职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1、负责项目日常财务经营管理，如：财务核算、经营审计、资金及银行账户监管及涉税事项监管等； 2、负责项目运营状况监管，如：项目预算管理、销售计划实施、项目售价制定、收益分析及现金流预测等； 3、负责所在城市税务、银行外联等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理类相关专业；会计中级以上（含）职称，CPA优先； 2、3年以上财务、审计或资管工作经验； 3、专业能力出众，具备优秀的职业判断力、良好的沟通协调能力、认真负责的工作态度； 4、熟知房地产行业相关政策、法规，对房地产行业有较深刻地认知，行业知识丰富，对行业相关地工程、成本、营销等专业都有一定程度地了解，有项目财务预算管理经验，具备编制项目全面预算或全景计划的能力； 5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。独立开展工作能力强，解决问题能力强，可接受项目外派。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

职位职责： 1、在项目经理的指导下，承担咨询项目的单一模块工作； 2、协助项目前期准备工作，参与项目调研； 3、开展项目基础分析与专题研究或及其他工作任务安排； 4、参与咨询产品开发以及公司内部专题研究工作。 任职要求： 1、城市和区域规划、人文地理相关专业硕士及以上学历，境外知名高校留学优先； 2、1年以上咨询工作经验，国际咨询机构工作经历优先； 3、熟悉区域发展、新城开发、土地开发、区域政策等专业领域，并在其中1-2个领域拥有一定的经验； 4、具备较强的逻辑思考能力与良好的团队协作能力以及学习能力； 5、熟练掌握WORD、POWERPOINT文件制作技巧； 6、具备良好的成果演示技巧与良好的沟通表达能力； 7、可以接受不定期出差。

旅游项目城市代理商火热招募中 招募人群： 1、正在寻找项目的创业人群； 2、正在寻找项目合作的合伙人； 2、具备市场运营能力的营销精英； 3、准备发展副业增加收入的兼职人群； 代理政策： 1、提供数字化代理商管理后台，可实时统计、查看运营数据； 2、提供专业平台产品培训，不需要行业经验即可上手； 3、提供全方位市场运营解决方案与市场营销相关物料； 4、可获得高额市场利润分红与收益； 项目优势： 1、产品开发领域优势：携手供应商打造卓越产品价格优势；开发自营产品体系建立专属优势； 协同政府开发主题游打造产品优势； 2、深耕旅游产品四大板块：纯玩产品、私家包团、康养旅居、主题旅游；打造产品差异化产品矩阵、全面提升市场竞争力； 项目收益： 1、每单收益500-4000元； 2、每年营销收益10万上不封顶； 3、享受终身制复购收益； 公司官网网址：www.banwoyo.net 各大手机应用商店下载“伴蜗游旅行”APP、微信小程序或关注公众号 诚邀您加入我们，携手品牌文旅、共享万亿市场！

致年轻的你： 也许，你是初出社会；也许，你已久经职场；也许，你还信心满满；也许，你受尽挫折困苦；但不可否认，梦仍在，你想要的依旧美好，依然很多。 保持美好的追求，选择正确的平台——广州伊震公司，你人生的第二个家，你准备好了吗？ 【岗位要求】 1、会电脑打字； 2、热爱销售工作，喜欢挑战； 3、认真、热情、耐心，不与顾客发生冲突； 4、有网络营销经验或有自主创业想法者优先考虑； 5、性格活泼和喜欢电商行业的应届毕业生也欢迎； 6、年龄25以下，性别不限； 7、中专及以上学历； 8、欢迎想通过努力改变自己命运者应聘。 【工作描述】 1、通过各种即时通讯软件自媒体推广并解答顾客疑问，促成订单成交； 2、熟悉网上购物交易操作流程，支付宝等的流程和规则指导顾客下单； 3、订单、客户信息的整理、跟进客户维护促进重复消费； 4、在写字楼内办公，无需外出，每人配备电脑； 5、每月都有集体放松活动； 6、一个充满正能量的团队，为员工营造积极进取的工作环境； 7、可以通过自己的努力，改变自己命运，成为一个创业青年； 8、有内部的培训学院，可以提供各层面的提升学习，强化自身各方面能力； 【培训&晋升】 基础业务培训--专业知识培训--管理提升培训--创业指导培训 考核期--试用期--正式员工--见习组长--正式组长--创业老板 薪酬结构：底薪+提成+奖金 +全勤奖 重要福利： 1、员工可成为公司合伙人 2、独立创业老板 【岗位待遇】 1、入职达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金 (入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少。)； 3、节日礼品，生日会，父母慰问金春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假，带薪病假 5、晋升方向：基础员工——精英——组长——主管——事业部股东(持公司股份）/自主创业； 6、为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训（包括：专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、内部学院学习平台等)。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 关于福利，你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。 如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们广州伊震公司。

