职位描述： 1、实时监控盘面，日常进行商品期货交易，把握市场机会，确保账户达到稳定，最大化盈利； 2、每日盘后复盘，整理交易数据加以分析； 3、资金管理规模随业绩提升 4、公司提供经数年市场验证的策略，技术流+高频，培养交易员转正后五险一金 5、有从事期货短线交易一年以上经验优先 岗位要求: 1、有过股票，期货交易经验者优先。 2、有稳定盈利系统者优先。 3、风险管控能力，资金管理能力，仓位配置方面有独到经验者优先。 4、能独立思考、有自己独特的交易思路，能够独立完成下单。

岗位职责： 1、全面负责所辖业务范畴人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划； 2、深入业务且能敏锐抓住业务及团队痛点，运用各种专业工具、方法解决实际问题，且组织好各公司关系协同作战，保证业务稳步推进起到业务闭环效果。 3、擅长组织能力建设，依据公司战略发展的要求，对组织进行诊断、主导制定有效的提升方案，推进组织能力持续提升。 4、根据业务需求和集团计划，执行年度组织发展工作，包含招聘、绩效管理、培训发展、组织文化等。建立并完善人力资源管理和组织架构管理体系。 5、制定年度招聘计划并实施，制定招聘评估标准和任职资格体系，引进核心人才，保证公司在人才竞争力和人才储备方面具备优势。 6、设计适应业务发展需要的绩效评价体系，为人才发展提供动力。组织公司、部门、岗位绩效指标分解，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用。 7、组织和推动适应公司发展的企业文化建设工作，创建适宜的人文环境和企业价值观，加强团队凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、10年以上人力资源管理相关工作经验，**本科及以上学历。 2、有大中型企业规模，经历过各种企业发展阶段，具备互联网等行业敏捷工作经验的复合型人才优先。 3、有独立构建全盘人力资源体系的能力，对人力资源职能模块可实操，又具备管理经验。 4、有领导力和全局意识，情商高，有团队协作精神，有能力建立和整合不同类型团队。 5、执行力强，优秀的工作计划性和系统性思维，悟性强且有良好的判断决策能力。 6、 具备人资项目管理能力，具备有效推动各项体系、机制、流程落地的团队影响力。

岗位职责 1、负责根据宏观经济形势、有关政策法规，以及公司各类业务中长期战略规划和近期发展目标，组织制定风险管理中长期规划和年度风险管理工作要点； 2、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和解决方案； 3、负责各类外部主体的协作，包括监管机构、相关金融机构等； 4、负责带领数据团队，开发金融产品的信用评分模型建设，通过大数据管理，建立B/C端信贷业务信用评分模型，客户资信模型等数据模型，用于金融服务和信贷业务的发展； 5、负责风控团队建设，人员培养和发展规划。 任职要求 1、本科及其以上学历，10年以上金融领域风险管理工作经验； 2、具备信贷和审批政策及流程制定、反欺诈、账户管理和贷款回收以及法律、合规控制全面风险管理能力； 3、具备风险管理理论和实践经验，熟悉个人消费金融等的运作机制与管理规则； 4、全面的运营数据分析、运营策略优化、对危机的预见性等方面的能力，确保风险运营工作平稳有序； 5、有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、市场应变能力和沟通协调能力。 Base地：广州/深圳

