• 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责模型的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 2、LLM算法应用研究与算法落地工作,包括但不限于语言LLM、多模态LLM,Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等LLM相关前沿技术; 3、持续探索在各种用户场景下,利用AI能力增强业务迭代效果; 4、深度参与产品研发项目,和产品经理/业务研发/质量/等同学密切配合,提高项目整体收益。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上深度学习算法研究与开发经验,具有LLM开发和实际落地经验; 2、具备LLM相关算法的扎实基础,包括但不限于单模态/多模态LLM训练(RAG/SFT/RLHF/Prompt)、部署和蒸馏等领域的全面学习和实践经验; 3、熟悉主流的Bert/Transformer/ViT/Clip等主流预训练模型,熟练掌握TensorFlow/PyTorch/Keras等任一主流机器学习框架; 4、有较强的业务问题到算法模型的建模能力,有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心,能及时关注和学习业界最佳实践; 5、岗位可选工作地点为:北京、上海、深圳。 加分项: 1、有高关注度的机器学习相关博客或Github项目; 2、有过数据挖掘/机器学习或ACM-ICPC/NOI/IOI相关的竞赛经历并取得优秀成绩; 3、有国际**会议(KDD/NeurIP/ACL/EMNLP/IJCAI/AAAI/SIGIR等)论文发表者优先;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品S-Data智能运营平台解决方案销售,包括智能监控、AIOPS、数据运营可视化、业务自动化等的销售推广工作; 2、负责行业客户跟进,数据保护解决方案销售,产品包括:超融合产品、存储/备份软件、容灾系统软件、虚拟化软件、网盘等; 3、独立拓展客户,具备与“C-level” 沟通谈判的能力; 4、负责客户长期跟踪,挖掘客户需求; 5、组织并策划相关的市场活动,如行业会议、客户沙龙等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历, 具有金融、计算机等专业背景优先; 2、优秀的沟通表达及领悟能力,良好的职业形象,有金融行业相关经验者优先; 3、优秀的应届毕业生可以择优录取。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案,制定行业运营策略,提升腰部客户活跃数及ARPU,达成业绩目标,为行业经营结果负责; 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长; 3、提出行业产品优化的可行性方案,通过检验并落地实施,为商家构建行业运营优势; 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升,正确解读并有效践行文化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年同岗位工作经验; 2、具备策略制定与强执行落地能力,能沉淀行业方法论,擅长体系化思考,有教育、汽车等行业经验的同学优先; 3、带领过10-20人的运营团队,团队管理能力强,具备经营意识,善于协调运营团队的工作; 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度,对行业发展趋势有较准的判断; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作; 2、负责招聘项目的组织及执行,确保项目顺利如期交付; 3、组织实施整体招聘计划,提供专业的数据分析报告; 4、进行行业调研,通过各种媒介渠道开发新的人才资源,并形成行业人才储备库; 5、协同销售拜访客户,提供专业的招聘建议。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.善于数据和行业分析,归纳总结共性问题,制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部IP接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理、资源管理和使用,周期数据归档总结; 5.负责综艺行业运营,包括行业账号、策划线上/线下活动,提升品牌形象。 希望你是 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及热点挖掘创造能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具有高效业务协同沟通和项目管理能力; 3.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先; 4.具有账号运营、行业及线下活动策划经验,有较强的文字功底及行业pr能力。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责全光ROADM协同编排系统的整体规划与设计,确保系统满足业务需求并具有良好的可扩展性和稳定性。 2.深入了解SDN(软件定义网络)技术,推动光传输网络向智能化、自动化方向发展。 3.与研发团队紧密合作,指导并监督产品的开发过程,确保技术方案的有效实施。 4.对市场和技术趋势保持敏感,能够紧握市场与客户需求,不断改善和优化系统能力。 5.参与行业标准制定,与行业内相关企业建立合作关系,促进技术交流与合作。 岗位要求: 1.计算机科学、通信工程或相关专业本科及以上学历,有6年以上工作经验,其中至少4年在光通信领域,特别是ROADM系统及相关技术领域的工作经验。 2.