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HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
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1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
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工作内容: 1.负责互联网医疗用户端问诊产品规划,对用户体验感知敏锐 2.洞察行业发展趋势,持续关注和分析竞品现状,结合产品及业务特点,针对性迭代产品规划 3.管理产品需求与版本迭代,协调并推动业务、研发,不断提升各项核心产品指标 任职资格: 1.3年及以上用户产品工作经验,本科及以上学历 2.优秀的用户分析能力,逻辑性强,有足够好的前端感知和同理心 3.对数据敏感,具备优秀的数据分析及量化思维 4.具备优秀的沟通、协同、组织能力,自我驱动力强,能够在资源有限情况下寻找到解决方案
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职位描述: 1. 负责智慧医疗医疗机构领域解决方案顶层设计,负责智慧医疗医疗机构领域方案的统筹设计规划,对市场有敏锐的洞察和判断力; 2. 负责智慧医疗医疗机构领域整体咨询、规划、方案设计和落地实施工作; 3. 负责并了解客户/业务的需求和痛点,与客户提供业务咨询与技术咨询,输出解决方案。 任职要求: 1. **本科及以上学历, 在H端/G端有洞察客户需求,提供解决方案并获得市场成功的实践经验者优先; 2. 独立完成过相关项目策划、实施,具备相应工作经验者优先,具有整体咨询、规划、方案设计和售前支持的能力; 3. 具有较强的分析,撰写方案能力,具备优秀的沟通技巧,演讲能力和文档呈现能力; 4. 能够前瞻性思考,敢想敢干,对打造新一代互联网医院产品有强烈意愿。
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商务经理 岗位职责: 1、 负责完成客户的账单管理、账单核对、账单异常问题处理; 2、 负责完成客户发票的正向、逆向处理; 3、 监控客户付款情况,形成风险预警机制,控制客户应收风险; 4、 结合企业采购合作流程,帮助客户理解接受京东合作规则; 5、 根据项目运营方案,在执行过程中不断发现问题并反馈给运营团队,输出整套商务流程,逐步实现标准化、系统化,不断优化提高客户体验。 任职资格: 1、 4年以上账务管理或商务经验; 2、 逻辑清晰、执行力强,具备较强的财务处理能力,熟悉办公软件;(熟练使用SPSS等数据统计系统者优先) 3、 良好团队合作精神与应变能力,优秀的口头表达能力。
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端技术质量专家 岗位描述: 1.负责商家端功能、性能、通用组件、跨平台技术的质量体系建设; 2.针对提升商家经营满意度和活跃率,体验、效率达到行业头部水平的目标,建立商家端系统基础性能品质大图,建立防劣化机制; 3.制定并实施质量保证计划,确保系统符合高质量标准; 4.指导团队成员进行商家系统相关的测试工作,并对测试结果进行分析和总结; 5.协调跨部门之间的沟通,评审商家系统需求和设计文档,并跟进实现过程中的质量控制; 6.带领团队进行持续改进,提升端技术质量水平。 任职要求: 1.本科及以上计算机相关学历,5年+互联网大体量DAU产品的质量经验; 2.丰富的移动端测试经验,精通端性能或者跨平台技术质量; 3.成熟的测试工具和平台的规划和建设能力,丰富的UI自动化经验且拥有制定解决方案的能力; 4.强的自我迭代能力,对产品体验敏感,对新技术充满热情; 5.优秀的质量管理、项目管理能力,优秀的沟通能力; 6.熟悉iOS/Android/Windows/WEB开发者优先。
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招聘岗位描述: 1、设备运维:自动化设备调试、维修、操作机台等; 2、品质检测:产品检测、产线巡检、产线6S管理等; 3、物流仓储:仓储管理、物料管理、生产协助等;4、制造管理:通过电脑控制设备、生产运营,人员管理等;以上岗位,均需倒班,上四休二或上六休二,非标准工作时间付1.5倍工资,法定节假日按3倍工资,上班方式以具体岗位为主。 应聘要求:1,大专、中专、高中或同等学历2,年龄18~30周岁之间3,身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录4,能适应倒班及无尘服 薪资福利:入职后综合薪资3000~6000元,不少于1月度工资年终奖(与国企--京东方直接签订劳动合同),法定节假日工资按平时的3倍计算 用工方式:正式工,与公司直签合同夜班补贴:35元/天 五险二金:入职即购买社保,按最高比率12%购买住房公积金,企业年金 免费住宿:四~六人间,配套设施齐全(电视、空调、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场) 免费餐饮:三餐工作餐补贴,餐食美味且丰富,当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车:上下班公司与公寓、市区间来往班车 礼金:节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检:免费入职体检(凭票报销),每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假 工作地点:成都郫县 面试方法:现场面试,请携带身份证和笔;