职位描述： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话952555联系在使用同花顺APP的用户，挖掘用户的需求，向客户介绍高端收费产品、维持良好的信任关系，解决客户疑虑促成客户成交； 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级； PS：同花顺行业龙头企业，客户资源数据好（大多是注册公司炒股软件的新用户和购买过收费小额指标的）、提升锻炼快、工作环境好、效率高。 3、执行公司各项销售政策，完成销售指标； 4、遵守公司销售的规章制度； 任职要求： 1、大学专科以上学历【有同行或者电话销售经验可适度放宽】 2、年龄20-35且具有完全的民事行为能力； 3、充满热情、自信心、责任心、上进心； 4、较强的学习和沟通能力，有营销和服务意识、客户开发能力； 5、持有证券从业资格证优先； 6、勇于挑战自我（挑战高薪），具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7、有金融行业工作经历； ＜重点＞：如能力优秀者可适当放宽要求。 岗位激励性薪酬福利： 普通员工年薪10万＋ 努力员工年薪20万＋~30万＋ 优秀员工年薪30万＋~50万＋；没有上限薪资 详细构成： 试用期无责底薪＋生活补贴合计5000+；综合工资每月可达12000元﹣50000元．（提成上不封顶）, 新人入职，岗前有专业的培训老师带薪培训3个周，培训期间薪资和正式员工一样正常计算发放。 每个月13日工资日； 未来与发展发展路径： 管理通道（横向）：团队小队长-团队主管一部门经理； 专业通道（纵向）：行业研究员，市场运营，投顾讲师等。 公司致力寻求多位【热爱证券行业，追求一个专业化学习和成长平台】人才！ 公司官网： https://www.10jqka.com.cn/ 愉快的工作环境，自己建的3栋办公大楼，停车免费； 【我们的福利】 1.高提成+员工班车+免费体检+免费工作餐+节假日礼物+有孩子的一年2次礼物+停车免费； 2.法定福利：五险一金+国家法定节假日；公司为新员工提供全方位的业务培训和证券知识培训； 3.学习空间：公司从员工入职起提供全方位证券行业知识培训，为期半年的培训计划，帮助你从金融小白变身金融大咖。 （同花顺的注册用户超5亿，客户资源丰富，无需自己找资源，而且我们主要联系的是已经买过同花顺APP收费功能的客户，邀请客户进入视频直播，直播带货帮你卖炒股软件哦，有投顾老师做直播视频营销，容易开单）

