职位概述： 作为招商专员，您将负责协助公司进行商业项目的招商工作，包括但不限于寻找潜在合作伙伴、制定招商策略、开展招商活动、跟进项目进展等。您需要具备出色的沟通技巧、谈判技巧和团队协作能力，以达成公司的招商目标。 主要职责： 1. 负责商业项目的招商工作，包括但不限于寻找潜在合作伙伴、分析市场趋势、制定招商策略等。 2. 组织并参与各类招商活动，包括线上和线下会议、展览等，以吸引潜在合作伙伴。 3. 负责跟进项目进展，及时了解合作伙伴的需求和反馈，提供必要的支持和协助。 4. 维护与现有合作伙伴的关系，定期跟进合作协议的执行情况，并积极寻求新的合作机会。 5. 协助公司进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供支持。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上招商或销售工作经验，熟悉招商流程和技巧。 3. 具有良好的沟通技巧和谈判技巧，具备较强的市场敏感度和分析能力。 4. 具备强烈的责任心、团队协作精神和执行力，能够独立完成工作任务。 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 我们为您提供： 1. 竞争力的薪资待遇和福利。 2. 良好的职业发展和晋升机会。 3. 优秀的工作环境和团队氛围。 4. 专业的培训和指导，帮助您快速成长。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎发送简历至我们的官方邮箱：xxxxxxxxx，我们期待您的加入！

职位职责： 1、深入洞察汽车行业电商交易市场趋势、竞争关系、用户行为，负责挖掘梳理品牌、产品的传播逻辑和卖点，制定符合懂车帝及行业的招商策略； 2、迭代平台电商营销活动（大促、节气点/热点）基于消费洞察、协调内外部资源策划适配性营销活动，培养用户心智，赋能交易； 3、关注和洞察行业动态和前沿趋势，探索汽车行业电商玩法、撬动品牌预算； 4、中台组织协同，节点营销关联横向部门的协同工作，整合协同资源，完善协同流程。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网市场营销、传播经验、有资深行业背景及认知；了解电商平台大促/品类活动模式； 3、对大促玩法的设计、招商、效果有一定了解，包括货架场、直播等，善于梳理SOP并迭代； 4、熟悉广告、媒体、公关相关业务，做事积极进取，极强的责任心，有一定抗压能力。

岗位职责： 1）基于酷我音平台特点，以及商业化目标和内容规划，能够独立打造具有差异化的招商项目合作方案（包括但不限于线下音乐演出，线上产品创意玩法等）； 2）具有丰富商务资源，负责外部客户以及渠道拓展，推动达成客户商业化合作落地； 3）跟进项目整体统筹与落地执行，成本把控，商业化权益完整交付等； 4）在项目过程中，与内外部合作伙伴配合协作，推进商业化项目平稳落地。 岗位要求： 1）5年以上营销策划项目或演出行业工作经验；有平台/4A公司商业化经验优先； 2）了解互联网以及音乐娱乐行业发展趋势，出色营销策划和PPT能力； 3）资源整合与拓展能力，商业逻辑清晰；具有客户资源、成功案例优先； 4）较强的理解沟通和表达能力，能够跟客户提案和沟通，具备良好的敬业精神和团队合作精神。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道，如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等，能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力，与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系，借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型，明确招商画像、精准撮合，月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验，有餐饮或零售相关招商经验优先，熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度，具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力，能够敏锐捕捉市场机会，制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好，业务多元，团队有活力，组织积极向上。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

