岗位职责： 一、课程体系设计与优化 二、负责语文课程的教学和课后服务工作 三、课程规划：结合语文课程标准，设计全面覆盖语言基础知识、文学鉴赏、写作教学、教学方法等多个维度的课程体系。 四、确保上课内容新颖、实用，能够激发学生的学习兴趣 岗位要求： 一、本科及以上学历，汉语言文学专业或相关专业毕业，具有教师资格证 二、文笔好，热爱教育事业，具体责任心，善于与学员沟通 三、普通话标准，沟通能力强，亲和力强 四、团队意向强

岗位职责： 1. 负责对应阶段语文课程教学工作，根据教学大纲和教材制定教学计划，保证教学质量； 2. 进行语文课程的教研工作，参与课程的设计和优化，提升课程质量； 3. 关注学生的学习情况，定期进行学业评估，为学生提供个性化的辅导和指导； 4. 与家长保持密切沟通，定期反馈学生学习情况，解答家长疑问； 5. 参与学校或机构组织的各类教学活动和培训，提升自身教学水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育学、汉语言文学等相关专业； 2. 具有丰富的语文教学经验，熟悉语文课程体系和教材； 3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和同事进行有效的沟通和合作； 5. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身教学水平和课程质量。 以上是根据你的需求生成的内容，具体可根据实际情况进行修改，希望对你有所帮助。

公司名称:XX教育机构 工作地点:北京市东城区 作为一名初中语文教师,你将负责教授初中语文课程,帮助学生掌握语文知识,提高语文素养。具体职责如下: 1. 教授初中语文课程,包括阅读理解、作文、古文等; 2. 制定教学计划,合理安排课程进度,保证教学质量; 3. 认真备课,根据教学计划制定教学大纲,准备教具、教材等资料; 4. 负责学生课堂纪律,促进学生积极参与课堂互动; 5. 定期与家长保持沟通,了解学生学习情况,积极处理学生问题; 6. 参加学校及公司组织的培训、讲座等活动,不断提高自己的教学水平。 职位要求: 1. 本科以上学历,语文或相关学科专业; 2. 具有初中语文教师资格证; 3. 具备较强的教学能力和沟通能力; 4. 了解学生心理,善于倾听学生想法,关注学生情感; 5. 具备较强的责任心,能够保证教学质量和安全。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:*********,邮件标题注明“初中语文教师应聘”。

1.岗位名称 语文课程研发助手  2.薪资福利 实习期：3k～4k，实习期三个月，实习满一个月之后，即可申请考核，考核通过定岗定工资。 正式期：4k～8K，享受五险，转正三个月后，享受一金；正常的岗位晋升等福利！朝九晚六，双休！ 3.应聘方式 面试择优录取 4.工作内容 ①课程研发：协助项目负责人完成小学语文，初中语文，高中语文，***语文，国学课程，名著阅读等与汉语相关的所有课程的研发工作； ②考情分析：协助分析全国各地的考试大纲，真题，研究文学思想及发展方向等； ③知识问答：加入学员学习圈子，回答学员提出的学习问题； ④其它任务：协助完成项目负责人安排的其它工作。 5.学历要求 ①双一流院校本科及以上毕业，汉语言文学类相关专业优先考虑，非汉语言文学类相关专业的，需要具有符合我们要求的汉语言文学能力； ②非双一流的，要求汉语言文学专业***本科毕业； ③优秀者可以放宽学院校和专业限制！ 6.工作地点 贵州省兴义市

我们正在寻找一位具有高中语文学科知识和经验的出色老师,帮助我们的学生学习和成长。该职位需要有高度的责任心、耐心、耐心和热情。 主要职责: - 教授高中语文课程,帮助学生理解和分析文本,提高他们的阅读和写作技能。 - 制定并实施教学计划,根据学生的需求和能力进行个性化指导。 - 评估学生的作业和考试成绩,并提供反馈和指导以帮助他们改进。 - 与学生、家长和同事进行沟通,保持良好的关系。 - 参加学校组织的教学活动,参加评估和监测。 - 保持持续的学习,不断探索新的教学方法和策略,以提高学生的学习成绩和满意度。 职位要求: - 大学本科及以上学历,语文专业优先。 - 具有高中语文学科知识和经验,有能力教授高中语文课程。 - 熟练掌握现代教学方法,包括教学设计、课堂管理、作业考试和评估。 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 - 具备团队合作精神和领导力,能够与同事合作,共同推进教学计划。 - 具有强烈的责任感和自我驱动能力,能够独立工作和自我激励。 我们提供有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、完善的培训和晋升机会、注重个人发展和团队合作的氛围。如果你符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎提交你的简历和申请。

职位描述： 1、 针对学生情况进行语文课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-12万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利： 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