温馨提示： HR招聘是8个部门随机分配，我这里是销售五部本部门直招。 新冠结束了，找工作的人很多，今年应届毕业生超过1100万人； 那么你的优势是学历高还是销售经验丰富呢？各行各业都很难，就业压力越来越大。如果你出自寒门，缺钱，唯有靠销售改变命运，请仔细浏览： 同花顺是上市公司，股票代码：300033，集团公司超4000人，大平台机会多，人人有机会，公平竞争。 这份工作，带给你的不仅是高薪，更有对你个人终生受益的专业理财知识！ 职位描述： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话952555联系在使用同花顺APP的用户，挖掘用户的需求，向客户介绍高端收费产品、维持良好的信任关系，解决客户疑虑促成客户成交； 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级； PS：同花顺行业龙头企业，客户资源数据好（大多是注册公司炒股软件的新用户和购买过收费小额指标的）、提升锻炼快、工作环境好、效率高。 3、执行公司各项销售政策，完成销售指标； 4、遵守公司销售的规章制度； 任职要求： 1、大学专科以上学历【有同行或者电话销售经验可适度放宽】 2、年龄20-35且具有完全的民事行为能力； 3、充满热情、自信心、责任心、上进心； 4、较强的学习和沟通能力，有营销和服务意识、客户开发能力； 5、持有证券从业资格证优先； 6、勇于挑战自我（挑战高薪），具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7、有金融行业工作经历； ＜重点＞：如能力优秀者可适当放宽要求。 岗位激励性薪酬福利： 普通员工年薪10万＋ 努力员工年薪20万＋~30万＋ 优秀员工年薪30万＋~50万＋；没有上限薪资 详细构成： 试用期无责底薪＋生活补贴合计5000+；综合工资每月可达12000元﹣50000元．（提成上不封顶）, 新人入职，岗前有专业的培训老师带薪培训3个周，培训期间薪资和正式员工一样正常计算发放。 每个月15号工资日； 未来与发展发展路径： 管理通道（横向）：团队小队长-团队主管一部门经理； 专业通道（纵向）：行业研究员，市场运营，投顾讲师等。 公司致力寻求多位【热爱证券行业，追求一个专业化学习和成长平台】人才！ 公司官网： https://www.10jqka.com.cn/ 愉快的工作环境，自己建的3栋办公大楼，停车免费； 【我们的福利】 1.高提成+员工班车+免费体检+免费工作餐+节假日礼物+有孩子的一年2次礼物+停车免费； 2.法定福利：五险一金+国家法定节假日；公司为新员工提供全方位的业务培训和证券知识培训； 3.学习空间：公司从员工入职起提供全方位证券行业知识培训，为期半年的培训计划，帮助你从金融小白变身金融大咖。 （同花顺的注册用户超5亿，客户资源丰富，无需自己找资源，而且我们主要联系的是已经买过同花顺APP收费功能的客户，邀请客户进入视频直播，直播带货帮你卖炒股软件哦，有投顾老师做直播视频营销，容易开单） 同花顺是谁？ 全名：浙江核新同花顺网络信息股份有限公司，是国内产品类别最为全面的互联网金融信息服务商，同时也是国家规划布局内重点软件企业、国家信息化试点工程单位。公司成立于1995年，并于2009年在深交所上市（股票代码：300033）。 我们具有行业内最为齐全的产品线及完整的产业战略布局，涵盖了金融信息服务、移动证券平台、基金销售、人工智能投资、大宗商品经纪等业务领域，通过创新的产品和服务，持续满足国内90%证券机构与近两亿的个人客户的需求。 【你以为我很远，其实我离你很近】...... 2016年，同花顺金融服务网注册用户超过3.1亿，与国内90%以上的证券公司有业务合作关系； 2016年，同花顺APP累计下载量超过2亿，月活跃用户超过6000万，占据**领先地位； 2016年，已经有超过100所高校，累计超过50万大学生，使用同花顺高校版金融实验室进行课堂教学及研究； ...... 过去二十年，每一位同花顺人的专注和坚持成就了我们今天的行业龙头地位！ 未来二十年，我们期待有你......

岗位职责：  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户需求，提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教+公开透明的晋升机制  任职资格：  1、年龄20-40岁，**大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。  薪资待遇：  1、试用期：试用期大专4500元＋本科5500（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金）  2、转正：享受保障薪资3000-6500元+25%-72%的有责提成+五险一金  3、提前转正可获得1000/2000元奖励  发展晋升：  1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理；  2、业务线：经纪人—高级经纪人（提成比例逐级增加）；  3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。  公司福利:  1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训等；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；  3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；  4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。  培养计划：  入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；  1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；  6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；  12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；  2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

【岗位职责】 1、负责与客户进行现场的沟通和交流，与客户对接需求并保持良好的关系； 2、需求分析：收集、分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制。； 3、方案设计：负责产品及技术服务解决方案的编制，为客户提供完善、优秀的设计方案； 4、 文档准备：负责技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作； 5、项目实施：参与项目管控，编制项目实施文档 【任职要求】 1、***本科及以上学历（双证齐全！），2年以上售前经验； 2、具备以客户为中心的服务意识和理念，具有良好的需求洞察力和客户引导能力； 3、具有良好的业务分析与功能设计能力，较强的归纳和文档编写能力； 4、熟练使用Axure、MindManager、Visio、Word、PowerPoint、Excel等软件； 5、具有优秀的业务理解能力、逻辑思维能力、语言表达能力，学习能力。 【福利待遇】 1、（9:00-9:30，18:00-18:30）弹性上下班时间，周末双休； 2、试用期购买五险一金； 3、扁平化管理，活跃的团队氛围； 4、每年体检、部门团建、节假日福利等。

工作内容：主要负责在小红书抖音发布招聘信息邀约求职者面试,社交平台宣传，入职人员跟进与维护。 岗位要求:18-28岁，性格开朗，不腼腆，服从管理，积极向上有耐心。 上班时间10:30-12:30 14:00-19:00 薪资待遇：底薪3000（包含全勤奖500+房补300）+周面试量前3名奖励100/200/300招聘提成（1-3人1000/人，4-6人1500/人，7-10人2000/人，11人或以上3000/人），达到7人奖励1888，达到10人奖励2888，15人奖励5888。综合薪资5-9k;月休4-8天。 公司优势：00后居多没代沟，氛围活跃，团建活动多，晋升空间大，包住,5分钟路程，小区住宿.

