岗位职责： 1.负责公司相应产品在行业的商务及销售工作，完成预定的销售目标； 2.深刻理解行业需求，将公司技术和能力转化成客户需要的解决方案； 3.对行业客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息； 4.跟踪了解客户商机，及时制定解决方案并制定详细的实施计划，组织投标，与客户开展商务谈判，达成商务销售合作； 5.负责项目款项的催收，确保回款的及时性； 6.协调内外部资源，建立客户关系，取得竞争优势； 岗位要求： 1.本科及以上学历，有IT网络安全行业成功销售经验优先； 2.计算机、信息化、网络安全、人工智能或者国际政治等领域相关专业优先； 3.熟悉客户的组织架构及运作方式，具有基本业务需求分析能力优先； 4.皮实，乐观，自信，较强的学习能力，具有强烈的责任意识和开放的心态； 5.热爱销售，有良好的服务意识，事业心强，有团队精神； 6.较好的自驱力，良好的抗压能力，具备诚信稳重的基本素质。

工作职责 1、根据业务目标对业务排班、饭点安排进行管控，确保线上业务产能稳定，对话务接起率负责 2、根据现场实时产能数据对业务线人力进行及时校准和安排，确保实时产能稳定； 3、每日定时监控员工线上状况，如：准时签入、饭点准时签出、情绪管理，不定期巡场等，跟踪员工在班情况，与业务组经理合作解决人力突发问题； 4、根据线上服务情况作出及时的人力调配，如：培训抽出、支援借调、活动所需、请假制约等； 5、定时输出业务产能分析报告，并通过分析及时调整人力管控策略； 任职要求 1、熟悉EXCEL、PPT、WORD等基础办公软件的运用； 2、有较强的沟通协调能力，目标感强，能高效高质量地完成部门安排的工作； 3、能适应轮班制度，能接受法定节假日值班； 4、有较强的抗压性，在业务高峰时期能接受加班安排； 5、有呼叫中心现场调控相关经验的优先；

【岗位职责】 1、沟通供应链运营商（移动/联通/电信） 2、商户的商务运营 3、订单数据处理 【岗位要求】 1、全本及以上学历，35岁以内 2、3年以上相关消费产品类商务、财务、数据分析经验 3、对通讯行业有一定的认识理解 【职位&薪酬晋级】 1、公司每三个月进行一次岗级、职位、薪酬晋级评估 2、职级晋升：专员——主管——经理 3、薪资结构：岗级工资+个人目标绩效 + 部门目标绩效 【福利待遇 】 1、五险一金，带薪年假、婚假、产假等各类假期 2、公司配置笔记本 3、一群有梦想的人，和谐的工作氛围

岗位职责： 1、负责通信新零售线上线下一体化渠道拓展、运营管理 2、负责BD人员管理 3、负责团队的建设、管理、培训、考核和日常管理，优化从产品到客服业务流程 4、有效地管理商户群体，并进行线下小微通信门店的加盟扩张 5、考核指标：商户量、订单量等 核心工作：负责BD人员管理 及 线下同业 / 异业门店商户的拓展与合作 任职目标：发展区域合作商户和完成年度订单数量，完成O2O体系业务闭环及业务指标 可拓展渠道商户分类： 运营商营业厅——移动、电信、联通 通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺 数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等 异业门店——便利店、商超、餐饮等 岗位要求： 1、通信运营商网格经理，或有营业厅/通信终端/数码产品渠道拓展经验者优先 2、有互联网平台线下BD经验（支付宝/美团/抖音/充电宝/POS机/收钱吧等）； 3、或有线下中小门店对接经验（不限行业，如餐饮门店、小商超、零售店等） 4、大专及以上学历，1年以上工作经验 薪资范围：8-13K 【想兼职】 A岗线下招商 若您有以下任一经历可投：做过其他产品地推、或本身是骑手、快递员、通信营业厅网格经理、营业厅营业员、线下门店 等 薪资范围： （1）自由兼职，按单结算：30-60元/激活商户 月4-60K元（按月度推广100-300家门店测算） （2）或按天兼职：底薪100-120元/天，完成基础指标（注册+激活）+超额奖 核心工作：线下商户/门店拓展，地推陌拜。 以下商户均可合作： 运营商营业厅——移动、电信、联通 通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺 数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等 异业门店——便利店、商超、餐饮等 工作时间地点：时间自定，地点就近安排 B岗线上推广 若无线下门店资源，或不知道如何与门店对接，但是有社群资源、是团长、有团购群、或爱发朋友圈、抖音等，想足不出户赚钱，可申请移宝通信产品转客 薪资范围：月8-30K 元（按每月100-300单测算） 核心工作：面向个人用户进行推广

