岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

岗位职责： 1、结合IP/明星/品牌调性/产品推广策略和产品特色等进行全案营销策划； 2、协调资源确保方案执行落地；跟进数据表现情况，分阶段调整相应创意方案，协助市场部制定项目包装及推广节奏； 3、进行海外市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、不限制行业，有汽车行业整合营销经验者优先； 2、2年以上品牌推广/市场营销相关工作经验（具备海外市场营销经验者优先） 3、具备很强统筹能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、洞察力强，能够准确捕捉产品亮点，制定营销策略和产品定位，并规划传播方案 5、英文或西班牙语流畅

职位职责： 1、负责剪映CapCut等海外工具产品的增长策略分析工作，根据业务方向梳理增长空间、制定目标/预算/ROI、拆解手段实现路径； 2、结合业务阶段，从策略和数据视角对复杂问题进行拆解，与产品、数科等团队合作推动专项分析、制定解决方案； 3、帮助业务推进海外SEO/SEM/达人营销等关键手段，能根据数据分析与用户需求，及时优化调整策略； 4、分析市场环境，洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，探索新的增长方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网商业分析/战略分析/策略分析/增长策略或咨询行业经验，有海外求学/业务背景，UG相关业务策略相关经验优先； 2、结构化思考能力突出，有扎实的策略拆解能力；善于沟通与跨团队协作，拥有出众的执行力； 3、对用户增长有热情，能结合数据驱动业务发展，有很好的好奇心和探索精神； 4、视频编辑、自拍、P图深度用户，对AI行业和剪辑类产品熟悉者优先。

职位职责： 1、负责海外内容安全人工审核平台的建设，主导平台产品规划及需求管理全流程，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上平台产品经验，3年以上审核/标注/风控类中台系统建设经验； 2、具有管理和协调复杂项目或产品的经验，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 3、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力； 4、英语可作为工作语言，适应跨国协作时差，能接受短期海外出差者优先。

岗位职责： 1. 负责拓展战略合作资源，包括但不限于海外商业活动、海外媒介、厂牌、音乐人/歌手、音乐节、盛典/奖项等与集团业务的战略合作，对商业结果负责； 2. 负责集团业务、自有内容、艺人在海外市场的联合宣发合作，对宣发效果负责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上音乐行业海外合作经验，英语流利； 2. 了解欧美、日韩、东南亚等国际音乐市场，及全球音乐发展趋势； 3. 丰富的海外音乐行业资源，有代表性的战略合作案例； 4. 具备整合营销和经营思维，能整合内部资源与海外项目达成深度合作。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、负责游戏的海外渠道投放工作； 2、独立完成广告账户搭建、用户定位、数据分析、广告优化等工作； 3、和广告设计师紧密配合，结合数据分析和用户画像，制定素材创意方案； 4、和研发团队紧密沟通，针对游戏版本更新、运营活动等，制定相应的推广策略； 5、掌握竞品和行业最新动向，快速迭代，认知升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，有投放经验； 2、英语可作为工作语言，听说读写等能力熟练； 3、对Google Adwords/Facebook等有一定了解。

工作职责： 1. 负责海外浏览器产品的创新和迭代，参与产品规划、需求定义以及测试和发布等完整流程。 2. 深刻理解海外市场特点和受众群体特征，深入用户使用习惯和应用场景，挖掘新的用户需求并持续改进已有功能。 3. 有创新意识、敢于尝试，善于发现成熟市场的新机会，并能够以数据驱动进行验证和迭代。 任职资格： 1. 具备 1年以上C端产品经验（工具优先），能够负责产品调研、设计等各项工作。 2. 高度重视产品体验和产品细节，严格保证产品方案的高质量实施。 3. 出色的逻辑思维、执行能力和沟通协调能力，有良好的责任心和产品意识。

1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

岗位职责： 1、结合IP/明星/品牌调性/产品推广策略和产品特色等进行创意性营销策划； 2、协调资源确保方案执行落地；跟进数据表现情况，分阶段调整相应创意方案，协助市场部制定项目包装及推广节奏； 3、进行海外市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、不限制行业，熟悉游戏行业，有汽车行业整合营销经验者优先； 2、2年以上品牌推广/市场营销相关工作经验（具备海外市场营销经验者优先） 3、具备很强的创意策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、洞察力强，能够准确捕捉产品亮点，进行创意及提案；脑洞大，点子多，反应快 5、英文流畅，可进行商务沟通者优先 此为 金山世游投资公司金玩工作室职位

岗位职责： 1.负责海外短视频APP的产品工作，如功能搭建、互动优化等，提升用户满意度，突出核心玩法； 2.关注市场动态，挖掘用户需求，且能独立的梳理用户需求及解决方案，持续优化产品功能； 3.对短视频用户的使用、互动体验负责，与运营、技术、设计团队深度配合，实现业务目标。 岗位要求： 1.**本科及以上学历； 2.具备较好的用户sense&同理心，能洞察用户的实际需求并能坚持从用户需求出发和落地； 3.有强烈的进取心、责任心，和优秀的学习能力、沟通协作能力； 4.对海外短视频、社交产品有好奇心加分，海外短视频重度用户加分。

工作内容： 1、负责海外明星的账号运营，提升站内海外明星账号的数量与活跃，优化合作质量，打造平台合作标杆 2、熟悉微博产品，脑洞大，能够独立策划海外明星与社交产品相结合的互动玩法并推动落地。如活动营销、内容企划等工作，推动站内用户内容消费，创造优质案例与输出 3、能够与海外合作方沟通日常工作，了解与外国人沟通方式 4、能够良好项目统筹、数据分析等工作能力 任职要求 1、本科及以上学历，有5-8年工作经验，有相关海外娱乐运营经验最佳 2、掌握英语交流，多语言工作能力优先（日/韩/泰等） 3、热爱海外娱乐，了解欧美、日韩等海外星粉文化，广泛涉猎海外娱乐相关内容 4、具备领导力与责任心，善于沟通、积极协同多方推进工作 5、具备创意思维并且有较强的学习能力、性格开朗。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

职位描述： 1. 负责探探国际化音视频营收相关产品策划及营收玩法设计，为付费率、营收增长等指标负责; 2. 洞察各国用户生态，针对不同区域用户画像挖掘及搭建各层级用户付费场景，产出高质量的产品方案，推动协作团队完成方案落地与迭代; 3. 基于数据分析业务及运营情况，与产运团队紧密合作，制定对应营收策略或功能玩法，促进付费生态的健康及增长。 任职要求： 1. 3 年以上音视频、社交、内容产品经验，对国内外相关产品有深度研究和思考，有海外直播市场经验者佳； 2. 有良好的逻辑思维和拆解能力，对数据敏感及具备数据分析能力，学习及自驱力较强； 3. 对结果负责，具备良好的跨文化理解能力，强团队协作精神。

职位描述： 1、负责海外社交媒体Instagram/Facebook/Youtube/Twitter的运营 2、制定海外社区运营策略，提升内容曝光，组建核心用户群体，为主产品进行引流， 协助团队完成产品增长 3、负责用户反馈收集和分析；及时反馈给相关部门处理问题； 任职要求 1、具备1年以上相关运营经验 2、本科以上学历，英语六级或八级，具备较好的英语能力，能撰写英文推广文案 3、对热点敏感，有较强的洞察力，善于挖掘选题 4、具备优秀的合作沟通能力、创新思维、执行能力强；