职位描述： 1.制定3A游戏产品研发方向和目标，并保证最终产品与目标相符合； 2.独立负责游戏核心系统框架、结构设计，协调各部门开发、验收及维护； 3.负责统筹3A游戏项目开发全流程，对产品进行设计把控、质量审核，并保证项目计划的时间和成本控制在有效的范围以内； 4.管理策划、技术、美术在内的开发团队，与各部门保持持续有效的沟通。 任职要求: 1.本科及以上学历。具备10年以上游戏开发经验，2年以上同等岗位或高级经理级别以上一线游戏产品开发经验； 2.具备优秀的团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源； 3.对3A、电竞类游戏产品有研发经验与深入理解； 4.具有创业精神与拼搏精神，具备充分的商业化产品意识； 5.良好的沟通和执行能力，善于与开发团队的各个条线合作和沟通； 6.具有较强的逻辑能力和系统性的思考能力，能承担较大的工作压力。

职位描述： 1.制定3A游戏产品研发方向和目标，并保证最终产品与目标相符合； 2.独立负责游戏核心系统框架、结构设计，协调各部门开发、验收及维护； 3.负责统筹3A游戏项目开发全流程，对产品进行设计把控、质量审核，并保证项目计划的时间和成本控制在有效的范围以内； 4.管理策划、技术、美术在内的开发团队，与各部门保持持续有效的沟通。 任职要求: 1.本科及以上学历。具备10年以上游戏开发经验，2年以上同等岗位或高级经理级别以上一线游戏产品开发经验； 2.具备优秀的团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源； 3.对3A、电竞类游戏产品有研发经验与深入理解； 4.具有创业精神与拼搏精神，具备充分的商业化产品意识； 5.良好的沟通和执行能力，善于与开发团队的各个条线合作和沟通； 6.具有较强的逻辑能力和系统性的思考能力，能承担较大的工作压力。

负责政府单位信息系统开发项目、公司产品化项目研发管理（总经理直面）

我们的团队正在寻找一位有5年以上互联网软件开发或技术管理经验的优秀经理,带领团队一起构建和维护公司的软件产品。同时,希望具备4年以上技术团队管理经验,熟悉软件开发流程,了解项目管理最佳实践。 职位要求: - 5年以上互联网软件开发或技术管理经验,有大型软件项目开发经验,了解敏捷开发、软件架构和团队管理等最佳实践。 - 4年以上技术团队管理经验,熟悉项目管理最佳实践,具备良好的沟通能力和领导力。 - 熟悉常用的软件开发工具和技术,如Java、Python、Spring、Mybatis、Django等。 - 了解微服务架构和容器化部署,有实际实施经验。 - 具备良好的代码管理和性能优化经验,能够提高代码质量和系统性能。 - 熟悉敏捷开发方法,具备敏捷思维和实际经验。 - 具备良好的团队协作和沟通技巧,能够有效地与团队成员和上级沟通和协调。 岗位职责: - 领导和管理软件开发团队,确保项目按时、按质完成。 - 制定并执行项目开发计划,确保项目进度和质量。 - 指导和管理团队成员,促进团队成长和发展。 - 参与技术规划和需求评审,提供技术支持和建议。 - 设计和优化系统架构,确保系统的可扩展性和稳定性。 - 设计和优化代码,提高代码质量和系统性能。 - 参与项目测试和部署,确保项目按时、按质完成。 - 定期汇报项目进展和问题,与上级沟通和协调。

职责描述： 1、参与制定公司软件产品的发展方向，规划公司研发目标、研发流程，组织新技术及关键技术研发，确定公司产品框架及开发实施计划； 2、规划产品研发、开发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排； 3、全面监控产品开发质量、进度和成本控制； 4、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,解决项目实施过程中技术问题，支持项目实施的顺利进行； 5、负责技术部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划； 6、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化。 任职要求： 1、计算机或者相关专业毕业，专科以上学历，具有3年以上技术团队管理经验，在大型公司管理过几十人开发团队优先考虑；开发过Saas； 2、有良好的客户关系协调能力； 3、有较强的服务意识及优秀的执行力，善于沟通协调，能够适应高压力、高效率的工作环境； 4、熟悉IT软件项目需求分析、方案设计、产品开发流程、交付验收流程； 5、熟悉使用项目管理工具软件； 6、有PMP证书、系统集成项目经理证书、其他相关计算机技术认证证书者优先。 岗位职责： 1. 负责公司现有平台的产品设计和优化，处理产品相关问题并提出合理化解决方案，有项目从0到1经验者优先； 2. 追求业绩输出，对业务的营收、内容分发量、用户流程转化率、用户留存率等量化指标负责； 3. 敏锐的市场洞察力，善于做市场和竞品分析； 4. 对公司产品的体验规划、产品生命周期管理负责； 5. 具有商业思维，发掘公司潜在创新业务机会，主导孵化落地。 薪酬福利： 1. 底薪+全勤+交补； 2. 工作时间：上午：9:00-12：30；下午：13:30-18:00（冬令时标准8小时工作制，不加班） 3. 开放式的办公环境，自由融洽的工作氛围，朝气蓬勃的年轻团队。 4. 五险一金+节假日福利（入职即交五险一金）

