，且有强客情者优先； 4、有较强开拓、维护行业和新老客户的能力，熟悉行业特点； 5、思维敏捷，善于沟通、表达能力强，良好的交际能力和团队精神； 6、较强的分析能力、商务洽谈能力和独立工作能力； 7、认同公司企业文化，遵守规章制度；诚实守信、严格操守； 8、能适应负责全国业务。

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

岗位职责：年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

工作职责： 协助完成部门内部日常事务工作 参与市场调研、业务推动、渠道管理等相关工作 协助做好公司各部门之间及相关合作单位的协调工作 协助做好部门会议组织、会议内容纪录、材料收集归档、文件收发、快件及传真的收发及传递等工作 上级领导交待的其他工作 工作要求： 本科及以上学历，管理学相关专业，3年左右相关工作经验 良好的沟通能力及组织协调能力 良好的应用写作能力，有一定的分析、解决问题能力，较强的书面和口头表达能力 熟练运用OFFICE等办公软件；熟练使用办公软件和办公自动化设备 工作仔细认真、责任心强、为人正直，品德好

公司班车到点发车，不存在加班，早9晚6，周末双休，公司不开门。 职位描述 大数据营销项目诚聘团队主管经理 岗位职责: 1、根据岗位要求，组建自己的团队，发展队伍。 2、进行团队经营维护，管理晋升。 3、互联网渠道，渠道经营开发。 任职要求: 1、专科及以上学历。 2、具有同业工作经验。 3、工作态度积极，有较强的进取心。 4、品行端正，无不良记录 薪资福利待遇: 1、条件优秀者享受聘才方案，高底薪!高提奖! 2、双休，法定节假日，带薪年假(工作时间:周一至周五9:00-18:00)，五险一金 3、多元化薪资构成，底薪+全勤奖+补贴+提奖+季度奖金+年度奖金 4 、广阔的发展空间，快速、明确的晋升通道 职位福利 五险一金 年底双薪 全勤奖 周末双休 公司班车到点发车，不加班！不加班！周天公司不开放。

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

我们在 Windows 365 工程团队中拥有令人兴奋的新机会，可以帮助客户利用现代技术来提供托管在 Azure 上的虚拟化应用程序和桌面。  责任 作为Windows 365团队的 工程经理，您将获得 在业务和技术层面发展经验的绝佳机会。您将扩展您在桌面虚拟化和技术领域的知识，包括 Windows、Office 和我们基于云的管理套件，并推动产品改进到Azure/Windows 虚拟桌面。 在这个职位上，你将领导一个由才华横溢、积极进取的工程师组成的团队，他们的行为更像一个初创团队。您的团队将做必要的事情来规划、设计、实施和交付高质量的功能需求， - 与PM密切合作，澄清、理解和完善客户需求和场景 - 组织工程资源，定义和推动工程进度 - 与您的团队一起编写架构/组件设计、实施代码和调试问题 - 通过整合各种机制和创新，确保从需求分析到生产现场服务- - 响应的整个工程周期的高质量 - 吸引、发展、指导并为团队中的工程师提供成长指导 基本要求 - 计算机科学、工程、数学、科学或其他技术领域 的学士学位 - 10 年以上的软件工程经验，构建和交付应用程序和/或服务。 - 出色的技术设计技能和成熟的能力，能够为复杂的项目或产品推动大规模系统设计 - 作为强大而有效的工程经理的可靠记录 - 3年以上领导和发展成功团队的经验 - 流利的英语沟通能力   ---- Microsoft recently announced Windows 365, a cloud service that introduces a new way to experience Windows 10 or Windows 11 to businesses of all sizes. Windows 365 takes the operating system to the Microsoft cloud, streaming the full Windows experience — apps, data and settings — to personal or corporate devices. Secure by design and built with the principles of Zero Trust, Windows 365 secures and stores information in the cloud, not on the device, providing a secure, productive experience for workers from interns and contractors to software developers and industrial designers. Windows 365 also creates a new hybrid personal computing category called Cloud PC, which uses both the power of the cloud and the capabilities of the device to provide a full, personalized Windows experience. The announcement represents a groundbreaking development as organizations around the world grapple with the best ways to facilitate hybrid work models where employees are both on-site and distributed across the globe. We have exciting new opportunities in the Windows 365 engineering team to help customers take advantage of modern technologies to provide virtualized apps and desktops hosted on Azure.  Responsibilities As an Engineering Manager in the Windows 365 team, you will get an amazing opportunity to develop experience at both business and technology level. You will get to extend your knowledge of desktop virtualization and technical areas including Windows, Office and our cloud-based management suite, and drive product improvements into Azure / Windows Virtual Desktop. In this role, you will lead a team of talented and motivated engineers that will behave more like a startup team. Your team will do what is necessary to plan, design, implement and deliver the feature requirements with high quality, Collaborate closely with PM to clarify, understand and refine customer requirement and scenarios Organize engineering resource, define and drive the engineering schedule Author architecture/component designs, implement code, and debug issues with your team Ensure high quality through the entire engineering cycle from requirement analysis to production live service response by incorporating all kinds of mechanism and innovation Attract, develop, mentor, and provide growth guidance to engineers on your team Qualifications Basic Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, Science or other technical field 10+ years of software engineering experience building and shipping apps and/or services. Excellent technical design skills and proven ability to drive large scale system designs for complex projects or products Proven track record as a strong and effective engineering manager – 3+ years of experience leading and growing successful teams Fluent English communication skill  

