• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘店员 作为自行车店店长,你将负责店内产品进销存管理、货物整理、货品出入库管理、自行车及配件销售、自媒体宣传和推广等工作。你将与顾客沟通,提供优质的服务,负责店铺的日常运营。 任职要求: *  ·大专或以上学历 *  ·热爱运动,愿意从事自行车行业 *  ·具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神 *  ·懂摄影/摄像及视频编辑以及自媒体运营
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责抖音短视频平台的内容规划、创意策划、拍摄制作及后期剪辑等工作,确保短视频内容符合公司要求,并且具有吸引力、趣味性和互动性。 2. 根据公司要求,制定每项短视频的营销策略,包括标题、文案、产品描述等,并确保最终呈现出来的内容能够有效地吸引消费者。 3. 负责抖音平台账号的运营,包括粉丝互动、评论管理、私信回复等工作,确保账号的粉丝数量和互动数量持续增长。 4. 分析账号和短视频的流量、转化率等数据,定期向公司汇报相关数据,并根据数据反馈对短视频内容、运营策略等进行优化和改进。 5. 跟踪行业动态和竞争对手动向,了解行业趋势和市场状况,为公司提供相关建议和改进方案。 职位要求: 1. 3-5年抖音短视频运营经验,有成功的案例经验者优先考虑。 2. 熟悉抖音短视频平台的特点和运营规律,具备一定的视频制作和后期剪辑技能。 3. 具备良好的数据分析能力,能够熟练使用各种数据分析工具,如谷歌分析、百度统计等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和上级保持良好的沟通和合作。 5. 有强烈的责任心和自我驱动力,能够独立工作,并对自己的工作负责。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责抖音直播间的直播电商投放,需熟练操作巨量千川、随心推等字节系电商投放工具; 2.负责抖音的投放优化运营工作,按投产比需求合理规划投放预期,把控投放节奏; 3.对投放数据进行分析,并提供优化策略,使广告投放效果达到最大化,对消耗总额及ROI负责; 4.协助制定广告引流素材,优化广告创意,对投放效果进行数据跟踪: 5.根据产品的用户画像结合用户场景,通过分析测试数据,精准定向到目标人群: 6.整理统计数据报表,定期对投放情况进行总结制定并落实对应解决方案: 7实时查看竞品广告的投放力度和广告样式,结合自身人群&店铺情况及时作出相对应的策略。 任职要求: 1、抖音深度爱好者,熟悉抖音算法、投放审核规则、玩法,有抖音投放经验(干川投放、直播投放、DOU+等从事专业抖音或头条广告投放1年以上经验; 2、有教育类投放经验优先考虑,月耗百万级优先; 3、网感好,对数据敏感,能不断从数据中找到优化投放的方法,有较强的数据分析能力,具有良好的条理性和逻辑性,对数据和现象保持好奇。 4、能够制定和执行投放优化方案并取得实际效果(撰写短视频脚本更优)
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责在京东/天猫/抖音等平台直播,熟悉平台规则及相关玩法,掌握直播节奏; 2、家居百货、厨房用品、3C电器、食品生鲜等相关产品讲解、促成加购、新品推荐、好物种草; 3、维护直播间粉丝,吸引新客户,与粉丝互动,引导粉丝购买推荐产品,活跃直播气氛; 4、不断优化直播技巧,促成销售转化;积累人气、吸引粉丝参与度、提高品牌粉丝数; 5、针对每日直播数据进行整理分析,结合店铺营销节奏提出运营建议,和直播运营紧密联系调整直播计划; 任职资格: 1.大专及以上学历,主播/主持/电子商务/相关专业优先; 2.有电商平台直播相关经验优先; 3.普通话标准、品貌端正,了解京东、天猫、抖音直播等平台优先; 4.较好的临场发挥与随机应变能力,不断调整优化直播细节; 5.学习能力强,从事相关行业者优先。 6.弹性工作制,可居家直播。 7.工作地点可选:北京、上海、武汉、杭州、燕郊、临沂、义乌
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:抖音即时零售是抖音电商旗下的便捷购物零售场景,用户可通过短视频、直播、货架等多元化购物场景下单,享受小时达或次日达的高效履约体验。 1、负责从商家经营视角梳理促成业务增长的工具机会点,包括完善线索画像标签,提高关键信息完善度,满足销售团队新开招商诉求; 2、对线索分层打标,识别高潜/优质/定向线索,定义高价值线索; 3、对线索转化提效,定义线索分配规则,确保BD/服务商/电销等多渠道分发链路通畅; 4、利用智能外呼/人工电销辅助商家快速完成入驻、营业流程,提升商家入驻效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品运营工作经验,数据敏感性强,有较成熟的产品运营方法沉淀; 2、对零售商家经营要素有深刻理解,有商家产品运营/商家运营经验,具备跨场景、跨产品的全链路业务梳理与串联能力; 3、具备优秀的协同能力,能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地,保障项目成功; 4、拥有持续创业的激情,敢于面对不确定性的挑战,追求极致的目标达成。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、设计企业数据架构,包括逻辑模型和物理模型,以支持数据存储、处理和分析需求; 2、制定数据管理策略和数据治理流程,确保数据质量和合规性。 