岗位职责： 1、负责维护抖音团购的商业渠道、资源拓展开发工作，达成制定的商务指标。 2、新客户的开发及老客户的维护，商务接待、商务洽谈。 3、负责服务商系统维护、对客户达人分发及直播业务的销售结果跟进负责。 4、负责公司项目企划方案的制作，负责方案提示、谈判、跟踪公司相关部门工作，保证方案的有效实施。 5、建立大客户档案，确保各项资料完整准确，并做好动态管理。 我们需要您： 1、大专以上的学历，2年以上的相关岗位的工作经验，有文旅景区客户资源的优先考虑。 2、优秀的沟通表达能力，具备良好的谈判能力和洞察力。 3、有独立开拓、跟踪各项目的经验和执行能力 4、可适应出差

工作内容： •负责客户跟进与沟通以及客户信息整理；收集汇总有关市场、同行业信息，及时反映市场。 •负责建立统一、完整的客户档案，对各种合同文本进行收集备案。 •负责日常商务接待，筹备相关接待工作并作记录。 •负责外部产品集成供应商寻找、商务谈判等工作。 •负责行业内各项展会对接安排，以及行业内入会/荣誉/案例相关文档编辑输出。 •负责日常出差等行程安排。 •负责本部门与其他部门的协调沟通工作 •负责完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、教育背景：经济、市场营销、商务管理、法律相关专业本科以上学历。 2、经验：有3年以上商务工作经验，有一定的沟通谈判经验；工作要求经常出差。 3、技能特征：熟悉商务谈判流程及会议安排，文笔好，能独立起草各种商务文档；有较强的组织计划能力、独立处理问题能力 ；性格外向、思维敏捷、良好的判断力和沟通力 ；工作责任心强，有团队协作精神。

【岗位职责】： 1、 承接所负责地区的运营商客户的运营需求，负责已上线产品的专题（或活动）构思和撰写，负责向运营商客户申请广告位/推荐位，并跟踪专题及广告位/推荐位上线和测试； 2、 负责电信渠道的产品内容逐月更新，完成内容下发； 3、 向运营商客户申请项目所需资源（服务器、媒资存储空间、计费点、适配所需机顶盒等），协调技术、设计等内部资源，推进产品开发并密切关注项目进度； 4、 配合运营商完成每月运营数据总结分析，争取获得更多的优质流量来源； 5、 定期进行竞品分析，研究、了解行业发展动态及客户需求及市场前景； 6、 负责持续维护好基于产品、运营层的客户关系、做面向广告位/推荐位申请所需的基础商务工作，为日常的驻地运营工作赋能。对于客户所提的需求、要求和问题等，须快速响应。产品或内容做好日常定时拨测，若发现bug必须协调本部相关部门以最快速度解决。 【任职要求】： 1、 大专及以上学历（计算机科学或信息通讯专业有毕业优先，有1-3年运营类相关工作经验者优先）； 2、 具有良好的学习能力，沟通协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，能承受压力； 3、 对内对外要能主动沟通，主动与客户接口人打交道、保持紧密联系并持续维护好客户关系； 4、 敏锐的把握用户需求，具备创新设计能力； —————————————————— 工作地址： 1、到运营商办公地点办公（天翼数字生活科技有限公司 南京市建邺区白龙江街16号6号楼） 2、视当地防疫管控政策的具体情况，去不了运营商办公地点办公则在内部说明情况申请居家办公（自备电脑） 工作时间：周末双休 9:00-18:00

任职资质： 1、大专以上学历，培训讲师/商业讲师二年经验以上 2、头脑灵活，应变能力极强 3、具有优秀的语言表达及一定授课能力 4、掌握各类培训相关知识、课程开发和讲授技能 5、能承受一定的工作压力、工作主观能动性强，能配合公司发展规划积极主动开展工作 6、具有较好的写作和文策能力，独立撰写短视频内容 基本薪资10K起+项目提成