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双流京东方国企直招 地址:成都市双流区青栏路1778号 ◆基本要求: 1、18-35岁,男女不限; 2、中专高中及以上; 3、身体健康,无纹身、无传染性疾病、无刑事责任记录; 4、能适应倒班和无尘服; ◆工作内容: 1、负责生产机台运转监控、操作、生产所需零部件、上下物料; 2、负责产品品质检测检验分析,生产异常监控、及时反馈不良状况、产品来料检测,生产过程加工检测、产品出货检测,生产数据检点等; 注:该岗位为单工序操作,非流水线。 ◆工作时间: 倒班制(白夜班),能适应无尘服 上六休一(上六天白班休一天、上六天夜班休一天,如此循环) 上六休二(上六天白班休两天、上六天夜班休两天,如此循环) 上四休二(上四天白班休两天、上四天夜班休两天,如此循环) 具体上班班次由部门根据产能及生产任务而定。 ◆薪资 1、 综合薪资:4000~5000; 2、倒班津贴:35元/晚 3、加班费:公司实行综合工时制,按国家标准倍数计算。 4、发薪日:每月15日发上月工资,遇节假日提前发放。 5、调薪:每年有两次调薪机会,分别为6月和12月。 6、年终奖:年终有13薪,具体根据当年运营效益而定。 ◆食宿 食:包吃,补标准餐补32元一天(早4元、中14元、晚14元),餐补打入餐卡吃饭,月餐补600-1000元。 宿:提供住,6人间,水电费自理。 宿舍内配备:上下床、卫生间、洗漱台、洗衣机、分体式空调、网络端口、书桌及椅子、衣柜、热水器、晾衣架等。 宿舍区:有超市、餐馆、快递收发点。 ◆其他福利 1、六险二金:入职即购买社保五险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险(自愿选择缴纳);二金:住房公积金、企业年金(自愿选择缴纳) 2、上下班有班车(不住宿免费乘坐); 3、带薪假:享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节),如遇排班工作,按照3倍加班工资计费,在工作满一年后享受集团福利年休假政策; 4、其他补助:节日礼金(500元/年)、生日贺金(100元/人)、团建基金(420元/年),结婚贺金(1000元/人)。 5、休闲娱乐:公司有免费健身房、除此之外公司员工活动中心还有篮球场、乒乓球、羽毛球、台球等运动娱乐设施。 6、工会社团:公司有骑行、跑步、羽毛球、篮球、足球等社团,能满足员工的各种爱好,除此之外工会还有年会、家庭开放日、生日会等丰富的员工活动。 7、职工体检:定期免费健康体检,EAP关怀等 8、晋升通道:公司有完善的培训体系和职业发展晋升通道,员工可往管理岗位、助理工程师岗位发展,机会多、晋升快。如成功晋升工程师。 ◆温馨提示:本岗位为公司直聘、入职为正式员工,与公司签订劳动合同;适合长期稳定发展的求职者应聘。公司不招小时工,也非劳务中介,请知悉。
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岗位职责: 1.负责行业的市场拓展运作﹐包括计划﹑组织﹑进度控制与复盘﹔ 2.制订行业客户的销售策略﹑目标与行动计划,行业产品方案设计及项目资源协调; 3.规划、建立各重点行业销售网络;与行业协会、重点客户等建立良好关系; 4.协助市场对行业进行推广工作,提升产品方案在行业内的市场影响力﹔ 5.了解行业动态及竞争对手情况﹐及时调整行业销售策略。 任职资格: 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验; 3、善于沟通,理解能力强,具有较强的执行能力; 4、良好的数据分析以及业务呈现能力,能够熟练使用各类办公软件及业务系统; 5、团队合作意识,具有较强的拼搏精神及抗压能力,吃苦耐劳能够适应连续高强度工作;
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岗位职责: 1、依据公司发展战略,搭建公司研发体系,制定公司研发规划方案; 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作,制定企业产品研发计划,并推动实施; 3、指导、审核项目总体技术方案,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作; 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作; 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训,提高团队整体专业素养; 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作; 任职要求: 1、硬性要求:带过百人左右的团队; 2、本科及以上学历;机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历,有成功案例,3年以上团队管理经验; 4、深厚的技术背景,掌握行业市场状况和发展趋势; 5、具备良好的组织计划管控能力,包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等; 6、具备很强的工作承受能力,富有钻研精神,认真、踏实,责任心强; 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。
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职责描述: 1、负责公司产品的需求开发,迭代,技术难题攻关,架构优化; 2、负责项目可行性分析、技术方案编写; 3、负责研发团队的日常管理,任务分解、节点把控,绩效考核等工作; 4、负责与运营团队的各项协调,解决风险问题,为产品运营提供全面技术保障; 5、参与招投标等技术支持工作。 6、上级领导交代的其他任务 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业,3年以上优质代码编写经验; 2、3年以上C/S、B/S体系的软件产品开发及架构设计经验; 3、有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验; 4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构有全面认识; 5、熟悉云计算、大数据分析、分布式计算相关知识; 6、熟悉微服务架构,容器化服务部署,Devops自动化运维; 7、有全栈开发经验者优先考虑; 8、思路清晰,善于沟通,有运营商经验者优先考虑。
