招聘人数：2 工作内容：负责包装车间的日常管理和运营、负责车间例行维护和保养、做好设备清单、制定并执行成本控制 每月薪资：9-11K 职位福利：五险一金、包吃、包住 学历要求：大专及以上机电和维修专业 工作年限：三年以上 工作地址：安徽省宣城市绩溪县祥云路5号 任职要求：三年以上液体包装、液体罐装线、化工设备管理或相关领域经验 报名方式：请直接投递简历报名。

看过来看过来哦！ 负责线上推广，线下接待患者，服务好患者 底薪3000+500全勤+300饭补+提成百分之五。 有护士证注册到诊所加500注册费。（包住） 薪资只是最低保障，当日业绩可当日提现，每天都是发薪日，财富主要来源于业绩并非以上所写的薪资哦！想试试自己的潜力嘛？那就来吧随时欢迎！ 上班时间早八晚五点半，有带薪年假 要求：年龄18-28，能力优秀者，可适当放宽年龄限制，形象好气质佳，积极上进有事业心，正能量热爱健康事业，心理承受能力和学习能力强 公司福利多多每周三奖励优秀员工现金大奖，苹果手机，华为的遥遥领先，和一年两次出国游！

岗位要求: 1：*******本科及以上学历。 工程造价，工程管理，土木工程，机械类，电气类，理工类、综合类等相关专业，有相关职(执)业资格证书者优先。 2：3年及以上工作经验。年龄25至40周岁。 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 负责编制可研报告投资估算及经济评价内容；负责标前成本测算、编制投标报价文件，预测项目成本和利润；负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等； 负责项目过程成本管控，审核工程进度款、变更签证预算； 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核； 负责项目后评价工作，对项目造价控制进行分析总结。负责单位设计、实施、监管、经管工作，此岗位会涉及出差和加班。同时具备实施能力和文职理论能力的优先。1、负责与采购人（委托方）的沟通协调和项目跟进；负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标全流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；跟进招标过程，做好采购人（委托方）和相关部门的沟通管理工作。全负责并处理所涉岗位专业职责范围内业务、项目全盘实施工作。2、工程预算、结算、审核的流程；精通材料市场及其价格；能熟练使用工程造价软件；熟悉定额和清单报价程序体系；熟悉市场行情；能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作；负责测算工程项目投资并编制成本控制方案；组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算，并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册，完善审计报告；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉材料市场及其价格，能参与采购成本管理，跟踪审计。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄25至40周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 3年以上行政从业经验，其中1年以上中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1、协助领导执行单位各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，负责薪酬政策执行，制定基层员工员工薪酬体系；负责薪酬预算制订、执行及管控，薪酬工资核算及总结改善，协助领导负责员工异动薪酬、社保、公积金的变动，社保相关手续的办理及证明的开具，编制统计报表、协助领导负责员工入、离职、晋升降级及劳动合同续签等手续的办理，处理日常行政人事工作，负责员工的招聘与培训、入离职等办理，人事调动、日常考勤，薪酬制作，负责社保的缴纳及档案管理等工作；行政采购类工作；组织、安排单位会议，做好会议记录，整理会议纪要；部门负责人安排的其他工作、完成领导交办的其他事物。协助领导起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。协助领导参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。协助领导负责相关的上级领导贯彻与监督落实各项会议决议，招聘、培养、激励和考核部属员工。有较高的战略思维能力、团队领导能力和压力承受能力。

职责描述： 1、根据客户提供的要求、样品、标准，进行产品结构、功能和材料分析，协助完成项目的前期开发分析； 2、对新项目产品按图纸进行零部件分解，并进行成本核算的工作； 3、协助进行新项目开发和开发生产周期的排定； 4、协助根据客户的要求提供相应的产品解决方案。 职位要求： 1、大专以上学历，七年以上相关工作经验，机械类相关专业； 2、熟悉压铸或机加工工艺流程，从事铝合金压铸行业或汽配行业产品开发5年以上相关工作经验，有团队管理经验； 3、能熟练使用CAD，UG,SolidWorks软件； 4、熟悉IATF16949质量体系，能熟练运用APQP五大工具及QC七大手法； 5、如熟悉日系产品项目开发者优先。

岗位职责： 1.PQC&QA工作的安排，首件及过程品质管控； 2.指导PQE工程师对所有异常出现以后的进度跟进及关闭； 3.根据验货后的反馈情况，及时跟LQC、PQC、QA进行宣导，关闭； 4.所有新产品试产的跟进及测试工作安排； 5.熟悉新产品NPI导入管理流程、项目意向、立项、策划评审/设计、开模、试产、量产、总结进入正常项目生命周期每个节点品质准入标准评估与制定参与项目设计输入（客户标准评审）、3D设计输出评审（结构/质量评审）、模具评审、制造工艺/工装夹具评审、协调项目过程的质量标准； 6.负责项目进行过程中何外部客户及内部进行质量管控的沟通工作； 7.对接实验室测试验证，试产问题点关闭； 8.负责组织品质、生产、IE、工程何开发部门针对试产过程的问题做好产品的改进和优化工作； 9.根据客户标准，要求及时做出判断，不局限于组织人员进行分析满足要求的输入及输出； 10.懂8D，可主导客诉分析； 职位要求： 1.有质量管理体系ISO9001及ISO13485运行经验优先； 2.熟悉品质管理手法，如FMEA、QC7大手法、5WHY等； 3.具备良好的沟通表达能力和突发事件的应变能力； 4.工作细心、严谨、原则性强，具备良好的团队协作能力；

