岗位职责： 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容，完成课程落地、上线与迭代； 2. 根据B端客户特性，设计课程产品，基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发，并持续迭代； 3. 深入了解用户使用场景，分析用户目标，完成课程方案设计，收集分析用户反馈，不断完善优化课程体系和内容，提升用户体验； 4. 对指定行业进行研究，定期撰写行业研究报告，为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责，对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控，对外合作，确保项目达成； 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的发展方向与思路； 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有商业、金融、财经学习背景； 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验，具有互联**育平台研发经验者优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习，对教育行业发展动态有独到见解，具备互联网思维； 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先；

岗位职责1、课前准备：掌握整个课程体系，完成教案的填写及补充，认真备课。2、授课执行：根据安排高标准完成体验课及正课等授课任务。3、课后跟进：根据总部要求编写会员档案，跟进会员及家长回访。4、学习提高：准时参加各项培训、会议、研讨等活动。自行加强工作技能的提升学习，不断提升授课水平。同时加强职业心态及素养的完善。5、其它工作：协助中心策划、组织各类会员活动及宣传活动；6、保持专业的工作态度，遵守中心要求的仪表仪容规范；

岗位职责： 1、负责K12年龄段孩子素质类教育课程的研发，探索并开发各类产品 2、完成课程产品的教案的编写工作，能独立完成有趣有料的内容研发思路 3、学习先进理念，引进先进的教学经验，进行课程设计试验 4、研究用户行为，对所研发内容跟踪、调研并结合市场需求和反馈进行长期梳理，优化教学内容 5、寒暑假出差参与线下课程交付 任职要求： 1、本科及以上学历 2、了解学生心理，有知名培训机构的授课经验优先考虑 3|、热爱生活，热爱教育事业，对工作要求严格 4、较强的分析解决问题能力，思维活跃，创新能力强 5、心理学、汉语言、教育学相关专业优先，具备优秀的专业基础和研发能力

工作内容： 1、题库建设，根据考纲与教材要求编写题目 2、课件制作，根据教材对培训内容进行梳理，形成标准课件 3、文案编辑，根据培训要求整理文案材料 薪资待遇： 平均薪资6000-8000，做五休二，缴纳五险一金 岗位要求： 1、有良好的文字处理能力，积极自主，行动力强 2、19-27岁优先 3、欢迎应届毕业生，有无经验均可 工作地点： 杨浦区

1.负责已有课程的完善与迭代，以及课程资料的整理，包括但不限于文字、音频、视频、图片等； 2.负责课程产品的研发全流程，包括市场分析、课程资料收集、课程策划、大纲和逐字稿编写等，把控内容质量，并协同音视频录制、后期剪辑、审核，并全程跟踪课程品质，及时做出修改调整； 3.负责课程配套的教学资料整理，包括知识点整理、思维导图制作、ppt制作等； 4.负责课程配套的教务产品整理，包括试卷题目的编写、相关辅助学习资料的整理、教学工具的整理等，积极主动完成教学与辅助工作。 任职要求： 1.有知识付费／在线教育／传媒等行业从业经验者优先，出版、编辑、新闻、中文专业优先； 2.拥有较强的写作功底和内容敏感度，阅读量大，知识面广，逻辑清晰，思维活跃； 3.对内容质量高度负责，细节控，文字和标点错误都不放过； 4.工作积极主动，沟通、协调能力强，理解力和行动力强； 5.自我驱动型，有持续的学习习惯，能承受压力与快节奏。

岗位职责： 1、根据市场的需求，协助研发设计各级各类教育培训课程； 2、根据用户需求（各省地市教育局、公立学校校长），制定课程培训计划； 3、负责协助培训方案的实施。 4、负责重点培训专家的维护与沟通。 5、重点学校资源的维护。 任职要求： 1、具有教育学相关学科专业背景。 2、大学本科（含）以上学历； 3、有较好的沟通能力、语言表达能力及文案撰写、仪容端庄； 4、有较好的学习能力、团队协作能力；

岗位职责： 1、和课程主讲老师共同完成研发课程，包括课程大纲设计、资料收集整合、稿件撰写、PPT制作、逐字稿打磨、作业设计等等。 2、跟进视频课的课程录制、剪辑和审核，确保课程按时上线；策划配套直播课和小班课的授课内容。 4、设计交付流程SOP，实践落地、优化迭代，为交付结果负责。 5、关注学员反馈和课程数据，对课程产品与交付不断迭代，对完课率和好评率、变现率负责。 6、输出课研和教学方法论，优化授课老师和声音教练的教学效果，以帮助学员实战拿结果为最终导向。 任职要求： 1、播音主持类专业背景，在声音行业上有变现实战经验（有声书、商业配音、电台、语聊等）； 2、有2年以上传媒、运营类工作经验，优秀者可放宽条件； 3、学习能力强，肯钻研，有高效的执行力； 4、有较强的逻辑思维能力和复盘能力。 加分项： 1、热爱教育事业，有教育培训行业从业经验； 2、独立负责过学习型社群的运营。

主要职责 1.独立负责STEAM教育领域课程内容撰写、评审工作； 2.负责创客类教育课堂（4-7年级）的设计工作，包括课件、教案、教师培训计划的设计与执行； 3.根据公司的教学计划，开展科学实验、图形化编程、机器人、python编程等课程的日常教学； 4.协助完成机器人类产品配套课程设计与验证工作。 5.配合其他同事完成教学相关工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育学相关专业或机器人相关（机械、电子、计算机）专业优先； 2. 具备课程和课堂的设计能力，参与过培训机构课程开发、一线教学经验者优先； 3. 具备良好的文字功底和较强的学习能力，能够将机器人学习思路，以图文和视频形式记录与传承，并以清晰的文字或语言表述出来； 4. 具备较强的团队意识和良好的沟通能力，且热爱生活，有较好的创新意识； 5. 对教育行业有深刻的理解和洞察，能够清晰了解学生的兴趣和家长的诉求，设计出符合市场的优质课程内容。