【中国联通·梦想启航站 —— 直销精英招募令】 **加入联通，共创未来！** 亲爱的求职者们， 在这个日新月异的数字时代，中国联通作为通信行业的领军企业，始终站在技术前沿，引领5G时代的浪潮。我们深知，每一次技术的飞跃都离不开每一位优秀伙伴的共同努力与智慧碰撞。现在，中国联通正面向全社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的直销团队，共同开启精彩的职业旅程！  职位亮点： 平台广阔：作为中国通信行业的佼佼者，我们为你提供无限的职业发展空间和晋升机会。 产品领先：你将推广最前沿的通信技术和服务，包括5G套餐、智能家居、云计算等，满足用户对高品质生活的追求。 专业培训：入职即享系统化、专业化的培训，助你快速掌握产品知识及销售技巧，成为行业精英。 激励机制：我们实行高竞争力的薪酬体系及丰富的奖励机制，你的每一分努力都将获得丰厚回报。 团队氛围：加入一个充满活力、团结协作的大家庭，与志同道合的伙伴共同成长，享受工作的乐趣。  岗位职责： 负责区域内中国联通通信产品的销售工作，达成销售目标。 精准分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度。 开拓新市场，维护老客户，建立良好客户关系网。 参与市场推广活动，提升品牌知名度。  我们期待的你： 拥有强烈的责任心和团队合作精神。 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 勇于挑战自我，能够承受工作压力。 市场营销、电子商务、通信等相关专业优先，但非专业背景的优秀人士同样欢迎。  加入我们，你将获得： 一个展现自我、实现职业梦想的舞台。 一段与行业领先企业共同成长、共创辉煌的旅程。 一份充满挑战与机遇、收获满满的职业生涯。  应聘方式： 请将您的简历发送至[指定邮箱]，邮件主题请注明“应聘直销员-姓名-联系电话”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。 中国联通，期待与您携手，共创辉煌未来！

