职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

通过自媒体平台（短视频/直播）内容输出方式进行招生转化。 从事过职业教育行业且具备自媒体相关经验者优先录用。 职业教育行业相关项目主要包括：学历提升、技能提升、就业导向、产教融合等。 项目包括：（流量以群体划分） **志愿填报、**补习、高职单招、国际本科、出国留学； *****培训； 考研辅导、公考培训（考公考编，教师编制，部队文职，国家编制消防员等）； **学历提升（****，****，******）、技能提升（人社三方/专项，应急/安监，质监，建委技工/七大员等）、职业/执业资格培训（建筑/医药）等； 风电工程师、大数据工程师、工业机器人、电梯检测员等多种产教融合类培训及就业相关项目。

入职要求： 1、年龄要求25-45岁，大专及大专以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强，抗压能力强，能快速适应市场环境； 3、沟通能力强，形象气质佳，声音甜美； 4、工作时间早9晚6，周末双休 工作职责： 1、通过自媒体平台进行招生(如抖音、快手、小红书、B站、视频号、知乎、微博等) 2、做好接待及咨询签单工作，达成招生人数； 3、接听并回答好来电咨询工作； 4、为意向客户分析学习中的问题，并制定解决方案。 5、汇总及分析咨询中遇到的问题并上报 优越的办公环境、超强晋升空间