蓝犀牛搬家成立于2013年11月，业务覆盖全国40个城市，是互联网搬家服务的行业TOP！ 岗位职责： 1、根据市场及业务实际情况，整合当地运力资源，负责司机招募、服务技能培训及日常运营管理； 2、负责处理平台的异常订单等工作；确保各项运营指标稳定性，逐步提升每个运力车组的单兵作战能力； 3、通过服务管理抓手：订单抽检、神秘人、家访和运营活动等；进而确保服务输出的稳定性； 4、严格按照公司sop制度培训管理司机；打造具有属地化、有凝聚力的服务团队； 6、热爱服务行业，负责所辖城市日常运营管理，保证当地服务质量，共同维护并打造互联网生活服务的搬家第一品牌，坚守服务至上原则。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，有互联网行业地推或运力管理经验优先； 2、有敏锐的市场意识，良好的沟通表达能力和解决问题能力，有激情，乐于接受挑战，有责任心，抗压能力强，能适应高强度工作； 3、有较强的服务意识，乐观开朗、积极阳光，能传递正能量。

**岗位名称：众象工匠城市合伙人** **工作性质：全职** **薪资待遇：年薪30万+** **工作地点：全国范围内** **岗位职责：** 1. **市场调研与分析：** 负责对所在城市家政市场进行深入调研，分析市场现状、竞争对手情况及潜在发展空间。 2. **市场整合：** 配合总部制定整合策略，与当地家政服务提供商建立合作关系，推动市场整合。 3. **模式创新：** 结合当地市场需求，打造符合众象工匠品牌特色的全新家政服务模式，提升用户体验。 4. **品牌推广：** 负责所在城市的市场推广活动，提升众象工匠品牌在当地的知名度和影响力。 5. **团队建设：** 招聘、培训并管理当地团队，确保团队高效运作，完成总部下达的工作任务。 6. **业务拓展：** 积极拓展家政服务市场，开发新客户，维护老客户，提高市场份额。 7. **服务质量监控：** 监督家政服务人员的服务质量，确保服务标准得到严格执行，提升用户满意度。 **职位要求：** 1. **学历要求：** 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 3年以上家政服务行业或市场营销相关工作经验，有成功整合市场案例者优先。 3. **沟通能力：** 具备良好的沟通协调能力，能够与各类合作伙伴建立良好关系。 4. **团队管理能力：** 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成既定目标。 5. **创新思维：** 具备较强的创新思维，能够提出并实施新的市场策略。 6. **抗压能力：** 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态。 7. **诚信正直：** 具备良好的职业道德，诚信正直，遵守公司规章制度。 **福利待遇：** 1. 具有竞争力的薪资待遇，年薪30万+。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供完善的培训体系和职业发展机会。 4. 舒适的工作环境，良好的团队氛围。 5. 享有公司提供的其他福利政策。

工作职责： 1. 负责教育软件在所辖城市的销售和推广，达成业绩目标。 2. 拓展新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。 3. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度。 4. 积极开拓市场，挖掘潜在业务机会。 5. 收集和分析市场信息，提供产品优化和改进的建议。 岗位要求： 1. 具备至少2年以上销售工作经验，有教育行业或互联网行业销售经验者优先。 2. 工作积极认真，具有较强的执行力和抗压能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4. 具备一定的市场洞察力和商业敏感度。 5. 无需教育相关专业背景，但需热爱教育事业。 优势： 1. 零门槛加盟，无需支付加盟费，降低创业风险。 2. 提供全面的培训和支持，包括产品知识、销售技巧、市场推广等。 3. 零风险承诺，如无法完成业绩目标，可协商退出，最大程度保障加盟商利益。 4. 提供丰富的客户资源，降低开发新客户的难度。 公司介绍： 我公司是一家专注于教育软件研发和销售的互联网公司，拥有先进的技术和优质的产品，致力于为教育行业提供更好的解决方案。我们注重团队建设和人才培养，为员工提供良好的发展空间和福利待遇。 我们深知教育软件在城市业务拓展中的重要性，因此我们诚挚邀请有销售经验、工作积极认真的人才加入我们的团队，共同开拓城市业务，为教育事业贡献力量。 我们期待您的加入！