• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向豪华品牌汽车厂商的大客户销售,并与其介绍公司业务模式和产品; 2、关注市场及行业信息和动态,发掘客户需求,高效整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉互联网媒体相关知识,准确、及时传达客户要求,与团队保持良好沟通,深度发掘其他合作需求; 3、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,促成销售业绩; 4、有良好的应变能力和抗压能力,敏锐的商业触觉,丰富的客户管理经验; 5、综合分析市场趋势和需求变化,提供客户反馈的准确信息,为公司产品和战略的改进提供建议。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    福利待遇:底薪3000+提成(10-60%)+住宿+生日带薪假期+节日福利+开单奖励+带薪培训+季度旅游+无经验者师傅一对一带客户来源:网络客户/上门客户/自媒体等主动型客户(非地推/非发单)任职要求: 1、年龄18-35岁,男女不限,学历可放宽; 2、毕业生,实习生,退伍军人优先,销售意愿强者可适当放宽条件; 3、具有良好的学习能力及语言表达能力,要求较强的团队精神; 4、热情上进,无房产经验也可,公司提供全面的培训。岗位职责: 1、熟悉掌握周边小区生活基础设施、交通出勤,租房、售房价格等情况; 2、发布租房、售房网络信息,对接网络进线客户; 3、匹配客户需求,实地带客户周边看房; 4、促成租房、售房业务,负责售跟进售后等手续工作。工作时间:每天8:00上班,18:00下班,午休两小时;住宿需求:3房2厅精装宿舍,家电齐全;工作地址:长沙市883家门店可就近安排;面试结果:当天面试,当天出结果,24小时内可安排住宿。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    职位名称: Buying Manager - Kitchen/Home 采购经理 - 厨房/家居 行业: Retail, Luxury 零售,奢侈品 工作地点: Hong Kong 香港 月薪: Z高70000元(港币) Job Description 职位描述 We are seeking two dynamic and experienced individuals to join this incredible luxury retailer as a Buying Manager. The ideal candidates will be responsible for curating an exquisite collection of designer furniture, lighting, decor and the second position will be Kitchenware. 我们正在寻找两位充满活力且经验丰富的候选人,加入这家杰*的奢侈品零售商担任采购经理一职。理想的候选人将负责策划一系列精美的设计师家具、灯饰、装饰品,而另外一个职位将负责厨房用品。 This role involves extensive travel to international trade shows, showrooms, and boutiques to source premium products that align with the brand's aesthetic. 该职位需要经常出差,参加和探访个大国际贸易展会、展厅和精品店,寻找与品牌审美相匹配的优质产品。 Candidates with a deep understanding of the Mainland China market and customer preferences are essential. 对中国内地市场和客户喜好有深刻理解,这是该职位至关重要的考量因素。 Key Responsibilities: 主要职责: Product Curation: 产品策划: Curate a diverse range of luxury furniture, lighting, and decor objects for the home. 策划各类豪华家具、灯具和家居装饰品。 For the kitchen and dining category, source everything from table settings, crystals, and wine glasses to ceramics and dining sets. 对厨房和餐饮产品进行全面采购,产品涉及餐桌摆设、水晶、酒杯、陶瓷、餐具等等。 Global Sourcing: 全球采购: Attend international trade shows in Paris, Milan, and other relevant locations. 参加巴黎、米兰和其他相关地点的国际贸易展会。 Visit showrooms of renowned designer brands and discover new niche brands to enhance our product offerings. 访问**设计师品牌的展厅,发现新的小众品牌,丰富我们的产品供应。 Brand Coordination: 品牌协调: Collaborate with various brands, ensuring a mix of price points and coordinating products based on color themes or specific aesthetics. 与不同品牌合作,确保价格点组合,并根据色彩主题或特定审美来协调产品。 Bring a creative touch to the overall curation, telling a compelling story, and identifying trends and themes. 为整体策划增添创意元素,讲述引人入胜的故事,确定趋势和主题。 Business Management: 业务管理: Manage open-to-buy spending budgets seasonally. 季节性管理采购计划支出预算。 Negotiate trade terms and conditions with vendors. 与供应商协商贸易条款和条件。 Place orders and oversee inventory and sell-through performance. 下订单、监督库存和销售业绩。 Collaborate with the retail, visual merchandising, and marketing teams for seasonal highlights and event coordination. 