【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；

工作内容： 1、本公司从事美业的品相，和美容院整产生合作，公司会提供资源，在这基础上联系客户并积极开发新店，完成裂变。 2、通过电话、陌拜、邮件、社媒、论坛等方式，多渠道挖掘客户。 3、定期与合作客户进行沟通，建立长期良好的合作关系。 上班时间：周一至周五8:30 - 17:30，月休四天 每月薪资：底薪3000/月，按销售额计发提成，综合收入月均10K~20K 职位福利：路费实报实销 学历要求：无 工作年限：有经验者优先 工作地址：江苏省徐州市鼓楼区锦绣茗都3+20 任职要求： 1、专业不限，有销售经验优先 2、有良好的销售及沟通技巧，具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，高度的工作热情和耐心，工作有条理，并能自我激励。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

好的，以下是一份房地产销售的岗位JD： 岗位名称：房地产销售 岗位描述： 1. 负责公司房地产项目的销售工作，完成销售目标。 2. 开发新客户，维护老客户，与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息。 3. 参与市场调研，了解市场动态，为项目销售提供支持。 4. 协助客户办理购房手续，提供售后服务。 5. 定期向上级汇报工作情况，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 半年以上房地产销售工作经验，熟悉房地产销售流程和业务知识。 2. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 3. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态和客户需求。 4. 积极主动，具有较强的执行力和团队协作精神。 5. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT等。

产品的推广与销售，吃苦耐劳，有团队精神，年记不超过35岁

领圣是和开发商直接合作的总代理公司，开发商把房子建好后，打包给我们做整体策划及销售！主要卖一手楼盘，商场商铺、专业市场商铺、小区底商、公寓、写字楼等 不是中介！不卖住宅！不受行情影响！！ 薪资待遇： 底薪3500+高额提成+社保+月度奖励+年度奖金+升职加薪+外出旅游+频繁聚会 综合年薪： 销售人员约10-20万，业务主管约20-30万，业务经理约30-40万，副总50万左右 任职要求： 1、普通话流利。 2 、有强烈的赚钱欲望，不要没有上进心的人。 3、喜欢销售行业，懂得付出行动。 4、爱学习、爱挑战、爱集体。 岗位职责： 1、销售前期的工作，完成预约客户。  2、遵守公司规章制度，服从公司工作安排。 3、有效的完成销售工作和销售任务。 4、严格保守公司机密，自觉维护公司利益。 工作模式： 电话营销，公司提供精准名单，只要在办公室打电话开发客户约客户，技能技巧早夕会共同学习，接待客户有专人负责 电销优点： 传播速度快、量大、蓄客最快、锻炼口才，在办公室风吹不到、雨淋不到、太阳晒不到，还有升职空间，不需要人脉和关系 房产销售：最具前景的行业  努力三年 收入哥们闺蜜可望不可及 努力三年 公司高管可拥手下数十名 努力三年 上知天文下知地理 房产销售：最易学的行业 不懂不会，有人教、有人带、有人帮、手把手教会、一遍不会教两遍、两遍不会教三遍  日常工作卖房和菜市场大叔卖白菜差不多，其实很简单  房产销售：最激发潜能的行业 天天谈着 上百万的单子！ 百万的东西都可以卖好那么以后有什么会卖不出去？ 天天接触 有钱的大老板  每天接受有钱人的思维和想法 最终你也会有钱 对于梦想，我们直面挑战； 对于人才，我们翘首企盼； 只要您有德、有才、有担当，天比高会给您的才华一个落脚点。 来吧，天比高会重塑您的从业信念； 来吧，天比高能展现您精彩纷呈的奋斗历史。 精英是你，欢迎加入我们的团队！ 公司有机会、有平台，靠能力升职加薪（非家族企业） 英雄不问出身、不问学历，只要你志同道合、优秀自信。领圣，将是你事业的起源地！欢迎你加入

薪资：4-8K 任职要求： 有烟酒店，超市，便利店酒水业务经验者优先或酒水业务有自己客户群体的优先 工作内容：针对沿街商铺，大小仓库，各各大中型企业进行业务洽谈 工作地址：濮阳市华龙区京开道与黄河路交叉口西100米路北黄河路派出所前三楼监控中心 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

