企业性质：国企 是否外派：不 签约合同：国企单位正式员工 休息：双休 五险一金：入职缴纳（最高比例） 岗位职责： 1.做好项目相关翻译工作； 2.配合做好相关商务工作。

岗位职责： 1、基于互联网精准投放的客户，无需外出，无需自行开发客户资源，成单率高，成单周期短； 2、通过电话或网络平台，为有意向的学员推荐专业课程方案； 3、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询，清楚介绍课程与教学的优势亮点； 4、结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源； 5、及时有效跟踪回访客户，解决客户最急切的需求。 地铁/公交车交通指引： 地铁1/2号线新街口站7号口出，南京银行隔壁 面试时请带上个人简历，到达公司后在前台处签到，工作人员将安排面试工作。 【上班时间】 朝九晚六，午休1.5小时，一天7.5小时工作制，月休6-7天，国家法定节假日参照放假。 [薪资福利] 底薪4k-6k+提成+奖金 五险一金+带薪年假 + 团建活动 + 节日福利 + 优秀员工出国旅游 + 完善的晋升渠道 + 全方位的培训体系 + 员工创业扶持 [关于开锐] 南京开锐企业管理咨询有限公司（简称开锐教育），总部在广州，成立于2014年03月27日，总部设立在广州天河燕塘。经过5年的高速发展，开锐教育在广州、深圳、长沙、南京等城市拥有超过10个直营校区，在职员工超过400人，业务体系涵盖职称评审、职业资格培训和少儿STEM教育等不同领域。 作为精英职业教育品牌，我们希望能持续推动教育创新，引领教育咨询行业发展，成为教育行业富有生命力的独角兽！ 更多资讯请查看公司网站：http://www.njkrjy.com/#/index3

1、通过各大招聘网站的简历搜索，推荐适合的候选人。 2、 挖掘新的渠道，通过多元化的方法搜索出相关行 业的专业候选人信息，并拓展长期的人脉关系； 3、负责资料简历归档，录入数据库； 4、制作推荐候选人简历； 5、初步和潜在的候选人电话沟通，对候选人做出基 本的判断。

1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了 解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职要求： 1、本科及本科以上学历。 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

工作职责： 1、在leader的带领下，用各种方式做人才寻访工作！通俗来讲就是找人！ 2、全流程把握所有环节，直到胜利结束职位！ 3、和不同的候选人沟通，全面了解候选人的想法及需求！ 4、做出高质量的推荐报告，呈送给客户！ 任职要求： 我们希望你具备以下素质： 1，大专及以上学历； 2，开朗活泼，乐于沟通； 3，心怀坦荡，诚心待人，踏实做事； 4，有企图心； 5，学习能力强。

【岗位亮点】 1、底薪8~12k，提成按销售额计算； 2、公司提供客户资源；无需陌拜、打CC 3、扁平化组织，团队年轻有活力 4、朝九晚六，周末双休，视情况需加班 【工作职责】 1、负责线上课程学员的链接、维护，解答学员问题、增强学员粘性； 2、通过微信运营或者电话等方式，激发学员二次付费的需求 3、配合合伙人完成咨询项目、企业培训或个人培训的打单，实现转化 4、客户主要为：企业家、HR从业者和管理者 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、课程顾问、猎头、TO B销售经验优先； 3、有较好的客户服务意识，沟通影响能力强，人际敏锐度高； 4、坚韧抗压、执行力强、目标感强；

【岗位职责】 1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。 【职位要求】 1. 28岁以下，**本科及以上学历。 2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生。 3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。 【薪资福利】 薪资结构：月薪(6K-12K)+季度绩效奖金+超额提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万） 入职即缴纳五险一金 【你将收获】 丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学 不定期的内部培训交流会 完善的入职培养，专业老师1V1辅导 【职业发展】 1. 销售: 称为专业销售，深耕企业培训行业，越来越值钱-专业，越来越赚钱 - 客户积累，越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales 2. 咨询顾问：积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力，发展为行业初级咨询顾问。 3. 培训经理：积累培训行业专业知识，和培训项目设计及运营能力，发展为甲方企业的培训经理、培训总监。

