职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、负责国际电商商客服体验，为商家长期经营类指标负责，辅助商家通过人群/会员运营提升销量、复购及品牌忠诚度； 2、负责产品生命周期管理和跨部门团队协作，与运营、设计、研发一起确保项目的高质量达成； 3、探索与内部和外部合作伙伴合作的机会，建立创新的产品解决方案以扩大规模，与跨职能团队合作，识别业务挑战、设定业务目标并确定产品战略； 4、从客户反馈、用户研究、数据中学习，寻找新机遇并推动商家增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的电商行业产品管理经验，有成功的产品经验； 2、卓越的组织和分析能力，具备在复杂项目中跨职能协同工作的能力； 3、能够适应团队工作节奏，并代表内部和外部合作方推动创新； 4、具有以下一项或多项经验优先，客户关系管理工具/CRM/会员产品/电商SaaS 产品/商家运营工具； 5、具有分析思维，出色的定量推理、创造力和战略技能； 6、英语可作为日常工作语言。

岗位职责： 岗位职责： 1、负责医药电商平台内频道的策划、建设和运营工作； 2、负责频道内资源位运营和流量分发，负责日常及大促期间频道内促销活动的运营； 3、对接品类，通过对品类和单品规划，制定排期及商品池，保证坑位产出，对单品促销GMV负责； 4、通过对单品促销的数据分析，对整体任务指标完成情况和进度监控，不断优化单品促销运营策略，提出活动坑位分配原则及坑产优化方案，提升单品促销占比，驱动业务增长； 5、根据业务需求分析，优化运营流程和产品功能，并于产研一起提炼和升级产品。 岗位基本要求： 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2.3年及以上快消行业（食品保健、个护家清，母婴等）电商平台商家运营经验，具有药品电商工作经验者优先； 3. 对数据敏感度高，具备精细化商品分析经验，且学习能力、独立思考能力强； 4. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 5. 积极乐观，认同美团价值观并努力践行。

岗位职责： 1.为商家经营效果、商家规模长期增长、商家运营能力提升负责，负责平台商户运营框架搭建、运营策略输出及落地； 2.挖掘商家及业务团队的运营痛点，根据商家及业务需求，优化运营流程，提炼和迭代商家运营的产品工具，通过产品实现运营效率的提升，助力业务增长目标达成； 3.深入一线，了解不同分类商家的痛点和阶段诉求，推进解决商家各类经营诉求，提升商家满意度； 4.协同各关联业务团队，评估横纵向业务及商家的需求优先级，推进项目立项、执行过程跟进及效果评估。 岗位基本要求： 1.具备平台化思维，有3-5年及以上商家/商品运营或营销运营相关经验； 2.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够策划并推进各部门协同完成项目落地 ； 3.具备较强的数据分析能力，能够基于业务分析抽取关键结论、辅助决策； 4.客户导向，能够从客户角度出发思考问题、建立解决方案。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

工作内容： 1提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度 2维护餐厅卫生，确保餐具和环境的清洁 3具备良好的沟通能力，和服务态度 4配合后厨完成出餐，收餐，桌面清洁 5形象良好，有亲和力 每月薪资：4000-7000 职位福利：包吃，月休三天，年底双薪加分红， 学历要求：不限学历 工作年限：不限，有经验优先 任职要求：执行力强，服从安排，要求工作一年以上 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作职责： 1.建立和持续完善商户管理体系，通过搭建商户服务指标体系，日常监控商家发货、售后等各项服务指标，跟进服务差的商家并落地处罚，为商家服务质量和平台客户满意度负责； 2.负责平台投诉管理，站在用户视角分析服务现状，通过数据挖掘分析，输出内部产品优化方向.流程改善方向，为用户提供良好的服务体验； 3.日常经营过程中对商户的履约能力、违规行为等进行检查并落地处罚，以保障合作商户合法合规平稳运营； 4.负责商户赋能培训，根据系统功能迭代及业务策略的变化不断调整并完善商户培训手册，及时解决商户在日常运营中遇到的问题，提升商户运营效率； 5.关注行业平台规则、商户管控政策调整，提炼规则，不断完善平台治理规则。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电商平台工作经验； 2.良好的数据分析能力，逻辑清晰严谨； 3.良好的跨部门沟通协调能力，有较强团队合作意识，结果导向； 4.对电商行业充满热情，致力于在电商行业长期发展； 5.具备商家服务管理、项目管理经验的优先考虑。

职位描述 1、负责平台餐饮/到综的运营工作，对行业、类目进行深度的洞察分析与发展趋势分析 2、对接服务商/商家，制定负责行业品类的招商政策，对商家量负责 3、负责核心商家策略和货品策略，包括商户成长体系建设与商户的分层运营，在商家经营策略上(经营利润，SKU管理、内容玩法、营销活动等)形成完整方法论，并能应用于实操环节，对交易量负责 4、负责营销节点活动在负责行业/服务商/商家的策略落地推进 5、定期从数据视角进行业务复盘同时结合内外部信息，探索业务的新玩法的专项探索与研究，最终沉淀成新的运营方法论 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上的行业运营、商户运营经验，有深度行业、商户经验、内容玩法经验优先:2、具备较强结构化思维能力，善于从行业信息、用户信息中洞察有价值的商业信息3、有主人翁精神，具备高度责任感和执行力，自驱力强，能适应高强度工作节奏:

每月薪资： 底薪5000＋绩效 任职要求：处理客诉/后厨管理/运营/人员培训 职位福利：包吃/年底双薪/意外险

招聘人数：5 工作内容：端菜 倒水 每月薪资： 3600-6000 职位福利：包吃、包住、单休、酒水提成、全勤奖励、 学历要求：无 工作年限：无 任职要求：吃苦耐劳 报名方式：来电咨询报名。

岗位职责 1. 账务处理：负责餐厅日常收支、成本费用的精准核算，完成各类财务凭证录入与账目登记，确保账实相符；审核原始单据，把控报销流程合规性，拦截不合理开销。 2. 成本管控：深度剖析食材采购、物料消耗及人力成本，协同采购、厨房团队拟定成本控制策略；定期盘存食材、固定资产，监控库存动态，预警损耗超标情况。 3. 财务报表：编制月度、季度、年度财务报表，如实反映餐厅经营成果、现金流与资产状况；为管理层提供关键财务指标分析，助力经营决策，如菜品毛利分析、门店盈利预测。 4. 薪资核算：依据考勤、绩效数据，准确核算员工薪资、奖金与福利；处理个税代扣代缴事宜，解答员工薪资疑问。 5. 税务合规：熟悉餐饮税收政策，按时申报增值税、所得税等各类税款；妥善整理、保管税务资料，应对税务稽查，规避税务风险。 6. 资金管理：监控门店每日现金收支，保障资金安全；合理安排资金，协同银行处理收付款业务，优化资金周转率；协助制定资金预算，把控预算执行偏差。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等财经专业优先；初级会计职称起步，中级职称者更佳。 2. 工作经验：专员岗需 1 - 3 年餐饮财务实操经验，主管岗要求 3 - 5 年，熟悉餐饮成本核算流程、收银系统对接。 3. 专业技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件；精通 Excel，擅长数据透视表、函数公式用于财务数据分析；了解餐饮收银系统，便于账目核对。 4. 素养能力：工作严谨细致，数字敏感度高；具备良好沟通协作能力，能跨部门协调；抗压性强，适应餐饮快节奏、高峰财务结算期

【招聘】阿里巴巴国际站商家运营 【福利待遇】 1、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作，认真生活）； 2、年薪12-20万（底薪+绩效奖金+激励+年终奖） ； 3、成熟的人才培训体系（入职培训，带薪3-5天；阿里学习平台；师徒制）； 4、透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入阿里的人都成为最好的自己； 5、完善的福利体系（每年带薪旅游、高标准六险一金）。 【工作内容】 1、负责服务中商家的数据拉升和效果保障；包含商家店铺建设、广告消耗、商家层级、续约率； 2、深入客户，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 3、负责链接整合、高效运营多种与阿里运营效果相关市场资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目； 4、搭建市场活动，通过授课的形式规模化运营商家，赋能商家运营能力； 5、赋能销售队伍具备商家运营能力，提供运营支持。 【岗位要求】 1、懂运营：本科以上学历。1-3年运营岗位相关工作经验，有跨境电商平台运营经验的优先考虑； 2、有逻辑：对数据敏感，结合数据进行梳理，找出最佳解决方案； 3、善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强； 4、有思考：具有独立思考能力，胆大心细； 5、会学习: 快速学习并学以致用，在学习中创新，强大的执行力。 【关于我们】 我们是目前深圳地区一家做跨境B2B全案解决方案的公司，公司PC端官网http://www.chyihang.com。现阶段属于高速发展型，先后在宝安、龙华、光明设点，全员为***本科95后团队，多元化能力模型，学习力、思考力、自驱力极高。管理层全部重点**，211毕业，过去曾任阿里、金融、国企、地产、电商领域、技术领域等不同行业精英。 价值观：利他、感恩、真实，第一、创新、互联。

职位名称：连锁品牌服务员 工作地点：秦岭野生动物园 招聘岗位： 【实习店员】 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.不限制工作经验； 3.沟通能力强，目标性强，务实踏实。 招聘岗位： 【熟手店员】 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备良好的沟通能力，能够处理顾客投诉与建议； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，具备良好的服务意识。 招聘岗位： 【储备店长】 岗位要求： 1. 本科学历； 2. 2年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够灵活处理复杂的服务问题； 4. 熟悉餐饮行业运营流程，具备一定的管理能力； 5. 能够承担一定的管理职责，协助店长进行人员培训与团队管理； 6. 具备良好的团队合作精神，能够带领团队提升服务水平。 其他要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁； 2. 身体健康，能够适应轮班工作； 3. 具备良好的个人形象和职业素养； 4.接受为期一月的岗前培训； 5. 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请注明“实习店员/熟手店员/储备店长+姓名”。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 包食宿； 4.明确的晋升渠道和职业发展机会。 面试流程： 1. 网络筛选：收到简历后，我们将进行初步筛选； 2. 面试邀请：通过筛选者将收到面试邀请； 3. 面试流程：面试分为初试和复试，复试合格者将进入试用期。 我们期待您的加入，共同打造连锁店的高品质服务团队！