对直接上级有建议权。 对于视频拍摄内容的建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 对视频拍摄效果负责。 工作职责： 1、负责公司短视频内容的拍摄，根据视频脚本，确定拍摄镜头，掌镜拍摄。 2、根据脚本内容，确定拍摄场地，服装，道具等，完成布光，分镜拍摄。 3、负责完成公司视频拍摄工作，配合电商运营中心进行产品主图视频的拍摄与制作，快速处理摄像工作中的技术问题。 4、负责把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配。 5、负责收集项目影像资料，定期整理归档。 6、负责摄影、摄像器材的管理维护工作。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：摄影、影视制作、艺术设计等相关专业 工作经验：具有2年以上摄制广告片、公司宣传片、专题片、广告片等相关工作经验 知识与技能 1、掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等，能独立完成视频拍摄、照片拍摄。 2、熟练应用镜头语言并绘制分镜头、镜头感强，能把控好影片的节奏与风格，配合内容编导团队呈现拍摄效果。 3、对当下流行的各视频领域有深度理解，了解各类用户群体需求，并懂得转化成影像形式。 4、具有优秀的美术功底与视觉感，对色彩及镜头语言有清晰的认识。 考核指标： 指标完成率、拍摄完成情况、视频拍摄通过率、点击率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： 对直接上级有建议权 对拍摄脚本的建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 承担短视频拍摄效果价值转化的责任。 工作职责： 1、负责根据短视频脚本进行表演，配合编导、拍摄师进行拍摄，达到公司产品引流效果。 2、负责根据脚本完成账号及人设定位，塑造剧本或文案角色。 3、负责根据公司品牌产品线上的营销宣传计划，配合拍摄相关产品推广素材。 4、负责参与公司短视频及直播工作的策划和拍摄。 5、负责协助编导进行剧本创作、素材采风、搜集整理等工作。 6、短视频内容上线后，定期与团队复盘分析总结并进行工作调整改进。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历 专业：影视表演、播音主持相关专业 工作经验：1年以上主播等相关经验 知识与技能 1、短视频的内容、抖音、快手、B站等短视频深度用户，有较强的表演能力和镜头感。 2、普通话标准，具备良好的学习能力、沟通能力及表达能力有责任心，团队协作力及较强的执行力。 考核指标： 指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： 对直接上级有建议权 对短视频编导内容有直接建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 承担短视频编导内容转播及价值转化的责任。 工作职责： 1、负责短视频的创意策划、脚本撰写、前期拍摄、后期制作全流程，按时按质按量完成短视频的出品，提高短视频的点击率、转化率。 2、负责落地执行脚本，跟拍演员拍摄，调整拍摄机位、指导演员等，为拍摄产出的视频质量负责。 3、负责定时关注热门视频，分析优质视频的爆点，并进行模仿，结合公司的产品特性与对业务诉求的理解，输出创意策划、脚本撰写、拍摄方案。 4、统筹短视频的拍摄制作，协调人员分工、物料准备、场景布置、前期拍摄、后期剪辑等全流程，统筹拍摄团队完成短视频内容的视觉化呈现。 5、把控短视频内容方向，控制内容质量和品质，跟踪视频推广效果，持续对运营数据进行监测和分析，定期形成数据分析报告，提出运营策略调整建议。 6、综合运用各种运营方式，引导用户产生共鸣，增强粘性，提升用户活跃度，为电商直播增粉转化。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：中文、编剧、编导、导演相关专业 工作经验：2年以上新媒体、短视频运营、文案运营等相关经验。 知识与技能 1、熟悉短视频平台各类用户特点，熟悉抖音或相关视频平台，洞察用户心理，对短视频有深入理解。 2、具有较强结构故事和驾驭故事的能力，能够在人物、情节、结构方面把控剧本，具备独立撰稿及制作脚本能力。 3、善于团队沟通协作，工作积极主动，勇于接受挑战。 考核指标： 指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： 对直接上级有建议权 对短视频运营内容建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 承担短视频运营粉丝留存、转化的责任。 工作职责： 1、负责短视频账号的日常运营，粉丝增长和互动，分析数据并反馈，建立有效的运营手段来提升用户活跃度，增加粉丝数，提升短视频账号的影响力。 2、负责各种新媒体渠道的运营，及目标人群网络行为分析，有效提升短视频的播放量与平台粉丝数，提高转化率，达到引流效果。 3、参与配合视频前期创意分享、文案策划、脚本撰写，进而对视频录制流程、后期制作和剪辑风格等相关的工作提出问题和建议并不断改进。 4、负责后台数据分析工作，日常监控短视频的推广效果,对广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持。 5、挖掘并开发时下热点，研究分析平台用户使用习惯、观看属性，根据用户需求，结合热点，进行用户行为及偏好分析。 6、利用运营数据分析短视频平台流量机制，提高作品的流量跟粉丝量，不断优化运营策略并成功实现变现。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：新媒体相关专业 工作经验：2年以上新媒体、短视频运营等相关经验 知识与技能 1、熟悉各类视频平台运营机制及宣传推广手段，熟悉后期视频剪辑制作，熟练运用AE、 PR等专业视频剪辑软件。 2、具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，工作主动性强，善于自我驱动，具备较强的内容挖掘和拓展能力。 考核指标： 指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： ​有权对短视频运营内容方案的提议权，运营信息的获得与运作权。 对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。 工作责任： 对于短视频运营部人员有日常管理，工作指导的责任。 对粉丝活跃度及变现转化负责。 工作职责： 1、负责公司短视频账号的运营推广管理工作，制定短视频项目的运营规划，包括账号定位、数据运营、多账号矩阵、用户运营与活动策划，持续输出符合品牌调性的内容，为粉丝及流量增长负责。 2、根据公司运营策略及方向，规划出公司抖音等平台账号每一阶段的运营重点及内容主题。 3、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性，进行短视频创意策划，对短视频内容运营进行规划，孵化培养 IP 账号，为电商引流实现商业变现。 4、负责公司短视频社群的建设，包括管理社群、增加社群活跃度、短视频内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈。 5、负责根据公司短视频运营方向提出具体项目策划方案包括不限于短视频演员脚本、推广计划、投放节奏等，统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑，并进行复盘总结报告。 6、负责跟踪短视频推广效果，分析数据并反馈，总结经验，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化。 7、对内容效果负责，完成内容效果评估和迭代，为团队沉淀可复用的经验。 8、收集市场和行业信息,分析竞争对手运营手段,针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略,持续优化，定期总结。 9、负责短视频团队搭建和管理，优化人才培养体系，指导各内容小组的职责分工，培养各小组短视频创意、文案、视频制作能力，对于内容的产出和运营的结果负责。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：新闻、编导、广告、影视制作等相关专业 工作经验：3年以上短视频内容运营管理经验 知识与技能 1、 熟练使用前后期各类工具及软件pr、ae、au等，熟练分镜脚本、拍摄、打光等。 2、熟悉短视频生态，深度了解抖音等短视频运营规则，擅长网络化的视觉表达。 3、良好的文案功底，擅长撰写品牌运营方案，以及竞品、媒体环境分析、行业研究、市场研究报告等。 4、具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力，具备强大的责任心和执行力，善于沟通协调，积极主动，抗压力强，创新意识强。 考核指标： 指标完成率、点击率、粉丝增长率、转化率、点击数量、评价数量、重要任务完成情况 预算控制情况、员工培养、价值观、领导能力、问题解决能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、服务能力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况