薪资福利： 1、雇佣制：无责底薪4K-6K+提成+绩效  2、合伙人制：分红 面试根据能力定级定薪,有经验者底薪从优; 本岗位平均薪资在12K-35K+ 晋升路径:  纵向: 顾问--主管--经理--校长 横向: 合伙人--校长 1、(目前平均薪酬高于南京市所有教培行业业40%,营销和教辅岗位平均 薪酬是竞品公司5-10倍) 2、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均 4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台公平公正的晋升机制不论资排辈 3、团队平均95后,鲜肉多,颜值高,氛围好,团魂  爆,打造持续生长的学习型组织；  五、岗位职责:  1、与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约 潜在客户到校区参加体验课;  2、接待来访的家长和孩子,针对客户需求进行分析, 为家长提供武术课程课程咨询服务;  3、落实学生报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；  4、跟进学生课程学习进度，维护公司与学员、家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及家长的满意度和粘度;  5、参加总部和校区统一安排的培训,保持自我的持续学习和成长;  六、任职要求:  1、年龄20-40岁,喜欢挑战高薪,目标感强烈  2、大专或以上学历,既往业绩良好,热爱教育行  业；  3、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利,逻  辑思维清晰；  4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学  习和沟通能力,良好的协调能力;  5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能  力;  我们的福利:  1、依照国家规定为员工缴纳五险一金;  2、员工享有国家规定的法定节假日,并发放节日礼品 或者礼金,工作满1年的员工可享受7天年假 3、员工享有带薪年假、产假、婚丧假;  4、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均 4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制;  5、公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐, 一月一次的新员工活动,一季度一次员工户外旅游拓 展,一年一次国外旅游。  6、专业的入职培训指导:入职3天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的优秀咨询顾问的经验分享培训;  请相信,作为被称为业内的**摇篮,相对于其  它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、 更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的 事业平台,除此之外还拥有无比健全的基础福利保 障体系和文化建设体系!  上班地点:南京建邺区西城广场4楼紫金国术馆(总馆) 浦口区大桥北路302号太平商场F4层

公司成立于2011年，总部在北京，全国目前有57家分公司，南京已成立6年，公司主营业务是并购业务，主要是服务于建筑企业，给建筑企业做资质升级的服务 ，所针对的客户群体以建筑企业的法人和项目负责人为主。 【岗位职责】 1、通过电话、面谈等线上线下的联系方式与客户进行有效沟通，了解客户需要，达成合作； 2、给意向客户提供合适的合作方案，完成自己的业绩目标； 3、维护新老客户，建立良好的长期合作关系并挖掘客户的最大潜力进行客户转介绍； 4、对已完成业绩，按照合同规定对客户的回款负责追踪确认； 5、完成上级的其他安排工作。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄20-28岁； 2、**大专及以上学历； 3、工作经验不限，对销售岗位感兴趣； 4、清晰的，明确的短期的目标，及长期的规划； 5、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情； 6、有竞争意识。 【晋升机制】 灵活的晋升机制平台，发展方向：业务主管-业务经理-业务总监-合伙人 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制，有胆你就来！ 【工作时间9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定放假！ 新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公司的合伙人！不要收敛自己，赶快拿出你们的简历来找我吧！

