职位描述： 1、根据公司战略规划，制定线上品牌传播营销策略，建设品牌体系，对公司品牌进行运营。 2、制定有效的品牌策略.通过市场营销活动等路径提高公司品牌认知度.影响力。 3、持续打造公司品牌资产，公众号运营等多平台，内容策略开发。 任职资格： 1、30+岁，5年以上2B品牌运营经验，市场营销专业，有汽车/互联网行业经验优先； 2、具备品牌策略能力，熟悉线上及线下市场活动及数字营销手段及管理能力，有整合营销思维，对新媒体运营等经验丰富； 3、具备良好的沟通及表达能力，文字功底扎实，PPT撰写熟练。

一、薪资待遇: 1、底薪4000+提成;综合工资5000-8000左右，能力优秀者上万也正常 2、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 3、生日福利，节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 5;公司人员小哥哥小姐姐为人都好相处，像个大家庭特别融洽 二、工作时间: 09:00-18:00 三、工作内容: 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试对求职者的跟踪服务 四、岗位要求: 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强 五、通勤方面： 1、地铁19号线市五医院下地铁，直达办公室，上下班交通方便， 2、楼下直行50米就是公交车站，四通八达，完全不用担心交通不方便。 3、办公室楼下美食节，商场超市都有， 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

岗位职责描述： 1、根据公司代理的手游产品情况和营销策略，通过各渠道寻找客户，进行客户资源拓展并促成合作； 2、开拓新市场，发展新客户，拓宽公司业务领域，通过熟知公司游戏产品特点及获利方式，代表公司与客户及合作伙伴进行良好的商务沟通及产品推广，实行利润双赢； 3、积极支持公司的市场活动，及时拓宽获客渠道，进行客户陌拜； 4、维护已成交的客户、社群及公会；实现客户量持续更新迭代； 5、上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专学历，有冲劲，有目标感，结果导向； 2、学习能力强，能快速了解新游戏的产品及特性，能快速做客户匹配； 3、沟通能力强，具有较好的营销气质，积极上进；

岗位职责:负责市场信息收集并反馈 岗位福利: 配齐社保，团队培训带教 岗位要求：需要做市场调查分析，收集市场信息，协助客户办理相关证件及资质证明 可以接受在外面跑，开发客户，不接受勿扰哦

嘿，你好呀！我们平台正在寻找一位有趣、细心的小伙伴加入我们，成为主播的小助手~ 你的工作将包括： 帮助主播做好直播前的各项准备，比如检查设备、调试设备等； 在直播中为主播提供支持，帮主播拿手机支架，递个道具、管理一下聊天啦； 直播后一起整理内容、收集反馈，让下次直播更精彩！ 如果你： 对直播行业充满好奇和热情； 了解各种直播平台和工具； 善于沟通，有团队精神； 细心、耐心，遇到突发情况能冷静处理； 有过主播助理或其他相关工作经验（当然，没有也没关系，我们愿意教你~）。 那么，别犹豫啦！快来加入我们，和主播一起打造精彩的直播世界吧！

此岗位 base 深圳 岗位职责 ： - 负责代码的维护和优化； - 负责新功能开发和迭代； - 对Android 新技术调研预研。 岗位要求 ： - 具有扎实的Java 和Kotlin 的语言基础； - 熟悉Android 的保活机制； - 熟悉Android 最新UI 框架； - 熟悉Android 平台接口及各版本的特性，对多版本适配有较为丰富的实战经验； - 工作积极主动，学习能力强，具有创造性思维能力 ，及较强的分析和解决问题能力，同时具备较强的责任感和严谨的工作作风； - 有Framework 层面开发和蓝牙模块开发经验的优先考虑。

