岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

职位职责： 1、拟定AI智能销售产品的中长期规划，设计产品及技术架构（例如多模态交互、动态知识库、预测性销售引擎）； 2、牵头行业解决方案的设计工作，针对不同垂直领域制定差异化的AI销售策略； 3、把控核心算法模型（如客户LTV预测、意图识别）的效果阈值，确保技术投入与投资回报率（ROI）相平衡； 4、组建并管理AI产品团队，制定人才培养体系，构建产品标准化方法论。 职位要求： 1、具备3年以上AI产品工作经验，曾主导AI销售类产品从0到1的落地实施，有行业案例者优先考虑； 2、精通机器学习技术框架，具备技术架构评审能力； 3、对销售全链路有系统性的认知，能够设计AI驱动增长飞轮者优先。

职位职责： 1、拟定AI智能销售产品的中长期规划，设计产品及技术架构（例如多模态交互、动态知识库、预测性销售引擎）； 2、牵头行业解决方案的设计工作，针对不同垂直领域制定差异化的AI销售策略； 3、把控核心算法模型（如客户LTV预测、意图识别）的效果阈值，确保技术投入与投资回报率（ROI）相平衡； 4、组建并管理AI产品团队，制定人才培养体系，构建产品标准化方法论。 职位要求： 1、具备3年以上AI产品工作经验，曾主导AI销售类产品从0到1的落地实施，有行业案例者优先考虑； 2、精通机器学习技术框架，具备技术架构评审能力； 3、对销售全链路有系统性的认知，能够设计AI驱动增长飞轮者优先。

岗位要求: 1、一级建造师资质（机电、通信与广电类专业优先，同时具备给排水中级工程师职称的优先）；或具有机电相关专业高级工程师职称证书（给排水专业优先）； 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色，具备大中型数据中心的技术管理经验；或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色，具备大中型数据中心设计经验； 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作；熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范，熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验； 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书：机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点：西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人： 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色；或承担数据中心项目造价工程师角色，负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定，交付方案制定，保障方案的实施与项目验收。

岗位职责 ： 1. 技术战略与规划 ： - 制定团队中长期技术发展战略，推动区块链、大数据领域的技术创新与落地，确保技术方向与业务目标高度契合。 - 主导技术架构设计，优化高并发、高可用性系统（如交易平台、数据监控、自动化运维体系），保障系统稳定性和可扩展性。 2. 团队管理与协作 ： - 领导跨职能技术团队（包括开发、运维、数据、安全等），建立高效协作机制，提升团队技术能力和执行力。 - 推动技术团队与产品、运营部门深度合作，快速响应业务需求（如活动模块迭代、全球行情系统开发、AML合规系统搭建）。 3. 技术架构与系统优化 ： - 负责核心系统（如大数据平台、TiDB集群、EKS云原生架构）的架构设计与性能优化，推动技术栈升级（如Go/Python、AWS云服务、区块链节点同步）。 - 主导前沿技术落地，包括智能合约开发、链上数据分析、Web3钱包集成、去中心化交易协议等。 4. 运维与安全体系建设 ： - 构建高效运维体系（如EFK日志平台、Apollo配置中心），实现自动化发布、监控告警。 - 制定并执行安全策略，主导Nginx漏洞修复、AWS安全组拆分、堡垒机部署，保障系统与数据安全。 5. 技术创新与行业洞察： - 跟踪区块链、DeFi、AI等领域技术趋势，推动技术预研与创新（如灰度基金数据监控、链上持币分析、智能合约审计）。 - 建立技术标准与规范，推动代码审核（SonarQube）、SQL审核（Archery）等流程，提升代码质量与合规性。 任职要求 ： 1. 教育背景与经验： - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验。 - 有区块链/交易所/金融科技公司CTO或技术高管经验者优先，熟悉Web3、DeFi、智能合约等技术生态。 2. 技术能力： - 精通分布式系统架构设计，熟悉高并发场景优化（如交易系统、大数据分析），有TiDB、EKS、EFK等实战经验。 - 深入理解区块链技术（如BTC/ETH生态、BRC20、NFT）、链上数据解析、硬件钱包集成，熟悉Solidity/Rust开发。 - 熟悉云计算（AWS）、容器化（Docker/K8s）、DevOps工具链（CI/CD、监控告警），具备全栈技术视野。 3. 管理与软技能： - 卓越的团队领导力，能有效管理100+人技术团队，具备跨部门协作与资源整合能力。 - 优秀的商业敏感度，能将技术方案转化为业务增长动力（如活动拉新、KOL运营、全球化分站拓展）。 4. 加分项： - 有成功主导千万级用户产品或高交易量金融系统经验。 - 熟悉合规与安全体系（如AML/KYC、数据加密、链上风控），具备安全攻防实战经验。 - 开源项目贡献者或技术社区影响力人物。