岗位职责： 1、负责公司在智慧城市/数字政府行业线（含行业相关部委）的业务拓展，销售运作及行业销售分析，能强有力的将行业销售战略和销售计划转化为销售成果和销售业绩，为完成行业线部门的年度经营业绩目标和管理目标负责； 2、基于公司战略，制定行业业务发展规划、行业销售计划、销售目标、销售战略、销售模式、销售政策、行业标准输出物；分解销售目标并推进执行，对行业线销售队伍进行行业销售目标的量化考核。 3、配合销售总经理，进行行业市场洞察分析，行业政策研究，整理行业市场趋势、需求变化、竞争对手、客户反馈、招投标等统计分析、绘制行业市场沙盘。 4、配合销售总经理负责对全国行业销售进行牵引，配合销售总经理建立和管理行业专业直销团队，建立和健全行业线销售管理制度、规范销售流程，督导公司行业销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖行业组人员的政策落实情况、制度执行情况负责，实现直营销售目标。 5、带领行业经理完成智慧城市/数字政府行业相关部委、相关行业委办局和部分省市区县重大客户拓展和关系维护、销售项目签单。 6、负责配合销售总经理指导和引领集团各省区域分支机构积极开拓行业重要大中型项目，支撑大区完成区域行业拓展销售目标。 7、带领行业经理对全国上报立项行业商机项目进行筛查和管理，指导、支撑和助力大区销售团队协调调动公司售前、产品线、交付、研发等平台资源，推动区域行业项目销售签单。 8、配合销售总经理进行行业团队的搭建与管理、团队的人才培训与培养，为团队提供专业指导，推动行业重点工作的聚焦，促进跨部门，跨行业团队协作，支持业务目标达成。 9、基于行业发展动向，不断探索公司产品在智慧城市/数字政府行业的落地方向，帮助公司提高大数据和AI产品的竞争力、占有率和口碑。 10、领导交办和安排的其他相关工作。 任职条件： 1、8年以上智慧城市/数字政府行业IT信息化销售工作经验，3-5年以上销售团队管理经验； 2、熟悉行业和客户，具有智慧城市/数字政府相关部委（含工信部、科技部、住建部、发改委、等）、和行业委办局（含政数局、经信局、大数据局、城管局、政府园区、社区/街道、交通局、应急局、教育局、卫健委、文旅局等）客户关系资源源优先； 3、有大数据、AI人工智能、物联网、云计算、智慧城市/数字政府、数字城管等厂商，行业系统集成商和系统开发商从业经验者优先 4、丰富的行业市场营销策划经验，较强的开拓行业市场的能力、策划能力和运作能力； 5、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的政府行业销售技巧，销售经验丰富， 6、优秀的团队建设和管理能力，善于组织协调内外部资源并推动项目进展，善于跨部门、跨行业沟通协作； 7、敏锐的市场意识和应变能力，一定的领导力，学习能力强，逻辑性强，以及较好的语言表达能力和PPT、文本、数据、图表分析能力； 8、具备强烈的进取心、责任心，敬业精神、强烈竞争意识； 9、专注、勤奋，敢于开拓创新，较好的抗压力能力，能积极面对工作挑战。

岗位职责描述 1、 独立撰写项目方案和建议书； 2、 负责问卷设计，进行项目计划、实施、数据统计分析和报告撰写等； 3、 激励和带领团队完成研究任务； 4、 负责各种定性访谈，成功获得有价值的信息； 5、 指导和培养项目团队成员 。 任职资格： 1、2年以上的市场研究行业工作经验，1年以上同岗位或者类似岗位的工作经验； 2、在满意度、品牌或者U&A研究方面具有成功项目管理经验； 3、能胜任出差 能力素质： 1、 熟悉定性和定量研究的基本流程和方法； 2、 具备较高的数据分析和报告撰写能力； 3、 沟通协调能力强，有良好的口头和文字表达能力； 4、 诚实守信、性格开朗、思维敏捷，具有高度的责任感和敬业精神； 5、 工作认真细心有耐心，有良好的学习能力 学历要求： 本科及以上，社会学、统计学、经济学、营销学、管理学、传媒学、广告学等专业优先。

岗位职责： 1、负责系统架构、基础组件等设计与优化； 2、参与后端技术方案评审、代码review；辅导初中级工程师，提供技术方案； 3、负责金蝶云社区服务自动化构建、部署，中间件运维,金蝶云社区核心模块的开发与BUG修复；； 4、负责JVM、系统故障等技术类问题的攻关和解决,参与核心系统技术方案选型和难题解决 ; 5、负责跟进迭代任务进展，团队内外协调等，带领团队完成需求任务。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、6年以上JAVA开发经验，具备良好的系统设计思维，熟悉互联网、微服务架构体系者优先； 3、具备微服务思想，至少熟悉Spring Cloud或Dubbo其中一种框架经验，熟悉事件驱动设计模式，对Kafka、MQ、ES、Redis等基础组件有应用及优化经验； 4、对大数据应用技术有一定知识储备，能够统筹业务系统与数据算法的交互框架设计，对数据合规性及安全有良好的意识； 5、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，拥有良好的沟通能力并注重团队合作，拥有高并发、大数据系统设计实操经验优先 6、有团队管理经验。

岗位职责：组建队伍，培训组员，建设团队。任职资格：1、专科及以上学历；2、2年以上工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系优先；4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；6、28--45周岁。

1，筹备新团队，发展组织架构 2，辅导训练新人