具备扎实的网络基础知识,熟悉SDN/NFV等新型网络架构,了解OpenFlow、Netconf/YANG等相关协议。 3.参与过华为NCE-T/S,中兴/烽火等厂商SDN管控,或者网管系统研发和设计的优先。 4.深入理解光传输技术原理,包括DWDM、OTN等。 5.对MTOSI,ACTN,TAPI等协议规范有深入了解的优先。 6.具备良好的需求分析能力和产品设计思维。 7.具备大型软件系统设计经验,规划能力。 8.对光传输网络的业务,运维,运营,规划等方面,有一定的实践经验。 其他要求: 1.出色的沟通协调能力,能够在跨部门团队中有效协作。 2.能够快速学习新技术,适应不断变化的技术环境。 3.强烈的责任心和解决问题的能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    1.C2以上驾驶证 2.公司全部自动挡 3.会看导航 4.为人踏实 责任心强 5.21周岁以上
  • 30k-50k·18薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘单位:某头部量化私募基金公司,规模500-1000+亿。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 何谓“量化私募”:公司自己用大数据/人工智能/数据统计等技术,构建自己的投资模型,然后将公司管理的近千亿规模资金通过这个模型进行投资(主要针对全球股票/期货市场)。简单地讲,就是让计算机自动发出买卖的指令,实现计算机的自动化交易。量化投资的优势在于:理性、克服人性投资的贪婪与恐惧,优柔寡断等心理。公司会采购大量高性能的计算机/服务器等,也需要自己招聘IT人才。 公司优势:1、交通方便,市中心上班 2、工作稳定不随意裁员 3、双休且较少加班,较好地平衡工作与生活 4、公司核心员工均来自Top名校,工作氛围好 说明:网列薪资供参考。所有岗位,薪资可对标P6/P7/P8,视应聘者的资历和能力而定。看中能力,不限年龄,超过40岁的人也可以应聘。 注: 1、有多个方向岗位,均可以应聘。大多数岗位不要求金融背景。 2、不长期一线大量coding的朋友,请勿应聘哈。最近很多人在一面coding环节挂掉,coding题还是有难度的哦。 3、对于资深的应聘者,技术要求会比较高。比如面试中会被要求:解释底层技术细节,比如存储、计算等部分,进程/线程区别、进程通信机制、可变参、数据拷贝、生成器等。 【方向一】高级C++&python开发,Beijing: 资深岗位,6年+经验起,做数据系统开发相关的工程工作,C++和python都要精通,技术基础好(coding+算法),沟通技能不错,有一定项目组织能力。HC多,不限制行业。 【方向二】金融同行业高级C++开发/Senior C++ developer Beijing/Shanghai: 必须是金融同行,prefer量化行业。高级C++开发,C++要精通,一线coding(不大量自己写代码的不看)。Prefer 5 years above,算法能力、coding能力、设计、解决问题等各方面都要比较强,HC很多,只看同行(优先北京,量化公司的高级c++同行才可以base上海)。如果有资浅的量化C++人选,推荐base北京。 【方向三】高级C++开发(看互联网方向的人) Beijing: C++要精通,过来是做AI工程dnn训练方向的技术工程开发,只看做工程的人,写代码能力强的。 【方向四】高级C++开发(高频方向),Beijing: 高频方向(必须要模板编程写得多),做底层优化,C++要精通,必须一线coding(不大量自己写代码的不看),优先看有高频交易经验的同行,也接受互联网行业的人,HC多。岗位有笔试。¬¬ 【方向五】高级C++开发(看互联网方向的人), Beijing: C++要精通,一半架构+一半coding的人,只看做工程的人,技术能力各方面都比较强的。 !!!请勿自己在网上直接投递给用人单位,只要投递就会被系统锁住6个月~1年。走猎头通道则无碍。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求,请勿犹豫,请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后,我们会立即与您取得联系,详细介绍客户和岗位信息~ 说明: 本公司收到您的简历,不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节,然后您再决定是否应聘。所以请放心投递~
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资标准; 1.稳定收入,上不封顶,高额提成多劳多得。 2.可接入各大平台,单量充足,每天均流水500-700元。 (二)、应聘要求; 1.年龄21-60岁。 2.驾龄满3年及3年以上。 3.身体健康,无酒驾醉驾,无吸毒史,刑事案底记录等。 (三)、公司服务; 1.公司统一配车,不用你买! 2.专业司管车管服务,零经验跑车,专业的岗前培训! 3.车辆、维修、保险、保养全部由公司负责,无需司机师傅承担任何费用! 4.平台进驻,系统自动派单无需抢单,时间自由安排,下车后车子可开回家自用! 5.工作自由,日晒不到,雨淋不着,比进厂打工,送外卖,送快递好的多,赚的多! 6.流水可以每月,每日,每周提现到账! 欢迎有兴趣的朋友前来咨询投简历,我司有专员立即和您联系。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    ————居家办公、精英团队、规范管理、劳有所得——— 第二事业+猎头终身职业+正风家文化+优质的soho平台 【工作职责】 1-从事快消、IT互联网、新能源、制造、产业地产、金融等领域的招聘工作。 2-按公司业务管理要求,对项目回款以及offer量、面试率、推荐量等数据负责。 3-准时线上参加公司每周例会、业务分享会、职位沟通会。 4-每工作日保证4小时+的工作时间投入。 【任职要求】 1-男女不限,统本学历佳。 2-相关行业招聘从业经验丰富者优先,猎头工作背景佳,行业内头部企业HR职业经历佳者优先。 