岗位名称：招商经理 职位概述： 负责制定和执行招商策略，完成公司下达的招商任务，以实现招商部的业绩目标。 岗位职责： 1. 制定招商计划，并开展招商工作，包括但不限于电话、邮件、会议等形式的招商活动。 2. 负责与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供适合的产品和服务方案。 3. 收集和分析市场信息，为公司的产品和服务优化提供参考和建议。 4. 参与制定和执行招商政策和流程，确保公平、公正、透明的市场环境。 5. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 市场营销、商业管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上招商或销售工作经验，有成功的招商案例和业绩记录。 3. 熟悉招商流程和技巧，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 具备较强的市场敏感性和分析能力，能够及时把握市场动态。 5. 具备较强的团队协作和领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。 6. 能够适应高强度的工作压力和频繁的出差要求。 岗位资格： 1. 熟练掌握办公软件和CRM系统等招商相关软件。 2. 具备较强的文字表达能力，能够撰写优秀的招商方案和报告。 3. 熟悉相关法律法规和政策，能够为客户提供准确的法规和政策咨询。 4. 具有英语听说读写能力者优先考虑。 关键业绩指标： 1. 招商任务完成率：衡量招商工作成效的最重要指标之一，是完成任务的效率和质量。 2. 新客户开发数量：直接反映了新市场的开拓能力和潜在客户开发能力。 3. 客户满意度：通过客户反馈和投诉处理情况来衡量客户对产品和服务的满意度。 4. 团队管理效果：通过团队成员的业绩表现和工作态度来衡量团队管理效果。

招商加盟总理职位描述： 职位名称：招商加盟总理 汇报对象：公司总经理 工作地点：总部及全国各招商加盟区域 公司介绍： 我们是一家专注于招商加盟业务的公司，致力于为广大投资者提供优质的项目资源和专业的服务。公司业务涵盖餐饮、教育、零售、服务等众多行业，已成功助力数百个品牌在全国范围内拓展市场。 岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及年度目标，并确保目标的实现； 2. 负责招商加盟团队的组建、培训、管理及激励，提高团队整体业务能力； 3. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，与各区域代理商、经销商、加盟商建立良好的合作关系； 4. 深入研究各行业市场动态，了解竞争对手的招商加盟策略，为公司制定应对措施提供数据支持； 5. 负责公司招商加盟项目的推广工作，策划并实施线上线下招商活动，提高品牌知名度和市场占有率； 6. 跟进招商加盟项目的谈判、签约、后期服务等工作，确保项目的顺利进行； 7. 定期向公司总经理汇报招商加盟业务进展情况，对业务发展提出合理建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上招商加盟工作经验，有成功运作大型招商加盟项目案例； 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和商务谈判能力； 4. 熟悉招商加盟业务流程，具备一定的市场分析能力和风险控制能力； 5. 具备良好的职业道德和敬业精神，能适应出差。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的培训体系和职业发展规划； 3. 多样化的团队活动，丰富的企业文化生活。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

我们是一家专注于网约车服务的创新型企业，致力于为广大乘客提供高品质、智能化的出行体验。我们拥有一支专业的团队，不断追求创新，将广告与购物功能巧妙地融入车内设备，让乘客的每一程都充满惊喜与便利。 具体情况如下： 岗位职责： 1、负责滴滴共享智能电子显示屏项目的招商工作，完成招商任务指标。 2、利用公司提供的资源，通过电话沟通形式，向顾客讲解招商细节，完成邀约考察，促成签约。 3、资源包含公司在抖音、今日头条等渠道投放广告，400热线等资源，数据质量佳 都是有效实时数据。 4、品牌直投、品招项目 任职要求： 1、具有一年以上销售类工作经验; 2、有一定的市场资源或企业资源者优先 3、有较强的谈判能力; 4、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强