工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

职位描述： 1. 负责技术社区的内容运营，包括内容策划、选题、文章撰写及SEO优化等； 2. 负责技术社区的用户运营，制定并执行用户增长与转化策略，提升社区活跃度及用户粘性； 3. 分析数据，优化运营手段，提升UV和社区用户规模； 4. 与产品、技术团队紧密合作，推动社区功能优化和用户体验提升； 5. 整合外部资源，例如外部作者、外部博主等； 6. 监控行业动态，挖掘热点话题，策划并执行相关活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网社区运营经验，有技术社区运营经验者优先； 2. 熟悉SEO、内容运营、用户增长及转化策略，具备数据驱动思维； 3. 优秀的文字表达能力，能独立完成高质量技术类内容输出； 4. 具备用户运营经验，擅长通过活动或机制提升用户活跃度； 5. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 6. 对互联网技术领域有浓厚兴趣，有技术背景者优先。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，负责公司应急/水利/住建/环保等行业产品的研发规划，把握行业技术趋势，推动新技术、新产品的研发与应用。 2.主导技术架构设计，审核技术规格与可靠性设计，确保产品性能卓越、质量可靠。 3.全面负责项目管理和进度控制，确保项目按时按质完成，满足市场需求。 4.提高产研效能，优化研发流程，降低研发成本，提升产品竞争力。 5.组建并管理高效的研发团队，制定技术人才发展计划，激发团队潜能，提升团队整体技术水平和创新能力。 6.紧跟市场动态，分析客户需求，为公司产品战略提供有力支持。 任职要求： 1.计算机或其他相关专业***本科以上学历，10年以上软件开发工作经验，5年以上研发团队管理岗位工作经验。 2.研发基础扎实，熟悉常用设计模式。深刻理解系统架构和设计模式，具有项目规划、系统架构设计、开发经验。具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，具有一定服务器端性能优化经验。 3.精通 java 等开发语言，精通云原生开发模式、微服务架构。精通云平台服务器端软件开发设计，对主流技术有深入的理解及应用，具备 PAAS、SAAS 平台开发经验者优先。 4.了解AI大模型、物联网、大数据、数字孪生等技术领域。 5.良好的团队合作精神。良好的编码习惯以及文档习惯。愿意接受挑战，能够在压力环境下积极、高效、自觉完成工作。

岗位职责： 1. 配方设计与开发： - 主导化妆品（护肤/洗护/彩妆）及日化产品的配方开发，基于正交实验设计（DOE）优化配方体系，完成原料筛选、配伍性测试及性能验证； - 设计并跟进加速稳定性测试（高温/低温/光照循环）、防腐挑战测试（USP/EP标准）、安全性评估（斑贴试验、体外刺激性测试），跟进完整测试报告及改进方案； 2. 技术转化与生产支持： - 协助实验室小试至车间中试的工艺放大，制定《生产工艺规程》（SOP），包括投料顺序、混合条件、均质参数等关键控制点； - 跟进新品首批生产，解决灌装异常（如分层、结晶）、稳定性波动等问题，确保配方工业化可行性； 3. 研发全流程管理： - 搭建研发团队，主导研发项目全流程，从立项评审、配方开发到试产结案； - 建立配方技术档案库，定期更新原料数据库及行业法规动态（如欧盟EC 1223/2009、中国《化妆品105条》）； 任职资格： 1. 学历专业： - 化学、应用化学、精细化工、材料科学与工程等相关专业，硕士学历优先，本科学历需具备3年以上研发经验； 2.行业经验： - 3年以上日化行业/ODM/OEM企业或知名品牌研发经验

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

专业及要求： 1、本科及以上学历，空调、制冷、自动化等相关专业，具有多年行业从业经验且丰富的可适当放宽至大专 2、5年以上暖通运维管理相关工作经验，有建筑暖通运维管理经验者及认证者优先 3、 精通建筑暖通暖通系统的相关知识、报警信息以及应急处理能力。了解高、低压配电、UPS、弱电等相关知识，熟练各类办公软件、具备基本的CAD阅图及绘图能力。 4、责任心强，工作细致认证和良好的学习、沟通、协作能力，能承受较大工作压力服从工作安排。良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作 5、资格证件：具备暖通空调设备中级专业上岗证书优先 工作职责： 管理： 1、全面负责本项目运维管理的各项工作 2、监督检查各项工作执行情况，发现问题，及时提出改进措施，并督促改进工作 3、根据业主单位的要求和公司的工作计划，拟定本项目的工作计划 4、经常深入现场，了解和指导中央空调系统的运行操作和维护保养工作 5、制订检修计划及所需材料和零部件计划，并负责实施 6、组织和指导本项目运维技术员、值班员、检修员的业务学习、技术培训以及安全教育工作，并负责其考核 技术： 1、根据室外气象条件和用户负荷情况，制定本项目的运行方案 2、对中央空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并组织力量解决和排除 3、监督运维值班员做好水、电、气耗用量的统计和分析 4、组织编写年度能耗分析报告 5、提出技术改造方案或设备更新方案，并组织实施

