工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

（1）完成辖区合作商的开发和退出管理，按照准入和退出流程完成工作；按计划开展合作商拓展及日常宣传活动，完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换，对合作商招商质量负责；加盟 （2）负责本区域合作商、站点成本管理，依据公司的管控流程，制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果，提高商经营能力； （3）负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈，严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标； （4）负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈；自营 （5）多部门联动与协同，调动资源助力站点问题改善及目标达成； 岗位基本要求： 1. 专科及以上学历，有大型互联网或传统自营物流管理工作经验； 2.专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力，熟悉渠道合作商业务模式及流程； 3. 管理能力：管理经验5年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4. 通用能力：适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1、生鲜物流经验2年以上优先； 2、同城物流经验优先； 3、快递营业部片区经理。

（1）完成辖区合作商的开发和退出管理，按照准入和退出流程完成工作；按计划开展合作商拓展及日常宣传活动，完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换，对合作商招商质量负责；加盟 （2）负责本区域合作商、站点成本管理，依据公司的管控流程，制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果，提高商经营能力； （3）负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈，严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标； （4）负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈；自营 （5）多部门联动与协同，调动资源助力站点问题改善及目标达成； 岗位基本要求： 1. 专科及以上学历，有大型互联网或传统自营物流管理工作经验； 2.专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力，熟悉渠道合作商业务模式及流程； 3. 管理能力：管理经验5年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4. 通用能力：适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1、生鲜物流经验2年以上优先； 2、同城物流经验优先； 3、快递营业部片区经理。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

任职要求：勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有无快递经验均可。 职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。

一、招聘岗位 极兔快递客服专员（热线客服）1、工作内容： 通过接听电话的方式承接极兔快递物流业务，主要为催快件、赔偿、派件规范等客户咨询场景；2、任职要求：  (1)服务人员年龄≥18周岁，学历高中及以上，大专学历优先；  (2)有一定客服从业经验，具备快递/电商物流行业经验优先；3、工作时间：每周休息两天，8:30-20:00采用早晚班轮班制；4、薪酬范围：任务计件制，折算时薪参考范围 20-30，月平均工资4000元左右（多劳多得，优劳优得）； 二、招聘岗位 极兔快递客服专员（线上客服）1、工作内容： 通过打字的方式承接极兔快递物流业务，主要为催快件、赔偿、派件规范等客户咨询场景；2、任职要求：  (1)服务人员年龄≥18周岁，学历高中及以上，大专学历优先；  (2)具备客服、快递、电商、物流行业经验者优先；  (3)在线客服打字每分钟30字以上，准确率90%以上；3、工作时间：每周休息两天，8:00-21:00采用早晚班轮班制；     4、薪酬范围：任务计件制，折算时薪参考范围 18-25，月平均工资3500元左右（多劳多得，优劳优得）；

工作职责 1）深度挖掘相关行业客户的需求，为客户提供针对性的大票零担、大件、TC到仓、重货、快递、仓及仓储管理、仓配等业务场景解决方案； 2）梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作； 3）间接协助商务完成客户的跟单工作，及时解决与客户合作期间的重大问题，不断提升客户满意度； 4）完成既定销售任务，并向团队输出市场端的产品需求、客户资源等； 5）完成销售业绩，并跟进项目销售进度及项目实施进度。 任职要求 1）大专（含）以上学历，2年以上相关工作经验，具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力； 2）具备相关行业销售工作背景，具有方案销售或大客户开拓经验者优先； 3）了解一个或多个行业特点，对行业特性及痛点有深刻理解，懂得基本业务形式，熟悉开发客户渠道，有物流行业工作经验者优先； 4）具有优秀的沟通和协调能力，饱满的工作热情，有良好的需求分析及推动能力。

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

薪资构成: 新员工前三个月保底3000元左右,计件工资,片区稳定综合薪资在6000元-8000元/月,视个人表现和绩效评估。 德邦物流公司正在招聘快递员,负责快递、派送等工作。 任职要求: 1. 年龄在18-45周岁,身体健康,无纹身、烟疤等不良记录; 2. 初中及以上学历,具备良好的阅读理解能力、沟通技巧和基本的计算机操作能力; 3. 熟悉快递行业,有相关工作经验者优先; 4. 具备良好的团队合作精神,善于沟通,有一定的责任心。 工作职责: 1. 负责德邦物流快递、派送等工作; 2. 维护客户关系,确保派送服务质量和客户满意度; 3. 遵守公司的各项规章制度,执行公司指令。 上班时间: 每天早班8:00-12:00,下午班12:00-18:00,每周休班一天。 福利待遇: 1. 新员工前三个月保底3000元左右,计件工资; 2. 片区稳定综合薪资在6000元-8000元/月,视个人表现和绩效评估; 3. 享受社保、公积金等福利待遇; 4. 提供专业的培训和技能提升机会。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:hr@debold logistics.com.cn,邮件标题注明“应聘快递员”。

任职要求：物流送货工司机，驾驶技术娴熟 职位福利：包住/加班补助

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

五险包吃住，（满26天算全勤），每月带薪休假4天，满7天可以预支工资～ 试用期一个月，月薪7800左右，（加班另算）第二个月转正以后9800左右，一天3顿饭随便吃，吃饱不要浪费！ 一：岗位职责：主要负责，快递小件分拣 扫描  装车卸车 贴标签 打包  均不需要任何技术，新入职员工都有老员工带！ 二：工作内容：主要配合运输带干活，工作轻松好干，都是快递小件，没有大物件，货物重量5～10公斤左右（长短期都可以） 三：要求：身体健康 能吃苦耐劳 服从管理 有责任心 （年龄：男18-55周岁，女18～50周岁即可报名） 四：住宿条件：2/4/6人间，有空调，能烧热水，能洗澡，独立卫生间！ 年中奖金：7000～10000！带薪年假，7～15天！外地员工干满月可报销路费500元以内，（车票留好），当天即可入职，可安排食宿！ 五：正常工作10小时左右，包括吃饭休息时间，有件儿就干活儿没件儿就休息，超出算加班，加班另算，30/小时，工作时间：早7晚7或晚4早4！ 六：工资发放方式：微信，支付宝，打卡均可！！不压不欠，人走账清，有意向者电话咨询！

岗位职责： 1负责就近区域的物流配送（日用百货，快递件，酒水饮料） 2按时完成仓库安排的配送工作。 岗位要求 1身体健康，无违法犯罪行为 2人品端正，遵守职业道德，服从公司安排。 3努力上进，具备良好的心理素质 4有c1及其以上驾照，无酒驾醉驾记录，无一次性扣12分记录。