职位介绍 工作内容: 1.通过自媒体平台进行招生(如抖音、快手、小红书、B站、视频号、知乎、微博等)，公司有自媒体相关培训，并全程孵化咨询师账号。 2.对于有意向的客户进行线下邀约。 3.对于形象好、气质佳、亲和力强的咨询师，公司提供培训，通过 考核者可出镜拍摄短视频及直播等工作（有额外绩效）。 4.为意向客户分析学习中的问题，并制定解决方案。 5.与团队其他成员相互配合维护学员，使其完成学习不断进步。 任职要求: 1.大专及以上学历，有过课程顾问及销售经验者优先。 2.接触过自媒体，有过自媒体行业相关经验者优先。 3.善于沟通表达，具有亲和力，有团队合作能力者优先。 4.性别不限，年龄在25~45岁之间，优秀人员可放宽到55岁以内。

1、获客咨询：人数30人/月（占绩效比10%） 【具体到天，便于跟进，日考核，周考核都要有（细分到每日的工作计划）】 2、素材文案：（占绩效比10%） (1)每日宣传文案+图片整理和收集3条/天【要求高清，图片和文字具有独特性，不要照搬，直接copy会有错别字，标点符号错误，语句不通顺等格式问题，发圈会折叠；文案编辑要简洁实用，格式排版等】 (2)有关宣传学历视频1个/天【规范化标准进行】 注：（未完成扣除站绩效比10%）【在头天晚上最迟上班前完成素材整理并发到工作群】 3、发布广告（占绩效比10%） (1)拓展微信群30个/天（1-10个计2分，11-20计4分，21-30计6分）【应通过自己的工作计划和时间测算规范到小时，细分布置任务，否则考核指标难以实现】 (2)线上平台（例如知乎、小红数、抖音、快手、贴吧、QQ群等）/日2条【细化对应客户群体的事宜，做不到会事倍功半】 (3)微信朋友圈广告/天2条【视情况而定，不要造成刷屏的感觉，特殊情况可以一天多条，但是工作号要在对应项目的客户群体刷圈的时间内发布对应的项目，否则会造成效果不良，发了等于白发，因为这类人群都在忙工作而不是看朋友圈，也不一定早高峰都在看手机，可能挤地铁的同时站都站不稳，动脑思考研究最有效的，找到更好的方案，没有最好，谁都不会面面俱到，但是要过脑子思考后择优】 4、拓展销售渠道（例如：换群）（占绩效比10%） (1)换微信群/周更新50个【细化到每天，加群有上限，并不是多多益善，也要思考对应的方向，否则垃圾群一大堆效果不见】 (2)谈企业合作对接（例如：工厂、医院、门市等）【做客户大纲做整体的价值管理，要对自己的工作有看得见的结果】 5、成功报名缴费人数3人/月（占绩效比60%即60分） (1)成功报名1人缴费，记20分 (2)成功报名2人缴费，记40分 (3)成功报名3人缴费，记60分 (4)单月超出考核上限人数，每人次+200元奖励金【具体项目，比如可以用金额做衡量，分数占比，否则分数一样就不平衡了】

