岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

薪资保障：五险一金（按实际收入交）、月度激励、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴 培训：定期业务培训 团建：月度、年度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.良好的形象及职业素养； 3.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准； 4.无不信用良问题，个人征信记录良好； 5.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 岗位描述： 1.负责汽车分期业务指标的达成； 2.负责与合作门店维持良好的合作关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行金融渗透率； 3.负责自身经营门店营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、90家分支行合作进企）等资源和自身能力为门店引流带客。

1.带车司机每天两小时200+油补 2.注意看要求！ 岗位职责：按照公司要求完成任务、很简单 任职要求：需要自己有车、家用车且年限未超8年、驾龄满三年 工作时间：每天工作两小时左右 薪资待遇：每天200+油补 不要面包车、不要营运车

岗位职责： 1、针对政府机关及企事业单位食堂餐饮油营销，完成公司的销售业绩目标； 2、根据上述特通渠道的客户需求提出产品开发建议； 3、对餐饮油的市场情况进行分析并输出市场调研报告。 任职资格： 1、本科及以上学历， 有5年以上餐饮油行业工作经验，能深入了解餐饮油的种类、特点、应用及竞争对手的产品； 2、能够清晰地向客户传达产品优势； 3、对油脂行情运行规律有一定的认知； 4、拥有政府及企事业单位食堂客户资源，熟悉招投标流程。

岗位职责： 1、负责完成加油站油品及非油品经营目标； 2、负责执行、推进公司品牌战略、营销策略及管理制度； 3、负责加油站的员工管理，协调员工关系； 4、负责油站客户服务管理，提升客户满意度； 5、负责加油站的设施设备管理及保养。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，有销售管理经验； 2、富有商业头脑、良好的销售意识及顾客导向意识； 3、良好的沟通、协作和领导能力，品行端正、责任心强； 4、熟练操作office/Excel等办公软件； 岗位待遇： 年薪+年终提成奖金+话费补贴+交通费补贴+高温补贴+过节费+生日津贴 工作地点： 大成都范围内道森加油站（城区、双流、新都、郫县等），公司可提供住宿。

岗位职责： 主要负责稀油站管道的组装、钻孔、打磨等 任职要求： 1、3-5年装配相关工作经验 2、年龄在50岁以下，要求会看图纸，专业不限、学历不限 薪资范围 双休月薪4-5K，加班费额外计算

主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

一、岗位职责: 1、通过银行官方热线95568进行外呼，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡现金、账单、自由分期业务； 2、所服务的对象都是已经办理了银行信用卡并正常使用的客户，客户资源由银行提供（不需要推销信用卡，不需要外出）。 二、岗位要求: 1、年龄18—32周岁， 大专及以上学历，专业不限（学信网可查）； 2、思维反应敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力； 3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备较高职业操守。 三、薪酬待遇: 1、薪资福利有保障，每年有转正指标可申请转正式编制。 2、底薪(2k-3k)+25元/天餐补+学历补贴（100-200）+绩效工资(按手续费提成，5星大概一天1000提成,目前一星月薪资可达6000+） 3、工作时间: 9: 00-19:30 (中午午休时间: 12: 00-13:30）； 4、入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日、周末双休（周末也可申请主动加班，获取双倍绩效）、带薪年假、产假、陪产假、育儿假等一系列正常假期； 5、岗前带薪培训，一对一带教，没有任何套路； 6、银行本部写字楼办公，完善的晋升通道，公司高层全部来自基层，只看能力，不看关系。每季度进行储备干部竞聘； 7、丰富多彩的团队活动，下午茶、定期团建、办公室小游戏等多元化团队活动。

工作内容：1.熟知油品各项性能指标、了解油品的润滑机理； 2、根据市场需求，参与公司产品研发和产品线规划，提出新品研发方向；制定实验室设备操作规程、维护、校准规范，监督设备日常维护、保养。 3、协助销售开发润滑油检测市场，服务客户，统筹检验项目实施，提供检测报告、技术分析报告。 职位福利：包吃住，投五险，加班费，节假日福利等。 任职要求：1.高中及以上学历，经验丰富可放宽条件。 2.有调油经验。 3.具有团队精神，善于合作。 4.做事认真负责。 工作地址：胶州市兰州东路龙秀山庄佳盟化学品有限公司