1.负责新产品开发前的评估，主要根据客户需求评估电化学性能、安全性能等； 2．负责新产品的材料配方设计、评测及优化，新产品的结构设计、及工艺优化； 3．主导新产品样品开发，编写样品试制文件、样品试制过程跟踪、样品制作结果统计及评审； 4．主导新产品的小试、中试总结及送样工作； 5．负责新产品技术规格书、BOM、工艺文件等技术文件的制定； 6．负责新产品BOM成本控制及优化； 基本要求 1.具有280Ah或以上大方型电芯的实际开发经验，包括正负极，电解液配方等 2.本科或以上学历，行业经验五年以上

一、岗位名称 平台研发总监： 年龄 30-40岁 工作地 芜湖 需求人数 1名 岗位职责： 1.参与研发中心整体技术路线制定、技术选型和开发流程及规范建设； 2.协助产品团队进行需求分析、评审，参与产品规划设计； 3.负责专属云IaaS平台的运维工作； 4.负责工业PaaS平台的设计和集成工作，确保平台上的应用稳定、安全且高效的运行； 5.构建企业技术中台能力，持续研究和打造具有竞争力的技术来支撑业务系统的竞争力； 跨产品线重大故障的技术支持、咨询服务和问题解决； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.熟练掌握并使用Go/Python/Java/C++中的一种语言者； 3.熟悉Kubernetes底层原理和核心组件，了解核心源码者优先； 4.熟悉公有云、私有云、OpenStack、Zstack等IaaS管理平台，有运维经验者优先； 5.熟悉云原生技术栈，如：Kubernetes, Prometheus, CoreDNS, Istio, Helm, etcd等； 6.熟悉微服务Spring Cloud技术和架构，了解Istio技术者优先； 7.熟悉常见的高可用、高并发和IT运维技术等能力者优先； 8.通过CKA/CKAD/CKS认证者优先，有Rancher或KubeShere使用经验和二次开发能力者优先； 9.具备优秀的团队组建、组织和管理能力； 有较强的问题分析能力和解决能力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，有高度责任心者优先。 二、岗位名称 高级java开发工程师； 年龄 28-40岁 工作地 芜湖 需求人数 1名 岗位职责： 1. 参与研发中心整体技术路线制定、技术选型和规范建设； 2. 协助产品团队进行需求分析、评审，参与产品规划设计； 3. 负责产品线后端技术架构设计、关键技术难题解决、运行稳定性； 4. 跨产品线的重大故障支持、问题解决； 5. 能够按时完成既定开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理、工业自动化类相关专业； 2. 6年以上开发经验，扎实的Java开发基础，对安全性、事务控制、多线程、持久化等有原理层的理解； 3. 能独立完成项目研发任务，精通Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Mybatise等开源框架； 4. 精通缓存、消息队列、分布式等机制，并能够结合场景进行设计选用； 5. 精通常用的关系型数据库、非关系型数据库（至少一种）； 6. 具备良好的沟通能力、团队协作能力。 加分项： 1. 有Devops、CI/CD相关项目经验优先； 2. 拥有工业企业/互联网企业工作经验者优先 。

前提：主导C端项目，具备指导和管理ios、android技术栈能力。 岗位要求： 1、负责开发系统整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现； 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责技术层面的所有管理工作； 3、负责技术攻关与团队技术指导；带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发； 4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责； 5、负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作; 6、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈。 任职资格： 1、有丰富的架构设计经验、熟悉JAVA、C#、python开发语言； 2、具有8年以上开发经验； 3、3个以上20人规模研发项目负责人（项目经理）经验； 4、强大的代码编写能力，具有对开发部门员工核心能力提升的培训能力，具有指导底层程序员进行项目开发和 实施的能力； 5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 6、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 7、了解大数据、大用户量的设计经验。