岗位职责： 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求，按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求： 1.热爱旅游，对未知有探索的精神，不拘泥于现状，勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生，到岗至少4天/周，实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上，已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先，工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向，有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力，熟悉excel的数据模型搭建，并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。

工作职责： 承接WM INT客户平台、资产平台、场外交易系统、产品行情系统等相关后台开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上，计算机相关专业，3年以上相关经验； 2. 熟练掌握 java、mysql/oracle、sprint boot等开发工具，熟悉微服务相关技术 ； 3.具备 良好的分析问题解决问题能力、沟通协调能力和团队合作 能力； 4. 具备 金融系统开发经验优先。

工作内容： 1. 负责车载电子产品功能的测试； 2. 负责车载电子产品各项指标以及性能的测试，需要操作各种测试仪器（公司有全面培训，无需担心起初是否会使用）； 3. 负责车载电子产品测试后的问题的跟进工作，向软件或者硬件工程师反馈问题，并跟进过程直到问题完全彻底解决； 4. 参与或者制定车载新产品的测试流程和方案（能独立制定测试手段和流程者，将有机会提升到测试主管位置）； 职位要求: 1. 车载导航或者汽车电子产品领域有测试经验者优先，男女不限； 2. 熟悉手机操作系统，如安卓系统和IOS系统者优先； 3. 熟悉和热爱电子产品者优先，有驾照会开车者优先； 4. 熟悉电脑操作以及文档编辑； 5. 热爱本职工作、能承受一定工作压力、有大局观，责任心和团队意识，具备较强的沟通、理解、学习、领悟能力和创新精神； 加分项： - 熟悉汽车电子相关标准（如ISO 26262）； - 有自动化测试经验。

工作职责 1. 负责安全发现、运营效率提升等相关模型的开发、落地和调优。 2. 与产品和业务团队紧密合作，理解产品和业务需求，并提供相应的算法和模型支持，将相应的业务问题转换为对应的模型问题。 3. 跟踪最新的研究进展和技术趋势，不断提升算法和模型的性能和鲁棒性。 4. 撰写技术文档，分享研究成果和经验，并向其他团队成员提供技术支持和培训。 5. 对现有系统或模型的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系统性能。 任职要求 1. 计算机科学、数学、物理、统计学或相关领域的本科及以上学历。 2. 熟练掌握机器学习和深度学习的基本理论和常用算法，如常用的回归、分类、聚类、神经网络等。 3. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等，具有扎实的编程基础和良好的代码风格。 4. 熟悉常用的数据处理和分析工具，如Pandas、Numpy、Scikit-learn、pyplot等常规工具，spark、hive等大数据工具、TensorFlow、pytorch等深度学习框架。具备图分析，nebula图数据库、milvus向量数据库等工具使用为佳。 5、对算法工程化有相应的实践，对FastAPI、sqlalchemy、基础的Liunx、CI/CD等有相应的实践。 6. 对自然语义分析、大语言模型的场景化应用、编排、调优有实际的落地经验优先。 7. 具备一定的运营经验和业务敏感度，能够理解产品和业务需求，并从算法角度提出优化建议。 8. 积极的探索精神，对新的领域，新的工具有着强烈的好奇心和自驱力来快速学习和运用，对过程中的问题能够快速解决。

