公司直招，希望长期诚信合作，工作时间自由灵活。 一、招聘要求 1. 有时间保证的、大二以上、国内985、211或**以上院校高材生 2. 雅思6.5+（雅思写作6.5+），或托福100+，或6级560分及以上，专八良好及以上（专业优秀者，可适当放宽） 3. 在读研究生或有相关经验者优先 4. 各专业撰稿人均可报名应聘。具有商科背景（金融、经济、管理、市场、人力资源、法律）、工科背景（MFC、python、C语言、JAVA、C++、编程），熟悉SPSS、STATA等数据处理软件的写手优先 5. 具有较强的英文写作能力，善于沟通，服从安排 6. 脾气差，半途而废，无契约精神、无责任感、无良好学习能力者勿扰 7. 接单过程中，须实事求是，严格按照客户要求进行操作，严禁弄虚作假，欺骗客户 8. 工作时间自由灵活，无需来公司上班，在家或学校通过网络即可完成 二、具体工作 1. 根据公司提供的材料，独立进行文书的原创写作、修改、润色或翻译； 2. 认真负责，能够按时、按量完成每一份文书； 3. 撰写原创要求的文书，不得出现抄袭现象 （本职位翻译稿件较少，以撰稿为主，如不能接受，请勿投简历） 三、薪资待遇 240元~700元/千字，按日期结算，一日多结，公司直招。 如遇上急单或者工作量大的单子，我们将根据实际情况进行报价（最高可达700元/千字）。工作认真负责者，公司将提供稳定的文书订单，月收入可达5000元以上。 注：脾气不好、达不到最低要求（特别是英语成绩）、或者觉得麻烦的，或无太多空闲时间的亲们，请勿扰，谢谢合作

岗位职责： 1、负责各类项目数据清理、分析、建模，并撰写数据分析报告； 2、负责定制化项目设计，根据客户需求，设计分析方案； 3、参与产品设计（包括需求分析、问卷/大纲设计、报告设计等）； 4、参与产品升级（包括了解用户反馈、跟踪产品表现、产品设计升级）。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科相关专业；经验不限； 2、熟悉SAS/SPSS/R、Excel、PPT等常用工具，了解常用统计分析方法； 3、注重细节，对数据有高度敏感性和洞察力； 4、逻辑性强，具备快速学习和分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 你将获得： 1、毕业后签订劳动合同，购买社保及公积金； 2、专业团队，足够大的成长空间； 3、绩效奖金、午餐补贴、节日福利、年度体检、下午茶等。 【公司概况】 麦可思公司成立于2006年，是中国高教管理数据与咨询产业的奠基人和领军者，每年为1,200多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地；麦可思还与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“高等教育质量评价协同研究中心”。 也是《中国大学生就业报告》（即就业蓝皮书，由社科文献出版社每年出版）的**撰稿人，与上海市教育科学研究院合作撰写《中国高等职业教育质量年度报告》。 我们是高教管理数据产业的领军者，专注于高教与人力资源的数据服务，是数据分析与IT青年才俊的公司，公司在北京、成都和广州的高科技园区均有研发与运营中心。 【部门概述】 数据分析部，是麦可思的数据挖掘中心，是麦可思产品交付的出口，主要业务有产品设计、数据建模分析、项目报告撰写，另外我们还负责麦可思学院培训授课。如果你热衷于从海量数据中抓取宝贵信息，善于发现问题、总结、演讲与沟通，同时，相信数据对教育带来的变革，这里都将是你展现自我的舞台。

【岗位职责】 1、接受过专业理财保险培训，有互联网保险线上年金销售工作经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户理财咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析理财产品的优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪5200-10000+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、提成制度：**行业超高标准，月薪轻松过万，均薪18000-25000； 3、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 5、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 6、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 7、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假,外出旅游等福利； 8、内部员工可以享受内部学习课程，全部免费； 9、享受员工生日主题party，精美礼物； 10、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 11、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 12、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 13、丰富下午茶福利，内部有零食仓库免费吃到饱。 【职业发展】 1.专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2.管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） (此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有销售经验者优先考虑）

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式，持续开拓餐饮/乐园等行业的客户，制定营销方案； 2、完成与餐饮/乐园合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、根据市场情况和售卖表现，优化商家合作方案，充分利用平台的各项资源，促成爆款产品； 4、与合作商家保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

岗位职责： 1、负责产品需求和功能模块的研发工作，进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计，负责代码的编写实现； 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、测试和维护，分析并解决软件开发过程中的问题； 3、参与技术难点的攻关、技术预研和系统性能调优，参与相关技术文档的编写； 4、同产品、研发团队协作，完成相关任务目标； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有3年及以上Java开发经验； 3、熟练掌握Java语言，理解微服务架构，精通Spring、Spring MVC、Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具； 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库设计开发，有redis、MQ、zookeeper应用经验； 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先； 6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力，可独立承担相关任务； 7、思维严谨、条理清晰，具有良好的团队合作能力，可承受较大工作压力。

OTA 报价策略产品经理 工作职责： 1.负责机票供应链系统的报价、政策运营及策略调整工作，为报价准确性，供应链配置效率负责； 2.负责具体业务场景的产品设计，并协调相关部门完成系统上线； 3.负责相关数据分析和问题的抽象，将数据分析的结果应用到实际业务场景； 任职资格: 1、5年以上电商互联网产品经理工作经验，有供应链或者机票相关工作经验有限； 2、具有自我驱动力，能够独立开展工作并推动业务发展，具备优秀的产品运营思维和良好的执行力； 3、能够独立完成产品规划、数据分析、产品实现、技术方案落实、运营等相关工作；

岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 5-10年后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

岗位名称：搜索/推荐引擎开发工程师 岗位职能：Java 工程师 工作年限：5-10 年工作经验 学历要求：本科及以上 工作地址：浦东新区晶耀前滩，近8/6/11号东方体育中心站 工作职责： 1、负责职位、简历的搜索和推荐系统（基于 ES、向量召回引擎）架构设计、开发和性能调 优等工作；其中，系统包含核心搜推引擎、数据流转、动态卡片呈现等； 2、负责搜推核心引擎的持续重构、优化，包含程序架构、ES 的 DSL 构建等； 3、结合业务场景进行策略以及功能的迭代； 岗位需求： 1、基础扎实，精通 Java，熟悉常见的设计模式，精通高并发编程、精通 JVM 调优、熟练使 用 GRPC 等； 2、有大规模高并发系统的设计和研发经验 3、有搜索/推荐系统多年开发经验；对搜索、推荐系统架构的原理熟练掌握 4、精通 Redis、HBase、ElasticSearch、Milvus等开源方案； 5、有深度学习部署框架（Triton、Onnx、TFServing 之一）相关业务应用的落地经验； 6、有大数据和主流 KV 库的（高吞吐场景）使用落地经验； 一、薪资及工作时间 薪资：基本薪资15-30K（视面试情况确定） 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。 二、福利 五险一金+商保：社会保险和公积金（按国家标准足额缴纳），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院,员工每年定期享受一次全面的身体检查。 三、休假 公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。

岗位职责： 1. 负责Tik Tok账号孵化，定期拍摄剪辑上线，日常账号维护和更新； 2. 对负责运营的账号效果进行数据跟踪、权重分析及优化运营体系； 3. 钻研分析平台政策变化，流量玩法。 职位要求： 1. 短视频相关工作经验，有从0-1的起号经验（TikTok运营经验优先）； 2. 英语CET-6以上优先，较强的沟通能力，能无障碍进行英语交流； 3. 能独立完成策划、拍摄、剪辑工作，熟练掌握视频后期软件，包括但不限于剪辑软件等； 4. 海外短视频重度用户，感兴趣科技行业相关资讯，有创意有想法，对视频内容有品控能力； 5. 面试请提供作品或个人频道链接。

职位描述： 1、负责数据库日常运维、性能优化及故障处理等工作 2、根据项目需求设计数据库解决方案并实施，保障支撑业务发展 3、负责数据库容器化改造及资源计费改造 4、制定并不断完善数据库的运维规范、开发规范及安全规范 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上，有三年及以上常用数据库运维经验 2、熟悉常见数据库体系架构和存储引擎原理，并有丰富的实践经验 3、熟悉K8S生态，有数据库容器化经验 4、熟悉主流公有云数据库产品，有计费系统、安全治理经验者优先 5、有Shell、Perl、Python等脚本开发经验者优先考虑 6、良好的沟通、协调能力及抗压能力

1、具备3年（专科5年）及以上相关领域工作经验，或有大型金融行业工作经验； 2、精通JAVA，JVM，分布式架构，微服务等核心技术，熟练运用Spring，mybatis，redis等技术，有高并发，高可用等实际实施经验；具有很好的分析和解决问题能力。 3、具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1、研究、设计和实现更合理的科学实验方法，包括但不限于ABTest、Causal Impact、工具变量法、时间片轮转等，在增长、产品、搜索、推荐、游戏等丰富场景中试点和推广。 2、建立并优化科学实验机制，和产研一起推动实验平台的升级。 3、参与重大项目的实验设计和效果评估，支撑科学决策。 岗位基本要求： 1、统计学、数学、心理学、医学、计量经济学等统计课程较多的专业，硕士以上背景。 2、熟悉实验全流程的关键点，并参与过重大项目的复杂实验设计。 3、能流利阅读英文学术文献，并能熟练使用python/R来实现统计公式、因果模型。 4、能够使用简洁的语言，清晰的表达问题和观点。 5、如果在互联网多业务场景下有丰富实践经验更佳。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位职责： 1. 负责计算机视觉算法和深度学习算法的前沿技术的研发工作。 2. 负责物体检测（行人、车辆、OCR、通用目标）、分类、跟踪、识别、图像理解、图像质量评估和增强，视频分析等前沿技术研发和实现。 岗位要求： 1. 图像处理、模式识别、机器学习相关专业硕士及以上。 2. 在深度学习、统计机器学习、计算机视觉和最优化方法等方面有较深入的研究。 3. 熟悉物体（行人、车辆、人脸、通用目标）检测、跟踪与识别算法。 4. 熟悉图像理解（分类、分割等）、视频分析算法。 5. 熟悉cnn，rcnn，frcnn，boost，svm其中至少一种，并且有实战经验 6. 动手能力强，熟练掌握C/C /Python/Matlab语言，有较强的算法分析和实现能力 7. 精通Caffe、MxNet、Tensorflow、Cuda-convnet、Torch等任一种深度学习开源框架者优先。 8. 有智能安防领域经验者优先。