与零售、视觉营销和市场团队合作,协调季节亮点和活动。 Team Leadership: 团队领导: Lead and mentor an assistant buyer and a merchandise executive for each category. 领导和指导每个品类的助理采购员和商品主管。 Work collaboratively with the General Merchandise Manager of the home/lifestyle department. 与家居/生活品部门百货经理合作。 Qualifications: 任职资格: Previous experience in buying for home and lifestyle products, with a focus on luxury furniture or kitchen and dining essentials. 具备家居和生活用品方面的采购经验,聚焦于豪华家具或厨房、餐饮必需品。Deep understanding of the Mainland market and customer preferences. 对中国内地市场和客户喜好有深刻的理解。 Strong negotiation and communication skills. 出色的谈判、沟通技巧。 Proven ability to manage budgets and optimize sell-through performance. 具备管理预算和销售业绩的成功经验和能力。 Creative flair for curating products with a keen eye for trends and aesthetics. 具备产品策划创意天赋,对时尚和美学有敏锐的洞察力。 English and Mandarin fluency 英语和普通话流利 Compensation: Base salary ranging to HKD 70,000 per month, depending on experience. 薪酬: 基本工资根据经验而定,Z高每月70,000港币。 Interested candidates are invited to submit their resume, portfolio, and a cover letter detailing their relevant experience 有兴趣的候选人请提交简历、作品集以及详细说明相关经验的求职信。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    职位名称: Buying Manager - Kitchen/Home 采购经理 - 厨房/家居 行业: Retail, Luxury 零售,奢侈品 工作地点: Hong Kong 香港 月薪: Z高70000元(港币) Job Description 职位描述 Luxury Buyers - 奢侈品买手 Furniture x 1 家具 x 1 Kitchenware x 1 厨具 x 1 We are seeking two dynamic and experienced individuals to join this incredible luxury retailer as a Buying Manager. The ideal candidates will be responsible for curating an exquisite collection of designer furniture, lighting, decor and the second position will be Kitchenware. 我们正在寻找两位充满活力且经验丰富的候选人,加入这家杰*的奢侈品零售商担任采购经理一职。理想的候选人将负责策划一系列精美的设计师家具、灯饰、装饰品,而另外一个职位将负责厨房用品。 This role involves extensive travel to international trade shows, showrooms, and boutiques to source premium products that align with the brand's aesthetic. 该职位需要经常出差,参加和探访个大国际贸易展会、展厅和精品店,寻找与品牌审美相匹配的优质产品。 Candidates with a deep understanding of the Mainland China market and customer preferences are essential. 对中国内地市场和客户喜好有深刻理解,这是该职位至关重要的考量因素。 Key Responsibilities: 主要职责: Product Curation: 产品策划: Curate a diverse range of luxury furniture, lighting, and decor objects for the home. 策划各类豪华家具、灯具和家居装饰品。 For the kitchen and dining category, source everything from table settings, crystals, and wine glasses to ceramics and dining sets. 对厨房和餐饮产品进行全面采购,产品涉及餐桌摆设、水晶、酒杯、陶瓷、餐具等等。 Global Sourcing: 全球采购: Attend international trade shows in Paris, Milan, and other relevant locations. 参加巴黎、米兰和其他相关地点的国际贸易展会。 Visit showrooms of renowned designer brands and discover new niche brands to enhance our product offerings. 访问**设计师品牌的展厅,发现新的小众品牌,丰富我们的产品供应。 Brand Coordination: 品牌协调: Collaborate with various brands, ensuring a mix of price points and coordinating products based on color themes or specific aesthetics. 与不同品牌合作,确保价格点组合,并根据色彩主题或特定审美来协调产品。 Bring a creative touch to the overall curation, telling a compelling story, and identifying trends and themes. 