职位职责： 1、对接东南亚国际电商物流履约业务，深入了解业务规划和阶段需求，建立端到端的供应链和物流产品解决方案，协同运营、产品和技术，推动方案的落地，并持续推动相关业务目标的达成； 2、深入了解海外市场和业务阶段，协同业务和合作伙伴，不断创新业务模式和产品方案，通过提升物流能力，提升用户转化、商家物流体验； 3、深入分析相关数据，挖掘业务痛点和机会，通过数据拆解、指标提升，驱动和持续提升运营流程优化； 4、结合市场洞察，输出产品优化方案，协同平台产品和技术，持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验，熟悉跨境和海外市场，有很好的业务了解能力； 2、有数据及业务分析能力，善于挖掘问题并制定相应解决方案； 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力； 4、中英文流利，可接受海外出差，可接受外派海外者优先。

岗位职责 1、负责公司内部安全运营流程建设工作，持续优化安全运营流程，组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略，不断完善响应效率； 2、负责安全运营中心的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作，通过威胁建模、数据分析等方法，监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险，不断完善各类安全分析场景； 3、负责公司各类信息安全事件的应急响应，并协调相关团队制定、实施解决方案，持续跟踪复盘，输出信息安全事件总结报告； 4、负责安全运营平台及检测与防护体系的日常管理和维护，提升自动化运营能力和问题处理时效，不断推进安全运营相关手段可靠性的建设； 5、负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设，组织开展安全应急处置及演练。 岗位要求 1、本科及以上学历，3 年及以上的安全工作经验， 具备英语读写能力； 2、具备扎实的安全基础，包括网络、主机、应用、虚拟化等。熟悉网络安全、Web 应用安全、容器安全等领域； 3、熟悉主流 WAF、SOC、SOAR 等安全防护产品及技术，拥有相关产品实施、应用经验者优先； 4、熟悉常见安全漏洞技术原理和安全攻防对抗手段，具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力，有实际的安全防护和安全事件分析经验或参加过安全攻防演练者优先； 5、熟悉 Go/Java/Node.js/Python 等至少一种语言，具备一定的开发能力； 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，乐于持续学习，具有较强分析问题、解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。 加分项 1、有 SaaS 行业相关的安全运营经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、发放过节费：端午，中秋，春节，年后开工以及其他节假日有礼物礼品； 5、员工关怀：零食下午茶，员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 6、晋升空间大：每年有调薪调级机会，工作表现优异者有机会转为本部员工； 7、工作条件：5A级办公产地，环境优良，5天7小时工作制，周末双休。 1、 ***本科及以上学历， 2、 自取得***本科学历起3年及以上工作经验； 3、 扎实的计算机知识，有较强的逻辑能力和学习能力；熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS； 4、 前端工程化经验，包括但不限于构建和CICD等，熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具； 5、 热爱编程，责任心强，有较强的学习能力，有强烈的求知欲，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、 有nestjs开发经验优先。

工作职责: 市场调研：负责市场调研分析，明确资源拓展方向，挖掘行业市场机会点，开拓销售渠道； 业务拓展：制定合作伙伴拓展策略，拓展符合公司业务需求的合作伙伴市场调研； 客户关系：制定客户关系规则和客户关系建设，积极维护和改善客户关系； 流程优化：根据业务拓展实际情况，优化商务拓展端到端流程； 任职资格: 本科及以上学历，具备3年以上互联网公司商务工作经验； 商务谈判能力强，具备独立拓展能力，擅长合作资源开发与管理； 口语及表达能力佳，自驱力强，团队协作能力强，高效跨部门协同沟通； 具备创意素材资源行业的工作经验，有相关合作伙伴资源者优先考虑； 内容行业供应商管理经验或外包管理经验。能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或规避风险的领域； 并制定策略来应对管理供应商的挑战; 定期参加国内市场展会，客户拜访