工作职责 1、负责科室的人员管理和生产安排 2、引进先进的质量、交付、成本及精益改善的管理理念，优化生产过程中出现的的问题 3、负责制造部人员的培养、流程的优化、现场的巡检等 任职资格 1、大专及以上学历，电子/芯片/半导体行业工作经验6年以上 2、熟悉半导体加工整体工艺流程，对生产指标和数据有较强的分析能力

工作内容： 1. 软件开发管理 设定合理的开发计划并按计划推进，有问题时和关系人员寻找解决方案，并调整计划 2. 软件开发 能够使用计算机语言开发简易软件，（包扣前端和后端），能使用C#编写前端程序，使用SQL，Access构建数据库，能够实现日志记录功能。 3. 不良解析 能够分析软件在使用中发生的不良的原因，最终明确原因，找到对策。 4. 文书制作 能够编写软件相关文书，[软件式样书（需求），有效性确认计划书，使用手顺。 5. 新人/部下指导 帮助和指导新人/部下完成日常业务，特别是对于②.③中遇到的技术问题。 任职要求： 1. 熟练掌握C# 2. 能独立带领团队开发 3. 会日语者优先

工作职责 1、协助主管工作：协助本部门领导的工作，按照交接班制度，做好班前检查的接管，完成当班任务。协助科长拟定本厂有关电脑管理、过磅数据管理的年度、月度、每周工作计划，向科长汇报每周工作完成情况及存在问题。协助拟定电脑系统、地磅的使用流程，拟定安全运行的措施细则、操作规范、注意事项等。 2、软、硬件管理：负责对公司过磅系统（含中转站地磅过磅系统）、公司电脑软件、硬件、局域网网络系统。更新维护IT管理信息，确保各IT系统有效地运行，维护过磅数据，确保数据的准确性。 3、严格按管理体系的要求开展工作。 4、技术支持：对各IT岗位的工作提供技术支持，包括硬件的连接，软件的安装，信息（特别是过磅系统所涉及的数据）的管理（如查询、统计、分析、以及所需的编程工作）和维护。 5、按权限处理工作中所出现的问题。及时完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历；计算机相关专业。 2、掌握电子计算机原理、电脑网络知识、程序设计等相关专业知识。 3、具有独自进行IT(计算机及其周边附属)设备、网络系统硬件的连接、维护能力，软件系统的管理、维护能力。 4、具有基本的程序编写能力。 5、具有较强的沟通协调能力。 工作地点：广西崇左市扶绥县

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

王封汇、佳乐汇超市因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘以下人员 1、店长 1名，三年以上零售超市工作经验，具有丰富的市场营销知识，有良好的组织能力 2、采购 1名，三年以上超市工作经验，具有较强的商品管理能力 3、课长 3名，一年以上超市工作经验，热爱商超行业，有责任心，有责任责任心，有团队合作精神报名热线:*********** 报名地址:王封汇、佳乐汇超市办公室 诚邀你的加入

简介：主要是做大健康中医行业（可兼职） 主要工作内容： 1．剪辑门诊相关视频 2．发布至快手，抖音小红书等平台进行运营 3．通过运营对接来咨询的患者 帮助患者挂号 以及后续用药情况的跟进 任职要求： 1．学历不限 2．年龄18-25 3．身体健康 无大面积纹身 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，敢于挑战和突破自我； 5．富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下高效完成工 作。 薪资结构： 底薪4000（含全勤含绩效）+5％提成 上班时间：8.00-11.30 13.00-17.30（单休 达到一定标准可以双休） 福利待遇： 五险一金 晋升空间大 （组员﹣科长﹣经理﹣实习总经理﹣总经 理）带薪年假12-15天 每月固定团建 每月定制奖励 一年两次带薪出国游