【岗位职责】 作为电商运营合伙人，您将负责制定并执行全面的电商运营策略，以提升品牌知名度和销售业绩。主要职责包括但不限于：管理电商平台店铺日常运营，优化产品页面，提高转化率；运用营销工具和策略，如SEO、SEM、社交媒体营销等，增加流量和销售额；监控和分析市场趋势、竞争对手动态及消费者行为，调整运营策略以适应市场变化；与团队紧密合作，确保各项活动的有效执行，并对结果负责。 【任职要求】 - 全职或兼职电商运营经验，熟悉主流电商平台（1688）的基本操作。 - 强烈的数据分析能力，能够利用数据驱动决策，优化运营策略。 - 精通电商运营推广，具备良好的文案编辑能力和视觉表现能力，能独立完成产品描述、广告创意等。 - 熟悉主流电商平台的规则和流程，了解付费流量玩法，有成功案例者优先。 - 良好的沟通协调能力，能有效管理内外部资源，推动项目进展。 【福利待遇】 - 竞争力的薪资待遇，根据经验和绩效评估。 - 提供年度奖金，根据公司业绩和个人贡献发放。 - 完善的员工培训计划，包括专业技能培训和职业发展指导。 - 丰富的团队建设活动，促进员工间的交流与合作。

工作职责 1、负责乘用车制动系统滚珠丝杠及机器人用行星滚珠丝杠设计开发工作； 2、负责新开发滚珠丝杠产品的试验验证工作； 3、推动新开发滚珠丝杠的项目开发计划，促进 APQP 有序实施； 4、负责滚珠丝杠行业新技术的了解、制定基础研究项目； 5、制定 VAVE 降成本计划与实施； 6、负责滚珠丝杠产品设计开发体系有效运行； 7、负责的滚珠丝杠市场售前与售后市场的技术支持。 岗位技能要求 1、大专及以上 2、工作经验：5 年以上乘用车制动系统用滚珠丝杠设计开发经验，5 个以上量产项目乘用车制 动系统用滚珠丝杠 0 到 1 的设计经验； 3、工作技能： 1）、掌握乘用车制动系统用滚珠丝杠产品开发流程； 2）、掌握乘用车制动系统用滚珠丝杠产品工艺流程； 3）、能熟练运用滚珠丝杠的设计工具及 2D、3D 制图工具； 4）、掌握乘用车制动系统用滚珠丝杠的设计与验证技能； 5）、可以理解并运用产品开发的工具，比如说 V 模型，DRBFM，设计实验等； 6）、熟悉零部件的关键工艺，比如说冷镦，机加，滚压，研磨，热处理，组装等。 4、个人素质：有分析能力、沟通能力、组织能力、协调能力 5、其他要求：无

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、梳理以及搭建运营流程形成标准规则，实现运营规则产品化，实现规则效益； 5、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流全链路实际操作及要求； 2、有跨境平台物流干线、尾程服务商管理经验优先； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

拥有计算机科学或相关领域硕士以上学历。具备四足算法，运动控制

岗位职责： 1、根据公司发展目标，迭代并完善公司薪酬福利及绩效考核体系，保证公司薪酬绩效模块管理的有效执行； 2、迭代各类薪酬福利、激励制度及绩效考核方案，并组织、监督落地执行与后期评估； 3、组织各部门考核负责人开展绩效工作，确保各部门绩效考核的过程、结果顺利完成； 4、负责月度薪酬核算和福利项目的实施，迭代人力预算及核算体系、定期输出人效分析。 任职要求： 1、本科以上学历，3年及以上薪酬福利及绩效考核工作经验； 2、有具备人力2个模块及以上相关经验优先； 3、有过薪酬福利管理体系设计、绩效考核体系设计或迭代的项目经验，掌握薪酬福利设计及计算方法、绩效评价方法与绩效管理流程； 4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，擅长数据分析； 5、对数据敏感、逻辑思维清晰、头脑灵活。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 岗位职责： 1.结合业务侧目标和法律合规需求，形成行业的法律风险控制方案； 2.协助参与公司被诉和主诉的诉讼流程，维护公司权益； 3.参与业务的产品设计，评估法律风险和提出法律意见，帮助实现业务目标； 4.分析行业合规趋势，能够定量和定性分析合规方向，给出落地解读； 5.加强法律在业务团队的运用，识别业务团队的法律需求； 6.整合法务团队内外部资源，协调多个部门，完成项目推进。 岗位基本需求 1.熟悉互联网行业法律基础知识和相关行业法律规范，有发现问题、解决问题的能力； 2.有耐心，能够熟练进行法律风险咨询和评估，有应对突发事件经验； 3.能够在快节奏环境下成长，执行力强，善于沟通，愿意配合团队完成任务； 4.具有较强的人际交往与沟通协调能力，有现场谈判的经验； 5.通过国家统一法律资格考试，法学本科及以上学历。 具备以下者优先 1.有公司法务经验优先； 2.有诉讼经验优先。 3.有互联网公司经验优先。 岗位亮点 团队氛围好，能够在一线和业务充分互动，挑战和机遇并存。有较大的发挥个人能力的空间，跨部门合作。