岗位职责： 1、负责在公司与地方签约区县的分布式光伏开发工作，按公司开发战略开展相关开发工作，完成开发任务要求； 2、负责维护与签约区县地方关系建立和维护，做好各级有关单位的协调沟通； 3、组建区域的市场开发团队，指导并调度团队日常市场开发，完成签约任务及前期踏勘，确保分布式项目按计划落地； 4、制定项目实施计划及推动工作，完成业绩目标； 任职要求： 1、45岁以下，5年以上新能源行业、零售、销售行业工作经验，有较强的市场推广能力和项目执行力； 2、***大专以上学历，有较强的沟通能力和表达能力，善于组织团队、激发团队战斗力； 3、志向于希望长期在投资、新能源行业发展； 4、执行力强，能够适应快节奏的工作且有统筹协调能力； 5、能接受出差。

主要工作职责： 1.带领一个工艺研发团队负责公司以BCD为主的工艺平台开发； 2.制定工艺开发的计划和策略，跟踪业界发展的前沿和趋势； 3.设计新的器件，进行TCAD仿真，设计并生成测试结构； 4.整合工艺流程，设计工艺实验，测试并分析器件参数； 5.协助解决产品设计中的工艺问题，提升量产产品的良率和可靠性； 6.管理团队，确保项目按期完成。负责招聘、培训、评估团队成员的业绩。 任职要求和条件 1.微电子，集成电路，物理或材料等相关专业硕士毕业，博士优先； 2.10年以上工艺器件开发经验，深入理解器件物理特性，精通BCD工艺； 3.有很强的逻辑思维，分析能力和沟通能力，自我驱动型，有管理经验更好； 4.具备Fab厂工作经验或者具有IDM企业器件和工艺开发经验； 5.具有较强的组织、沟通协调、问题处理能力，以及较强的判断能力、良好的职业道德及高度的责任心。

岗位职责： 1.负责商品部门的统筹工作，包括制度建设、流程与体系建设； 2.根据平台运营的商品需求，制定相应的开发计划、备货计划，组织实施并监督执行； 3.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4.负责提交月度、季度采购工作报告； 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 6.负责物料认证的组织管理； 7.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 8.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 10.负责采购部门的文档管理工作； 11.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力； 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.5年以上供应商开发工作经验 5.有较强的供应商开发能力和谈判能力 6.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀； 7.做过招商、供应链平台、团购平台，有资源的优先考虑。

岗位职责：1. 结合化妆品或日化市场的发展趋势，分析和调研目标市场、用户需求和竞争对手的详细情况，收集和分析产品市场信息，进行新产品定位、产品包装形象设定等相关工作；2．进行产品规划，包括品类规划，不断提升产品竞争力，以消费者为源头，对产品的相关性指标负责；负责化妆品新产品的开发、测试、调研；3. 负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求；4. 组织、协调产品、包材供应商、采购、质量、生产等部门，负责产品及包装开发项目管理；5．安排内料打样、内料试用、新品瓶器/外包装打样、工艺把控等相关工作； 对初选产品进行定向调查、采样、试用、询价，并提出采购建议；6．产品上市后管理，如信息反馈、评价、产品升级、退市等；上市后各类问题跟进处理及与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策；7．负责市场数据整理及分析，洞察和挖掘消费者需求；任职要求：1. 5年及以上相关工作经验，有化妆品、日化产品开发工作背景；2. 对化妆品、日化产品市场有敏锐的洞察力和把握力，深谙天然时尚护肤文化；3. 能掌握产品线设计（规划）方法，具有敏锐的市场嗅觉；4. 熟悉产品开发全过程，具备化妆品行业工作经验及相关行业操作流程；5. 思路清晰、创意思维活跃、逻辑性和文笔流畅，对时尚行业市场具备较强敏感度，有良好的文字功底和写作能力，能独立撰写产品分析报告；6. 有较强的执行能力和负责的态度。7. 具备英文口语及书写能力，能和国外供应商流畅沟通。

工作职责： 协助产品总经理管理垂直产线工作，并对相应产线业绩负责； 对应产线的架构搭建，策略制定，规划执行； 核心供应商开发、谈判、引入； 确保产线交付效率&成本竞争力，并持续优化提升； 培养方向：产品总经理 任职要求： 本科及以上学历，211/985优先； 8年以上商品采购经验； 2B 类工业品销售背景； MRO类电商背景优先。

达人资源开发总监-签约（1人） 职位描述 负责抖音平台KA达人、直播达人及机构拓展、开发、对接； 负责达人的运营和后期维护，能对达人发展策略/活动策划/商务方向给出完整规划； 跟达人洽谈签约模式，对合作利润分成进行谈判，并进行数据记录、分析、整理； 职位要求 大专以上学历，3年以上mcn行业经验，有丰富的抖音或快手商单类达人资源优先； 精通品牌营销：对财经、商业领域有成熟的品牌合作showcase优先； 对生意感兴趣：喜欢听商业财经，看企业家故事； 性格相对平和稳定，有非常强的沟通协调和执行能力；

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。