Job purpose: 专职法律顾问，该角色给控股公司及其子公司提供有关法律和合规事务的法律咨询，主要涉及业务、销售、收购、股份转让和支持职能部门的法律要求。与外部法律顾问协调，并在集团中国区的运营过程中经常与内部利益相关者、高层联系。 As a dedicated in-house legal manager, the role will provide legal advice on wide range of the holding company and its sub-companies about legal and compliance matters, mainly about acquisition,share transfer, business, sales, marketing and supporting function department legal requirements. To coordinate with external legal counsel, as appropriate, and contact with internal stakeholders throughout the group’s operations in China region, including executives. Key responsibilities and accountabilities: 1、为控股及旗下子公司提供全面的法律支持。 2、检查和修改合同。根据业务需要，起草合同及相关文件草案。 3、接受与日常运营相关的其他部门、子公司的咨询、咨询。 4、根据业务部门的需要与外部进行协商会议。 5、定期向日本总公司报告的信息、资料的汇总及提交。 6、与业务开展相关的法律相关的公司内部培训。 7、与外部律师事务所合作，开展案件应对、推进、合作。 8、总经理的特别命令、项目的实施、推进、执行。 1、Provide comprehensive legal support for holding company and sub-companies. 2、Doublecheck and revise contract. Draft contract and relevant documents, according to business requests. 3、Provide legal advice and guidance for other subsidiaries and departments, which related to daily business operations. 4、External negotiation and meeting, based on business department request. 5、Summarize and submit information and materials, reporting to Japan headquarter. 6、Internal legal trainings related to business development and promotion. 7、Case dispose, push and cooperation, collaborate with external law firms and legal counsel. 8、Special instruction, project implementation, promotion and execution, dispatched by General Manager. Specific Job Skills/requirements: 1、法律相关专业，**本科以上学历 2、已通过司法考试，持律师证优先 3、具有日企集团工作经验者优先 4、有扎实的法律理论知识，熟悉国内的公司法、合同法、知识产权法方面等的法律法规 5、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，能够独立发表意见和想法，具说服力 6、有责任感、有毅力 7、优秀的书面工作成果（合规政策、程序、培训） 8、日语商务水平，英语能基本会话 9、可接受不定期出差安排 1、Law or related majors, bachelor’s degree or above. 2、Pass judicial examination, Lawyer Qualification Certificate is plus. 3、Working experience in Japanese company is plus. 4、Solid legal theoretical knowledge background, be familiar with Chinese laws and regulations about company law, contract law, intellectual property law etc. 5、Strong logical thinking ability. Persuasive and be able to express opinions independently. 6、Result/objective oriented. Strong sense of responsibility. Perseverance. 7、Excellent written work outputs (Compliance policy, Procedure and Training) 8、Proficient in Japanese, basic communication ability in English. 9、Acceptable for business travel requirements. 業務内容： • ホールディングス及び傘下子会社に全般のリーガルサポートを提供。 • 契約書のチェック、修正。業務ニーズに合わせて、契約書及び関係書類ドラフトの起 案。 • 日常運営に関わる他部署・子会社からの相談、コンサルティングに乗ること。 • 業務部門のニーズに応じて外部との交渉・ミーティングを行うこと。 • 定期に日本本社まで報告する情報・資料の纏め及び提出。 • 業務展開に関わるリーガル関係の社内トレニンーグ。 • 外部の法律事務所と提携して、案件対応・推進・提携を展開。 • 総経理からの特命事項、プロジェクトの実施、推進、遂行。 資格要求： • 法律関連専門、大卒以上 • 司法試験に合格済、弁護士資格あればベター • 日系傘型の経験あればベター 3 • 法律理論・知識豊富、国内公司法、契約法、知的財産権法などの法令に精通 • 思考力と言語表現力が高く、説得力のある意見やアイデアを表現できる • 前向き、責任感、粘り強く • 優れた文書作成能力(例えば、コンプライアンスポリシー、手順、トレーニング) • 日本語はビジネスレベル、英語は基本的な会話ができる • 臨時の出張手配に対応できる

岗位描述： 1、负责智能制造领域信息化产品建设规划目标，提出产品建设与改善方案； 2、主导生产领域系统的现场实施和落地方案的推进； 3、负责对系统实施过程中进行用户沟通和系统机能培训； 4、负责开展IT项目前期策划，开展项目立项、执行、验收等相关工作； 5、参与业务改善需求分析，对新需求提供解决专业解决方案并推动改善立项工作的实施； 6、系统运行管理及评价、实施系统应用推广及系统持续改善，推进管理创新。 任职要求： 1、熟悉一种或多种主流开发语言（C#，NET，JAVA），有独立项目开发经验； 2、熟悉常见数据库（Orcale/MySQL/SQLsever）一种或多种，有独立SQL编码和性能调优； 3、熟悉PLC、OPC通讯开发及调优经验优先； 4、具有大规模企业MES系统、WMS等系统开发/运维工作经验3年以上，主导项目实施、落地； 5、汽车行业MES，ANDON，等现场应用系统实施经验优先。 基本要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、年龄35周岁以下 3、技术开发出身优先

岗位职责： 1、主要是通过公司系统在网站发发帖子，广告 2、满足客户需求，解答咨询者的问题，加微信 3、了解病情，预约挂号 4、准确收集，统计，整理数据 5、定期回访 任职要求： 1、18～25周岁 2、熟练使用办公软件 3、工作认真负责、细心、有良好的团队意识和合作精神 4、良好的沟通能力，具有一定的抗压性 薪资福利： 1、底薪3000+高提成+奖金 2、公司提供免费食宿 3、每月公司聚餐，定期业绩优秀者国内外免费旅游 4、早8晚6，中午休息两个小时 5、内部完善的晋升机制：组员—科长—经理-总经理 职位福利：包吃、员工旅游、节日福利、不加班、包住、五险一金、全勤奖