3、领导数据架构团队,提供技术指导和培训,确保团队成员的技术能力和项目执行能力。 4、与业务部门和技术团队合作,理解业务需求,设计和实施数据解决方案。 5、负责评估和选择数据管理工具和技术,以支持企业数据架构的演进和升级。 6、监控和评估数据架构的性能和稳定性,及时调整和优化架构设计。 7、有效管理工作时间,确保任务按时完成,以满足项目需求。 8、积极服从公司的各项安排,以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业。 2、8年以上数据管理和架构设计经验,具备丰富的数据仓库和大数据平台项目经验。 3、熟悉大数据平台,有完整的数据工程项目经验,有AWS EMR平台经验者优先。 4、熟悉Hadoop生态体系,包括但不限于Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等。 5、对新兴数据技术和趋势有敏锐的洞察力,能够快速学习和应用新技术。 6、具备领导能力和团队管理经验,能够有效领导团队完成项目任务。
  • 22k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司内研发质量效能工具平台的建设(包括但不限于自动化测试框架、MockServer、测试环境治理等) 2.负责静态代码扫描、测试覆盖率、测试环境等关键测试技术、基建的专项建设; 3.参与质量效能工具平台的技术规划、架构设计及日常迭代; 4.持续探索流量回放、混沌工程等质量和效率提升的方法,运用技术手段落地实现。 任职资格: 1.工科、计算机或其他相关专业本科以上学历; 2.精通Java/Go等至少一种编程语言; 3.能够使用MySQL/Redis/MQ/Kubernetes等技术,对CI/CD有了解; 4.4年以上软件开发工作经验; 5.能主动进行技术钻研、快速学习,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域; 6.了解测试流程和测试用例设计方法,有白盒测试等专业测试领域经验者优先。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责app后端服务设计与开发工作 2. 深刻理解业务需求,负责业务项目的分析、抽象、架构、研发过程及最终质量; 3. 主动发现项目中遇到的业务和技术问题,积极寻找方案推动解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先,有海外留学 / 工作经验优先。 2、5年及以上后端开发经验,精通Java语言和spring全家桶开源框架与组件; 3、精通MySQL、Redis等数据库的使用和优化,具备良好的数据库设计和调优能力; 4、精通设计模式,熟悉主流应用服务器的架构体系以及各种中间件技术; 5、熟悉HTTP协议、Rest API、gRPC等接口协议,了解互联网安全问题及解决方案,熟悉MD5、RSA、AES、SM等加密算法; 6、熟悉 Linux 的使用和管理,了解操作系统相关知识; 7、对RESTful API设计和微服务架构有深入的理解; 8、具备优秀的分析问题和解决问题能力,良好的沟通和团队合作能力。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责职能域数据模型调研、设计、开发工作; 2、参与数据治理工作; 3、参与数据体系化建设,提升数据服务稳定性和数据质量。 任职要求: 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历,3年以上大数据开发相关工作经验; 2、熟悉大数据相关组件(如Hive、MapReduce、Flink、Kafka等),具备编写、优化复杂SQL的能力; 3、有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验,能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题; 4、熟悉Python/Java/Shell其中一种语言; 5、负责过数据平台或数据仓库设计优先。
  • 15k-17k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    • 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴,负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计; • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作,确定并改进人力部署模型(包括但不限于交易预测),实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡,以确保卓越的游客服务; • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作,实现最佳的人力配置:  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果,在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息;  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施,以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: - 负责物联网平台的设计与开发,包括设备接入、数据处理、业务逻辑实现等。 - 参与系统架构设计,优化现有系统的性能和稳定性。 - 与产品、运营团队紧密合作,快速响应业务需求,推动项目进展。 - 进行技术预研和技术难题攻关,提升团队整体技术水平。 任职资格: - 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Java开发经验,有物联网相关项目经验者优先。 - 精通Java编程语言,熟悉JVM原理,具备良好的编程习惯和代码规范。 - 熟悉Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架,有实际项目应用经验。 - 熟练掌握MySQL、MongoDB等数据库技术,了解数据库设计及优化。 - 了解物联网通信协议,如MQTT、CoAP等,有实际设备接入经验者优先。 - 具备良好的网络知识,熟悉TCP/IP协议栈,能够进行网络故障排查。 - 有云计算平台(如AWS、Azure、阿里云)使用经验者优先。 - 熟悉Linux操作系统,具备基本的Shell脚本编写能力。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承担一定的工作压力。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责5G专网需求测试设计,完成5G专网需求分析、测试设计、执行监控、结果审核等工作,通过测试设计持续改进提升测试质量; 2、作为团队5G专网技术带头人,通过组织培训、技术交流等方式,引导团队5G行业技能持续提升; 3、部分参与5G专网实验室或外场测试任务。 任职要求: 1、**本科,计算机相关专业; 2、有志于投身5G专网行业,追求高质量的工作水准,执行力强,沟通协作能力强,愿意学习新知识新技能; 3、熟悉5G通信原理,熟悉5G无线协议和功能特性,有5G基站开发/测试经验,有5G功能特性的测试设计和分析经验; 4、有一定的项目管理经验,优先考虑。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责SAP系统的日常维护,监控及解决系统问题,保障系统稳定运行; 2、负责SAP系统的安装、配置、升级等产品部署及系统调优; 3、负责SAP系统高可用建设,灾备环境维护; 4、负责处理用户工作中遇到的问题,分析问题,解决系统运行中发生的错误; 5、对系统性能进行监控与优化,并协助开发人员解决技术难题。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上相关工作经验; 2、精通sap basis系统管理,熟练掌握basis技术; 3、精通sap系统的基本架构和工作原理,熟练进行sap系统装配和运维; 4、熟练使用至少一种主流的脚本语言(shell、python等),具备开发自动化运维系统的能力; 5、熟悉实施文档、部署文档的编制工作; 6、有较强的逻辑分析能力,良好的沟通能力和团队合作精神; 7、有强烈的责任心,具有细心、踏实、积极主动的工作态度; 8、了解Nginx、Tomcat、Nacos、MQ、ZK、Kafka高可用性架构原理,有实际搭建、运维经验者优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 根据工作任务分配、设计策略、项目计划及交付物质量标准,完成整车及主要负责部件造型设计任务,制作具体方案,并根据设计评审要求进行设计执行。制定主要造型部件的设计策略,并完成相应部分造型设计开发任务。 任职资格: 1、熟悉整车设计开发流程,设计交付物质量标准、设计规范; 2、熟练使用Photoshop、AliasSketchbook等专业二维绘图软件进行设计表达; 3、熟悉Alias、Catia等三维建模思路及方法; 4、熟悉Vred等渲染软件的使用方法;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    人力资源专员 一、岗位职责 1.负责制定公司年度人员编制计划,规划年度招聘预算,拓展、优化公司招聘渠道,确保招聘资源的合理配置以及招聘需求的顺利交付。 2.负责组织实施总、分公司职能管理岗位招聘面试、评估、录用、背调等流程,建立规范的人才甄选程序,优化招聘方向,提高招聘质效。 3.负责人才培养工作及培训管理工作,建立健全公司人才测评体系及人才培养体系,构建公司人才梯队并开展人才培养。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业,中共党员; 2.熟悉人力资源知识和理论,对人力资源工作有一定的了解; 3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力,良好的数据分析能力,有一定的计划、组织及人际交往能力,具备创新精神及开拓精神; 4.熟练掌握各项办公软件和技能,具备一定的文稿撰写能力,能独立撰写会议纪要、通讯稿。 工作地点:深圳市南山区科兴科学园A3单元5楼招银金融信息服务(深圳)有限公司总公司 薪酬范围:13-22w年薪,根据学校、工作经验、综合素质、面试评分等综合定薪 工作时间:8:30-17:30,中午12:00-14:00休息两个小时,周末双休,法定节假日 其他要求:*****院校,年龄28岁以下