3-人品高尚+作风职业+集团荣誉感。 【收入模式】 1-对接客户:20-22.5%-25%浮动。 2-招聘做单:40-45%-50%浮动。 (例:年薪50万人选总服务费10万,soho顾问个人对接客 3-积极参与:本人积极参与的职位最终由其他同事成单,本人也享受小额奖金。 4-推荐顾问:本人推荐入职的顾问,其首年度内创造的所有业绩的一定比例,公司都从利润中支取以推荐奖金的形式即时计发。 5-管理团队:本人统筹管理的下属团队成员,其所创造的所有业绩的一定比例,公司都从利润中支取以团队奖金的形式即时计发。 【团队理念】 1-健康生活、愉快工作,职业化、高效率地在猎头事业道路上有长期发展。 2-SOHO顾问被视为公司正式职员纳入管理、激励等,亦可对外对接客户,对内管理团队(有管理奖)。 【其他】 1-公司团队100人左右,base深圳、广州、大连、北京、天津、长沙、济南、青岛、杭州、上海、等多个城市。 2-团队文化简单、健康、正向。 3-业务与激励管理机制透明。 “志同”才能“道和”,期待优秀的你加入。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    全国多个城市多个office可安排工作:北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、重庆、成都、武汉 工作内容: 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 6、针对目标行业,进行客户拓展工作。 任职要求: 1.年龄20-30周岁; 2.**本科(2024届毕业生/往届毕业生); 3.有猎头/人力资源实习经验优先; 4.勤奋,踏实,有责任心,表达能力强,人际交往能力强(具备亲和力),形象好; 目前对点已辐射全国20几个地区,版图还在不断扩张当中,接下来也会启动融资并购机会,非常期待你的加入,因为有你,对点会更好! 5.上班时间:9:00~18:30,午休12:00-13:30.周末双休 你将得到: 【福利待遇】无责底薪+提成,入职就缴纳五险一金;实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定,不管是哪里的户籍,缴纳社保公积金,员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们,职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯
  • 2k-4k 经验1年以下 / 本科
    CGL
    其他 / 未融资 / 150-500人
    要求: 在校高校生 至少一周3天以上的实习时间为佳 具备中级以上的英语听说读写能力 有良好的office软件操作及团队合作的能力 在这里我们会提供: 快速的个人能力的提升平台 与众多行业猎头大咖共事的工作经验 强大的业务技能培训及团队合作能力 公司介绍: 上海德筑企业管理有限公司(CGL)是一家源自中国立足全球的高端猎头公司,专注百万年薪以上职位。布局全球,在上海,北京,广州,苏州,美国硅谷都设有分公司,拥有完善的企业数字化工具和丰富的渠道资源。优质企业客户及候选人资源,可以让你近距离对话和学习各行业大牛。
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【公司简介】:科锐福克斯-全国领先的专注互联网领域的猎头公司! 2004年成立,上海,北京,广州,深圳,成都,大连,武汉、杭州、长沙、西安、重庆、苏州均设立office,人员规模500+人,每年深度合作服务超过260家互联网企业,你所熟知的互联网公司,几乎都是我们的客户! 【在Careerfocus,你需要的努力】 1、理解客户的职位需求,通过各种招聘途经(猎必得系统库、招聘网站、**、**、峰会、Mapping等),完**才搜索和寻访等工作; 2、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈服务,做好候选人与企业协调沟通工作。 【在Careerfocus,你需要的能力】 1、***本科及以上学历,211/985/**加分! 2、1年以上猎头经验; 3、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向; 4、喜欢与人打交道,对互联网,高科技,金融科技,芯片半导体,自动驾驶,游戏,新能源行业感兴趣. 【在Careerfocus,你可以得到】 1、广阔的升职通道:R-AC-C-MC。 2、优于行业的薪酬:无责底薪(8~20K)+高比例提成+月度绩效奖金+餐补,年终奖+项目奖金+优秀顾问奖金+期权 3、季度一次加薪机会! 4、人性化的福利体系: 1)节日礼品+生日礼品 2)社保+公积金+法定节假日+带薪年假(7天起!) 3)每月一次的teambuilding,让你开心工作开心玩耍! 5、完善的培训系统: 1)科锐福克斯学院全套课程,从猎头小白到精通,助你实现百万顾问梦;从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2)新人培训(每半年一次,为期5天)、骨干培训、leader培训,注重不同阶段的顾问成长,对培训的投入力度大 3)专业模块化培训、一对一师傅指导,多种形式全方位帮助你快速上手。 4)不定期的分享会(优秀的顾问分享、技术候选人分享)。 【在Careerfocus,我们明显的优势】 1、**追求专业、专注、价值。使命:让聘用变得更有价值 1)鼓励和支持顾问(Consultant)对客户提供候选人的聘用建议和职业发展建议,组织顾问(Consultant)季度性为客户、提供行业咨讯。 2)鼓励和协助顾问(Consultant)成为某一领域的专家,成为一批候选人的终身职业顾问,获得候选人的推荐授权和信任 2、公司人才资源库庞大:公司开发的人才数据库提供500万份优质互联网行业候选人简历! 3、我们能够提供的不仅仅这些,具体可私聊HR。
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