我们希望你： 1.希望你是师范类汉语言文学、中文教育，对外汉语，或与汉语言文学专业知识密切相关的等专业毕业哒，可接受应届生哦； 2.可以有很好的语言表达能力和良好的文学底蕴，思维灵活； 3.可以有根据教育教学的需要，设计、制作课件的能力； 4.可以有较强的逻辑思维能力和语言素养以及阅读理解能力； 5．当然有语文类（包括公立学校、校外辅导机构）教学经验的年轻老师会优先亮绿灯。 你需要做的是： 1.教授1-9年级的语文课程专业知识，完成课后教学服务，小班授课； 2.根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 3.认真参加学校组织的教研、培训，不断提升专业水平和授课技巧； 4.配合课程顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度. 你将得到的福利： 1.薪酬：岗位收入6000-15000，高提成、上不封顶； 2.福利：住宿补贴、超长带薪假期、团队活动、五险、餐补、节日福利； 3.完善的培训机制，为每一位员工提供全面的专业知识带薪培训（入职培训、提升培训、精英培训、管理培训）。 4.每年享有国家法定节假日和福利节假日、享受节日礼物福利、年终奖、生日关怀，每年有外省城市游，年度优秀员工可享有国外游。 5.工作时间比较弹性化人性化。

一、岗位名称：语文项目负责人 二、岗位需求人数：1人 三、岗位职责： 1、负责做好自身教学规划，完成阶段性教学工作； 2、负责语文团队打造，吸纳优质教师，做好师资培训。 3、带领团队制定学期教学计划，对团队教学任务进行监督，对教学成果负责； 3、带领团队进行课程体系打造，配套教材研发。 5、确定语文课程营销思路，推广方案，做市场调研，配合运营团队做好招生宣传工作。 四、岗位要求： 1、大学本科及以上学习，汉语言专业对口；教学经验丰富者，学历可放宽。 2、有大型/知名语文机构3年以上教学或带团队工作经验； 3、精通小学语文教学，对课程打造有系统的思路和方法； 4、有营销策划和推广宣传相关工作经验； 5、具有较强的领导力、团队管理能力、责任心及抗压能力。

武汉市洪山区贝易乐培训学校有限公司 公司简介：武汉市洪山区贝易乐培训学校是经武汉市教育局审批设立的文化、艺术教育类培训机构，学校主要从事小学及初中语文、数学、英语、美术课外辅导等教育培训工作。我校学生上课教室共9间，教学设备齐全。贝易乐优秀的教师团队一直秉承着“用心对待每一个孩子，快乐进步”的宗旨，贯彻严格的教学模式，注重传授学习方法、狠抓落实，让学生不走弯路，树以良好的口碑。 招聘岗位：初中语文老师 岗位职责： 1、教授中小学语文课程为学员提供专业的高质量教学服务； 2、班课或1对1的教学模式，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、定期反馈学员教学情况，总结教学得失； 参与每周教学计划制定及教研活动，并参与教学讨论，包括题型分析，各区历年模拟试卷汇编，每年中考动向分析； 5、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 6、完成教学部安排的其他任务。 任职要求： 1、持有初中相应科目教师资格证； 2、本科学历及以上，有一年以上工作经验者优先； 3了解武汉中小学教材和考试教学大纲，擅长小升初、中考知识点梳理； 4、普通话标准，口齿清晰，形象好，口头表达能力强，具备良好的书面表达能力； 薪资福利： 一、底薪+课时费（综合5000-8000） 二、每年享带薪年假，带薪婚假，带薪病假； 三、积极有爱的高效团队，良好的工作氛围，舒适的办公环境 四、交通不便利的可提供学校宿舍，宿舍环境好 工作时间：周一至周五   14 ：00 ——21:00                 周末： 8:00 —— 18:00                单休（周一至周五调休）   工作地点：武汉市洪山区南郊路和丽水路交汇处旭辉华宇江悦府2栋8号

武汉市洪山区贝易乐培训学校有限公司 公司简介：武汉市洪山区贝易乐培训学校是经武汉市教育局审批设立的文化、艺术教育类培训机构，学校主要从事小学及初中语文、数学、英语、美术课外辅导等教育培训工作。我校学生上课教室共9间，教学设备齐全。贝易乐优秀的教师团队一直秉承着“用心对待每一个孩子，快乐进步”的宗旨，贯彻严格的教学模式，注重传授学习方法、狠抓落实，让学生不走弯路，树以良好的口碑。 招聘岗位：初中语文、数学教师各一名 岗位职责： 1、教授中小学语文课程为学员提供专业的高质量教学服务； 2、班课或1对1的教学模式，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、定期反馈学员教学情况，总结教学得失； 参与每周教学计划制定及教研活动，并参与教学讨论，包括题型分析，各区历年模拟试卷汇编，每年中考动向分析； 5、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 6、完成教学部安排的其他任务。 任职要求： 1、持有初中相应科目教师资格证； 2、本科学历及以上，有一年以上工作经验者优先； 3了解武汉中小学教材和考试教学大纲，擅长小升初、中考知识点梳理； 4、普通话标准，口齿清晰，形象好，口头表达能力强，具备良好的书面表达能力； 薪资福利： 一、无责底薪2000+课时费（综合5000-10000） 二、交通、住房补贴。 三、月冠奖励+季度**奖励+年终奖金+ 团建 + 生日会+聚餐聚会 四、每年享有带薪年假，带薪婚假，带薪病假； 五、享受生日、节假日礼金/礼品等员工福利； 六、积极有爱的高效团队，良好的工作氛围，舒适的办公环境 工作时间：周一至周五   14 ：00 ——21:00                 周末： 8:00 —— 18:00                单休（周一至周五自由调休）​   工作地点：武汉市洪山区南郊路和丽水路交汇处旭辉华宇江悦府2栋8号 联系方式：1 3 3 6 7 2 8 5 7 7 6 丁老师(同vx)

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。