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1.负责仓库日常管理,监督入库、在库、出库、异常商品等各环节严格按照流程操作与执行; 2制定仓库管理制度、根据公司的KPI考核指标达成情况,协同各部门优化运营,合理改善问题点; 3主导仓库布局调整,从流程、设备等不断优化改善,确保库房安全运营生产; 4 负责仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行分析改善; 5负责对库房人员进行管理与培训,搭建完善的人才梯队,合理分配并充分调动仓内资源跟进每日工作完成 6高效、准确、有序完成上级安排的其他工作。任职要求 1、有物流运营相关工作经验,有规划、精益质控等方面的经验更佳,有丰富的管理和实操经验 2、具有独立项目推进能力,参与过项目管理体系建设或具有相关认知; 3、对业务较强的前瞻力和洞察能力,沟通能力和较强的学习能力; 4、推动力强,擅长跨部门协调沟通; 5、廉洁公正,诚信激情敬业,具备良好的沟通和组织能力、团队合作精神
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人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报,业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护,持续挖掘渠道潜力,增强渠道的有效性; 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等; 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作; 4.持续关注市场及政策,对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析; 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验,有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识,对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法(可参考STAR模型) 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程,熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求; 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑,能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点; 3.能够独立执行融资计划,完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法(可参考STAR模型) 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力,能够开展对一般性机构的营销工作; 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好; 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护,维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解,具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力; 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解,能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法(可参考STAR模型) 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****;具有CPA, CFA, FRM资格证书优先
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城市经理(上市公司+建筑建材系统服务商)
[北京·通州区] 2023-06-058k-14k·18薪 经验1-3年 / 本科硬件,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上工作职责: 1、招商当地有背景、有实力的经销商做雨虹工程渠道经销商,**经营者成为雨虹合伙人; 2、组织策划招商活动、交流会,维护并宣传品牌知名度,洽谈意向经销商; 3、协助意向经销商工程项目拿单,提供系统的产品技术服务,更好的保证核心代理商的长远利益; 4、协助东方雨虹合伙人或代理商公司的运营; 5、协助代理商进行市场分析与开拓、项目谈判; 6、提供技术支持,推行标准化施工; 任职资格: 1、本科以上学历 2、1年以上工程渠道销售工作经验,有一定的市场分析和渠道管理能力; 3、有一定的政府、房地产、总包等相关的人脉资源,在建筑建材行业销售精英者优先考虑。 注:公司是中国防水行业的龙头企业,防水行业全球前三,上市企业 -
工作内容: 1、负责客服相关产品(在线、语音、知识库、机器人、工单等)规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作,深入了解用户需求,推动产品良性发展; 2、负责编写完整的产品需求文档,协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责; 3、参与系统功能验收工作及负责用户手册/新增产品功能培训资料的编写; 4、负责产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划; 5、跨部门协调和沟通,推动业务、运营等人员紧密合作达成产品目标。 任职资格: 1、大学本科以上学历,有客服、AI产品经验优先; 2、3年以上互联网产品设计相关经验,至少有一个主导产品成功实施; 3、熟悉互联网产品实现过程,包括需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 3、熟悉产品设计软件,具有一定的文档编写能力,熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具; 4、逻辑清楚,思维活跃,学习能力强; 5、良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。 6、有一定的经营意识,对市场\业务反馈敏感;