岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题； 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标； 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累； 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题； 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作； 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式； 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核； 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施； 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验； 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力； 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力； 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力； 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力。

岗位职责： 1、能够维系客户资源和开拓新品牌（新消费品牌）客户，了解所开拓客户的品牌知识并对客户负责 2、独立完成与客户的签约等配套服务，包括客户的落地执行及商务权益保障， 保证及时与客户联络，解决在日常或项目中客户所提出的要求 3、就客户已选定的项目进行深度沟通，给客户提出建议，及时将客户建议反馈部门负责人 4、在项目中协助项目部门完成对客户的管理以及善后工作、账户账期回款跟踪、收集活动后相关数据并制作简报 5、按时完成所分配的KPI任务 任职要求： 1、3-5年相关工作经验，媒体广告销售（直客、互联网类优先）或者各类线下活动商务合作优先 2、认可摩登天空公司文化以及价值观 3、有一定的客户（新消费品牌）资源及人脉资源 4、了解青年文化及文娱产业，深谙快消、新零售行业，熟悉新消费品牌营销创意内容及玩法 5、擅长内容资源整合、内容创意、玩法创新能力者优先 6、具有出色的商务统筹管理及拓展能力 7、具有较强的独立沟通和理解能力及独立解决内外部问题能力 8、良好的英文读、说、听、写能力

岗位职责： 1、能够维系客户资源和开拓新品牌（新消费品牌）客户，了解所开拓客户的品牌知识并对客户负责； 2、独立完成与客户的签约等配套服务，包括客户的落地执行及商务权益保障， 保证及时与客户联络，解决在日常或项目中客户所提出的要求； 3、就客户已选定的项目进行深度沟通，给客户提出建议，及时将客户建议反馈部门负责人； 4、在项目中协助项目部门完成对客户的管理以及善后工作、账户账期回款跟踪、收集活动后相关数据并制作简报； 5、按时完成所分配的KPI任务； 任职要求： 1、3-5年相关工作经验，媒体广告销售（直客、互联网类优先）或者各类线下活动商务合作优先； 2、认可摩登天空公司文化以及价值观； 3、有一定的客户（新消费品牌）资源及人脉资源； 4、了解青年文化及文娱产业，深谙快消、新零售行业，熟悉新消费品牌营销创意内容及玩法； 5、擅长内容资源整合、内容创意、玩法创新能力者优先； 6、具有出色的商务统筹管理及拓展能力； 7、具有较强的独立沟通和理解能力及独立解决内外部问题能力； 8、良好的英文读、说、听、写能力。

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1、根据公司战略发展要求，负责现场音乐项目的运营和管理工作 2、整体负责部门员工作内容制定及成果品控 3、负责部门业务风险控制（项目安全、舆情的管控） 4、负责部门内部的团队管理和人才梯队建设 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工商管理、传播营销等专业更佳 2、5年演出相关行业管理与运营工作经验 3、独立统筹与管理大型活动项目经验 4、具备一定的音乐风格鉴赏知识 5、具有较强的管理能力、谈判能力、团队协作能力、沟通能力、逻辑思维能力 6、具备较强的市场敏锐度及营销思维与能力

岗位职责： 1、基于部门业务需求通过内部协调及市场调研等工作，进行信息的收集、汇总、管理、输出； 2、协助部门区域团队完成相关行政工作内容的支持与分发； 3、基于部门总部需求，制定并统筹公司项目商务执行相关的工作内容； 4、协助品牌客户商务项目的执行与管理； 5、完成上级临时交办的各项工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，营销相关专业优先； 2、至少1年工作经验，有一定商务运营思维及执行经验优先； 3、思维活跃、善于沟通、对信息处理敏感、具备一定的策划及执行能力。熟悉并擅长数据处理，熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件的撰写和信息处理； 4、了解摩登天空，对文娱行业热情；工作认真负责、细心高效，有基础项目统筹执行经验为优。

职位描述： 1、制定版权资产管理制度与规范； 2、跟进版权资产管理流程与优化； 3、跟进版权资产管理系统建设与验收； 4、设计版权资产管理数据登记与审核； 5、负责版权资产版权链文件管理； 6、负责收口版权资产入库； 7、负责版权资产圈货选品； 8、负责日常版权专业培训及答疑； 9、负责版权资产数据维护； 职位要求： 1、法务专业优先，具备一定音乐著作权基础知识； 2、熟悉音乐行业基础业务及音乐产业出版发行基础流程； 3、对合同具有一定敏感度； 4、熟练使用各类数据分析工具，具有流程构建能力； 5、具备较强的数据统计能力、逻辑分析能力及条理性； 6、对工作认真负责、细心，有很强的责任心。

职位描述： 1、制定版权资产管理制度与规范； 2、跟进版权资产管理流程与优化； 3、跟进版权资产管理系统建设与验收； 4、设计版权资产管理数据登记与审核； 5、负责版权资产版权链文件管理； 6、负责收口版权资产入库； 7、负责版权资产圈货选品； 8、负责日常版权专业培训及答疑； 9、负责版权资产数据维护； 职位要求： 1、法务专业优先，具备一定音乐著作权基础知识； 2、熟悉音乐行业基础业务及音乐产业出版发行基础流程； 4、对合同具有一定敏感度； 5、熟练使用各类数据分析工具，具有流程构建能力； 6、具备较强的数据统计能力、逻辑分析能力及条理性。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责 1、负责公司负责公司技术文档、表单，管理文件的编制工作； 2、负责大项目管理问题追溯，会议纪要编制及归档 ； 3、负责技术团队间的沟通协调工作； 4、负责知识产权文档编写工作，辅助软著等知识产权申报工作； 5、负责制定和管理文档写作规范、标准化模板、术语库、文档开发协作流程等，提升文档风格一致性与文档撰写效率，负责文档的校对和审核发布； 6、负责公司软件产品的用户使用文档的规划和编写工作，包含但不限于功能介绍、产品简介、使用教程、FAQ等，为用户解决产品使用问题提供完整的支撑。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备IT从业经验2年以上； 2、有快速学习能力，能快速学习掌握新的产品和技术； 3、具备良好的表达、沟通及协调能力，对于复杂问题能够有独立分析和分解的能力； 4、有文档撰写工作经验者及持项目管理师等资质证书者优先； 5、有参与大型软件产品从0-1文档管理经验者优先。