有意向请直接投递简历或拨打电话！！！ 成熟片区+自带面包车货车+师傅带（高工资、稳定） 德邦快递直招—— 有保障 厦门全市均可就近分配！站点自由选择！ ————————【薪资待遇】———————— 工资构成：前三月保底工资和计件工资两者取高，三个月后计件工资+车油补7000-10000多劳多得。 提    成：送货（1-10元/件对应1-30公斤）+收货（1-15元/单，根据开单金额）。 每月奖金：0-1000元星级奖奖金，一星0元/月，二星250元/月，三星500元/月，四星750元/月，五星1000元/月。 油    补：自带车提供油补，根据公里数、票数等享受300-1800油补。 平均薪资10000元，**个月平均6000-8000，之后服从经理安排基本8000+，成熟员工工资8000-10000元，优秀员工13000元+。计件工资，多劳多得，上不封顶 ————————【福利】———————— 【福 利】： 工     服：公司免费提供一年四季的工作服装;。 年  终 奖：入职满1年后，每年可领取2400元年终奖（200元/月，每年上涨50元/月） 中秋 月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家人奇去一份月饼礼包。 社     保：入职2个月后公司提供五险，前两个月免费缴纳商业险。 车     辆：公司免费配车（电动两/三轮车)，自带四轮车发放额外补贴。 免费 体检：30岁及以上员工，每年享受一次免费体检，并可享受半天体检假 假     期：月休4天轮休（可不休，上班收派可拿提成），法定节假日上班三倍工资。 亲情1+1：入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入亲人帐户)，每年可以享受集体生日等。 集体 婚礼：公司每年会评选，优秀员工可前往巴厘岛和马尔代夫参加集体婚礼，全程免费。 互助基金：设立员工关爱互助基金会，重大疾病和意外可援助。 ————————【特别提醒】———————— 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责： 1. 负责银行分期业务的客户咨询与服务，为客户提供专业的分期方案建议，满足客户需求； 2. 接听客户来电，了解客户分期业务需求，为客户解答分期相关问题，并协助客户完成分期申请； 3. 收集并整理客户反馈意见，及时向上级汇报，为银行的服务改进和产品优化提供建议； 4. 遵循银行的风险控制和合规要求，对客户的分期申请进行审核，确保业务的合规性和风险可控性； 5. 配合银行市场活动，进行分期业务的推广，提高银行分期业务的市场占有率； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户沟通交流； 3. 具备一定的金融知识，了解分期业务和信用卡业务者优先； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力； 5. 实习时间稳定，3个月及以上实习时间； 6. 有银行或金融行业实习经验者优先。 实习收获： 1. 实习按正常在职员工薪资发放； 2. 实习期间表现优秀者，可获得银行正式岗位推荐机会； 3. 丰富的金融行业实践经验，提升个人职业素养和市场竞争力； 4. 完善的培训体系，提供专业技能和综合素质的培训机会。

公司福利】周末双休，五险一金，交通补助和餐补，法定节假日休息，公司团建，带薪培训，旅游等。【任职资格】年龄：18-35周岁学历：不限技能：具备良好的语言组织及沟通表达能力【工作经验】：经验不限【工作内容】：对信用卡客户进行线上账单分期业务办理，持有银行工号。【培训】：入职后公司安排7天带薪培训，入业务后有一对一带教老师，公司有自己的授课平台。【薪酬】：综合底薪3500元+提成+业绩奖金，平均工资5千-6千以上，最高1万以上没有上限。【晋升】：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理

岗位职责： 1.负责银行消费分期业务的推广销售，达成分期业务指标。 2.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、销售等相关专业； 2、具有较好的风险管理能力； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力。 薪酬福利： 底薪+绩效+六险一金+节日礼券+生日礼券+工龄类福利