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

岗位职责： 1.负责公司手游在线推广工作。 2.引导游戏用户进入游戏

电子商务实习期底薪4000200全勤 转正后薪资5000-8000 元/月 职位详情 朝九晚五 周末双休 不加班！不加班！绝不加班！ 工作内容:办公室工作，无任何销售性质，不加班，主要就是使用电脑操作，在平台系统内对商品的电子订单进行线上价格差异化处理，进而获得利润。工作要求:理性，做事果断，具有较强的学习能力及执行力。有金融行业相关经验者优先。 任职资格:22岁----50岁，会简单的电脑操作。 工作时间:周一到周五早上9:00---11:30下午 13:30---17.00，周六日双休，法定节假日休 息。 公司环境好，交通方便，工作氛围轻松愉快。 公司提供免费带薪培训，对能力突出工作表现优异者公司提供真正良好的发展空间和薪资待遇。有意向请联系我，给自己多一个选择.

情感类婚恋主播 岗位职责： 1.负责与节目相关信息的采集、撰写、审查。 2.负责公司情感婚恋账号短视频平台直播。 3.设计规划直播运营思路。 4.协助进行直播粉丝互动。 岗位要求： 1.热爱直播，镜头感强。 2.语言表达能力强，积极活跃，应变能力强。 3.长相耐看，甜美。 4.有一定的情感知识，热爱情感直播行业。

一、岗位职责： 1、负责公司软件产品化项目（医院客户）的现场实施和运维工作； 2、完成软件产品的实施过程中系统集成工作、数据采集、培训等工作 2、协助开发人员完成软件的升级； 负责软件的测试； 3、及时处理和反馈客户意见和建议； 4、负责项目相关文档编写和整理工作； 5、负责与实施项目客户单位全方位沟通，解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题； 6、其他公司交办的事务。 二、职位要求： 1、*****大专以上学历，计算机相关专业;，2年以上实施工作经验； 2、有数据库应用经验，至少掌握一种大型数据库（如MySQL、Oracle），精通MySQL者优先； 3、有医疗卫生行业信息化经验者，熟悉医院业务及工作流程优先； 4、熟悉Java语言，具有一定的Java编程能力，有软件开发工作经验者优先； 5、熟悉LINUX命令，包括服务器安装部署和调试等操作； 6、熟悉tomcat、weblogic、websphere等中间件及nginx、redis的使用； 7、能适应省内、外范围的短期出差； 8、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力。 三、福利待遇： 1、 为员工缴纳社保以及各类政府规定的保险； 2、 中秋节、端午节等传统节日发放节日礼品； 3、每月组织员工活动：爬山、篮球、羽毛球等； 4、新员工入职欢迎聚餐、每天欢乐下午茶，团队氛围非常好。 四、公司介绍 深圳小信科技有限公司是国内领先的第三方电子签名服务提供商，核心团队拥有10年以上电子签名行业经验，拥有多项专利移动数字签名技术。 “医信签”(https://y.linksign.cn)、“领签”( www.linksign.cn)自上线以来已为医疗、政府、旅游、金融、企业、电子商务等众多客户提供电子签名解决方案，获得了ISO27001认证并获得中华保险承保；我们把“让签署更简单”作为战略目标，坚持创新，面向未来，打造可靠方便的一体化通用电子签名服务平台

一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 南京链家成立于2011年3月18日，隶属于链家控股集团，注册资金一千万元，全称南京链家房地产经纪有限公司。目前南京链家已在南京开设近300家门店，拥有3000余名专业经纪人，运营门店集中于南京市区。未来南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个南京市场的地产服务平台。 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2021届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人） 电话：***********（微信） 邮箱：*********************

工作内容： 1.负责整体统筹私域直播项目，完成设定的GMV目标、裂变目标； 2.负责整体项目沟通，挖掘客户需求，策划直播方案并制定商品政策； 3.负责对客户员工进行项目政策、系统工具使用、话术等进行讲解培训并协助客户落地执行； 4.负责协调内部导演、运营、主播等沟通对接，负责商品上架、直播间链接上架及优惠政策活动推送、直播间整体效果呈现等。 岗位要求： 1.一年以上同类岗位从业经验，熟悉医美行业，操盘过10场以上私域直播项目； 2.熟练使用常见的修图软件，基本审美在线； 3.***大专及以上学历。