岗位职责： 1、景区/博物馆运营、研学、文创等课程设计 2、研学、文创、乡村等旅行产品研发设计 3、课程开发落地与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上教育/文旅培训经验。 2. 形象良好，言谈职业，思路清晰，较强的语言表达和沟通能力，应变能力强。 3.有较强的逻辑思维、文字写作、语言表达、沟通协调能力，热爱教育事业。 4.有旅游教育课程研发或教师培训教研等资深经验的人员学历可适当放宽。

岗位职责： 1. 根据学校课程规划制定的综合素质课程研发计划和方案，负责学员职业素养课程、安全教育课程、就业指导课程等线下和线上教育课程的研发和优化； 2. 具体负责教材讲义PPT教案内容等的编撰及审核； 3.根据课程内容结合学员特点，进行课程的内容教研、表现形式设计等，参与课堂跟听和课程研讨并给予反馈和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理等相关专业优先； 2.应届毕业生优先； 3.具备较强的文字撰写能力，良好的团队协作精神和逻辑思维能力 4.有良好的适应能力和抗压能力，具有强烈的责任感。 薪资待遇：4000~5000元/月(****) 工作时间：08：20-12：00, 13:50-17:30；该岗位为实习岗位，表现优异者可转正留校 工作地点：长沙市岳麓区尖山路39号中电软件园21栋华瑞IT教育学校

1.岗位名称 课程研发/内容运营人员 2.薪资福利 实习期：3k～5k，实习期三个月，实习满一个月之后，即可申请考核，考核通过定岗定工资。 正式期：4k～8K，正常的岗位晋升等福利！朝九晚六，双休，其它福利待遇！ 3.应聘方式 笔试+面试择优录取 4.工作内容 课程研发岗： ①课程研发：与项目负责人和其他课程研发人员一起完成小学语文，初中语文，高中语文，***语文，国学课程，名著阅读等与汉语相关的所有课程的研发工作； ②考情分析：与其他课程研发人员一起分析全国各地的考试大纲，真题，研究文学思想及发展方向等； ③知识问答：加入学员学习圈子，回答学员提出的学习问题； ④其它任务：完成项目负责人安排的其它工作。 内容运营岗： ①私域运营：负责企业微信、付费圈子的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度 ②公域运营：负责微信公众号、哔哩哔哩、抖音、快手、西瓜、知乎、视频号的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；熟悉各大公域平台运营规则，掌握各大的的规则变化。 ③负责接待学员咨询：用企业微信回复学员对课程的咨询，耐心解答学员提问，提升用户付费转化； ④作业批改：负责付费学员的作业批改； ⑤搜集有效学员的问题反馈和批评建议，对学员的有效需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员； ⑥其它任务：协助完成项目负责人安排的其它工作。 5.学历要求 ①双一流院校***本科及以上毕业，汉语言文学类相关专业优先考虑，非汉语言文学类相关专业的，需要具有符合我们要求的汉语言文学能力； ②非双一流的，要求汉语言文学专业***本科毕业； ③优秀者可以放宽学校、专业限制！ 6.工作地点 贵州省兴义市

负责抖音培训课程研发，录制，教学 做过抖音号优先 有课程培训类经验优先

岗位职责： 1.参与方法论学习，各组轮岗实践，确定研究方向； 2.围绕战略创新、团队建设、心理学、个人成长、家庭教育等课题展开研究，结合中华经典，产出方法论与课程体系。 任职要求： 1.**本科及以上学历，文史哲、教育心理学、商科类专业优先； 2.具备良好的沟通能力、组织协调能力，富有创造力。

岗位职责：1、负责培训项目的实施，课程讲师，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；  3、结合教培行业营运实际情况及时修改公司的培训手册及试题库和案例库； 4、设计并落实管理组/员工的职业生涯发展规划，跟踪关键管理组/员工的职业生涯发展规划落实情况； 5、负责安排培训管理组/员工培训学习进度的追踪； 6、根据追踪反馈改进培训计划及执行；7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，年龄23-35岁，5年以上教培行业营运工作经验，任职过校长优先，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚；2、具备较丰富的培训活动策划、实施、管控经验；3、有良好的责任心和积极的工作态度；4、有创新、有想法，性格稳重大方有较高文化素养，有亲和力及良好的沟通能力。

职责描述： 1、负责公司心理学相关产品内容和课程的研发； 2、撰写心理科普文章，编辑心理学科普刊物； 3、参与公司给外部客户提供的心理服务项目，并与外部客户进行沟通和联络等； 4、负责心理学相关课程研发的项目管理； 5、协助公司组织线上/线下的相关心理学培训。 6、查阅心理学领域（尤其积极心理学领域）相关的中英文文献，为公司产品和服务提供学术支持。 任职要求： 1、心理学或者教育学专业本科以上学历，硕士博士和有相关工作经验优先考虑； 2、有心理学或其他课程研发或讲课的经验； 3、熟悉和热爱心理学，尤其是积极心理学； 4、工作态度认真，主动学习，追求专业精进； 5、全职，工作地点在北京。 6、有清华积极心理学指导师证书的可优先考虑； 你会得到 1、与国内外积极心理学专家和老师合作研发的机会； 2、聆听公司组织的心理学专家讲座； 3、与一群专业度高、幸福感高的团队一起工作、一起成长。