为整体策划增添创意元素,讲述引人入胜的故事,确定趋势和主题。 Business Management: 业务管理: Manage open-to-buy spending budgets seasonally. 季节性管理采购计划支出预算。 Negotiate trade terms and conditions with vendors. 与供应商协商贸易条款和条件。 Place orders and oversee inventory and sell-through performance. 下订单、监督库存和销售业绩。 Collaborate with the retail, visual merchandising, and marketing teams for seasonal highlights and event coordination. 与零售、视觉营销和市场团队合作,协调季节亮点和活动。 Team Leadership: 团队领导: Lead and mentor an assistant buyer and a merchandise executive for each category. 领导和指导每个品类的助理采购员和商品主管。 Work collaboratively with the General Merchandise Manager of the home/lifestyle department. 与家居/生活品部门百货经理合作。 Qualifications: 任职资格: Previous experience in buying for home and lifestyle products, with a focus on luxury furniture or kitchen and dining essentials. 具备家居和生活用品方面的采购经验,聚焦于豪华家具或厨房、餐饮必需品。Deep understanding of the Mainland market and customer preferences. 对中国内地市场和客户喜好有深刻的理解。 Strong negotiation and communication skills. 出色的谈判、沟通技巧。 Proven ability to manage budgets and optimize sell-through performance. 具备管理预算和销售业绩的成功经验和能力。 Creative flair for curating products with a keen eye for trends and aesthetics. 具备产品策划创意天赋,对时尚和美学有敏锐的洞察力。 English and Mandarin fluency 英语和普通话流利 Compensation: Base salary ranging to HKD 70,000 per month, depending on experience. 薪酬: 基本工资根据经验而定,Z高每月70,000港币。 Interested candidates are invited to submit their resume, portfolio, and a cover letter detailing their relevant experience 有兴趣的候选人请提交简历、作品集以及详细说明相关经验的求职信。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、福利待遇: 1、底薪3000+高额提成(45%-70%)+开单奖+现金奖+团队奖励等(平均月薪过万); 2、定期团建、聚会聚餐、提供住宿、饭补等; 3、生日福利、节日福利、国内外旅游等; 4、五险+完善的培训机制+完整的晋升机制; 晋升路线:专业晋升路线:销售代表——销售主管(店东)——销售经理(商圈经理)——销售总监(市场总监)。此外,销售也可向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 二、任职要求: 1、年龄在18-45岁之间,男女不限,具有良好的服务意识; 2、高中或中专以上学历; 3、期望挑战高薪,具备良好的语言表达能力,要求较强的团队精神; 4、有激情有活力,热爱房地产行业,公司提供专业培训,无经验者优先。 5、不要求相关经验,公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验) 三、工作内容: 主要工作就是熟悉房源信息,进行房产平台(象盒找房)网络推广或者新媒体(抖音、小红书、咸鱼等)推广,客户主动上门或者线上找我们了,了解他们的需求,匹配合适的房源进行带看,成交。 工作时间: 上午8:30-12:00, 下午14:00-18:00(工作时间自由) 面试地点:全长沙门店就近面试安排上班 职位福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、不加班、员工旅游、包住、年轻化团队
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 底薪+生活补贴+奖金+年礼+春节补贴,综合薪资6000-8000 【上班时间】8小时排班 【岗位要求】 1、年龄18-35 2、学历不限,经验不限 【岗位发展】 新门店发展扩张比较快,能力突出者1-2个月可晋升
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责整车销售和进店客户咨询服务; 2、负责通过使用数字化工具帮助客户选择适合的车系车型; 3、负责整理相关车辆的销售资料; 3、为用户提供力所能有的服务项目,做好跟踪服务及建立用户档案; 5、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 6、负责售前业务跟进及售后客户维系工作; 7、完成公司安排的各项日常工作,及培训安排; 8、能力体现,口齿清晰,善于表达,有良好的人际沟通能力,勤奋好学,有良好的抗压能力及很强的团队协作精神,有强烈的上进心。 任职资格: 1、男女不限,五官周正,有良好的职业素养; 2、工作态度积极,良好的沟通和表达能力、应变和解决问题的能力,热爱汽车; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、有销售经验或直播带货经验; 5、性格热情阳光有朝气,愿意接受和学习新事物,有一定的行业敏锐度,愿意挑战和不断提升自己。