岗位职责： 1、全面负责实验室的技术指导工作； 2、负责实验数据的审核工作； 3、负责实验中心人员培训、考核及监督等工作； 4、负责协调实验所需的各项资源，确保准确、及时地完成实验数据； 5、协助实验中心主任建立及优化实验流程，保证实验准确、高效的进行； 6、审核签发检测报告； 7、完善相关检测参数、抽查审核原始记录、处理异常数据； 8、其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-50岁，分析化学、应用化学、环境科学、环境工程、环境监测与治理、化学化工等相关专业本科及以上（特别优秀者可以放宽要求）；工作主动、积极、责任心强，有较强的学习能力。 2、具有5年以上检验检测分析工作经验，熟悉环境检测领域第三方检测状况，具有签发检测报告的经验； 3、熟悉常用检验检测指标相关标准/规范及方法、流程； 4、熟悉常用化学分析方法和仪器分析操作原理及相关检测标准的应用； 5、熟练操作实验室常规仪器，精通大型仪器（气相色谱，原子吸收、原子荧光等）操作，并能对其进行有效维护与简单的故障排除； 6、持有中级及以上技术职称，有军旅经历者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司技术层面的整体运营，包括研发立项、产品设计、项目实施及技术资料管理等； 2. 规划公司研发体系技术发展路线，实现公司的技术创新目标；及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 3. 在技术上能够独立完成产品的设计、开发和维护工作；在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题； 4. 挖掘、掌握行业及用户的业务需求，积极将用户需求导入产品开发流程，协助公司进行平台规划及精准定位，从用户体验的角度出发，提出产品优化方案； 5. 对系统设计的性能、可扩展性负责，编写项目技术概要设计、系统技术规范等项目所需的技术类文档； 6. 负责统筹项目开发周期规划，任务分解和进度监督，对按期完成项目开发任务及交付质量负责。 任职要求： 1. 8年以上研发工作经历、5年以上研发团队管理经历，本科及以上学历，计算机、软件、通信相关专业； 2. 优秀的沟通协调及组织管理能力，具备目标设定与执行、项目管理、激励与辅助，能够领导团队完成平台级别的开发任务； 3. 有检验检测、众包平台等行业背景及经验者优先。

【岗位职责】 1、主导公司整体的技术架构和战略规划，研发团队建设与管理，完成技术架构的设计、评估、研发、优化与实施等重点工作，组织研究行业新产品的技术发展方向，制定技术实施方案； 2、规划公司的技术发展路线，组织制定和实施重大技术决策和方案，实现公司的产品技术创新； 3、实施完成公司的产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 4、负责研究业务技术解决方案，完成业务需求下的技术版本迭代，准确的将业务需求转化为设计和开发实施方案； 5、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议； 6、带领研发团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业； 2、10年以上IT互联网行业开发经验，5年以上大型团队管理经验，知名互联网和百人以上团队管理经验优先； 3、丰富的项目管理经验和产品研发经验，后台高并发和千万级用户处理经验，对技术、算法、AIGC方向有深入研究，精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等； 4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从业务商业化的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 5、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点； 6、有良好的业务理解力，愿意带领技术团队深入参与业务和落地执行； 7、具备良好的沟通和领导能力，有奋斗精神和创业心态。

一、职责范围: 1、制定并实施技术团队的长期发展计划和短期项目计划，确保项目目标的达成； 2、负责技术团队的组建、培训、管理和评估，提高团队整体技术水平和团队协作能力； 3、深入了解公司业务发展需求，与技术团队共同制定技术方案，解决技术难题； 4、监督项目进度，确保项目按时按质完成，对技术风险进行预测和评估； 5、与其他部门保持紧密沟通，确保技术团队与业务部门之间的顺畅协作； 6、关注行业技术发展趋势，推动技术创新和团队技术能力的不断提升。 二、任职要求： 1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历（能力优秀者可接受大专学历），7年以上相关领域管理工作经验，3年以上数据分析工作经验； 2、具有丰富的项目管理经验，能够带领团队完成复杂的技术项目； 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与技术团队和业务部门进行有效沟通； 4、对技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技术； 5、具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够准确判断技术风险并提出解决方案； 6、有责任心、有担当，能够承受一定的工作压力，具备优秀的抗压能力。