职位职责： 1、负责国际化商业化营销度量的策略方向的业务指标体系建设，对短期营销效果进行归因，对长期趋势进行解读； 2、深入理解国际化商业化营销业务目标，通过数据分析与数据建模（统计学+机器学习）形成分析洞察，使用因果推断模型、营销组合模型衡量营销活动效果，找到潜在优化方向，为业务决策提供数据支持； 3、主导并执行营销数据分析项目，根据业务需求完成较为深入的专项数据分析，通过对数据的洞察、定性和定量分析以及模型建设，迅速定位问题或发现机会，给出具体可行的优化建议； 4、与营销经理、产品、工程技术以及其他部门完成高质量沟通，保证推动数据分析结论的落地与持续优化； 5、探索归纳分析方法论，研究数据科学理论，推进数据产品的迭代优化，提升分析效率。 职位要求： 1、计算机、统计学、数据科学、数学、经济学或者相关专业本科以上学历，硕士、博士研究生； 2、3年以上数据相关工作经验优先，有营销行业、咨询行业数据分析挖掘从业经历者优先； 3、扎实的数据挖掘理论和技术基础，熟练掌握常用的回归分析、因果分析、度量评估等数据科学能力，具有统计分析、数据挖掘、机器学习、算法等相关工作经验； 4、精通Python、R、SQL等编程语言和可视化常用工具，熟练掌握Hive/MySQL等数据处理平台； 5、具备快速学习新技术的能力，能够在较短时间内理解论文，实践动手能力强。 我们还希望你： 1、拥有优秀的英语沟通能力，能够和国际化的团队流畅高效地沟通，尊重不同国家的文化； 2、自驱能力强，做事有热情，心态开放包容，有主动思考和探索的能力和主人翁意识； 3、在跨部门配合时，不设边界，始终创业。

职位描述： 1、使用Java技术栈，负责企业应用架构设计和开发； 2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优； 3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 4、协助团队攻克各种高并发、性能优化等方面的技术难关； 5、协助前端完成部分基本功能开发与调试。 职位要求： 1、热爱计算机科学和互联网技术，有前后端项目经验，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、 Python、Go（Java技术栈优先，熟悉Javascript, Vue加分）； 2、3年及以上使用JAVA开发的经验，熟悉spring、MyBatis、maven、Tomcat等常用工具和框架，对其运行原理有较好的理解； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和服务器开发知识； 4、有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验，熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件； 5、熟悉系统架构设计，能对常见问题进行合理的架构设计，保证系统的性能指标； 6、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力

工作职责： 1、负责小程序产品规划与设计，为转化率、用户体验、产品能力沉淀负责； 2、设计小程序回端引导流程、端内承接流程，提升小程序用户回APP转化； 3、通过数据分析流程存在的问题，拆解对应的解决方案，沉淀通用能力、产品策略； 4、紧密关注行业发展趋势，持续研究细分行业的机会和挑战，推动产品能力和关键指标有效的提升。 具备以下条件者优先 1、金融行业API获客、小程序端经验； 2、有提升用户体验/转化率提升至少一方面的成功经验。 权限与责任： 1、Follow公司战略目标，制定中长期产品规划，促进营销中台、运营系统灵活性指标、提效指标明显提升； 2、Review 各系统与竞品的差距，不断补齐系统缺失能力，使营销系统、运营系统达到行业Top5水平； 3、具备快速的理解和响应能力，养成提前规划、定期复盘的习惯，有责任心、追求卓越，对自己负责的事情长期有耐心。 与上级的沟通方式： 1、每周向团队负责人汇报本周工作进展，下周工作计划，如遇重大事件随时沟通汇报； 2、日常工作中保持积极和开放的心态，有主人翁意识、不给自己设限，项目前输出预估收益、项目后输出项目效果及文档沉淀； 3、对不熟悉的业务规则、产品逻辑、无法确认的问题等工作项，及时主动的向团队负责人寻求帮助。