岗位介绍: 在我们的工作平台上：    混着干的年薪30万 /      努力干的年薪50万  /      拼命干的年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业经验，只要是懂销售的就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。 公司介绍:     1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司     2、成立于2005年，至今有16年的经营历史。    3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名第一。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松）    4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完）    5、目前有800多位同事，电话招商部和售后部各400位左右。 工作内容：     1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。（公司每个月投资一百多万元用于免费帮来考察的老板预订往返机票，公司送机票，能大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松。）    2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 薪资待遇：     薪资方案一: 4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000（3家5000）     薪资方案二:30%提成（目前国内美业最高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。    3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）      4、混着干年薪30-40万/ 努力干年薪50-70万 / 拼命干年薪100万以上！     5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）    6、住宿: 公司附近5个公交站的路程，住宿1000元单间，押一付一   7、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求：    1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（大于38岁勿扰）。    2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。                  3、有电话销售/招商经理 及销售岗位的工作经验者优先录用。 工作时间：    1、早上09:00-下午17;30    2、每周单休一天周日。（每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事）     3、工作满一个月后可获得只需早上打卡，白天自由回家工作的权限。（除早上必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华）        本人也愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和你一起分享，帮助你快速实现月薪10万以上。    我相信我们公司每个团队都很优秀，同时我也期待能与你携手，共同进步。      一个好的平台 + 一个好的伯乐 = 改变你余生的职业生涯！ 常见问题：   1、岗前培训：公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。吕方我个人也会对新入职同事做一对一指导和培训。   2、数据资源：提供全国美容院院长号码，销售只负责打电话邀约。   3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家以上。   4、最高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者1-2个月才能成交一单。每单提成25000元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右在我们公司只是一般般。     5、行业经验：每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠关系，不靠学历，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。 预约面试： 1、预约面试请电话联系，工作时间：09:00-17：30 2、找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变你和你的家庭！

公司介绍：北京京正国际展览有限公司是主、承办大型会展活动的专业服务商，公司业务涉及专业类展会、大型会议，组织中国企业参加境外展会及境外考察活动等。公司自2001年成立至今，成功举办了多次国内大型展览、会议及海外考察活动，其中**创办的大型展会品牌——京正•国际孕婴童产品博览会，每年两届分别在北京、广州两大城市举办，至今已成功举办三十二届。职位描述：薪资组成：4000元-8000元底薪+绩效工资+提成12%+项目奖励+公司福利+出差补助目前工作地点在顺义南法信，后期可能会搬到三元桥附近岗位职责：1.根据项目销售计划，负责展位销售，完成销售目标。2.通过展览、会议、协会活动、展商面对面拜访等活动，了解行业和展商新动态、新需求，发现新的销售机会。3.通过展前、展中、展后一系列服务，提高展商现场体验和满意度。4.展商数据库的使用、管理、建设和扩充。5.客户关系的维护：拜访、需求采集等。任职要求：1.会展、市场营销、广告等相关专业专科及以上学历。2.有孕婴童招商经验者优先。3.有无经验均可4.乐于从事销售工作，能承受较大压力。5.性格开朗、有良好的沟通能力。6.诚信正直、有责任心。7.有良好的团队合作意识。7.能够出差。联系人：栾晶***********(微信同号）

制定招商计划，并监督执行，确保招商进度符合公司目标。 2. 负责与潜在加盟商的沟通，了解他们的需求和期望，提供解决方案。 3. 定期评估现有加盟商的表现，提供必要的支持和指导，以确保他们达到预期的业绩。 4. 拓展新的加盟商资源，包括合作伙伴、行业协会、媒体和其他相关渠道。 5. 定期分析市场趋势和竞争对手动态，以调整和优化招商策略。 6. 负责与其他部门或团队的合作，确保整个招商过程的顺畅和高效。 7. 制定并执行培训计划，提高加盟商的业务能力和市场竞争力。

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位职责： 1.根据公司战略发展，负责招商及客户管理工作的对接和跟进； 2.负责公司事业合伙业务的宣传和贯彻，以及意向客户的开拓、洽谈、筛选、审核、缔约、维护工作； 3.完成事业合伙伙伴的培养、优化、事业发展规划，维护长期稳定的合作伙伴关系； 4.根据事业合伙伙伴提报的门店、办公场地进行勘查并制作选址报告，提交审核，跟进事业合伙门店的开发进度。 任职资格： 1. 两年及以上知名连锁行业加盟商管理经验，有招商及加盟商会议筹备经验，有招商计划制定经验； 2. 有AI人工智能、图文设计、摄影拍摄行业加盟商拓展和管理经验，有基础的门店点位拓展判断能力； 3. 了解基本的门店运营知识，具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，业务谈判能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力； 4. 具有较强的业务管理及团队管理能力，良好的综合素质、具备丰富的加盟行业人脉。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金