招聘啦招聘啦~ 现因公司发展需求，现需咨询销售10名，朝九晚六，大小周休假~按时下午茶，定期团建。 【公司特色】 公司上班地点紧邻地铁口,交通非常便利。下班逛街新百、德基随时逛。 公司有休闲茶水间及新鲜水果,随时释放工作压力。工作时间灵活,氛围轻松愉快。 【工作内容】 公司提供精准资源和工作手机，通过电话和微信为客户提供专业性的方案和服务,引导客户成单。 就问你难不难？就是上个班还顺便和顾客唠唠嗑！ 你只管带着挣钱和学习的心，咱们入职有培训，有主管带。 【工作要求】 1、热爱教育行业，以在课程的咨询、销售，成就学员的同时成就自己为快乐，热衷于助人助己； 2、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 3、大专及以上学历（优秀可适当放宽学历要求，因为公司赞助学历提升以及考相关职业资格证书）。

工作内容： 1、负责建筑类企业的对接，提供建筑类资质的收购、升级、新办等业务合作； 2、建立企业搜寻渠道，了解相关建筑资质动态信息； 3、保持与维护企业良好的关系； 备注：三天带薪培训，培训完以后有业绩做得好的老员工一对一帮带！！！ 任职要求： 1、20-30岁，***大专以上学历，优秀者可接受应届毕业生； 2、有责任心，积极上进，开朗乐观，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 福利待遇： 1.优质薪酬：位于同行业中高薪资水平，收入有保障；试用期底薪4000元、转正底薪5000+高提成（20%~40%） 2.更高提成：提成无上限，能力越强，收入越高，提成自然来； 3.提供六险：提供五险，公司再购买商业保险、公积金，全面保障你的安全； 4.工作餐补：提供冰箱和微波炉，自己带饭更美味； 5.周末双休：正常5天工作制（早上9:00-18:00），周末双休（法定节假日休）； 6.效益奖金：丰厚的效益奖金，让自己和家人过个好年，来年继续奋战； 7.年度旅游：每年一次国内外旅游，放松心情的同时也碰撞友情； 8.人才培养：完善的内部培养晋升体系，所有管理者均由内部培养，晋升无担忧； 9.假日福利：节假日发放礼品和物资，公司陪你一起感受节日幸福； 10.生日福利：公司从不忘记你的生日，多种形式让你的心温暖甜蜜； 11.父母孝顺金：自己赚钱，公司帮你孝敬父母，工作孝顺两不误。

1、汽车零部件行业一级供应商背景（Tire1）,负责主机厂客户开拓 2、学历：本科及以上，专业不限； 3、工作经验：3年以上汽车零部件国内/海外销售领域工作经验（英语好），有KA和带团队管理经验优先。 4、适应长期出差； 5、具有较强的应变能力、能灵活处理各项突发事件。 6、具备一定的商务应酬能力。

主要负责和客户沟通服务事项 协助销售做好各类售前和售后服务 办公软件必须很熟悉，表格数据、文档类 会剪辑视频 服从公司安排，做事积极主动 要有耐心，有责任心，做事仔细 能快速融入团体 每周日休

1.品牌宣传推广，与客户洽谈合作，熟练使用网络，主要通过网络获取客户信息 2.具备良好组织能力，协调能力，团队协作能力 3.性格外向，口齿伶俐，善于与人沟通交流，应变能力强 4.具备积极的态度，吃苦耐劳，服从领导安排 赛事期间需要外出5-7天，其他时间在南京工作，【请考虑好在联系哦，鸽子勿扰】 微信洽谈合作、回复赛区各种咨询、学习策划赛事流程。 我们的团队氛围互助融洽，你会拥有非常明确的上升空间，就是独立策划执行带领团队，成为某个项目的赛事经理。 底薪 +提成+奖金

公司因业务扩展需要，需招客服20名，负责电话筛选邀约意向客户，加微信。 任职要求：有责任心、认真，做事细心，肯吃苦耐劳 福利待遇：无责底薪+数据达成奖励+提成+部门奖金，下午茶，节日福利，部门团建...... 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休 享受国家法定节假日 热情——以饱满的热情对待本职工作、对待客户及同事。 敬业——对工作竭尽全力、尽职尽责，使敬业成为职业习惯。 勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 创新——全心投入，不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。