公司简介：       新亚地产成立于1999年，最早推行直营连锁化、品牌化、专业化、网络化发展的新型房地产经纪连锁服务企业。       25年以来，深根地产！**底薪，从不拖欠，师傅专业带教，团队积极合作！新亚地产欢迎您！ 拥有380余家直营连锁门店和7000多名专业房地产经纪人、置业顾问、优秀储备经理、专业的管理人才。        新亚O2O超级平台，打造了覆盖“PC 移动”的全渠道营销神器，真正实现科学化、智能化、精准化的营销解决方案服务，2012年先后代理分销300余个一手新房楼盘项目！新亚给您一个温馨的家！为您提供一个优秀的创业平台！我在新亚等您！工作内容：1、简单登记上门店的房、客源；2、网络、门店资源推广，业主、客户接待；3、带客户实地看房而已；带薪参加售楼部培训；4、分类房客资源，去房子里拍照片，上传到电脑；工作要求：1、年龄：满18岁即可； 男女不限； 宝妈优先;2、学历：无需学历  会简单手机打字就即可；3、工作经验：无需工作经验，有师傅一对一带教，应届生也可；4、听话照做，想赚钱，能吃苦最好；薪资福利： 1.**底薪+带看奖（200至1000元/组）+开单奖（5000至10000元/单）+高额提成提成（直提40%-60%）+超大培训晋升+月10重大奖+带薪休假公司、职位优势：1、直营连锁、大公司、大平台、薪资有保障，晋升透明空间大，发展机会多（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理）；2、工资月发六次，租单周发，绝不拖欠、月发10大奖励；3、每月定期组织优秀人员免费团建，用餐、烧烤；4、行业优越门店位置，多门店、资源库存共享；5、不会、不知道不要紧，有专人义务带教会；6、带薪培训、带薪休息、带薪休年假、补贴58端口；7、转介绍徒弟奖、工作简单又锻炼自己，学习知识丰富，轻松赚钱；工作地点：观山湖区：国际会议中心、中天会展城、金融城、世纪城、碧海花园、美的林城等随便选择店面位置，可就近上班，快乐工作，方便上下班！此招聘信息长期有效，随时欢迎沟通、了解，来店面考察、咨询！此招聘信息长期有效，随时欢迎沟通、了解，来店面考察、咨询！

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岗位名称：业务经理 职位概述： 业务经理负责制定和执行公司业务战略，推动销售目标的实现，并与客户建立长期稳定的合作关系。他们需要分析市场动态，评估竞争对手，并持续优化业务策略。 岗位职责： 1. 制定并执行公司业务战略，实现销售目标。 2. 管理和优化客户关系，与关键客户建立长期稳定的合作关系。 3. 分析市场动态，收集行业信息，提供市场预测和建议。 4. 监督业务团队的工作，确保团队成员的高效运作。 5. 制定并执行预算，控制成本，优化运营效率。 6. 定期向上级领导汇报工作进展，提供业务分析报告。 岗位要求： 1. 具备至少3年以上相关领域工作经验，有成功案例者优先考虑。 2. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好关系。 3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势。 4. 具备出色的团队领导能力和团队管理能力。 5. 具备出色的报告和分析能力，能够撰写高质量的业务分析报告。 6. 具备优秀的时间管理和项目管理能力。

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司（全国连锁免费加盟） JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科。 2. 工作经验：具有餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司 JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

招聘业务经理多名，负责开发佛山市各区各镇业务，男女不限，有无经验均可！（全职、兼职）均可； 工作内容如下： 1、面向村、镇居民，开发客户，推广屋顶光伏发电棚免费安装 2、工作地点：南海、顺德、禅城、三水、高明均可选择 3、会开车或自带交通工具优先 4、工作时间/地点自由，无需打卡 5、有能力有资源的可以挑战业务总监，负责渠道开发，组建团队和带领团队完成公司指标！！(总监收入更高) 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：交通补助，油补1000元

工作职责: 作为业务经理,你将负责公司业务部门的管理和运营,确保公司的业务目标得以实现。你将承担以下职责: 1. 制定并实施业务计划和策略:根据公司战略和市场情况,制定业务计划和策略,并确保它们得到执行。 2. 开发和维护业务关系:建立和维护与客户、供应商和其他业务伙伴的关系,以确保公司的业务得到良好的发展。 3. 领导和培训业务团队:管理和领导业务团队,确保他们实现业务目标并提供优质的服务。同时,制定并实施培训计划,帮助业务团队提高业务技能。 4. 监控业务绩效:监控公司的业务绩效,并确保业务达到预期目标。对业务数据进行分析和评估,以便做出明智的决策。 5. 处理业务问题和挑战:识别和处理业务问题和挑战,并确保它们得到及时解决。 6. 参与公司决策:参与公司的决策过程,提供业务方面的意见和建议,以确保公司能够做出明智的决策。 职位要求: 1. 大学本科学历,商务、市场营销等相关专业。 2. 5年以上业务经理经验,有成功的业务发展经验。 3. 熟悉公司的业务模式和运营流程,有能力快速融入新的公司。 4. 具备良好的沟通、领导和团队合作能力。 5. 熟练掌握业务数据分析和评估技能。 6. 具备良好的决策能力和解决问题的能力。

1 负责日常维护好片区域的客户业务，与客户建立长期的合作关系。 2 对接道路维修与养护的项目，跟进及一系列的工作事宜 3 负责对接道路施工中出现的突发情况及处理 4 业务员对施工中驾驶员的工作情况督查，及时反馈问题及处理问题 工作性质：自己开车到施工场地客户拜访及随时项目跟进，基本在外面跟项目，客户群体：公路养护公司；柏油、沥青公司 ，道路施工公司，个体承包老板 薪酬标准：底薪5K底薪+5K绩效考核+回款提成 业务范围：杭州区域、临平区域、宁波舟山沿海区域、金华区域 ，每个区域各招一名业务经理