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作; 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先;有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播用户运营的策略制定,识别和解决各阶段业务增长问题,并给出解决方案; 2、细化业务评估数据的指标体系,量化项目收益指标,刻画运营动作有效性; 3、能独立支持业务,通过专题研究,完成业务线内各类调研项目的需求拆解和执行,并能基于敏锐的市场洞察发现业务问题及增长点,输出策略推动业务落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,具有咨询公司具备经营策略、商业分析、市场研究等相关经验优先; 2、具备扎实的商业分析技能,如问题拆解、信息搜集、逻辑深挖、提炼抽象、模型搭建/数据分析等; 3、熟悉直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,并具有较强的用户需求理解能力; 4、逻辑清晰,目标导向,勇于创新且执行力强; 5、具备SQL等数据分析能力为加分项。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责后端系统的技术选型、架构设计、开发与维护 2. 参与产品需求分析与技术方案制定,解决疑难技术问题 3. 负责后端性能优化,保证系统的高可用性和可扩展性 4. 与产品、运维等团队紧密配合,推进项目落地 5. 编写技术文档,参与代码评审 工作职责: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的计算机基础知识 2. 精通Go语言特性及原理,具备良好的编程习惯和代码规范意识 3. 熟练使用主流Go开发框架(如Gin、Echo、Gorm等)及相关工具链 4. 精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库,以及Redis、MongoDB等NoSQL数据库,掌握数据库设计、优化及运维 5. 具备技术架构设计能力,能独立完成复杂系统设计 6. 精通微服务架构设计,熟悉gRPC、Protobuf等RPC框架, 熟悉系统监控、链路追踪等可观测性技术 7. 熟练使用消息队列(Kafka/RabbitMQ)、缓存等中间件 8. 掌握Docker、Kubernetes等容器化技术,具备CI/CD实践经验 9. 熟悉分布式系统设计原理,具备系统高可用、高并发经验,具备性能优化经验,熟悉常见性能问题定位和解决方案 10. 深入理解常用设计模式,具备良好的系统设计能力 11. 了解云原生技术栈,有云平台开发经验优先 12. 具有良好的编码习惯、学习能力、团队协作能力和沟通能力,善于思考,能独立分析和解决问题 13. 加分项,有开源项目经验,有大模型应用经验
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责专案管理流程的设计、优化和运营管理 2.负责专病服务运营规则的制定和并对服务质量进行追踪管理 3.有一定医学核保案件复审能力,完成案件质检工作; 4.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,临床医学专业且有工作经验者优先; 2.有专案管理、医疗产品开发或运营、核保理赔等工作经验者优先; 3.学习能力强,善于沟通和跨团队协作,有客户思维,抗压能力强 4.工作态度踏实严谨、责任心强 5.有一定数据分析能力,熟练运用office办公软件。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 组织定位:承接战略目标,制定前线可动作的供给策略及目标,并提供资源支持。 岗位职责 1.经营分析:增长方向:围绕GMV目标达成及经营情况,进行每月增长洞察,和复盘诊断,识别增长机会点,并对经营异常点进行归因 2.商品运营:围绕增长建设区域KA商品供给策略能力,通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传,核心为交易增长负责。 3.品类运营:正餐/快餐/奶咖及其他品类,进行“品类”维度的供给策略制定,及“人货”匹配场景打通,为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定,探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作,确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验,有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力,能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力,能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作,与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划,并有系统推动落地的机会。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能。 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验。 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能。 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架。 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法。 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先。 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 营销设计体系搭建:负责制定营销设计规范及策略,有构建营销设计系统化的能力和经验 2. 品牌理解与创新:具备品牌设计系统化能力,有品牌设计资产管理及保护布局经验。能够抽象品牌调性并规范输出方案,提升品牌差异化和设计产能 3. AI提效:在营销设计领域有成功运用AI经验,并能够完成相关素材库搭建和知识沉淀 4. 流程建设与方法论沉淀:有项目统筹规划能力,善于发现协作问题并制定系统化解决方案;促进团队专业成长,具备系统化设计方法论 5. 团队影响:能够协调各方资源,确保设计工作高效进行;关注内部人才培养,提升团队活跃度与创新性 任职要求: 1. 教育背景:视觉传达、艺术设计、用户心理学等相关专业,**本科及以上学历 2. 6年及以上互联网设计工作经验,有管理经验者优先 3. 有成熟的设计体系方法论,有结构化思维系统。能制定设计目标,有辅助及拆解任务的能力,并对设计结果负责 4. 有较强自驱力,能整合提炼设计价值,推动团队成长