职位描述 1. 搭建适合综合金融业务运营的策略体系，输出专项分析报告：基于不同业务场景，设定指标体系，对业务进行监控，并输出定期管理层追踪报告。 2. 与各业务团队沟通协调用研需求并进行支持，定义业务专题核心数据指标，定义适配业务口径，搭建数据看板，形成体系化的数据支持对部门业务推进提供新的视角与洞察，引导业务思路调整。 3. 基于业务波动输出专题分析报告及可落地的提升策略，牵头协同各部门推进策略落地 任职要求： 1.计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历，有6年以上互联网、金融或保险相关数据分析工作经历，具备数据分析团队管理经验优先； 2.具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练操作excel、SAS/SPSS/PYTHON/R、PPT等工具； 3.良好的数据敏感度，有丰富的数据统计、分析的经验，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识； 4.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验。

小红书的AI技术中台目前由ai技术部负责建设，通过标准化的AI技术能力提供支持公司各个业务团队（包括社区，交易，商业化，广告，agi），实现AI能力的共享和复用，提升技术资源的利用率和公司的创新迭代速度，并降低技术成本和稳定性风险 1、小红书AI技术部面向于前沿的算法技术的探索和AI工程能力的建设，解决于业务中各类机器学习任务包括个性化推荐、用户兴趣挖掘、冷启动等； 2、团队技术氛围浓厚，多次获得公司技术突破奖项，同学入职后可以一起探索前沿技术。

Web 前端工程师（Insurance） 工作职责： 1. 负责Insurance业务C端Web/Admin/Merchant 研发工作； 2. 深入了解业务并结合旅游电商场景，撰写需求的技术方案； 3. 根据视觉稿与交互稿，编写高质量的HTML、CSS、JavaScript代码； 4. 负责性能优化、跨浏览器兼容性调试、A/B Test、改善用户体验等工作； 5. 与设计、产品、后端开发保持紧密协作，完成产品的迭代开发、维护以及优化； 任职要求： 1. 本科计算机相关专业，3年以上前端开发经验； 2. 熟悉ES6\Html5\Css3\TypeScript等语言及特性，熟悉Vue/React /jQuery等常用前端类库、框架的设计原理； 3. 熟悉基于 Node 的工具链体系(Gulp/Webpack/Babel等)，至少熟悉一门Web服务开发语言（如Node/Java/Python/Go），了解Web Server 原理，熟悉常用设计模式； 4. 有一定的前端模块化、工程化开发经验，能利用自身技术能力提升团队研发效率，善于和各种背景的人合作； 5. 积极学习和探索新技术，乐于分享，善于总结归纳沉淀，利用技术赋能业务；6. 具备良好的沟通能力，团队合作意识和解决问题的能力，能够快速定位和解决问题； 加分项： 1. 有全栈开发经验者优先； 2. 高质量的Blog或优秀的开源项目； 3. 对用户体验有深入的理解和研究，能够提出创新的UI/UX方案； 4. 熟悉移动端开发，有H5、React Native、Flutter等经验者优先； 5. 具备良好的英文读写能力。